篇一：QQ群管理规定
群会员须知：
1、群人员应表明身份，入群后应修改群名片来注明身份
2、论坛会员均有权加入论坛各群（除管理群外），但请大家加入适合自己的QQ群，以免造成QQ群的资源浪费。
3、群会员应遵守公会相应的规章制度，不遵守制度的，管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案。
4、QQ群里严禁发布黄色图片和带有含病毒、造谣、猥亵、暴力、色情、迷信、诽谤他人、破坏论坛团结的言论，以及不尊重女同胞的图片与文字内容，否则管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案。
5、QQ群里如发生争执，由论坛负责调解或论坛进行评论，所有会员均有责任进行劝解，严禁推波助澜，把矛盾激化，情节严重者，管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案 。
6、QQ群里的成员如无故1个月不上线进行交流的，一经查实，按自动退群处理，管理员有权T该会员出群，，并做记录备案。
7、QQ群里任何人不得假冒论坛名义发布任何消息，一经发现，管理员有权T该会员出群，并做记录备案。
群管理员的职责：
1、保证群内思想的统一。
2、不允许屏蔽群信息，随时观察群内会员的动向，掌握群内会员的情况，大致了解情况。
3、收集群内会员提出的批评意见及时反馈论坛管理层或相关管理人
员，并做记录备案，能及时处理的及时的处理。
4、解决群内会员的矛盾，协调群内会员的关系，对于态度消极的会员给予私下开导和讲解。
5、及时通告群公告、通知、活动以及安排，让会员可以最快掌握公会的最新动态。
6、维护群内秩序，及时制止群内外来论坛的消息，发现者，及时T出群，联系外宣部，并做记录备案，不要私自跑到别家“地方”做同样的事，应维护字家论坛的良好形象。
7、新人群管理员做好新人的接待工作，介绍论坛，解答新人提出的问题，包括新人的群名片，论坛的注册，新会员报道，会员转正等等。 群管理员的守则：
1、所有群管理员必须保证公正、公平、不袒护、不包庇、不搀杂私人感情。
2、群管理员必须保证QQ在线的时间，群管理员有义务和责任耐心回答群内会员提出的疑问，做好解决问题。
3、群管理员严禁与会员冲突，当遇到对于论坛制度和论坛一些任命及安排不满的会员，群管理员应该给与耐心的解释，如果解释不了，及时反馈论坛管理层。
4、群管理员有义务和责任每天不定时对于论坛进行该月份的宣传，对于论坛的通知、活动和安排在群内进行公告。
5、群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因经过，备案。
6、群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。
7、正式群管理员在接收正式会员之前，先调查好该会员是否属于已成功转正的会员，是否有推荐人，要做好相关工作。
群管理员的管理：
1、不定时抽查各个群内的秩序和气氛对于相关群管理员进行审核。对于工作不负责、上线时间不稳定、态度不符合要求的群管理员，将取消其群务管理员资格。
2、一周内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格。
3、群管理员因会员投诉，经查属实后，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
4、同一群的群管理员应该分配好工作时间，保证每天有人在线处理会员的问题，如发现一天内无任何群管理人员处理该群事务，影响论坛QQ群工作正常的，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
5、群管理员无故T出群内会员或未按正常手续申请入正式群的会员被给予通过，一经查核属实的，直接革职处理。
6、群管理员不能把自己的私人感情带入其中，因自身原因跟群会员发生冲突的，经查属实后，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
篇二：QQ群管理制度
南游北漂QQ群管理制度 ◇第一章群介绍
QQ群南游北漂，群友进一步便捷沟通的需要下成立于2009年3月1日。我们群致力于各职业工作者便捷的无障碍沟通的在线交流。群成员以QQ好友为基本构成，常设3-5名管理员管理群日常工作。
诚挚感谢群里所有成员，您的加入就是对群的大力支持，您的每一句发言就是对群里的最大贡献【请在学习群管理手册后在回帖签名】。
◇第二章群文化
彼此分享,共享快乐，共同见证我们在路上的历程！
我们是一群处在各行各业职业的工作者，企业发展的历程将留下我们厚重的足迹！ ◇第三章群成员管理制度
1.目的
为加强群管理，为群管理工作：加入申请、加入审核、日常交流管理、退出群等能有明确，避免起争执、纠纷、成员间误解，共同营造一个良好的在线交流平台。
2.范围
群内所有成员均适用之。
3.管理规定
3。1申请入群条件：
3．1．1各职业工作人员均符合条件。
3．1．2有明确目标、具备完成目标的勇气、经群管理层协商批准，可以加入群。
3．1．3群支援顾问型人员如资深管理人士、资深行业专家、特邀嘉宾等，经群管理层协商批准，可以加入群。
3．2权利和义务：
成员加入群后，可以参加群友聊天，参加群聚会，下载和上传群空间的资料。
成员应尊重网上道德，遵守相关国家相关法律法规，遵循本管理手册相关规定。否则承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任和本群管理层作出的处理意见。
3．2．1成员获得批准入群后，需在群名片中注明、“姓名、职业、邮箱”等基本信息，管理员多次提醒，不予理会改正者，视为不遵守群制度，管理员有权予以请出本群。
3．2．2群内杜绝反政府言论和图片，杜绝有损群形象的言论和图片，杜绝进行人身攻击，杜绝脏话。违者视为严重违反群制度，管理员有权立即予以请出本群。
3．3．3发布色情、病毒、木马、广告、垃圾信息者即视为严重违反群制度，管理员有权立即予以请出本群。
3．3．4语言要文明，不可开过火之玩笑；尖酸刻薄者，经管理员提醒，三次以上不予理会改正者，视为不遵守群制度，管理员有权予以请出本群。
3．3．5发言或发贴引起众愤者，经值班管理员提醒，三次以上不予理会改正者，视为不遵守群制度，管理员有权予以请出本群。
3．3．6长期隐身、不说话、不上线者，视自动退回，管理人员将予以请出本群。
3．3．7破坏群组织关系、钩心斗角、破坏群友团结的，经提醒无改正者会改正不诚心者，视为不遵守群制度，管理员有权予以请出本群。
3．3．8未经成员本人允许，不得私自向群外人提供成员资料，违者视为严重违反群制度，管理员有权立即予以请出本群。
3．3．9未经允许，不得私自向群外人提供成员聊天记录，违者视为严重违反群制度，管理员有权立即予以请出本群。
◇第四章群管理员管理制度
1.目的
为加强群管理员的日常管理工作，使管理员的日常工作如申管、管理、下管等能有明确一致的程序，避免起争执、纠纷，共同营造一个良好的在线交流平台，特制定本制度。
2.范围
群内所有管理员均适用之。
3.管理作业
3．1申请加入管理员条件：
3．1．1必须是一年以上各职业工作经验者。
3．1．2积极参与群内活动，热心群内事物，关心群里发展，认同群价值观。
3．1．3有较充裕时间上网者。
3．1．4积极想办法增加群里人员，有确实效果者。
3．1．5有一定的管理经验，遇事冷静，能把握大局者。
3．2管理员之权利和义务：
群内除了群主外，设3-5名管理员，管理群内日常事物。每任管理员任期三个月，管理员任命由成员自荐，群主任命或群主直接任命。
3．2．1以身作则，模范遵守QQ群规定。
3．2．2引导群内的讨论话题，引导和调动讨论气氛，规范群内话题使不至于离开工作太远。
3．2．3管理群组织，审核批准加入群成员的申请；清理不符合本群要求的成员。
3．2．4指导大家更广泛地参与到群空间发表资源、参加群组织活动中。
3．2．5负责批准申请加入成员，对群内违反规定的成员按第二章管理制度进行处理。
3．2．6公平、公正、公开行使管理权力，接受成员的监督。耐心解答成员对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从群主的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用职权打击报复，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。出现个人不能或不便解决的问题时，及时向群管理层通报。
3．2．7收集成员对群管理工作的意见，进行汇总整理并与群管理层商议解决。 ◇ 第五章群管理手册接受和修改
1、本制度解释权归本群管理层。
2、本制度修改权由群主真正管理层商讨后形成意见稿经过全体成员讨论后，有本群管理层形成修改定
篇三：QQ群管理制度
QQ群管理制度（李炳璋草拟）
一、群管理员规章制度（10人）
（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度；
（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注；
（3）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛；
（4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；
（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务；
（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8-10）群主应撤销相关决议；
（7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。
二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）
（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份；
（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；
（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益；
（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；
（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）；
（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。
三、群主规章制度（1人）
（1）群主有权解散本群；
（2）群主有权任命管理员（1-4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。）
（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；
（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票。群主有选举权、否决权，当群主否决新管理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中，某人三次投票均当选但群主都否决了，那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定）。
补充意见（杨怀斌001）：
1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群成员赞成通过；
2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员讨论，有超过半数群成员赞成通过；
3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分之二的群成员的赞成通过；
4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；
5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑，并经过讨论之后，在三日之内作出答复；
6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出；
7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出，但是开玩笑除外；
8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通过；管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；
9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管理员有权对群主实行建议权，群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复；
10、群成员有权对群的发展和进步提出建议，群主合群管理员必须予以考虑，兵经过讨论之后，在三日内作出答复。
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