篇一：顶撞领导检讨书
顶撞领导检讨书
篇一：
尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
篇二：
尊敬的张主任:
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
篇三：
尊敬的领导:
我在工作中因为XXXXXXX事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领
班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。
此至
篇二：顶撞教官检讨书
顶撞教官的检讨书
尊敬的教官：
在此我怀着深刻愧疚的心情向您递交这篇检讨书，以深刻反省我在军训期间顶撞教官的
恶劣行为。回顾错误，我不应该肆意妄为，须知身为一名参加军训的学生，要一切行动听指
挥，绝不可以做出一些违反纪律的事情。 此次军训，教官让我们迈正步，可我就是提出种种要求惹得您不高兴。对于这样的行为，
我深感愧疚。经过深刻反省，我决心认真加以改正： 第一，我决定要好好念度一下学校下发的《军训纪律条例》，好好领会其中内涵，以此严
格要求自己。并且在实际军训过程当中，我也要切实履行条例规定。 第二，我必须就此次顶撞教官的行为向教官做出郑重道歉，并且向您保证今后绝不在出
行这样的错误行为了。
第三，归咎错误原因还是在于我太刁蛮了。没有一个谦虚谨慎的品行，我是难以成才的。
为此，我决定在今后的军训期间好好训练，然后在学习生活当中好好努力，再后来就要努力
考试、积极求职，争取能够在一份岗位上做出成绩，为学校争光，为社会做贡献。 检讨对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏
了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并
将我的反思结果汇报如下：首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的
一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作
风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。 其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有
人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表
我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不
扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。 我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良
的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对
别的同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。 尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对
单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和
期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同
样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自
己的思想作风，同时也希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出
检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到
更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我
会绝对服从领导的任何决定。篇三：顶撞领导后检讨书 检讨对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏
了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并
将我的反思结果汇报如下：首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的
一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作
风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有
人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表
我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不
扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。 我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良
的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对
别的同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。 尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对
单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和
期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同
样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自
己的思想作风，同时也希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出
检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到
更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我
会绝对服从领导的任何决定。篇四：顶撞老师检讨书 顶撞老师检讨书 篇一： 尊敬的何老师： 您好!我知道这一次彻底让您失望了，也许、您也不会在信任我了、更不会原谅我了、我
为自己迟到、上课玩手机的无知行为感到惭愧，明明知道是自己犯错在先却还要找个借口无
理争辩。在这一刻，我深知自己错的太深，因为自始至终，我总是屡教不该，没有把你的教悔劳
记于心一次又一次的让老师失望，总是在犯错之后大言不惭的说要努力改正，实际却一次又
一放纵、堕落、知错不改，我想、我还有什么值你信任与原谅? 今天、您的一番教导唤醒了我还在昏睡中的灵魂，是的、来学校里的目的是学习知识学
习做人学会一些某生的技能，可实际呢?整天沦陷、浑浑噩噩的过活。对学习、生活失去了信
心，对未来感到迷茫。可是、我经常告诫自己要好好的生活、好好的学习、好好的做人、经
常自责不自醒，总是不断放纵自己、然后在怜悯自己，连我都厌恶自己了，更何况您呢?何老师、其实每次与你争辩之后我都会很后悔、自责，毕竟您是我的老师，您苦口婆心
的教导我也是为了我好，而我却无知、幼稚的拒绝。当我在这一刻懂得了，可是后悔的事情
已经做了? 何老师、在这我不想再向你大言不惭的保证什么，也不在请求你给我机会原谅我，因为、
我知道自己每次说了、却还是没有用实际行动来证明，这一刻、我也不在想说一些华而不实
的话，这样会显得很不真实。我是想真正、踏实的好好做人，超脱自己，不辜负我的青春，不辜负爱我的家人，希望
用时间来改变自己、给自己及你一个交代----做合格的学生。 今天、母亲节、写到这里、心中突然百感交集? 我对不起的不止自己、还有对我报有期望的亲人及老师?或许、在这一刻、我真的醒悟了，何老师、谢谢您、谢谢您还没有放弃我，更谢谢您教
授给我一些做人的道理，今天您说我可能会憎恨您，不会的，我不会憎恨您的，我应当感激
您的，只是之前的我太肤浅了? 现在我唯一想说的是：何老师、或许我不是您的好学生，但、您永远是我的好老师，人
无完人，孰能无过，相信我会在今后的日子里净化自己、完善自己。如果您给我改过
的机会、相信我会还您一份满意。 ————做一个合格的学生。 何老师、母亲节快乐。愿您健康平安。篇二： 尊敬的班主任老师: 您好，向您递交这份深刻的顶撞老师的检讨书，以反省我上课不遵守课堂纪律与不尊重
老师的错误行为。此刻，我对自己的顶撞老师的错误言行感到非常的愧疚。 回顾这次忘记带书以及顶撞老师的错误行为，自己主观错误在于无视课堂纪律。首先要
知道，身为一名学生，课堂是万分庄重与严肃的地方。课前我须及时完成老师所布置的任务，
而我恰恰没有做到，反而顶撞老师，一错再错。 对于我顶撞老师的言行，则是由于我年少任性，长期以来一直没有认识并反省自我导致
了我对于老师的不尊重。在此，我为自己给老师带来的麻烦说一声:“非常抱歉，请原谅我的
任性”。 此次反省，我意识到上课不认真听讲是很严重的错误，它不仅影响自己的学习，更会导
致自己听不到老师强调的事情，为以后的学习带来不便。老师给我指正错误而自己却不服从，
由于自己的一时冲动而忘记了老师的辛苦教诲，我为此感到十分后悔，再次恳请老师的原谅。我保证:在以后的学习生活中，我会尽自己最大的努力改正我的错误，上课遵守课堂纪律，
尊重老师，改掉自己任性的坏毛病，端正学习态度，端正对老师的态度，最后，我为自己给
老师带来的不便说声抱歉。篇五：顶撞领导检讨书范文 顶撞领导检讨书范文
篇一：员工顶撞领导检讨书范文尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去
理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏
了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增
加。 以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没
有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家
庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已
经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领
导对我们的一片苦心。篇二：顶撞领导检讨书 尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对
破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家
庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已
经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领
导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满
意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使
我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说
出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具
有管理水平。【顶撞领导检讨书范文】顶撞领导检讨书范文。未能对领导的悉心栽培做出回报，
我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让
平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成
更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公
司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的
厚爱，实乃不忠。 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以
下几点:
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行
起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的
尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领
导和同事的感受拍桌子。【顶撞领导检讨书范文】领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，
怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同
事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对
我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有
可能发生吗 总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同
事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受
领导对我的一切处理。篇三：顶撞领导检讨书 尊敬的领导: 我在工作中因为xxxxxxx事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，
我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦
虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。 因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员
工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的
歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导
的事。 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;
我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们
监督。 此至篇四：员工顶撞领导的检讨书 尊敬的张主任:您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自
己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。 回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃
不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了
领导。 错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。【顶撞领导检讨书范文】检讨书
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需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的
批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。此致: 非常抱歉! 篇五：顶撞领导检讨书 尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去
理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏
了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增
加。 以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没
有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家
庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已
经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领
导对我们的一片苦心。
篇三：职员顶撞领导的检讨书
职员顶撞领导的检讨书
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:
1、 让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、 平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、 平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
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