篇一：消防部队心得体会
篇一：当兵锻炼阶段心得体会
当兵
锻炼阶段心得体会
怀揣着从军的理想，践行着为人民服务的誓言，我选择加入了消防部队这个大家庭，实现从
一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期，是从菁菁校园
走向红色警营的过渡时期；它是提高我工作能力的一个实践性环节，是升华理想信念、锤炼
意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼，我很好的融入了消
防这个大家庭，较全面的掌握了消防各项工作技能，各方面能力也得到了很大程度上的提高，
为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下：
第一，坚定了“人
民消防为人民”理念。
马克思主义哲学说，
充分发挥主观能动性才能达到预期的目的，也就是说思想决定行动，所以我一直以一名共产
党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想，
实践“人民消防为人民”的誓言，才能在锻炼过程中奋力坚持，不怕苦，不怕累，在抢险救
援过程中不畏艰险，勇往直前，临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中，中队多次组织官兵学
习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神，参加了各次电视电话视频会议等，这坚定了
我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言，使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。
同时，蒋爱兵，孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象，“责任
重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚，深深地感染和震撼了我，促使我暗自下决心要
延续新时期消防精神，努力向消防英雄学习。
第二，严格执行当兵锻炼阶段实习计划，并收获颇丰。
根据安康支队制定
的全面、详细的当兵锻炼学习训练计划及组织安排，通过对该计划的学习领会及对当兵锻炼
过程的细心总结，我认为主要分为以下三个阶段：
1、知兵阶段。明确
当兵锻炼的目标，汉滨中队充分利用资源，挑选了中队基层经验丰富的干部、班长业务骨干，
有针对性地为我们学员集中讲课、交流、开展灭火救援战例研讨等，让大学生学员更深刻和
直观的了解和感受到基层中队消防官兵在日常的工作里干些什么，在想些什么，需要些什么。
只有知道了这些，才能在以后的部队管理工作中，做到科学合理，贴近实际，不盲目主观。
通过体验新兵生活，如帮厨、洗盘子洗菜、打扫卫生等等活动，提高了我的基层生活能力；
通过和老兵学习请教，悉心听取他们对我们的看法、想法和建议，让我进一步认清了当兵锻
炼的必要性和重要性以及下一阶段应该做的工作。
2、实训阶段。作为
一名消防队员，我们面对的火场是错综复杂的，其中重要的一条是对每一名消防队员的体能
技能和业务素质有很高的要求，也只有过硬的本领才能圆满完成任务。我充分认识到这一点。
在基础体能、百米、单双杠、3000米跑、负重冲十楼，两盘水带连接，原地着灭火防护服，
原地佩戴空气呼吸器，结绳法，无齿锯，机动链锯，液压破拆工具组，机动排烟机，手抬机
动泵等训练中，我都认真的对待。对于体能训练，我都能积极参加，力争每次都能有所提高；
业务训练中一遍一遍的学，从刚学会到能够熟练操作，提高了自己的身体素质和吃苦精神；
通过严格的队列训练和队列指挥的锻炼，让我感受到做一名消防队员除了要有强健的体魄，
不退缩不畏惧的胆量和熟练的消防技能，还要有高度的团队精神。让我认识到消防这一特殊
的职业，对体魄，心
理和智慧有着更高的挑战。这些训练切实为我们下一阶段参与灭火救援执勤战备工作打下坚
实基础，让我们基本达到三级战斗员和基层指战员的基本要求。同时，通过学习掌握部队基
层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法，提高了我个人的军事素质和组织指挥能力，
为在将来在基层中队任职打下良好的理论及实践基础。
3、执勤战备阶段。
经过前两个阶段的学习训练，当兵锻炼大学生初步达到了战斗员的标准，我们被分别充实到
各个战斗班，参与执勤备战和灭火救援的工作。通过中队的“六熟悉”和灭火演练，熟悉了
基础性灭火工作的开展和具体灭火工作的展开程序；通过对各种车辆器材装备的性能、参数、
使用和保养的学习和掌握，在具体的灭火救援过程中做能够熟练应用各种器材装备；通过对
一系列活动的安保执勤，使我掌握了重大会议和活动执勤的程序和应注意的事项；通过亲身
经历灭火救援战斗，在现场直观了解灭火和抢险救援，学习处置突发事件方法，锻炼组织指
挥能力，为我以后在基层任职时从事执勤备战打下了良好的基础。当三月初新兵下队后，我
们一有时间就组织新兵训练和指导他们的日常生活。通过和新兵一个多月的接触，我更直观
更深刻的了解了中队士兵的想法，实践了自己第一阶段学习的理论，也从新兵班班长那学到
了许多管理训练新兵的方法，使我受益匪浅，也为我以后在基层任职增加了信心。
第三，勤能补拙是
良训，一分辛苦一分才。
孔子曰：“学而时习
之，不亦说乎”，通过这次当兵锻炼，我学会了去主动学习。对于勤学好问，我总结为“三勤”
——勤动手，熟练掌握消防器材装备的操作使用方法；勤动嘴，虚心向队长、班长请教部队
管理的基本方法；勤动脑，思考总结部队基层战斗班各项工作制度和开展
的基本程序、方法。谦虚谨慎，虚心好学，并勇于实践，大胆探索，善于总结得失，积累经
验丰富自己的知识，提升自身能力。 “冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，咖啡
入口虽苦涩，但入喉却甘甜。总之，要想成功地完成当兵锻炼的目标和任务，必须要做有心
人，总结为如下几点：
一是要立足实际，
不要做“无心插柳柳成荫”的幻想，要回归“一针一线成织衣”的现实；不要让自己的语言
成为一张空头支票，要以自己的行动来践行自己的诺言。
二是要做到理论与
实际的最佳结合，把理论知识转化为实践经验。三是要锻炼敢拼敢吃苦的意志品格。
“平时多流汗，战时少流血”，在当兵锻炼期间我做到了。不讲特殊，不讲困难，不讲条件，
不找借口，人家能做到的，我也一定要做到。体能、业务等方面有了长足进步，独立分析问
题、解决问题的能力也有了很大提高。
篇二：消防集训心得体会
今天
是9月21日，在集训队已经有六天了，时间也过了三分之一。在未来的三分之二的日子里我
们会更加的刻苦训练和学习。
通过支队各个部门
的领导和各基层的军政主官来给我们授课，让我们受益匪浅。有崇尚
荣誉建功业，器材
维护和日常保养，初级救护、现场急救等一些平常在中队学不到的东西。 这次的集训让
我认识到了中队里学不了这么多的东西，我想我能把这些集训里所学好的方面带回中队去。
学习是不断的，学
也学不完。所谓“学而时习之，不亦乐乎”学到的东西就该拿出来和大家一起分享一起学习。
活到老学到老的老传统。学的越多对自己越是有益无害的。
被子决定态度
俗话说“出门看队
伍，在家看内务”作为一名军人，被子的质量决定了我们做事情的态度。
记得新兵连排长跟
我们讲过这样一句话，“叠被子是磨练你们的心态。”这句话深深地留在我军旅生涯旅途中，
每天摸被子，我都会用心的去叠，去整，叠出我心目中的“豆腐块”。 叠被子好比搞卫生
磨练每名军人做事的态度和细节问题。被子叠好了干事情，办工作也就很清楚，有条理给 领
导的印象也就深刻，在干部心中的地位，也就有一席之地。
集训15天，15天
时间不可能把每名队员都训练成消防铁人，15天的晋级集训是摆正每名队员的态度，晋级以
后，每名队员都是中队的中间和骨干力量，在灭火救援和抢险救援中发挥着兵头将尾的重要
作用。
在集训队叠被子磨
练每名队员做事干工作的认真态度和注重细节问题，培养良好的工作作风，严肃认真的灭火
救援态度，“细节决定心态，被子决定态度，态度决定一切”我们每名队员要从叠被子着手，
注重细节，培养认真热情的工作作风，在自己平凡的岗位上发挥自己的光和热，干出不平凡
的业绩。
集训苦 苦为乐
看着镜子中的我：
相貌没有变，但是皮肤黑了。头脑没有变，但是知识充实了，回想过去，我是一个没有上进
心，纪律性缺乏的人。放眼现在，我变成一个坚强积极有几率的兵，能拥有这些奇妙的变化
都要归功于此次集训。
在这次集训中我尝
尽了生活的五味瓶，酸的是在受到领导批评时的心情、甜的是和可爱的战友生活在一起，一
起欢笑一起努力，共同奋斗，苦的是在皎阳似火和风雨交加的天气下训练、辣的是纪律就是
纪律，规定就是规定，是不允许侵犯饿。咸的的是做错了时心里的后悔和惭愧。我想在此次
集训生活中体验到这五味，使我铭记于心，将鞭策着我在今后的工作中保证完成好没一项任
务。
经过这几天的理论
知识学习，使我明白没有坚厚的理论知识，是不能在军事技能和消防技能上作出好的成绩。
所以我要保持着对学习的兴趣、活到老学到老。在此的预提初级士官集训中让我明白的道理，
将使我受益终生。
通过这次的集训，让我想到了父母，父母给我一个强健的身体，又给我无微不至的关爱，让
我享受到了人间的温暖。
这次轮训队的集训，
使我频临危险的我重新看到了希望。就如这几天的训练，授课和临到的关怀，让我在这次集
训的心更加坚强。
父母和领导总是在
我最最孤独无助的时候帮助我，让我找回了自我。你们是我坚强的后盾。正是因为有了你们
才有现在的我。
在这集训的期间我
会认真的去做给父母和领导们看。我相信我行的。
经历风雨定会出彩虹
来集训队已经有一
个星期了,时间已过去了一半.在未来的一星期自己该如何的来安排自己,如何的充实。
在消防部队的这两
年来，苦也没少吃，生活上的各种磕磕碰碰也没少经历。但这并不能改变我这颗坚强的心。
这份苦是应该去承受的。曾经有个知己对我说过我变得成熟稳重了许多，脱俗了那幼稚的心，
真正的长大了，不再是那个不懂事的呢。
或许可能是因为我
经历多了的原故吧。使我的心更加坚强。常年到：“不经历风雨，怎么见彩虹。”没有人能平
平凡凡成功的。都是通过自己的多种努力和信念而来的甜。虽然有成败，尽管失败了也有甜，
只要自己有努力过就行。后面还有更长更遥远的路在等着你去铺平去发掘。
理论铸精兵
理论知识是一切的
根本,是一切现实的指引方向。是面对日新月异的发展形势，火灾救援的多样化，更应该以理
论知识来武装自己，让我们面对各种形式的火灾，救援不会束手无策。因此支队对于这次预
提初级士官集训非常的重视。特意请来各行各业优秀的教员来给我们授课。以他们多年来的
经验知识给我们受道解惑。让我们不断以各种理论知识武装自己。铸就新时期新形势下的精
锐消防班骨干，以面对越来越多多样化的挑战。集训队还要求我们不但自己要懂，会中队后
还要教会所有中队人员。用于提高全市消防部队的整体战斗力。更好的面对各种挑战。圆满
完成各项任务。理论是一切的根本，让我们用理论铸就新时代的精锐精兵。
向铁军看齐
消防是一支特殊的
部队，承担着社会救援，灭火，等任务。也是养兵千日，用兵千日的部队。
必须要有强健的体
魄才能担当的了，今年全国消防铁军也在天津落下帷幕，留下的就是铁的精神，不服输，勇
当先锋。
今天集训队组织了
一项打造铁军竞技里的一个项目。“疏散物资”，这也是在抢险救援过
程中会遇到的。
“疏散物资”考验
大家的意志，当你体力消耗过大，再继续扛起重打60公斤的假人，就需要强大的意志力和不
服输的精神。
看到战友扛起假人
的时候，我们在训练场为他们喝彩，当他们被假人压倒的时候，凭着他们过人的意志，再次
扛起。加油??加油。你是最棒的。
从这次训练中，看
到了身边的战友的表现。他们身上有着很多值得去学习的地方。告诉我们只要意志力强，我
想我们一定会做到的。
人的潜能是无限的，
只有惊人的意志发掘出来才知道自己有多优秀。
心得体会
此次的初级士官集
训时我从一名上等兵向初级士官的过渡。也是以后我们如何在中队当一名初级士官和骨干力
量的前提。
我认为想要做好一
名合格的初级士官，就要在平常的生活中严格的要求自己，严守纪律，要提高警惕，不能因
为自己是一名士官，而对自己有所松懈。
作为一名士官，相
对来说就是中队的骨干力量。因此我们更应该在平常的一日生活制度和训练中起到带头作用，
一切要以中队的利益出发。平常时，我们也要和战友们处好关系，相互帮助，团结一致。我
们要时常提醒自己是一名士官，是中队的骨干力量，所以我们懂得的灭火知识和其他东西，
都应该比底下的战友们多，这样才能更好地去教别人。
还有，作为一名士
官，我们应该协助中队干部更好地区管理中队，使中队的日常工作能够正常的开展。
执着
集训的散漫已过去,
激情澎湃的高昂斗志却崭露头角。随着我们激情的燃烧，此地的生活融入了我们日常的一份
子。
集训队的“严”、
“规”、“整”、“快”是我们执着的每一种信念，它的严格要求我们执行命令。它的正规化要
求我们我们精神百焕，作风纪律。整齐化一，要求我们警容、内务规范统一。速度快要求我
们时间，生活节奏快。充分显示了集训队的日常管理的高速度，高质量，高效率的部队作风。
从以上的几个要求
也体现了集训队的最终目地。表达了给基层一线部队献上一份最好的礼物，也充分的表明了。
集训队始终如一的
管理理念，那就是他们信念和执着。
回温理想
时间匆匆流逝，岁
月无情，眨眼之间已经渐渐长大。儿时的梦想千变万化，但也总是没有实现。只怪自己恒心
不够，毅力不足，没有决心去坚持完成。
在一年多前的某天
家人对我的劝说下，对部队怀着梦想走进新兵连，这也是我实现理想的第一步。我的理想是
在部队这个大家庭进行锻炼，锻炼身体和意志等方面。现在，虽然不是很完美地达成当初的
目标，但也可以算是完成，这和当兵前有极大的差别。
在当兵的时候还有
另一个理想，就是考上军校，在几个月钱曾经离这理想只有几步只差。
篇二：部队管理教育心得体会
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。 教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重
大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取
得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上
下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲
服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增
强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强
化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的
牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严
格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严
格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本
着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规
定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛
围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，
严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，
实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠
察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是
严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作
分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡
教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营
门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织
中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。
坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负 责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一
大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。 加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干
部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年
我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清
自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务
的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官
培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培
训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的
士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛
盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制
定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常
表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲
评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一
般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢
于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助
手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务
的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依
据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范
统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三
部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我 是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、
个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下
工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范
观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基
础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说
服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的
士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督
导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正
的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵
日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文
明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成
的良好氛围
五、加强事故案件的预防工作。部队安全稳定教育整顿心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政
治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、
法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工
作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，
组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，
要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创
造良好的安全工作环境和氛围。
（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，
容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严
明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。
因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟
不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能
从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根 基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松
懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也
不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如
何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，
培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经
常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，
圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成
为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，
安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都
有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效 要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动
思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组
织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，
违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。
根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、
“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有
名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素 事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，
增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻
辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。 首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因
素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的
重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动
频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、
分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。篇三：关于如何
做好部队管理的心得体会 关于如何做好部队管理的心得体会 作者：不详 来源：本站整理 发布时间：2009-7-29 22:29:07 发布人：lsychj123
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。 教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重
大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取
得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上
下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲
服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增
强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强
化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的
牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严
格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严
格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本
着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规
定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛
围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，
严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，
实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠
察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是
严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作
分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡
教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营
门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织
中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。
坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，
充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每
月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。 加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干
部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年
我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清
自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团
士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参
加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培
训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到
的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我
们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的
日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进
行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士
官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，
敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当
助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。篇四：
部队安全稳定教育整顿心得体会 部队安全稳定教育整顿心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政
治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、
法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工
作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，
组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，
要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创
造良好的安全工作环境和氛围。基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松
懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也
不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如
何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，
培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经
常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，
圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成
为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，
安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都
有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效 要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动
思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组
织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，
违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。
根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、
“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有
名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素 事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，
增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻
辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。 首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因
素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的
重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动
频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、
分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。篇五：2015最新
部队安全教育心得体会2015最新部队安全教育心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政
治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、
法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工
作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵
守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥
人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。
(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容
篇三：部队十7大心得体会
胡同志在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分，并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求，这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十七大报告，我们深受鼓舞，同时倍感责任重大，使命光荣。
今年开训以来，我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，积极开展复杂电磁环境下对抗演练，探索战斗力生成新模式，取得了优异成绩。学报告，使我们更加清醒地认识到，全面履行党和人民赋予的历史使命，要始终把维护国家主权和安全放在第一位，抓紧做好军事斗争准备，大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设，努力提高信息化条件下作战能力；要坚持依法治军、从严治军，完善军事法规，加强科学管理，促进部队全面协调发展。
坚持不懈地做好抓基层打基础工作
胡同志在十七大报告中指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强，协调推进。仔细研读报告，令人奋进。
我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所属单位分布在甘、青、藏三省（区）的数十个点上，驻地分散，环境恶劣，任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设，对于基层部队来说，关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。一是要强化发展意识，紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展，不断打牢基层的战斗力基础；二是要改进工作作风，弘扬求真务实精神，下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题，推动基层建设创新发展；三是要坚持以人为本，把全面提高官兵素质，促进官兵全面发展，作为基层建设的重要目标取向，努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。
加紧培养大批高素质新型军事人才
人才是强军之本，是打赢之基。十七大报告指出，坚持科技强军，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋，既有压力，又有动力。
作为一名普通的基层技术干部，这几年，我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才，初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制；用超常手段使用人才，缩短人才成长周期，一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告，我更加深刻感到，加紧培养大批高素质新型军事人才，事关我军现代化建设的发展大计，我们必须下大力抓紧抓好，抓出成效。
坚持用党的创新理论建连育人
胡同志在报告中强调，全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，必须坚持以毛军事思想、邓新时期军队建设思想、江国防和军队建设思想为指导，把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。这一重要论述，对于我们用党的理论创新成果建连育人，推进基层建设又好又快发展，具有非常重要的现实意义。
基层是部队建设的基础，是工作落实的末端。基层部队学习贯彻落实科学发展观，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把官兵的积极性引导到基层科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到基层全面建设之中。 筑牢党对军队绝对领导的思想根基
胡同志在报告中强调，要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。
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