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教育年会心得体会

来源:免费论文网 | 时间:2017-01-08 10:01:08 | 移动端:教育年会心得体会

篇一:教育会议心得体会

教育工作会议学习心得 ××小学 ×× 近日,学校组织全校教师认真学习了张念军局长在全县教育工作会议上的讲话和办事处石主任的讲话,听后,我受益匪浅。 通过讲话,我更加认识到教育事业发展的关键在我们教师,我们教师必须不断提高教师政治和业务素质,用自身的人格魅力 赢得社会的尊重。

同时,我也了解了我办教育教学工作所取得的成绩和存在的问题与不足,明确了今后我办小学教育教学工作的目标任务。身 为一名小学数学教师,深感责任重大,任重而道远。小学是整个 基础教育的根基,他担负着开发学生智力和潜能,培养学生的兴 趣和爱好,发展学生的个性和特长,养成良好的学习习惯和行为 习惯,为学会认知、学会做事、学会相处、学会生存全面打好基 础。如果我们小学阶段的教育教学不注重公德意识、群体意识、 人文意识的培养和思维方式、良好习惯的养成,孩子的发展就没 有后劲,孩子的性格从小就会发展成长为“畸形”。一个孩子牵动 着无数个家庭的神经,寄托着无数个家长的希望,孩子的每一步 的背后,都引来无数个人的注目。因此我们小学教师只有坚定不 移的实施素质教育,不断提升教育教学质量,促进学校教育的全 面、快速、和谐发展,才能不辜负党和人民的重托和期望,才能 无愧于人民教师这一殊荣。 — 1 —2014年4月

— 2 —篇二:学习教育工作会议心得 学习白鹤镇教育工作会议心得体会 任跃峰

学校组织我们参加了白鹤镇教育工作会议。会议上,郭主任总结了上学年工作,确定了

2015 学年的工作思路,对全体教师提出来明确具体的工作要求。通过对郭主任讲话精神的学

习,使我对今后的工作有了一个更加明晰的思路,对我们教师提高教学质量,及个人工作作

风起到了良好的指导作用。通过学习,我更加深刻地认识到我们教师每个人都是学校主人,特别是校长。“一个学校

的质量的好坏,取决于校长管理水平与能力的高低”,这句话说得太对了。校长是发展的重要

一环;校长树立了发展意识、明了了开放需求,才能确立教学工作中心地位的理念,明确学

校在新时期的发展目标、战略定位与办学特色;只有校长以育人统揽全局,统一思想,与时

俱进,实事求是,老师才能深入教学工作,认真钻研,学校才会有活力,办学才会有特色。

这也要靠我们全体教师的共同努力!本学期我们要将提高教学质量放在了首位,这正是教育的灵魂所在。只有高质量的教育,

才能输出高质量的人才,只有高质量的人才,才能有高端科技,科技进步了,社会才会进步,

经济才会腾飞。在今后,我想从以下几个方面提升教育教学的质量:

一、教育教学方法要创新。在新的学年里,我们全体教师们,勇于探索,大胆创新,创

新出更多的贴近生活、贴近实际的、为小学生 所接受、所欢迎的教育教学方法,在工作中能够准确地回答和科学指导教师学生的学习

问题,无愧于这个时代光荣的称号。

二、俯下身,踏下心,改变看摊守业,不求有功但求无过的思想,树立无功就是过,平

庸就是错的责任意识。

在今后的工作中,只有严格要求自己,不断提高学校的办学水平,提高教学质量和学生

各方面的素质,才对的起教师的称号,对得起党和政府的重托。

三、时刻严格要求自己,做教师的表率,做合格的“人类灵魂的工程师”。

1、立德修身,提高素质,当好人样子。不管在社会还是在学校,首先应当遵规守法,做

一个“良民”,时刻想着教师的身份,维护自己的形象。

2、要切实转变作风,真抓实干,做个实干家。自己一定要树立“一日无为三日不安”的

责任意识。不管是教学还是管理,都应该向先进看齐,争创一流,追求卓越,进步在进步。总之,在以后的工作中,我要时刻按照中心校的标准严格要求自己,解放思想,更新观

念,确立创新意识,善于动脑,勤于思考,开拓进取,始终站在时代的潮头,不断研究新情

况,解决新问题,使自己的教育教学工作上一个新台阶。篇三:自治区党委教育教师工作会

议心得体会心得体会 自治区党委教育教师工作会议心得体会---- 争做用心育人的“四好”老师6月3日,自治区党委教育教师工作会议召开。这是自治区党委首次冠以“教师”这个

“头衔”的会议。全疆主分会场特别邀请7000多名各级各类教师代表参会。会议特别强调“以

立德树人、教书育人为重点,突出加强教师队伍建设”,充分体现自治区党委对教师队伍建设

的高度重视。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。正是从这个意义上说,教师队伍的素质高

低,决定着一个国家和民族的未来。也正因如此,张春贤书记在自治区党委教育教师工作会

议上并对全疆各族教师提出,要做有历史责任感的好老师、做为人师表的好老师、做立德树

人的好老师的“四好”好老师。这不仅诠释了人民教师的师道精髓,更指明了为师从教的努

力方向,这是对新时期教师岗位的严格要求,也是新时期品格的基本准则。教师是教育事业

的第一资源,是教育竞争力的核心要素,先有名师,才有名校,名师名校相得益彰,才能在

新的起点上开创新疆教育事业发展的新局面,为新疆全力推进社会稳定和长治久安各项工作

提供强大的智力支持和人才保障。有历史责任感就是要求教师在当下纷繁复杂的形势下,教师就必须有与新疆地位相适应

的格局和境界,并始终胸怀这样的大局,能自觉为党和国家分忧,为新疆教育事业尽心尽力。

当前境内外“三股势力”与我们争夺教育阵地、争夺下一代的斗争异常激烈,突出表现就是

宗教极端思想和“双泛”思想的侵蚀渗透。青少年是世界观、人生观、价值观形成的重要时

期,老师的一言一行,都可能给学生的人生道路产生重要的影响。唯有老师的人格高尚,才

可能有学生的心灵纯洁。在新疆当老师,不仅要传授给学生各种知识,更要以心换心,为学

生的健康成长倾注大量心血,让学生在正确的道路上健步如飞。每一位教师都要有与当前形

势相适应的责任和担当,清醒地意识到自己的特殊作用,牢记自己的身份和神圣责任,全身

心地投入教书育人的崇高事业。为人师表就是要求教师要做政治坚强的表率,要有是非观念,不做“两面人”“老好人”,

用言行感染学生、影响学生、带动学生;要做践行“五个认同”的模范,不断增强对伟大祖

国的认同,对中华民族的认同,对中华文化的认同,对中国共产党的认同,对中国特色社会

主义的认同;要做师德高尚的楷模,以身作则、行为世范,引导和帮助学生扣好人生的第一

粒扣子,把握好人生方向。坚持职业操守和职业道德,热爱各族学生,平等对待不同民族的

每一个学生,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康快乐成

长,让每一个学生都享受成功的喜悦。要用自己的人格魅力、学识魅力教育感染学生,静心

教书、潜心育人,把全部精力和满腔真情献给教育事业。要做立德树人的好老师。“师者,人之模范也。”教师的职业特性决定了教师必须是道德

高尚的人群。师者为师亦为范,学高为师,德高为范。老师是学生道德修养的镜子。教师不

仅要传授知识,更要教育做人,为学生指引人生方向,引导学生形成正确的世界观、人生观、

价值观,加强理想信念和道德教育要教育学生牢固确立中华民族共同体意识。合格的老师首

先应该是道德上的合格者,好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模。好老师应该取法

乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。好老师要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神,自觉坚守精神家园、坚守人格底

线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生。要用好课

堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经

验点燃学生对真善美的向往,要发挥好居间引导的作用,与家长建立密切联系,使学校教育

能够辐射家庭教育、引领社会教育,要适应学生思想变化新特点,积极探索教育的有效途径,

提高教育工作的吸引力和感染力,使社会主义核心价值观润物细无声地浸润学生们的心田、

转化为日常行为,增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力,引领学生健康

成长。要抓好养成教育,培养现代新疆人,大力培育学生的法治精神和秩序意识,从遵守交

通规则、遵守校规校纪、遵守公共秩序等点滴平常事做起,养成重修养、明礼仪、讲文明、

守规则的良好习惯;广大教师要坚持以现代文化为引领,大力传播现代科学文化知识,引导

青少年学生崇尚科学、追求真理、拒绝愚昧、反对迷信、远离极端;大力弘扬新疆精神,引

领青少年尊重差异、包容多样、互相欣赏。在今后的教学中,将进一步深入学习贯彻张春贤书记重要讲话精神,把全部精力和满腔

真情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩,为教育事业做出更大贡献,做打

造中华民族“梦之队”的筑梦人。篇四:2013教育工作会议心得体会 教育工作会议心得体会会议主要内容:

1、 一个深入:学习贯彻十八大精神办让人民放心的教育。

2、 三个全面:1)全面贯彻“坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者

和接班人”的教育方针

2)全面贯彻十二五教育规划发展纲要:加强教师队伍建设,坚持优质教育,坚持德育为

先,坚持能力为重。

3)全面贯彻素质教育

3、四项主要任务1)立德树人;2)提高质量;3)队伍建设;4)转变作风。

4、三个着力:1)着力提高公平教育;2)提高质量;3)和谐稳定 心得体会

2013年3月9日参加了石总场教育工作会议,听取了优秀教师的典型发言,王主任和张

付政委在讲话中提出:肯定成绩,坚定信心,进一步增强加快教育事业发展的责任感使命感;

理清思路,把握重点,推进教育体育工作再上新台阶;真抓实干,强化创新,1·努力开创教

育工作新局面。校长结合我校的实际情况,成绩进行了细致的分析总结,通过学习经过自我

剖析,相互交流等,我对教师的职责有了更深一层的理解。 通过学习我认为:教师队伍职业道德师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文

明建设和精神文明建设,从小的方面来说影响学生的身心健康发展。陈局长在讲话中谈到“人

以德立立身,学校也应以德立校。”在教育中一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅

力主要从人格特征中显示出来,我一定按照要求,在今年的工作中对学生做好五个方面的教

育:理想信念教育、民族精神教育、行为习惯教育、遵纪守法教育和诚信教育。师德关乎学

生的一生,

一、热爱自己的教育事业“为教育事业奋斗终身的献身精神,”是我们教师的最高精神境界。忠诚于人民的教育事

业,看成是教师的最高美德。陈局长在讲话中对我们广大教师提出三十个字的要求,即:“有

理想,有干劲;讲民主,讲原则;善管理,敢创新;讲团结,肯学习;重研究,严自律。”干

一行,爱一行,从这三十个字中我认识到工作就要勤勤恳恳、兢兢业业,服从领导,不打折

扣,认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中,严于律己,宽以待人。时时处

处对自己严格要求,查找不足,及时纠正,对别人的缺点,尽量宽容。教书育人,为人师表,

注意教师形象,在教师和学生中形成良好的形象、和谐的氛围,才能不愧为人民教师的称号。

二、严肃对待教学工作。在教学工作中的,要认真研读、感悟、领会教材,了解教材的

基本精神和编写意图,把握教材的基本线索,分析教材所渗透的数学思想、方法,这样才能

体会新教材蕴含的教学理念,精心编写教学案,认真上课,重视课堂动态生成,着眼学生发

展。不断捕捉、判断、重组课堂教学中从学生那里生成的各种各类信息,灵活驾驭教学过程,

推进教学过程在具体情境中的有效生成。从而培养学生的创新精神和实践能力。教师应该精

心设计练习,进行有效训练,从而达到巩固知识、培养技能、发展智能的目的,提高教学的

效果。

三、要经常自省,不断学习,充实自己。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、

对科学负责。如果马马虎虎教学,也可以应付过去,这只是敷衍塞责履行教学工作。如果我

们养成了自省精神,就可以在一日工作完了之后,自检一下自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己,这是积极进取的表现。一个人,

贵在自知之明,这需要有自省作为手段。

四、爱戴自己的学生有位教育家曾说过:爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生,可以弥补家庭和社

会教育的不足,使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师,还

要爱学生。不论在生活上,还是在学习上,都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间给学生

谈心、交流,和学生共同活动,缩短了师生距离。由于我爱学生,关心学生,处理问题及时,

方法得当,注意和学生沟通,所以,学生就信任我,喜欢我,也喜欢上我的课。热爱学生,

还表现在教师对学生的尊重和信任,以及对学生的严格要求。尊重学生的人格,了解学生的

个性,相信学生,关心学生,既统一严格要求,又注意学生的个体差异,区别对待。对程度、

水平不同的学生,采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个学生,特别是差生,使每一个

学生都学有所得,不让一个学生掉队,把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能

得到学生的信任,使自己的工作顺利进行,使学生能健康活泼的成长,是自己最大的成功和

欣慰。尊重学生,公平对待每一位学生。师生之间保持一种人格上的平等。我认为要建立一

种和谐的师生关系,教师与学生之间的教与学的关系,处理得好,会教学相长。老师应去研

究学生的心理,研究人的个性,因为每个学生都有不同的个性,然后根据不同个性的学生去

因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思

想工作还是教与学工作中,只要多了解学生的要求,我们的办法才会更多,处理问题会更慎

重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺利。 教师是人类灵魂的工程师,是传递知识和文明的接力手,是点燃光明未来的火炬手。作

为一名人民教师,我感到由衷的自豪,也深知肩负的历史寄托和责 任。我清楚要成为优秀的教育工作者,就要不断提高自身的精神修养,提高自己的师德

素养和专业文化水平。与时俱进,开拓进取已成为这个时代的主旋律,信息时代的教师一定

要勤于学习,勇于创新,踏实肯干,用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代。篇

五:学习教育工作会议精神心得体会学习教育工作会议精神心得体会祁山乡初级中学文显荣近期,学校组织我们学习在全市教育工作会议上的讲话精神,从而掀起了一股解放思想

大讨论的热潮。

要解放思想,首先我们要有思想。思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的

反映,并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不

断学习,才能形成自己的思想。不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的

是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己

的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主

观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为一名教师,我觉得更应该要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想、清醒自

己的头脑,使我们的思想永具革命性!要解放思想,我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、

乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲

笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想说,不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思 想是大到一个学校小到一个学生的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导

指示做就行了,拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,

主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。解放思想不是一句空

口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系科室目前的实际工作,我觉得解放思想要从

以下几方面做起:

一要勤于学习。应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”,“书中自有颜如玉,书中自有黄

金屋”。首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做

到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到

学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统

地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时

时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方

面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚

心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新经济工作观

念,掌握招商服务技巧,从而创新工作思路,以更好地满足客商需求,适应新时期经济工作

的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用

自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西。在工作中不会

一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。

在工作中面对服务对象也就是客商时,一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑

筋,想他们所想。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合

起来,目的是要促进发展。四要敢于转变。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的人,面临着各种考验,通过

学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业

素养。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学

习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实

践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,我们的社会一定会

更稳定、更和谐。

篇二:关于专题会议的心得体会

关于专题会议的心得体会

9月2日,公司召开了专题会议,会上韩宪宝董事长发表了重要讲话,听完他的演讲之后,我们的心里都受到了很大的触动,同时也有一些心得和体会。

韩总在讲话中指出,天力公司自收购以后,管理过程比较混乱,原材料的浪费现象也比较严重,针对此类现象,他对我国当前的政治发展形势以及经济改革进行研究,提出了“转正思想、改变习惯、提振士气、增强服务、责任至上、保业卫国”的思想方针,与此同时,他认为,当前国际市场低迷,起重机行业的发展并不是处于非常有利的地位,所以需要认清当前的发展形势,转变传统的思想,增加卫华发展的机会。对于工作人员,他要求员工要增强服务意识,不断给企业创造价值。对于原材料浪费现象,他提出在生产过程中要倡导节约,为企业的整体利益考虑,促进企业更好地发展。

通过他的演讲,我们获益匪浅,主要体现在以下几个方面:

一、我们的工作是围绕企业的发展,企业整体发展得好,我们每一位员工才能够获得更好地发展,每一位员工在工作的过程中,需要转变自己的思想,对于传统思想中不良方面要加以摒弃,跟随时代发展的步伐,与时俱进,为企业争取更多的利益,这也是我们工作的价值。

二、在讲话内容中,我们也能够感受到企业对于员工的关爱,尽管每一位员工或多或少的存在一些问题,但是在管理制度中提出要将员工当做家人,和员工进行沟通,让他们的轻松的环境中工作,人性化的管理制度让员工倍感温暖,这样,员工也才会把企业当做成自己的家,员工的服务意识也会增强。

三、为了促进企业更好的发展,企业重视对员工的激励以及培养,特别是年轻的工作人员。由此可见,企业的领导人极其重视员工的素质,在这样的工作环境中,员工也能够收获更多,员工的素质得到提高,企业也必然得到发展。

四、根据韩宪保董事长的思想方针,生产过程需要节约,这也是在改变之前的不良习惯,反对浪费是一个企业必须坚持的理念,所以我们必须要倡导节约的精神,促进企业长足的发展。

听完演讲之后,我深刻地体会到了韩宪保董事长对于企业发展的良苦用心,一切都是为了企业的发展,对不良的管理方式进行改进。我会跟随领导的思路,学习今天领导讲话精神,在接下来的工作中,不仅要严格要求自己,树立好自己的责任心,还要不断学习和充实自己,积极汲取对自己有用的知识,将其应用到工作之后,获得更多的进步。同时,我也希望企业中的同事们都可以团结一致,将更多的精力放在工作上,为了我们企业的整体利益而不断努力,最后大家才会飞得更高、更远。

篇三:年会报告学习心得

篇一:年会报告心得体会

年会

报告心得体会

在近期召开的公司电视电话会议上,公司领导对一年的工作进行了总结批示,通过认真学习,

我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,

更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情

况,解决新问题

作为一名基层刚入

职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们

现有枯燥乏味工作,使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己,坚持原则,通过认真学习

年终公司的总结报告,我深刻反思自己,得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻

苦“

一、要勤于学习。

董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实

施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,

必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有

一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、

创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实

解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。

1

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人

员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真谛,了解企业发

展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,

以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践

中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需

要。

二、要善于思考。

就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业

的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和

员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。

如何去实现?一个

人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,

运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。在工作中不会

一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定

要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识

和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢

固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。

三、要敢于转变工

作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考

验和诱惑,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业

道德和职业 2

素养,同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进,适应新时期的工作需求。

脚步达不到的地方,

眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转

变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自

身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

3

篇二:年会报告学习心得

年会

报告学习心得

随着2014年度顺

利落幕,2015年的各项工作已全面开展。为了保障公司的转型升级、战略改革的思想能够深

入人心,为了各条线、各产业集团的工作思路与工作计划保持一致,各项部署措施得以贯彻

执行,公司进行了2015年的年会报告学习。

房地产集团的转型

升级宣贯培训从房地产集团总裁陈小平开始。他从房地产集团2014年度的年终报告“抓改革,

促转型,聚焦十大主题谋发展”出发,详细分析了2015年的发展目标和发展思路以及重点如

何以市场为导向,以利润为核心、以营销为龙头、以降本为重心、以科技创新为亮点,以品

质为保障,以精细化为支撑,以精兵优政为落脚点,以信息化为手段,变革投资策略和经营

模式,追求可持续的高质量增长,提高综合运营能力,全方位提升营销能力,提升产品和服

务品质,打造低成本竞争优势。他说,未来的竞争回归行业的本质,中南房地产要借鉴同行

业优秀企业的精华,分析出适合中南房地产集团的发展道路。 从14年4月中下旬开始房

地产形势开始急转直下,由于前几年市场好投资大开发量增多,且随着整个国民经济减速下

行,房地产市场日显过剩,销量、价格直线下降,众多房企步履艰难。突如其来的变化,全

面打乱了我们的各项计划和部署,我们付出了沉重代价,可以说是伤痕累累,近几年来,我

们第一次没有完成全年目标任务,特别是利润下滑严重。同时在这一过程中,企业也暴露出

不少问题:从控股集团到项目部,机构臃肿,作风虚浮,管理粗放,效率低下;

房地产集团新兴业态培育缓慢,运营能力欠缺,除了降价不会卖房,公司推出的那么多营销

手段、优惠政策和激励措施收效甚微;建筑集团外部市场开拓不力,业务承接质量不高、数

量不足,生产组织管理松懈,成本管控不到位,盈利能力、利润水平不升反降;工业集团多

元扩张、战略投资推进乏力,新品开发滞后,规模难以做大,始终成不了新的增长支柱。特

别是我们的改革整顿浮于表面,转型升级雷声大雨点小,各级领导积极主动创造性开展工作

不够,等靠要思想严重,一方面对公司应对严峻市场形势的各项部署没有坚决有力不折不扣

贯彻实施,另一方面,面对困难和问题准备不足、思路不广、办法不多、措施不实、力度不

够,经常延误战机、错失良机,使公司雪上加霜,同时也拉大了公司与标杆先进企业的差距。

同样是面对不利态势,万科、恒大等标杆企业2014年仍提前超额完成了全年任务,对此我们

一定要正视不足,深刻反思。

招采管理中心战略

招标部

闵雪喜

篇三:年会报高学习心得

年会

报告学习心得

中南集团年会于

2014年1月5日胜利召开,根据集团公司“关于开展对控股集团、土木集团年会报告学习的

通知”,本人认真学习了陈董事长的《年会工作报告》及《案例披露报告》。经过本公司组织

的深入学习与讨论,本人受益良多。感觉对促进2014年的工作与今后工作中的思路,起到了

启蒙、解疑、指明方向的作用。

以下是本人在学习

《年会工作报告》及《案例披露报告》后得出自己的部分拙见:

董事长的年终报告

不但让我们了解所在公司的问题和困境,还通过各级子公司的领导对我们进行详细的剖析与

培训。在一次次的学习中,使我们都极为深刻的了解到企业现存的困境与不足。这使得我们

每个人都增加了一份不断改革整顿、不断完善交流与不断学习创新的使命感。

曾经辉煌的过去已

不复存在,面对我们的问题层出不穷。抓管理、抓落实,当我们听到那一个个沉痛的案例,

我们每个人都陷入了深深的思考,为何会出现这一系列的问题呢?很多原因源于自身的管理。

闭环管理,这个说了很多年的措施为何至今都不能有效的落实下去,有效的起到其应有的作

用呢?这再一次为全体中南人敲响了警钟。

难是我们克服不了的呢?我想一切困难在我们面前都会迎刃而解。

在研读《案例披露

报告》的103个案例后,它的整体思路,纰漏问题的深入度与切实性仍对整个集团公司起到

了警示作用。从本次披露的103个深刻案例中我们得知,虽然我司很多方面都取得了不小的

进步与发展,但是长期困扰我们、阻碍企业更好更快发展的粗制滥造、弄虚作假等问题依然

存在。这些案例披露的问题有些已多次曝光过,有些甚至愈演愈烈,未来我们依然任重道远。

作为一名中南人,

公司带给我的使命感与荣誉感迫使我不断的学习、不断改革自己。个人觉得只有不断学习公

司的年会报告,不断总结报告中的问题,灵活运用公司中的各种规定与标准,认清形势不断

运用高标准、严格要求自身,多学习、多进步,工作中运用“五个凡是”、“十字方针”,在履

行好自己的本职工作的同时,做好帮带工作,培养好公司的新一代。

每个人从出生以来

无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作亦然。通过这次学习研讨,让我对思想统一的意

识和个人在公司中的作用感悟至深。一个优秀的员工必须有明确的目标。公司的目标符合每

一名员工的切实利益。现有的困难都是暂时的,唯有科学的管理,严格的制度与用心去实践

的每个中南人的不断努力,方可达到公司扭亏为盈,再创辉煌。

篇四:年会报告学习心得

年会

报告学习心得

学习了游总的年会

报告和公司李总的年会报告后,我感触很深。作为人力资源部的负责人,衡阳公司2009年人

力资源工作进步不大,创新不够,特别是人力的供应和培训方面,未能为生产解决很大问题,

致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告,我想2010

年的人力资源工作,要从以下几个方面来加强和努力:

一、做好组织调整,

整合人力资源

1、定编:根据衡阳

公司实际情况和人员情况,配合总部做好各车间、轮班的管理人员、运转人员等的定编。

2、定岗:重新做好

岗位职责的制定和岗位评估工作,使人员分工更合理,管理人员责权利更明确,增强责任感。

3、定员:配合总部

做好人员的精减和分流、重新上岗工作。

4、定薪:按新的岗

位定员进行岗位定薪,激发工作热情,促进工作目标的实现。

二、做好人员供给,

满足生产需要

1、加大招工力度,

每月分解好招工指标。

2、认真扎实地搞好

分片管理,防止走过场,防止责任不到位,将考核、奖励挂钩到底。在绩效方面,一定要激

发分片管理做得好的单位、个人的积极性。

3、加强与招工点的

联系,将招工点负责人带到公司参观,让他们对公司先有一个感性的认识,再展开招工。与

总部取得联系,将招

工点的招工奖励制度化,加大招工力度,在法定假、年底、节日等时机,与招工点多交流。

4、做好周边企业的

信息收集。

5、招好工外还要做

好留人文章。我们衡阳公司目前来看,最难的不是招工,而是稳员。2010年,人力资源部要

沉到基层,对稳员工作中的薄弱环节要掌握,提出整改意见。

6、老员工的回访在

现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点:一是细化员工入职的信息,招工办做到电

脑化管理到位;二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到掌握离

职人员的离职原因、去向、联系电话,便于回访工作的开展。

7、及时将公司的福

利、特色针对性地向员工和外界宣传。

8、在公司大门口定

制一块招工办指示牌。

三、做好培训工作,

提高队伍素质

从目前的情况来看,

我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍知识结构、能力结构、

年龄结构不合理,所以我们的培训任务也还很艰巨。

1、职员培训要走出

去、请进来相结合,多购买一些管理光碟组织培训,既实惠又方便。

2、新工培训要扎实

开展。真正做到来一人培训一人,来一队培训一队。

3、员工的大型培训

也要根据实际工作来开展。

4、一线骨干执行力

的的培训。

5、长日设备线人员的培训在2009年是一个弱环,各车间虽然组织开展了培训,但有些走过

场,有些人员不到位,有些未及时开展,有些忙于技改和改车,未能培训到位。2010年在培

训计划的可行性、培训的开展执行到位、培训的效果评估都要加强检查和督促力度。

四、做好绩效完善,

激发队伍活力

人力资源工作中最

难做好的项目是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的激励效应。2010年的绩效工作,

特别是初级职员的绩效考评,存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。

1、完善各车间各轮

班骨干的绩效考评方法,相同工种尽量奖罚一致,体现公平性。

2、不合理的绩效指

标每月及时修改到位。

3、绩效与薪酬进一

步挂钩。

4、绩效反馈和评价

工作进一步加强。

五、做好服务工作,

规范人力工作

人力资源工作应树

立服务意识,为生产提供服务、决策、指导作用。从现行的工作来看,主要是服务意识还不

强,服务工作还不到位。所以我们要做到:

1、强化服务意识,

树立为生产、为运转服务的意识,不只是停留在办公室和一些事务性工作上。

2、把各车间和员工

当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的管理、意见收集、企业

文化的推广等,都要当成头等大事来对待。

3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系,二是加强执行力,工作不等不推不拖,

而是不找借口,雷厉风行。

4、以规范化的服务

满足客户。

人力资源部

2010-3-3

篇五:年会报告学习心得

年会

报告学习心得

公司领导对一年的

工作进行了总结批示,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的能力?这不仅要

学提高自己的专业知识能力,同时,提高自己的创新意识,更为关键的是,跟着公司的步伐一

起前进,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。作为一名基层刚入

职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们

现有枯燥乏味工作,使我们时刻保持着对工作的热情。 针对建筑产业集团的年会报告,深刻


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