篇一：履职尽责
履职尽责敢于担当
同志们：
党的十八大以来，****在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份，在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时，**阐述了他的执政理念，他有两句话我印象非常深刻，一句是时间到哪里去了。**说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务，担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务，我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢于担当，为推动经济社会发展做出新的贡献。下面，我讲三个方面的问题：
第一个问题：什么是担当？
简单地说，担当就是承担并负起责任，对于领导干部而言，担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为，所谓“自觉”，就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉，就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳，能者方可当之”。担当是一种精神追求，担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神，又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神；既是落实科学发展观的重要要求，又是时代赋予我们的责任与使命。****强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一，自觉担当，勇于担当，敢于负责，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知，勇于接受，敢于
承担责任，这是党员干部的使命所在，是强烈事业心的表现，也
是一种严峻考验，检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性
原则。
从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在四个方面：
一是在重任面前敢想敢干。
从党的事业和人民利益出发，带头做
尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，全面了解
本地区、本单位的实际情况，在此基础上形成推进工作的科学思
路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先
。二是在难题面前敢
闯敢试
。团结带领干部群众脚踏实地，埋头苦干，为了党和人民
的利益直面挑战、
一往无前，
不畏首畏尾，
不瞻前顾后，
有冲劲，
有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。
三是在矛盾面前敢抓敢管
。
干事创业难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要领导干 部发扬知难而进、
勇于负责的精神，
不回避，
不迁就，
坚持原则，
实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。 四是在风险面前敢作敢为
。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善
于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各 种歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲正气，敢于开展批评与自 我批评，旗帜鲜明的进行抵制和斗争，不搞庸俗的好人主义，不 做麻木的“稻草人”
。
**同志指出
:
中国特色社会主义事业前无古人
,
没有现
成的模式可循
,
必须在实践中不断探索、
不断推进
,
必然是改革创
新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人 :
他
们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气
,
直面难题、敢抓善管、
敢担责任
,
在不断破解难题、
战胜挑战中去夺取一个个新胜利
,
团
结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。
当前国际国内形势
复杂，
我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷，
任务非常艰巨，
这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责， 敢于担当
的精神。显然
,
那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失
的干部
,
是难以胜任这样的历史重任的。
第二个问题：为什么要大力倡导敢于担当的精神？
近一年随着群众教育实践活动的开展，
一大批干部的责任和
担当意识有了很大提升。但是
,
我们也要清醒看到
,
有一些干部
精神不振、心态失衡，在工作中自行弱化了责任、消解了担当。 责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，缺 少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做
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不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气，
“得罪人”的事不
干，
“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者， 自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀 正气、助推歪风。
作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关 乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比， “良
农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”
，如果有责缺少担当，在
位不在状态，就会错失机遇、耽误工作进程，干不出成绩，打不 开局面。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当 ,
考验
的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间 ,
除了实践
经验有些参差不一外
,
工作能力和水平大多不相上下
,
关键是要
看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公 ,
以闻鸡起
舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多 为群众排忧解难
,
敢作敢为、
不计较个人得失
,
就往往能带领广大
干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九 九”
,
沉醉于所谓个人的“人生规划”
,
甚至担心因为触及矛盾得
罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问
,
一切为着一己
之私在盘算；
干事耍花架子
,
哄上欺下
,
忙碌那些无关痛痒的表面
文章
,
改革创新也就缺了底气
,
不可能打开工作局面、
确保可持续
发展。
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只有行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫负责了，才叫落 实了。
此外，真抓实干还要防止“灯下黑”
，要对照上级的决策部
署，
自觉认领任务，
确保上级决策的每一件事都有人问、
有人管、
有人抓，要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点 作为工作重点，不留死角。
事业是干出来的，
不是喊出来的。
大家在不同的领导岗位上，
任何一个环节执行落实不到位，都有可能给工作造成被动。要进 一步强化无条件执行落实的工作理念，对区委、区政府安排部署 的重点工作，要积极主动、尽职尽责地做好，做到接受任务不讲 条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣。同时，我们不能 满足于干完了、做好了，满足于日复一日的简单重复。要坚持眼 睛向外，
积极学习外地先进经验做法，
用新的发展理念指导实践，
用新的体制机制解决问题，用新的方式方法推动工作，各项事业 才有新的发展。
我们每一名干部都负责着某一个方面的工作，
每一项工作都
很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种沉下身子、真抓 实干的作风，就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的 优良作风，要讲究实际、讲究实干、讲究实效，始终坚持一切从 实际出发，努力克服形式主义，坚决杜绝浮躁情绪，以干事创业 为荣、以庸碌无为为耻，老老实实做人、踏踏实实做事，真诚为
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社会、为基层、为广大群众服务。实践证明，大干大发展，小干 难发展，
不干不发展。
篇二：勇于承担责任——读《尽职尽责尽心》有感
勇于承担责任
——读《尽职尽责尽心》有感
在公司开展的“阅读提升竞争力”读书活动中，我认真阅读了《尽职尽责尽心》一书。本书通过一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和处理个人与企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。
书中的尽责篇说到尽责不单是按时上班、按时下班，还需要尽职尽责，创造出好业绩，将工作做到卓越。这就需要我们对工作负责。负责的前提是明确责任，有责任了，就需要我们承担责任，而我们如何承担责任呢？
一、承担责任的前提是忠诚
忠诚是一种高尚的品德，也是一种态度，或者是一种做事的方法和思维方式。任何一名职工只有忠于公司、忠于自己，才能把自己的工作作为终生事业，一心一意地去经营；才能发挥主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急；才能与企业同舟共济，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。
二、承担责任需要专业来保障
专业不仅仅是指专业技能，还是包含不断进取的工作态度，即专业精神。我们每一位工作人员，不但要具备相应的专业技能，更重要的是还要有相当的专业精神。我们日常除
了掌握基本的业务知识和专业技能，还要不断地获取专业精神。这样慢慢改善我们的日常工作，每天进步一点，不断地提高工作效率和工作质量。
三、执行是承担责任的体现
有了责任，就需去执行。执行的关键是去做，只有去做了才会有成功的可能。而要做好执行，在执行中除了找方法、不找借口，注重细节外，还要有自信、团队的配合以及善于分析判断的能力等。这些就需要我们在日常工作生活中通过自己踏踏实实的脚步、埋头苦干积累点点滴滴的经验和智慧来取得。
四、超越职责——承担责任的最高境界
工作不分大小，责任不分内外。任何一个职工，不但要尽心尽力做好分内的事，还要对分外的工作尽职。在职场中，不要过分地斤斤计较，不局限与做自己分内的工作，积极承担分外的工作，只要是对公司有益的分外之事，就坚持去做，这样才能抓住成功的机会。
在我们质检中心每月开展一次技能培训，部分培训采用理论考试和实际操作相结合的方式。每一位职工都积极参加技能培训，在培训中提高自己的掌握能力和承担责任的能力，同时也体现了对工作高度负责的精神。
对于各管理员他们也在不断加强自己的专业知识，并将所学知识运用于工作中，特别是在仪器设备方面。每当设备
损坏，不管是微型小设备、大型设备还是进口设备，各管理人员不是第一时间依赖厂家上门维修，而是积极承担起责任。他们查阅资料，多方咨询，了解仪器状况，齐心协力，尽可能地自主解决。在自主修复诸多仪器的过程中，通过探索学习和实践操作，各管理人员对设备性能更为熟悉，同时缩减了一切不必要的浪费，最大化提高生产效益。
“在其位，谋其政；司其职，负其责”我们每一个人都有自己的岗位，岗位不同，职责也有所差异，责任也有所不同。但是我们都有一份共同的责任，那就是为公司的共同尽到自己的责任。我们要将责任时刻放在心头，勇敢地担当责任，用责任为自己谱写一个美好的未来！
篇三：履职尽责
立足岗位 履职尽责
尊敬的各位老师、同学们：
今天我要向大家交流学习的题目我想大家应该都经常听到，那就是立足岗位，履职尽责。这八个字从我们工作的时候就已经与我们结下了不解之缘，深深的烙印在了每一位中国人的心底。白驹过隙，潮起潮落，无论外界条件怎么样，唯一不变的就是我们的责任心，一份对待工作、家人、朋友和同事的责任心。古有诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，终成《出师表》；今有焦裕禄不眠不休，忍受剧痛坚持在工作岗位，恪尽职守，呕心沥血，最后一刻仍然惦记着工作，惦记着人民。 要深刻理解“立足岗位，履职尽责”这句话，首先就要理解这句话的意思。“立足岗位”的意思就是我们无论处在什么样的环境下，从事着什么样的工作，一切都要从自己的本职工作出发，立足于岗位。“履职尽责”则是一种全心全意的付出，一种挑战困境的勇气，一颗战胜一切的决心；是对自己工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己神圣使命的绝对忠诚。“职责”是一项不可推卸的义务，每个人都应该通过自觉的努力和行动来履行这项义务。“履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段，伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德，每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲，这是对自己工作的最好肯定。没有“履职尽责”的恒心，我们就会在贪婪的逆流中迷失自我，从而忘记了自己的信仰，忘记了为人民服务的宗旨，辜负了党和人民对自己的栽培和期望。
维克多·费兰克曾经说过：“每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。”我们每个人大部分时间都是在工作中度过的，可以认为我的人生舞台就是我们的工作，只有工作成功了，我们的人生才算是成功；只有工作尽责了，才是对人生负责。人生犹如长江水，一去不复还，可是，它却最终汇入了大海，被世人所铭记。正如我们的工作，是大江长河中的一条细流，虽然看起来并不起眼，但却是大海不可或缺的一部分。我们只有把工作当做自己的生命一样，才能把工作做好，把工作做实，正如****讲的一样：“时刻具备强烈的事业心和高度的责任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，为工作尽心尽力，尽职尽责，忘我奉献。”我国优秀的全国三八红旗手李素丽在十米车厢中创造了举国瞩目的业绩，成为飘扬在全国公交行业的一面旗帜。她把一腔热情全部倾注到工作岗位上，一心一意为乘客服务，尽忠尽职，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她以情暖人，注重与乘客的情感交流，用真挚的感情来换取乘客的真情，用自己火热的心来温暖乘客的心；她以“场”促人，在车上营造一个文明礼貌、互相尊敬友善的“公众场”，以唤起众乘客对爱心和善心的共鸣、对文明礼貌的呼应。她以新引人，虚心向其他车次的劳动模范学习。可以说，李素丽就是一名我们都应该学习的尽责的好榜样。而与此相反的是一些不负责、不尽职的现象，比如有些包工头长期霸占农民工的血汗钱。正如前面所说，尽职尽责是一种义
务，而这些包工头们只知道行使权利却没有履行这个义务，与李素丽尽职尽责的形象形成了鲜明的对比。
要像李素丽一样做到立足岗位，履职尽责，就要从以下几个方面做起：
要做到履职尽责，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作岗位，就要用自己的真诚去经营它，用饱满的热情去经营它，用严谨的态度去经营它，全心全意的投入到工作中去，尽忠尽职、兢兢业业。反之，如果不热爱自己的岗位，就会出现拖沓、滞后的现象，工作起来没有激情和动力，这样又怎么会尽职尽责呢？
要做到履职尽责，就要勇于承担责任。在工作中，难免会出现各种问题，这时我们要积极地勇于承担责任，认真履行好自己的职责，同时要善于思考、善于观察，善于发现新问题，根据实际情况，做好调查研究，认真负责的去解决好这些问题。
要做到履职尽责，就要具备奉献精神。敢于奉献是我国优良的传统美德，不计较个人得失，全心全意为了人民。凡是具有奉献精神的人无不是兢兢业业、尽职尽责的人。在平凡的岗位上，只要敢于奉献，一样可以做出轰轰烈烈的大事。
要做到履职尽责，还要善于总结经验。通过学习来提高认识，通过认识来升华思想。我们应该认真分析在工作中出现的问题，总结工作中的新方法、新思路，不断积累自己的工作经验，为以后能尽职尽责的工作打下坚实的基础。
“立足岗位，履职尽责”，这不是一句空话，而是用自己的实际行动来践行的。每个人都尽责，则国家强盛；每个人都散漫，则国家衰落。个人需要对工作尽责，国家需要对人民尽责，我们的国家就是在这样的关系中走过了几十个春秋。只要我们能认真对待自己的工作，立足岗位，履职尽责，我们就会像焦裕禄、李素丽那样，干出不凡的业绩，我们的国家就会更加强盛，像长城一样，永远屹立在世界东方。
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