篇一：2013年年会活动倡议书
公司年会活动倡议书
亲爱的同事们：
为体现公司对员工的关爱，展现公司凝聚力，培养企业向心力，同时也对在博岳辛苦工作了一年的员工们表示感谢。回首往昔，展望未来，公司一年一度的年会开始筹备啦！本次年会文艺演出需要各部门的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来！活动倡议如下：
（一） 关于对年会文艺演出的相关要求
1. 各部门必须准备节目1—2个，运营部以组单位，每个小组准备2个节目，多了不限，最终节目的选定方式择优录用！
2. 表演时间为2013年1月20日15：00—16：50；
3. 节目报名时间为2012年11月16日—2012年11月28日；
4. 各部报名联系人：
5. 节目初审时间为2012年12月12日—2012年12月14日；
6. 节目二审时间为2012年12月27日—2012年12月29日；
7. 节目三审时间为2013年1月9日—2013年1月11日；
8. 节目终审时间为2013年1月16日—2013年1月18日；
9. 文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的总要求，主题鲜明突出，张扬喜庆、欢乐、
祥和、轻松、愉悦的节日气氛，充分体现公司领导和员工的相互交流,上下融洽相处的联欢,并能充分体现公司的主旨。
10. 表演要强调时代性，有丰富的思想内涵和较完整的艺术构思。必须保持年会联欢欢乐气息；同时要体现时代精神，展示公司的精神风貌；强化创新意识，提倡艺术创新，但在艺术追求上必须要充分考虑到绝大大多数员工的审美要求。
11. 年会提倡风格各异，形式活泼多样，时长2小时，但其结构设置、节目要求应强调宏观与微观相结合，具备可操作性。
（二） 关于对选送节目的有关说明：
节目的种类为相声、小品、话剧、音乐剧、舞台剧、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其种类，数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。
1、选送的节目要在内容上贴近实际、贴近生活、贴近员工，在形式上为广大员工所喜闻乐见，思想性、艺术性、观赏性相统一，地方特色和民族特色鲜明，时代特征和审美艺术特征突出。
2、节目题材积极向上，健康易懂，娱乐大众，节目时长控制在8分钟之内，但在内容与形式上必须独立完整。
（三） 节目策划及安排流程：
本次年会分为三个版块，分别为优秀员工嘉奖、文艺汇演及抽奖，体现“欢乐祥和、团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的主题，以抽奖互动的方式衔接，具体细节待定。
最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢，大家快来报名吧！
XXXXXXXXXX公司
2012年11月14日
篇二：公司活动倡议书
篇一：企业、公司、活动、计划倡议书
只争
朝夕 战斗不息
――全力确保“531”
计划目标的倡议书
xx分公司全体员
工：
2014年是xx公司
xx发展元年，是信息化大项目拓展的关键之年，是xx网络建设的跨越之年，是xx公司转型
发展的突围之年，更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的
发展窗口期，在当前紧迫的形势下，分公司提出以5月31日为目标节点，用“超常规”的信
念、态度、思路和方法，建设xx网络、发展xx业务、拓展信息化大项目，集中全部力量，
聚集所有资源，全力以赴实现xx公司造势而为，转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大
员工的大力支持，为统一思想，凝聚力量，快速形成战斗合力，圆满完成“531”计划的各项
目标，特提出以下倡议：
一、统一认识，坚
定信念
发展是第一要务，
只有不断发展才能解决前进中的问题，公司才能获得源源不断的前进动力，广大员工才能劳
有所得，多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关，才能在公司不断壮大
的同时，获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报，才能充分体现自我价值，实现人生理想。
形势越是严峻，我
们越应当坚定信心。xx公司已经度过了被动跟随，节节落后的蓄力期，通过全体员工的卓绝
努力，等到了xx先发商用，获得了近年来第一次的领先窗口期，技术领先、网络领先、产品
领先、声势领先！全体员工要充分利用好这一有力武器，鼓舞必胜信心，扎实提升业务素质，
动员所有可用资源，在5月31日之前顺利完成“网络‘1300’，xx‘1588’，大项目xxx”的
目标。
二、认清形势，勇
挑重担
认清形势，树立危
机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者，是具体工作的组织者。攻
坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重，各级管理干部要认清当前企业发
展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头
脑，保持激情、勇担责任、修炼能力，增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部
要充分认识到 “531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标，是
考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。
勇挑重担，提升竞
争能力。“531”计划既是抓发展，又是打基础，核心目的就是提升公司的行业竞争力，是公
司“聚焦重点，立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力
拼搏、实现持续发展的使命，一方面要细化管理，强化考核，凝心聚力，切实提升队伍执行
力；另一方面将要摒弃过去以守为主的思路，率先垂范，转守为攻。绝不满足于坚守自己的
奶酪，要加大力度争夺对手的蛋糕。
竞争力来自于哪里，
来自于凝聚力，来自于意志力，来自比对手多一点，再多一点的努力！我们的对标地市西安、
咸阳都已压缩休息时间，我们也要设立日控、月控目标，目标不至，战斗不息。
速度第一，完美第
二；结果第一，理由第二。
三、紧抓机遇，策
马争先
为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富，就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争
形势空前激烈，同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级，只要为公
司做出突出贡献，就是公司的主人，就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工
放下包袱，全力争先发展业务，公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时，加大对业务发
展的支撑，在确保效益的前提下，将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员
工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时，挖掘资源，发挥才干，拓展业务范围，
全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，形成公司壮大和员工获益的良性发展机
制。
策马争先，战斗不
息；时不我待，只争朝夕！各位同事，“531”计划的号角已经吹起，公司超常规发展的酣战
已经进入攻坚阶段，建功立业的机会就在眼前，让我们发挥主人翁精神，争做战斗先锋，不
畏雄兵百万，以星火燎原之势，发展企业，成就自己！
篇二：致公司全体员工的倡议书
致公
司全体员工的倡议书
xx公司全体员工：
我们公司已经走过
艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再
铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获xx
奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础 树品牌 促发展”劳
动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。
在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌
的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20xx年各项工作目标实现。
一、全体员工，要
深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执
行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，
通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积
极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞
赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好
地完成公司全年的各项工作任务。
二、全面贯彻和实
施品牌战略，发扬“全心全意为用户
服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为
宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服
务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建
设成为品牌服务。同时，我们，打响“xx公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客
户服务，为xx的经济社会发展服务。
三、谁英雄，谁好
汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体
员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自
强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑
战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起
一场劳动竞赛热潮。
四、公司各工会小
组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作
用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、
树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿
图，勇作贡献。
同志们，我们要认
清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬xx公司艰苦
创
业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创
新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。
公司工会
二0xx年x月x日
篇三：2014年年会活动倡议书22
公司年会活动倡议书
各位同事：
大家好！
公司一年一度的年
会又到了筹备阶段了！回顾历年年会众多同事的精彩表现，他们不仅展现了个人的才艺，还
给大家带来很多欢乐，这些都是公司所倡导的。为了更好的展现部门的凝聚力，需要各部门
人员的的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来！活动征集倡议如下：
（一）
关于对年会文艺节目的相关要求
1、节目内容积极向
上；
2、一个节目参与人
数不限；
3、每部门至少准备
节目，可跨部门组合；
4、节目报名时间为
2014年12月20日—2014年1月30日；
5、文艺表演紧紧围
绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、凝聚人心”的总要 求，主题鲜明突出，张扬喜庆、
欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛，充分体现公司员工的相互交流，上下融洽相处,并能充
分体现公司的主旨。
6、表演必须保持年
会联欢欢乐气息；同时要体现时代精神，展示公司员工的精神
风貌；年会提倡风
格各异，形式活泼多样，
（二）
关于对选送节目的有关说明：
节目的种类为相声、
小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类，数量及参加节目演员由报名情
况再做定夺。
节目题材积极向上，
健康易懂，娱乐大众，节目时长控制在8分钟之内，但在内容与形式上必须独立完整。
最终在公司年会上
表演节目的员工会得到神秘小礼品噢，大家快来报名吧！
行政部
2014年12月22日
篇四：2013年年会活动倡议书
公司
年会活动倡议书
亲爱的同事们：
为体现公司对员工
的关爱，展现公司凝聚力，培养企业向心力，同时也对在博岳辛苦工作了一年的员工们表示
感谢。回首往昔，展望未来，公司一年一度的年会开始筹备啦！本次年会文艺演出需要各部
门的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参与进来！活动倡议如下：
（一） 关于对年会
文艺演出的相关要求
1. 各部门必须准
备节目1—2个，运营部以组单位，每个小组准备2个节目，多了不限，最终节目的选定方式
择优录用！
2. 表演时间为
2013年1月20日15：00—16：50；
3. 节目报名时间
为2012年11月16日—2012年11月28日；
4. 各部报名联系
人：
5. 节目初审时间为2012年12月12日—2012年12月14日；
6. 节目二审时间
为2012年12月27日—2012年12月29日；
7. 节目三审时间
为2013年1月9日—2013年1月11日；
8. 节目终审时间
为2013年1月16日—2013年1月18日；
9. 文艺表演紧紧
围绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的总要求，
主题鲜明突出，张扬喜庆、欢乐、
祥和、轻松、愉悦的节日气氛，充分体现公司领导和员工的相互交流,上下融洽相处的联欢,
并能充分体现公司的主旨。
10. 表演要强调时
代性，有丰富的思想内涵和较完整的艺术构思。必须保持年会联欢欢乐气息；同时要体现时
代精神，展示公司的精神风貌；强化创新意识，提倡艺术创新，但在艺术追求上必须要充分
考虑到绝大大多数员工的审美要求。
11. 年会提倡风格
各异，形式活泼多样，时长2小时，但其结构设置、节目要求应强调宏观与微观相结合，具
备可操作性。
（二） 关于对选送
节目的有关说明：
节目的种类为相声、
小品、话剧、音乐剧、舞台剧、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其种类，数量及
参加节目演员由报名情况再做定夺。
1、选送的节目要在
内容上贴近实际、贴近生活、贴近员工，在形式上为广大员工所喜闻乐见，思想性、艺术性、
观赏性相统一，地方特色和民族特色鲜明，时代特征和审美艺术特征突出。
2、节目题材积极向
上，健康易懂，娱乐大众，节目时长控制在8分钟之内，但在内容与形式上必须独立完整。
（三） 节目策划及
安排流程：
本次年会分为三个
版块，分别为优秀员工嘉奖、文艺汇演及抽奖，体现“欢乐祥和、团结奋进、改革创新、振
奋精神、凝聚人心”的主题，以抽奖互动的方式衔接，具体细节待定。
最终在公司年会上
表演节目的员工会得到神秘小礼品噢，大家快来报名吧！
xxxxxxxxxx公司
2012年11月14日
篇五：xxx公司健身活动倡议书
“奥
林pk”健身活动倡议书
亲爱的事业伙伴们：
草木已吐出苍翠的
叶片，灿灿的阳光洒满大地。在这个春意盎然，充满活力的季节，我们已经跃跃欲试。我们
向往大汗淋漓后的神清气爽，我们渴望优质睡眠后的干劲十足。我们再也不想拿到体检报告
后，年复一年地痛下决心珍爱生命、健康生活。来吧，朋友们，动起来，让我们一起改变这
篇三：大会倡议书
济宁矿业集团花园井田资源开发有限公司 二届一次职工代表暨工会会员代表大会
会议倡议书
各位代表：
踏着春天的脚步，迈着前进的步伐，二届一次职工代表暨工会会员代表大会即将圆满结束。这是在公司变革生产方式，生产秩序渐趋正常，机电影响逐渐减少，经营管理逐步理顺，各项工作取得新成绩后召开的时间较长、范围较广的一次重要会议，是求真务实、发扬民主、团结奋进的大会，是集思广益、凝聚力量、共谋发展的大会，更是承上启下、继往开来、催人奋进的大会。广大与会代表认真履行了民主权力，充分发扬了全心全意依靠职工办企业的优良传统，使公司民主管理工作迈上一个新台阶。
这次大会，通过了矿长蔡可杭同志作的行政工作报告和工会主席王林安同志作的工会工作报告。两个工作报告总结了去年取得的突出成绩和经验教训，明确了2013年的主要任务和工作重点，吹响了公司积极稳妥发展的号角。在煤炭行业波澜壮阔的改革大潮中，我们依然面临前所未有的机遇和挑战，但我们有迎接挑战、战胜困难的信心和决心。我们充满欣喜，集产集休制度和谐了企业、温暖了职工；我们豪情满涨，充满人情味和人性味的企业必将在我们手中建成。
我们始终相信，在集团公司的坚强领导下，我们统一思想，坚定信心，众志成城，必将实现公司的平稳发展。为全面完成今年的任务，我们向全体员工发出倡议：
一、爱岗敬业，真抓实干，提高素质，争当模范。我们要大力弘扬煤矿工人吃苦精神，大力发扬“落陵精神”， 不断提高学习能力、竞争能力，积极参加职工培训、岗位练兵、技术比武、技术革新，提高自身素质。干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为思想坚定，作风过硬，技术精湛，爱岗敬业的典范。
二、顾全大局，坚定信念，精诚团结，迎接挑战。我们要牢记，企业是职工的衣食父母。要着眼公司全局，坚定发展信念，立足自身岗位岗位，为企业多做贡献。广大党员干部、各级管理人员、先模劳动模范，务必要率先垂范，服从企业大局，敢于迎接挑战。
三、令行禁止，攻坚克难，严反“三违”，确保安全。安全生产是煤矿的生命线。要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，忠于职守，落实责任，筑牢安全防线。要认真排查安全隐患，坚决同“”三大安全敌人作斗争，确保职工、矿井、设备安全。
全体员工同志们，蓝图已经绘就，使命正在召唤。让我们在花园矿党政工的坚强领导下，进一步增强主动性，保持先进性，爱岗敬业，勇于奉献，锐意进取，奋发向前，共同谱写公司更加壮丽、更加辉煌的新篇章，为花园矿的全面发展，创造无愧于我们这个时代的骄人成绩。
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