五好党支部整改措施

篇一：五好党支部创建方案

甘泉县农业局党委

“五好”基层党组织创建活动实施方案

为进一步深化“五好”基层党组织创建活动，切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农口系统各项工作的开展，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，结合实际，现就2011年开展“五好”基层党组织创建活动制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神。紧紧围绕建设为民、务实、清廉、高效机关这一目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入开展“五好”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记评议和机关文化建设四项活动，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和反腐倡廉五大建设，不断提高机关党建工作的科学化水平，更好地为全县农业生产大局服务，为为基层和农民服务，为实现我县现代化农业发展水平新跨越提供有力组织保障。

二、创建目标

经过开展形式多样的活动，力争2011年实现“五好”基层党组织创建目标。

三、活动内容

(一)领导班子好

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1、整体素质好。按照党员领导干部先进性具体要求，自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，提高应对市场经济、吸取现代知识、保持与时俱进、坚持依法行政、提高农业生产水平“五种能力”，形成贯彻“三个代表”重要思想和上级党组织决定、围绕全县工作大局扎扎实实开展工作的战斗集体。

2、团结协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制，党组书记履行党建工作第一责任人责任，支部书记为创建工作直接责任人，各支部委员按照各自分工认真履行职责，把党建工作与业务工作目标考核相结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的党建工作格局。

3、民主决策好。严格遵守议事制度，实行重大事项集体讨论制度，凡涉及全局性工作计划、基本建设、资产购臵、干部任免、目标考核、行政处罚、工程项目等重大事项一律实行集体研究决定，不搞个人说了算或事后通气，促使班子决策民主化、科学化、规范化。

4、清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制，党员领导干部认真履行《廉政准则》，要格落实“八个禁止”和“52个不准”。坚持和完善“一岗双责”、领导班子成员向党委报告执行党风廉政建设责任制情况、党内监督等相关制度，既严于律己、管好自身和家人，又要关心干部职工、管好身边的工作人员。

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5、工作作风好。大兴调查研究之风，班子成员每年至少用五分之一的时间到各部门争取支持，到基层调查研究，到外面参观考察，写出一份推陈出新的调研报告或创新一项工作，在改革中寻出路，在创新中求发展，形成科学决策，开拓创新，共谋发展的氛围。

(二)党员队伍好

1、学习求知好。结合建立健全创先争优长效机制活动，扎实抓好党员的学习培训，做到年初有计划，年终有检查，学习有考勤、有记载、有笔记、有体会，全年党员学习笔记不少于两万字，集中学习不少于12次，撰写体会文章2篇以上。

2、遵纪守法好。认真抓好《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》、《廉政准则》等党纪政纪法规的学习，组织开展好主题教育活动，引导党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策，做廉洁奉公的模范。

3、爱岗敬业好。组织开展党员示范岗活动，牢固树立创一流、争第一的思想，立足本职，居岗尽责，争先创优，乐于奉献，用百分之百的努力去做每一项工作，用百分之百的努力让人民群众满意，增强工作上的先进性。

4、发展党员好。坚持和完善党员联系非党职工制度，继续抓好入党积极分子的培养考察和新党员发展工作，建立入党积极分子台帐，按要求组织入党积极分子参加学习培 - 3 -

训，实行定期谈话和汇报思想动态管理，做到成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构。

(三)工作机制好

1、制度建设好。坚持和完善党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、党员学习、党费收缴、党内监督、请示汇报等制度，加强支部党员文化建设，促使党建制度化、规范化。

2、思想工作好。建立健全“五知道”、“五必访”、“五必谈”制度。即知道干部职工的家庭住址，知道家庭成员，知道经济状况，知道工作表现，知道思想动态；职工生活困难时必访，生病时必访，无故缺勤时必访，家庭不和时必访，婚丧或出现意外情况时必访；干部职工调进调出时必谈，晋升职务或调整岗位时必谈，工作中受表扬或批评时必谈，同事不和时必谈，接到举报信访时必谈。实行领导班子成员与分管工作人员每半年一次谈话制度。

3、监督管理好。严格执行农业工作人员“六不准”，规范执法工作人员职业道德规定，广泛开展使命教育、警示教育、纪律教育“三项教育”活动，造就一支为民、务实、清廉、文明、高效的农业服务队伍。

4、政务公开好。及时更新政务公开栏内容，实行公开服务承诺制；定期召开干部职工会议报告工作情况和公开财务收支，每半年将财务收支情况公布上墙，畅通民主渠道，实行民主管理、民主理财。

(四)发展业绩好

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1、发展项目好。加快项目争取力度，制定农业发展长远发展规划，积极争取中、省、市农业项目，为农业发展创造良好的发展环境。

2、依法管理好。通过加大农业执法力度，看转变作风、勤政为民的情况，重点开展对县城环境卫生、农资经营门店进行检查，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。

3、文明创建好。扎实开展“双争双创”活动，塑造“规范、廉洁、高效、公正”的部门形象，建设“学习型、服务型、务实型、规范型、效能型”机关。

4、政策宣传好。利用报纸和广播电视宣传，大力开展环境综合整治行动，宣传中央一号文件及省、市、县各级惠农政策，努力创造“干净、舒适、整洁”的工作环境和气氛浓烈的宣传氛围。

(五)群众反映好

1、政风行风好。扎实开展作风建设活动，全面推行对办事群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句好话暖心“四个一”工作法，让其进门有亲切感、谈话有热情感、办事有实在感、工作有高效感。明白办事政策法规依据、程序、应提供的材料和自己的权利义务，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。杜绝“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）现象的发生及以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众，尤其是言而无信、与民争利、侵害企业和群众利益的问题。热情接待群众来信来访，切实解决群众反映 - 5 -

篇二：五多问题整改报告

政务服务中心党支部“五个基本” 建设自查整改报告为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨

干带头作用，促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委 “五个基本”建设工作的统一部

署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建

“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际，

广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念，以深化“三

集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设

专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管

理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得

到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等

方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下：

一、指导思想。

以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目

标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示

范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实

效，促进业务工作的顺利完成。

二、主要做法： 一是高度重视，精心组织。中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议，传达贯彻会

议精神，研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划，制定工作方案。并成立了以

中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保

障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。二是大力宣传，营造氛围。中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果，特别订制了大量“五个基本”宣传

卡片，使每个党员人手一卡，对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十

分浓厚的宣传与学习氛围。三是突出重点，全面推进。中心在“五个基本”建设专项工作的实施过程中，紧扣“五个基本”，即以健全基本组织、

建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入地推进“五

个基本”建设专项工作在中心的开展。

（一）抓基础，着力健全基本组织。 一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织3个，目前

中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全，

构成了上下密切配合的组织网络。二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工作 的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作

风、阵地共建的要求，制定下发了《大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作实施方案》，妇

联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络，每年妇联等群团组织在党组织的指

导与支持下，均能按照各自的章程有计划地开展活动，不仅为中心党组织与妇联组织的沟通

联系搭建了一个有效平台，同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。

（二）抓管理，不断优化基本队伍。 中心党组十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党

员的先锋模范作用，不断为行政审批工作的发展助力增色。 一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领

导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为大悟县政务服务

工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。 二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心2个基层党支部均按标准分别配备了支

部书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑每个人员的特长优势，做到扬

长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各

支部成员参加中心党组的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员

党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党

课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合“五个基本”建设专项工作，针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路线、方针、

政策，深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和

思想觉悟。

三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作，及

时挖掘、发现、培养新亮点，引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。

每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划，定期对积极要求入党的同志开展党课

培训工作。2011年，中心共发展了1名同志加入党员的行列。 四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待遇，

完善党员干部的使用、交流轮岗机制，特别注重年轻干部、职工的培养，不断为党组织输送

新鲜血液，储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后

发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”，建立一支高标准、高素质、有能力的党员

干部队伍。

（三）抓创新，坚持完善基本制度。 一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立

了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。 二是党建工作领导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求，中心建立健全了各项管理制度，即

建立健全党组织议事规则、 “三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层

党组织工作制度、党务政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈

话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉

政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多

项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。

（四）抓载体，扎实开展基本活动。 一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学

习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育

活动；

二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了 “五个基本”创建方案和考核

细则，中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。2011年七一前夕，中心党组

组织召开纪念建党90周年暨表彰大会， 对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。三是深入开展“城乡互联，结对共建”活动。2011年，中心按照县委有关文件精神，认

真开展“城乡互联，结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建，着力增强机关党员干

部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努

力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展；大力推进基层党组织工作方式和活动

方式创新，努力实现“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成

效”的工作目标；

三、主要成效

通过“五个基本”建设专项工作的开展，使中心在解决突出问题、篇二：五个基本自查

报告及整改措施xxx基层党建考评工作

自查报告暨整改措施 县委组织部：

根据2011年度基层组织工作考评细则要求，我镇组织工作专班，采取逐村按评分细则进

行自查，现将自查情况报告如下：

一、自查评分情况

1．11个村党支部平均得分85分；

2．镇党委得分89分；

二、存在的主要问题

1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到120平方米。 二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。 三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作

记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。

2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本

进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设

活动没有实现有效结合。

3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，xxx村集体经济发展状况虽然完成了

预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党

委政府投入为主。

三、整改措施

在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件，

坚持立足现实，着眼长远的原则，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。

同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公

活动场所建设与改造力度。二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到

部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做

到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基

础。

三是大力发展村级集体经济。充分利用xxx区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持

农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造1-2个主导产业，以招商引起

为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策，不断优化农村经济社会发

展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和

技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经

济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在

外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组

织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中

开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建

立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的

增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。 本年度的基层党建工作中，xxx党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作

中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把

xxx基层党建工作稳步推向前进。中共xxxxxx委员会

2011年12月1日篇三：关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告 关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告

县联社：

县联社五项规范验收工作组于2013年12月4日对我社进行验收，针对检查存在的问题

我社进行了整改，现将整改情况报告如下 ：

一、组织管理规范

1、 组织领导规范方面：我社对案件风险排查及上半年序时性检查存在的问题责任人李

峰及邵玉红各处罚100元，我社已按要求对责任人进行处罚（附凭证复印件6）对于以后类

似问题我社将按联社要求做入帐处理。

2、 员工管理规范：我社未取得银行业从业资格证、经济、会计等专业技术职称的员工，

正在积极的报名和考取中。员工违规积分台帐我社已补充登记。（附复印件1）

二、信贷基础规范：

客户经理李峰及时搜集个人房产抵押大额贷款孙鸿杨公司的基础资料，包括企业验资报

告、公司章程、资产负债表、损益表、水电费、税费、工资费用清单及发票、资产权属证明。

对孙鸿杨借款的资金需求进行测算，在调查报告中已说明。加强对此笔大额贷款的贷后管理，

随时掌握贷款资金的去向。( 附复印件2)

三、会计基础规范

1、柜员与柜员卡管理：对于我社违反规定代保管柜员卡，我社将对此类行为加大处罚力

度，每发现一次罚款200元。

2、对于开立企业网银无企业客户服务反馈单的淮北市海鹏食品有限公司我社通知该企业

补全。(附复印件3)

3、对于开立一般帐户无申请的帐户共3户（淮北伯洋纸业有限责任公司、淮北中澳矿山

机构有限责任公司、淮北亨浩彩印包装有限公司），为我社借款企业帐户，我社已将借款合同

复印件放在开户资料中（附复印件4）。

4、会计凭证：我社员工因粗心大意记帐串户，已于当时进行了错帐冲正。对于未在错帐

冲正凭证下附错帐冲正审批书，我社现已整改。

5、现金业务与库款管理：对于连续超库存我情况多方面原因形成：a、6月初至7月中旬为我社开立的3户收购小

麦大户资金波动较大；9月16日到10月15日在张集街开发房地产商在国庆节做销房活动。b、因我社自3月份成立市场部及增加atm机及10月份新开立一个窗口我社原核定的库

存限额不能满足业务发展需要。现已接近年末，我社将于年初向联社清算中心重新申请库存

现金限额。

6、自助设备管理：

a、未按规定进行清机、加钞，及未按规定次数进行巡查。现我社已整改，做到每天三巡

查。3天清机、加钞。

b、自助设备未按规定进行变更密码，现我社已于2013年12月13日中午变更密码(附复

印件5)。

7、会计工作及经营工作管理：过渡帐户长期挂帐，是财政所代发资金临时帐户，我社曾

多次联系该单位，清理长期挂

帐资金，该单位均未处理。（附淮北市财政所相关说明）钟楼信用社

2013年12月18日篇四：五查五看自查整改报告 “五查五看”自查整改报告周建华

为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的

突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出

问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：

一、自我检查

一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教

师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学

习兴趣，尤其重视学生德育工作。二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这

方面我基本上对学生（不管是上进生或者是后进生）都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、

不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。 三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业

或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事

有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和

学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。 四查

为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是

否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，

但应加强自我管理，作学生表率。五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是

否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面 表现不错，不存在问题。

二、存在的问题与整改措施经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在

的问题也不少：

1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐

心。

2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。

3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。 为了解决

这些问题，我制定了以下整改措施：

1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。

2、加强教育法律法规的学习，依法施教。

3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。

4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。

5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合

格的教师。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深

感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，

用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台

阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。

篇三：党支部整改提升方案

党支部晋位升级工作实施方案

根据《基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的要求，结合我院实际，特制订我院党支部晋位升级工作实施方案:

一、 指导思想

设计院党支部进行晋位升级要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“五好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以党支部建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、 基本原则

1、 解放思想，实事求是，与时俱进的原则。

把整改工作纳入我院改革发展的大局中，从大局着眼，从局部问题解决入手，从公路体制改革中寻求解决问题的办法和出路，在发展中寻求问题，妥善解决。

2、循序渐进，积极稳妥的原则。

不急于求成，不敷衍了事，扎扎实实，从实际出发，一个问题一个问题去解决，注意分清问题的轻重缓急，分清问题的难易程度，由易到难，把握集中解决的问题和长远解决的问题。

3、责任到人，严格问责原则。

把整改任务层层分解，层层落实，严格监督考核，建立

新的运行机制，以机制保证整改落到实处。

4、结合实际，注重实效的原则。

结合我院自身特点及实际存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，量力而行，尽力而为。

三、 整改任务

长沙市公路规划勘测设计院现有班子成员7人，正式党员13人。党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主测评、市局党委考评，“三评”确定考核等级，评定等级为“一般”。

根据分类定级时梳理情况，结合我院实际，认真落实党支部整改任务，突出工作重点围绕以下问题抓整改提高：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够自觉扎实；党员宗旨意识不强，作风不够扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；党组织活动方式单一，支部特色文化建设不足等。通过整改，力争晋位升级为“较好”等级。

四、 实施步骤

通过组织开展民主评议、谈心谈话、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，我院党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离上级党委的标准还有一定的距离，还客观存在一些问题，我院党支部将从以下几个方面抓好整改提高：

（一）问题一（需立即整改）：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够扎实，学习的主观能动性不强，对增

强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。

承诺目标：摸清原因和客观需求，创新学习形式和载体，有效提升党员学习的积极性。

整改措施：通过民主会议和党员非正式谈心活动，摸清问题的客观原因，了解党员的需求。在此基础上有的放矢的开展各种形式的学习活动。在学习中，党支部书记带头上党课，充分利用现有的条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善组织的学习制度建设。

承诺时间：2012年8月份

责任人：

（二）问题二（需立即整改）：党员宗旨意识不强，作风不够扎实，部分党员业务能力不强，示范作用不明显。

承诺目标：通过党的理论教育，提高党员自我认识，发挥党员队伍的先锋模范作用。

整改措施：一是进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观一系列党的理论教育，使支部党员提高思想认识。二是召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，促使党员提高自我认识，自觉发挥表率作用。三是通过个别谈话，帮助部分党员树立发展目标，不断改进工作作风。四是分阶段进行党员民

主评议，通过鞭策和激励，使党员警钟长鸣，不断进步。

承诺时间：2012年11月底前完成

责任人：

（三）问题三（需逐步整改）：党组织活动方式单一，支部特色文化创建不足、影响力不够。

承诺目标：深化党支部文化建设，以提升设计院服务水平为核心，塑造设计院团结、进取、创新、奉献的光辉形象。

整改措施：

一是针对我院仍然存在服务质量不优、办事效率不高、工作作风不实等现象，设计项目要求要在保证质量的前提下完成；监理项目要求严格把好关，做到事先监理、主动监理和动态监理；检测项目要求做到实事求是、绝不弄虚作假。对于所有的项目，我们要从细微之处着手，从小事做起，不管业务量大小，只要业主有要求，我们就主动到位，圆满解决，切实抓好售后服务。同时，总公司各部门要互相沟通协调，提高服务基层意识。在全院营造爱岗位、求实效、重服务、讲奉献的良好作风，不断提高设计院的声誉。

二是建设设计院党支部团结、进取的氛围。成立党员活动室，设置“读书一角”，购置人生哲学、党政读物、经济学等各类书籍供大家轮流阅读，按每季度至少读一本好书的原则，做好阅读记录并撰写心得体会，支部从中收录一部分优秀文章放在党员公开栏内供大家学习或上报上级刊物发表。此外，支部将单独开展或与别的兄弟单位联合组织各种文体类集体活动，增强支部的团队精神和活力，塑造设计院

团结进取、奋发向上的昂扬姿态。

承诺时间：长期

责任人：

2012年7月26日

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