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创意年会策划方案

来源:免费论文网 | 时间:2017-01-06 07:14:03 | 移动端:创意年会策划方案

篇一:创意年会策划方案(十大原则)

201X年会创意

一、年会创意原则

1、释放压力,娱乐为主

一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告

了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱乐越**,年会出彩

的地方就靠这了。

2、总结业绩,关注成长

娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,

个人的发展情况,都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式,还是参照第一条,娱乐

着来,准保出彩。

3、找找问题,委婉表达

总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的

小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,

大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意:节目内容十大关键

且不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效,都要表达内

容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发

展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很

多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下10个关键词,供大家参考。只要抓住其中一个或几个

重点,那你的节目肯定能掀起晚会高潮。

1.年度热点

盘点一下2012年的各种热点,社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往

里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班情况比较严重,大家都深有感触,那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点,你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,

神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己搞了,那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活。

当然,这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞,神马2012世界末日的,奥巴马的,

掌握好度就行。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能很多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传

统,也可以拿出来晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,神马眼中

体,能总结的总结一把,同事看了可乐,领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农、市场推广、

PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝;元芳,你怎么看。看P啊。网络语言年年更新,你就跟着来吧。

9.温馨

搞也搞了,闹也闹了,乐也乐乐,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊

口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气。记住,这是老板要

的。

三、公司年会十大创意节目类型

1、开场视频

神马开场表演都弱爆了,人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑,没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍,啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑,给你们公司年会一个震

撼的开场吧,找找大片的赶脚。

当然,最重要的是剧本,在这开场里想要表达什么内容,主线是什么,请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了,如果能公司内部找人配音是最好了,没有的话让外部这些视频公司做,很多都能做的不错。至于视频参考,网上搜一下很多大公司都有在年会时候

做这些,非常出彩。

2、非洲鼓表演

开场完了,来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演。要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式,效果非常好,因为参与度很高,鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高,而且如果您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿

了。大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,

开场表演有领导们一起来主打,效果会更好。

3、舞蹈串烧

不会唱歌,咱还不会跳舞吗。这边说了,还真不会,从来没跳过。没事,又不是让你去参加舞林大会,只要你舍得这身段,博人一笑还是可以的。

今年还有比江南Style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他,都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来,似乎也是有点难度的,建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐,把江南Style也剪一段进去,然后再编舞。

造型上也要下功夫,舞的不专业,就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多,可以参考。关于音乐的剪辑,有几条注意参考:

· 整体长度控制在-5分钟以内;

· 每段音乐控制在30-60秒左右;

· 选择音乐辨识度高,有明显节奏感,相互差异性较大;

· 注意整体结构,开场音乐需要热情,能起气氛,中后部需要有个小**,最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的;

· 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段,而且还要能卡住节点,千万不能随便截一段拼凑起来;

· 段与段之间要注意衔接,因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型,如果变换太快,会导致演员跟不上。

篇二:公司年会,年会主题,年会创意节目等年会策划方案

公司年会、年会主题、年会创意节目等年会策划方案

第一:企业开展年会的优点:

随着空气转冷,在上海,年会策划市场开始逐渐回温,有关年会创意节目、年会策划方案、年会节目更是牵引着大多数上班族的心思。又逢岁末,公司年会、企业联谊、新年工作布置??大大小小的会议,总是有些枯燥,而怎样把这个欢聚一堂的盛会搞的有声有色充满新意与活力?

千瑟文化为你解答为什么企业会在年会中安排团队训练活动?

1:通常年会是一个企业或者部门员工难得的大团圆机会,因此也是进行Team Building的难得机会。

2:在连续会议当中抽出一天安排户外团队训练活动可以调节会议气氛,调动参会人员热情,提高会议效率。

3:在外地开会,免不了参会人员游览当地名胜,而活动通常都是安排在风景区进行,因此参加活动同时亦可以满足员工寻幽揽胜的愿望。

活动性质:● 特色年夜饭 ● 公司特色盛会 ● 特色年终表彰会??

有特色的年会节目案例:

甩掉西服革履,穿上运动衣裤,携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力,场下拉拉队为胜利欢呼雀跃,悄然间,所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后,留下了汗水与欢笑,也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命,团结协作,共创辉煌!

特色:趣味/运动/年会晚宴/焰火狂欢

烧烤年会2日方案

烤肉飘香、红酒诱人,围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标,你言我语中留下深厚友谊。千瑟文化发现这些员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情,年会在红红火火中结束,给公司来年的业务带来了吉祥之兆。

特色:会议+湖边美景+年会晚宴+团队游戏

拓展年会2日方案

寻找目标、神秘拼图、故事接龙、远飞的心、求同存异、盲人行路、心灵聚合。一系列拓展项目下来,所有参与者均体会到协作、竞争、团结的内涵

特色:会议+GPS寻宝+焰火+篝火

年会策划:新视角的解决方案:

1: 一流的活动策划和组织 , 执行;

2: 一流的场景设计 , 布置;

3: 主持人 , 演员邀请;

4: 摄影 , 摄像师邀请;

5: 讲稿 , 礼品 , 奖品的准备;

6: 现场管理及人员协调???.

千瑟文化在年会策划、年会节目主持与年会会场搭建专业、真诚、经验丰富用特别的设计, 为企业年会成功开展保驾护航,一条龙。

第二:经典年会主持人串词

主持人: XX1 XX2 XXX1 XXX2

XX1:尊敬的各位领导、

XXX1:尊敬的各位来宾

XXX2:亲爱的同事们

合:大家——晚上好

XX1:新的钟声

XXX1:新的一年

XX2:新的祝福

XXX2:新的期待

XX1、XXX1:8年磨砺

XX2、XXX2:凤翔九天

XX1:2010年在成长和收获的喜悦中渐渐远去了

XXX1:2013年的钟声在期待中即将敲响

XX2:回首过去的一年,我们满怀豪情

XXX2:展望未来,我们重任在肩

XX2:为了点燃一个斑斓的梦,让我们共同拨亮新年的烛光,让我们共同祝愿大家在新的一年里

合:心想事成,万事如意,X年大吉。

XX1:送一千个祝福,祝福里有万语千言

XXX1:送一万个祈祷,祈祷是晶莹的杯盏

XX2:让欢笑伴着你,欢笑的名字叫灿烂

XXX2:让xx有限公司2013年年度大会正式开始!

XX1XXX1下场 XX2XXX2上场

XX2:首先,让我们有请xx机构董事长王总上台为大家致辞,掌声有请??

XXX2:感谢王总的精彩致辞,接下来让我们有请xx西南公司总经理于总上台致辞,掌声有

请??

XX2:感谢于总的致辞。领导们的发言总是让我们扼腕深思后热血澎拜! 2010年是值得xx人回味的一年,这一年我们有鲜花,有泪水,有风和日丽,有惊涛骇浪。

XXX2:这一年,xx的每一天都在变化,都在前进,百名员工的365天,我们汇成一个词——感-动。

XX2:太多的心里话,都源于感动。xx在感动,xx人也在感动

XXX2:成功来自于汗水,金子永远不会被掩藏

XX2:有请x总、x总为大家揭晓本年度优秀员工及优秀管理者的获奖人员名单~(鼓掌) XXX2:让我们将最热烈的掌声,送给他们

XX2:请王总、于总为我们优秀的员工和领导颁发荣誉奖状(或证书)(鼓掌)

XXX2:让我们将最诚挚的祝福,献给我们优秀的上海千瑟文化人~

XX2:让我们再次用热烈的掌声,祝贺他们。。。谢谢。

XXX2:《阿凡达》的唯美画面,给我们带来了心灵的震撼

XX2:潘多拉星球的梦幻,即将在我们的舞台上重现

XXX2:请欣赏xx公司为我们带来的舞蹈----《激光舞》。

XX2:灯光

~MUSIC~GO~~~~

XX1XXX1上场

XX1:看过了美妙的舞蹈之后,大家是不是都有置身潘多拉魔盒的感觉呢。

XXX1:欣赏完舞蹈,接下来呢,到了我们互送礼物的时间了。互换礼物是xx文化机构的传统的节目的在于搭建友谊的桥梁。

XX1:谁来接受我们的第一份惊喜?

XXX1:谁来感受我们的第一份感动?

XX1:有请我们重庆公司的美女陈洁玲(或者可爱的精灵王博栋小朋友)抽选第一份礼物~ XXX1:从现在抽出的礼物可以看出,我们的同事都是很用心的在准备。

XX1:礼物送了,接下来就是大家非常期待的游戏互动时间了。

XXX1:现在给大家公布本环节的游戏名称:《瞎子背瘸子 》。我们将邀请12位同事参与节目 XX1:我来给大家介绍一下游戏规则:《瞎子背瘸子》,两人一组,一男一女,男生背女生,男生当"瞎子",用纱巾蒙住眼睛,女生扮"瘸子",为"瞎子"指引路,绕过路障。其中路障设置摆放椅子,须绕行;气球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。或放在指定的瓶子里。达到终点后,需返回起点,用时最少的一组获胜。

XXX1:从大家的掌声和尖叫声可以感觉到,现场的气氛越来越热烈了。下面有成都公司设计部带来的小品《不是闹着玩的》

XX2XXX2上场

XXX2:看过了精彩的小品,大家是否感觉到欢笑将我们包围呢?

XX2:接下来的环节,大家要紧紧的按住自己的心脏~~~~因为接下来这个环节就是---- 合:欢乐大抽奖??

XX2:谁会成为我们第一个幸运儿呢?有请我们的女主持,为我们抽出今天第一个幸运奖。他是。。。。。。

XXX2:第二位是。。。。。

XX2:本着努力,伴着幸运,我们走过了2010

XXX2:在这一年里,我们xx人对配合,沟通有了更深刻的认识和提升

XX2:是啊,工作需要配合,表演也同样需要配合。在电视上,我们经常会看到男版表演的双簧,今天,就让我们一起来欣赏由xx公司工程部带来的女版双簧《广播电台》

XXX2XXX1上场

篇三:2014年年会活动创意方案2012年集团大型年会及评奖策划方案

2013年茂烨集团年会策划方案

(初 稿)

▼ 年会整体构思

一.总结交流模块

1.接待及启动仪式:打造“家”文化,营造温馨、祥和氛围;年会启动仪式具有现代感,紧扣年会主题。

2.开场:力求新颖、大气,以视觉、听觉感受吸引全场眼球,表现形式为雄浑音乐、开场影片。

3.总裁工作报告:内容丰满而精炼,PPT表现形式多样化。

4.六星“特种队”:彰显团结奋进的精神风貌,传递正能量,以高度一致的肢体动作,充满力量的语言给人信心、催人上进。

5.六星落地经验介绍:以切身事例和丰硕成果,展现六星级心态给我们带来的巨大变化,号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致,现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围,让全场所有人感同身受。

6.感恩环节:以“感动茂烨2013”为题征集全公司范围内感人事件,根据时间安排选取1-2个事例,提炼成书面材料,以多媒体形式予以展现,主持人现场渲染,营造泪点。

二.表彰颁奖模块

1.整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

2.具体表现形式:诙谐、搞笑、时尚的表彰片头,创新的表彰奖项片花,带领全体人员进入放松状态,期待大奖揭晓,以灯光配合视频的模式吸引注意力,实现前后模块的风格过渡。

3.灯光、音响:表彰环节的场景转换多,灯光、音响至关重要,每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责,多媒体部分要求制作工具包,一目了然,方便操作。

4.各奖项颁奖模式:各单项奖以视频方式揭晓,揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台,颁奖现场以KT板形式呈现,荣誉证书及奖金奖品会后领取,目的是做到舞台画面感觉好,易于标准化,同时也节约成本和时间。

5.每个奖项视频播放完毕,大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

6.部分奖项用创意形式出场和颁发,音乐及灯光表现须多次演练。

7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

8.所有视频、音乐事先进行试播,检查格式是否能正常播放。

三.文艺汇演及有奖竞猜模块

1.整体要求:积极向上,表现形式多样化,以集体节目为主。

2.节目提前筛选,节目以公司内部人员参演为主,追求创意和亮点,反复彩排,保证效果。

3.各节目音乐及视频需提前试播,检查与会场设备是否兼容,是否能正常播放。

4.灯光、音响:舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。

5.舞台背景:租赁专业设备营造舞台背景,提前沟通、选取素材、排练。

6.LED电子屏显示内容:预备不同色调、不同内容的主题幻灯片,根据节目风格更换背景,事先做好配套演练,现场操作人员谙熟于心。

7.各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位。

8.有奖竞猜环节:部分内容从年会现场内容中提炼,以促进所有人集中开年会的注意力,部分内容采用趣味性较强的形式表现。

四.摄影摄像

1.同步:现场摄像与播放同步(前后四个PPT投影幕)

2.双向:前后排距离较长,可分前场、后场适时同步播放

3.制碟:现场录制后,要求摄像单位制成光碟

4.摄影要求:高清、有摇臂功能,保证清晰度及拍摄画面专业程度。

五.主持人

1.四位主持人串词预先反复演练,要求大胆、放得开。

2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备,提前告知要求,共同创意,配合音效、灯光和语言、图片或视频,促成效果达成。

3.所有话筒提前检查,保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳

4.主持人串词制作成卡片,以防遗忘冷场。

▼ 各环节实施方案

一.1月9日年会会前准备工作

1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位,走到清理畅通、领导休息区准备;

2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置;

3)会议流程安排卡片(背面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号),各部门安排一人引导所在部门(分公司)员工就坐,总部由专人落实,让来宾以最快速度按秩序就座;

4)团年饭名单卡片准备;

5)每座小旗帜(不同分公司旗帜准备不同颜色)及水果、茶水摆放整齐;

1)灯光桁架及舞台升高

2)灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见区域,并连接试运行正常

3)T型台(星光大道)铺设完毕

4)所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名,存放至便于操作的界面,按顺序排列,并进行试播。

5)控制台人员分工及座位落实,年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份(注明各环节的相应多媒体配合节点)。

6)启动仪式激光设备准备到位。

各公司安排乘坐班车人员名单汇总报总部办公室(1月8日前完成),自由前往务必1月9日上午8:00点前到达酒店。

1.酒店一楼大堂设临时接待区,各部门派1人到场,分别负责本部门发光笑脸发放及围巾发放,事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。

2.纪念品安排:因当天人数众多,合理安排发放,签到时及时发放。

二.年会流程实施方案

▼ 第一模块:总结交流模块

(7:50——8:20)候场期间的安排(?)

宣布会场纪律、年会流程、注意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的鼓励(或龙的呼唤)、列队人员点亮蜡烛,点亮星光大道。

全场灯光熄灭,音乐响起(气势恢宏型),主持人(画外音)宣布年会正式启动,欢迎领导入场,工作人员打开大门,领导入场(追光灯跟随),全体人员配合,掌声标准:三次爱的鼓励,随后领导伴随音乐走上台,手持激光笔,在工作人员引导下,完成“汇聚正能量,再创新辉煌”的启动仪式,激光点亮,全场灯光开启。

(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。

领导落座后全场灯光关闭,主持人画外音:宣布集团公司最新打造贺岁片《XX》首映。

开场片播放完毕(全场灯光随机亮起),主持人依次登场,串词后,有请董事长为年会致辞,致辞后,主持人串词,承上启下,请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等准备就绪)。

主持人宣布由孟总做工作报告(爱的鼓励三次),舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示“2013年度茂烨集团总裁工作报告”。

总裁工作报告完毕,主持人串词(简短提炼总裁报告重点,并简要展望2014年的新希望),宣布下一环节内容:六星团队风采展示。

(舞台灯光亮度加强,全场灯光亮起)部门领导带领全体人员进行风采展示(因场地局限,以小活动量作设计)。

(9:25-9:45,共20分钟)

(酒店灯光熄灭,舞台灯光点亮(温馨),各部门领导依次发言总结与展望。

LED电子屏配合背景材料,主持人讲述事迹,渲染气氛,音乐配合,制造泪点。个人上台发表感言。

第二模块:表彰与颁奖

(主持人串词,灯光全部关闭)

,播放第二环节开场片,将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。

1.相关准备工作及主持人串词 (10:08—10:10,共两分钟)

2.奖项诠释与获奖名单揭晓

此环节全部按如下流程进行:(灯光点亮)主持人串词,宣布要颁发奖项(请看大屏幕)。视频先诠释各奖项所倡导的核心含义,后以图片或视频方式展现获奖人员画面,揭晓获奖名单,播放完毕后,大屏幕定格为该奖项名称。

【注:视频内容按各个奖项分别做成单独的文件,每个视频的形式为:先诠释奖项,后阐述推荐理由,以视频或图片的模式展示获奖人员,最后配音揭晓,格式为部门名称+姓名(或团队)】

每个单项奖获奖人员公布完毕(舞台灯光亮起),主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾。

【目的:集中所有人的注意力到视频上,减少主持人工作量,增加效率,降低失误风险。】

3.所有奖项全部用KT板做成牌子董事长签名)。

4.主持人事先告知所有获奖人员上台标准:小天使事先举牌

在中场走道等候,获奖人员在小天使处依次排队,由小天使带领上台领奖。


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