篇一：先进个人总结报告
先进个人报告
自2010年6月进入公司以来，截止现在已经在鑫易工作三年多，进入公司时做PE技术工作，之后得公司领导栽培与信任负责QC工作，目前已经2年多的时间。在这段时间认真学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作，并能熟练处理工作中的问题。 目前是公司质量方面的负责主管，在工作中能严格要求自己，带领部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议或组织QC攻关活动，解决技术问题，提高各个系列产品的完成质量。
在质量部门主要负责工作为质量目标的分解和控制工作、物料供应的质量管理工作、不合格品的处理和评审工作、异常质量情况的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改进控制工作、质量管理体系的运行控制工作、客户认证审核准备工作，这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是，这些工作任务在任职期间都圆满地完成了，没有辜负领导重托和广大员工的期望，我对此深感自豪。除此之外，我还承担了品质部的通讯员、内审员、新员工培训工作。目前公司质量体系运行良好，产品的质量水平有了明显提高，员工质量意识有了明显增强，质量管理水平上了一个新台阶，总结经验，我做到了以下几点：
一、不忘根本、端正思想、坚持原则、设立目标
作为一名质量管理者必须承受来自于不同方面的压力，解决下属常发的牢骚（始终只有“过”而没有“功”，还得经常做些吃力不讨好的事，一担出现产品质量问题，首先被批评的总是我）。质量保障部门是公司的重要组成部分，它的发展水平代表了企业的整体质量水平。
二、钻研业务、增进才干、活学活用、讲求方法、保持先进 1、遵循上下级关系进行开展工作。接受上级的指导、指令和监视， 工作中及时跟上级领导进行请示、汇报和沟通，并努力完成领导下达的工作。
2、按PDCA“计划、实施、检查、处理”的工作思维流程开展工作。按上级领导下达的要求，结合自身的工作实际，对生产中的问题进行分析、并解决问题；对提出的改善措施、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3，发现问题、分析问题、解决问题时运用8D思维方法（解决问题的8大步骤）进行；运用QC七大手法去发现、分析问题；目前运用还缺少融会贯通，后续重点进行学习运用；
4、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核与绩效相挂钩”的方法进行管理，制定了相应的岗位职责、考核规定、考核办法等。
5、 与各部门之间做到相互促进，相互制约，共同进步；
三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新、创建和谐团队
我从事的工作，技术性较强，并且随着一些新职能及新产品的不断拓展，有些工作先前从未接触过，得花费很大精力，由于时间太紧迫，根本没有时间对人员进行培训，因此大部分最主要的工作必须由我自己来完成。在这样的工作压力面前，我没有退缩，凭着顽强的毅力，攻破了一个又一个难关。工作中我深切的认识到，作为一个质量管理人员，要想将质量管理做好必须要有一个强大和谐的团队，质量管理团队随着公司的不断壮大有起初的几人到目前各职能划分明确的20人。因为发展才是硬道理，工作和学习一样，就如同逆水行舟，不进
则退，只有不断创新，与时俱进，不断增加投入，拓展知识，才能在今后的竞争中站稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作，大大扩充了质量管理的基础实力，为质量保障机构的发展奠定了坚实的基础。
四、甘愿奉献、做出成绩、再攀高峰
工作期间通过对品质进行体系建设、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标计划设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量管理等方面开展工作；进行团队建设及人员培养；确保生产出的产品品质满足客户要求；
1，建立鑫易电声品质管理系统和完善品质激励细则；完善品质相关记录表单；建立了品
质考核激励制度；
2，组织品质进行内部审核和定期检查，建立了内部审核流程；减少了重大异常的发生； 3，每周、每月对品质信息进行汇总，并组织进行会议检讨；制定周目标、月目标并进行会议检讨与追踪，通过周目标、月目标进行分解提升产品品质及降低客退率；
4 建立产品品质履历档案，对出现的问题进行临时对策和永久对策放置问题再发，便于查档；实行品质改善激励制度，与提案改善条例并轨，在品质方面做出提升的进行奖励； 5，成立了QC专项小组，对出现的重大问题进行重点整顿；并督促其彻底改善，并进行标准化；做到可持续改善；解决了181335客退率高及返检率高的问题；
6，培训产线作业人员的品质意识，共培训150多课时；提升了作业人员品质意识，目前产线员工均能做到自检互检；
今后，我将倍加努力，百尺竿头更进一步，老老实实做事，踏踏实实做人，在鑫易电声征程中再攀新的高峰。
鑫易电声 王晓波
2014年1月4日
篇二：个人先进事迹
扎根一线显身手，攻坚破难展才能
我叫杨民福，现任十三分队副分队长。我2000年7月毕业于烟台教育学院电气工程专业，并被授予山东省优秀大学毕业生。当年被招远人事局分配到招远黄金地质队，当上了一名普通的钻探工，七年来，我在钻探工这个平凡的岗位上，积极探索钻研，凡涉及地质勘探方面的知识和经验，我都用心钻研，逐步使自己由外行变成内行，由技术生疏锻炼成长为技术娴熟的行家能手，也由一名普通工人真正成长为爱岗敬业的班长、副分队长，多次被上级授予先进工作者。下面我将自己的感受向领导和同志们作一汇报：
一、学习为源、实践为师，造就过硬本领。
一进黄金地质队时，队领导考虑到我是大学生，受到的是正规教育，理论知识较高，但要真正成为一名作风扎实，经验丰富，即懂技术又懂管理的人才，还必须到生产一线进行锻炼和实践，于是队领导派我到基层锻炼，我二话说，欣然接受了安排，并要求到艰苦的地方去。一到机台，身边的工人师傅说什么的都有，有的说：“一个大学生，来到机台干钻工，真是大材小用，钻工的活又脏又累，风餐露宿，能干得来吗？还有的说：没什么关系，当个普通工人也正常，说是锻炼也是给他个定心丸吧！就连父母对我的处境也存在着思想疙瘩，他
们认为：辛辛苦苦供他念了那么多书，应该有更大的作为，而现在确当了一名地地道道的一线工人。当时虽觉得父母和工人师傅说得话也不无道理，但我更坚信，就是组织的安排是正确的，我深知千里之行始于足下，只有将书本知识同实践有机结合，并融入到实践工作中去，才能不断提高自己的业务水平，才能有所作为。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”记得刚接触地质行业，在一次汇报会上，由于业务不熟，说出了外行话，会后队部领导及时指点和帮教，这件事对我触动很大，做为一个有志青年，只是胸有大志，而胸无大才不行，我深知，要真正掌握好钻探技术，仅靠热情是不够的，还必须要真学实干，要有解决实质问题的本领。为此，我重温自己在学校学到得有关专业知识的基础上，又到书店购买了许多有关地质勘探技术书籍，利用休息闲暇啃起了书本，不懂的地方虚心向老师傅、技术人员请教，单是学习心得就记了十几本。这使我真正体会到鲁迅先生把别人喝咖啡的时间都用在学习上的深刻含义。寒去暑来，经过勤学苦钻，我熟练掌握了钻机操作、钻孔内事故处理技术，尤其是在不同地层中钻头组合、泥浆配合比及相应的循环系统、动力系统等我提出了独到的见解，受到了有经验的老师傅及有关专家的肯定和好评。
2006年10月，我们黄金地质队三分队在吉林省白山市施工，甲方是澳大利亚澳华矿业公司，为了施工一个工程钻孔，甲方提出要用
新钻头（三套管）采取岩心，第一次接触这样的钻探钻具，令我们机台人员无法下手，我很快利用所学知识，联系实际，绞尽脑汁与其它的机台机委会成员协力三天，经过深钻细研，终于攻破了这一技术难关，钻探效果令甲方十分满意，得到澳大利亚专家的称赞。
二、攻坚破难，勇往直前，展现当代青年风范
我认为，干工作就要干一行，爱一行，干一行，专一行。几年来，在不同的工作岗位上，无论领导安排我干什么，无论任务多么艰巨，我都做到义无反顾，竭尽全力，出色完成。2002年领导安排我担任机台班长，这是一项责任心极强的工作，工作中既要有一定的专长和技术，又要能做好班组成员的思想政治工作，千方百计地调动起他们的积极性，齐心协力、奋力拼搏，出色的完成班组生产任务。这对我面临着技术和管理的双重挑战，为了不辜负领导的信任，我在工作中努力做到“五靠前”即：面对急、难、险、重任务时，冲锋在前；现场技术论证和决策，准备在前；管理班组和团结同事，示范在前；遇到工作难题和疑点，请示在前；在处理与上级同事的关系中，谦虚在前。由于钻探多在野外、偏僻的山沟里，除了备用一定的材料外，对钻探中设备出现的故障必须及时处理，否则会导致孔内事故的发生，造成机台和单位财产损失。以前钻机的故障一直靠机台维修工维修，一来一去几个小时甚至大半天，既误工期又易造成各类事故的发
生，对此我看在眼里急在心里，为了节省时间，节省财力和造成不必要的浪费，我又通过自学掌握了钻机、泥浆泵及柴油机等机械的维修技术，主动当起了维修工。几年来，我独立排除的各类故障达百余起，预防了多起机械和孔内事故的发生，节省了大量开支，缩短了施工时间，为企业提高了经济效益。2002年，队里有些钻机变速箱内的滚珠轴承常碎，既损坏了设备，又影响了机台钻探的效率。我能利用年度大修时间，反复进行拆卸研究，发现问题出在钻机从动力输入到变速箱不同心，及时做出了调整和改进，使其同心一线。这样一来，在今后的生产过程中此类问题很少发生，有效地提高了钻机设备正常运转率，对出色完成钻探任务打下了良好基础。
招远黄金地质队近年来整体围绕“做大、做强、建一流队伍、创一流业绩” 的战略目标，立足招远，面向全国。在市场化竞争的大潮中，要立于不败之地就必须“走出去”，为开拓西北部市场大展宏图。2005年6月，队部组织机台远赴青海阿尔山地质勘探，那里是海拔4000米以上的高原，一般人到达这样的高原地区或多或少存在高原反应，那儿的气候变化异常，生活环境恶劣，因而不少同志都向领导找理由不想前去，我主动请战，替换了年龄较大、体质较弱的张志勇同志。当张志勇老同志得知此事后，感动地热泪盈眶，握着我的手连说了多个谢谢！
安全是企业常抓不懈的一项重要工作。队部领导多次热心倡导广大群众为搞好安全生产工作，要积极献计献策，多出点子，使不安全因素消灭在萌芽之中。2005年10月，我们六分队在夏甸金矿一矿区施工，安装设备正要起塔时，我又细心的发现起塔用的钢丝夹子有两个螺丝帽没有拧紧，就马上命令工人停下，我用扳手重新将螺丝拧紧。事后，有经验的老工人说，如果当时不及时停下拧紧螺丝，钻塔竖起来后就可能发生意外事故，不但要重起井架，费时费力，而且还能摔坏钻塔，造成人员伤亡事故。2006年5月，我运用所学的电气工程专业知识，提出将电盘中接入漏电空气开关，对安全用电起到了良好的保障作用。钻机用电系统接触器损坏经常，需要不断更新，为了励行节约，我采用了触点研磨法使该接触器能重复使用。这一经验在全队进行了推广，较大的减少了生产成本，节约了开支。我坚信：我解决一个问题，你解决一个问题，企业发展就没有问题；我出一把力，你出一把力，我们地质队的发展就能焕发无穷的生命力。企业的发展需要我们每一位职工的辛勤努力和无私奉献。
三、勤学习、善总结是不断进步的源泉
有人问我：“你已本科毕业，有什么必要还不断学习？”我笑着回答道 ：“怎么没有必要？知识就是财富，只有学不完的知识，没有用不完的技术。”我们都知道第一次工业革命之前，新旧知识的更新，
篇三：先进工作者推荐报告
“先进工作者”推荐报告
曾维先，女，1987 年 6 月出生，学历（高中），团员， 毕业古蔺县蔺阳中学，现在为公司办公室文员、助理。 一年来，他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚，在平 凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。在公司与所有 职、员工“打”成一片。
一、 着眼全局，服从领导 他所在的部门工作人手紧张，他主动承担起外勤的 工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几 乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。 凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满 腔热情，同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的 关注，他始终坚持服从领导的安排。
二、 立足岗位，真抓实干 成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。她任办公 室助理岗位一职，能深刻明了每一条信息、每一个数据、 每一份报告之后，都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的 汗水，体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意 程度，所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作， 每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂 量、仔细斟酌，用心对待，尽自己最大的努力完成好各 项工作任务和领导、上级交办的事务。
三、 责任为先，锐意进取 她从严要求自己，主动认真学习，关注时事，在实际工 作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取，贯彻落 实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领 导交办的各项事务，兢兢业业干好自己的本职工作，始 终保持高昂的工作积极性和主动性，全身心地投入到， 恪尽职守，团结同事，乐于助人，为同事们和职工们做 好服务工作，默默无闻，时时处处以职工是否满意作为 其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的 标准，赢得了广大职工一致赞誉，切实体现了一个办公 室助理的职责。
以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业 业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血 和才智的成绩给予肯定。为公司发展贡献自己。现推 荐为公司“先进工作者”。
“先进工作者”推荐报告
丁定申，男，1941 年 7 月出生，务农，小学文化。 现为公司厂部、一车间门卫。他凭着对公司门卫工作 的热爱和忠诚，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、 默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智。
一：门卫职责： 他坚守工作岗位，认真职守， 认真钻研，提高工 作水平。积极妥善地处理好职责范围内的一切工作。 遇到问题及时地向上级部门、公司领导汇报和请示， 按规定时间上班，不迟到、早退，并且写好了值班记 录 ，为公司门卫安全工作做到了实处。
二：卫生坚持： 他起早摸黑的为公司提供了舒适环境。卫生工作 开展取得了良好的效果，使公司的卫生面貌焕然一新， 公司的环境也得到很大的改善。 种种行为，为公司发展贡献自己。现推荐为公司 “先进工作者”。
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