安徽科技学院党委班子2016年度工作总结
根据省委组织部、省委教育工委关于2016年省属高校领导班子和省管干部年度考核通知要求，下面我代表党委班子作2016年述职述廉、干部选拔任用及党委中心组学习情况报告，请同志们审议。
一、关于创先争优推动科学发展情况
1、创先争优活动全面深入开展。根据中央、省委、省委教育工委关于开展创先争优活动的统一部署，我校紧密结合工作实际，紧扣“坚持科学发展、加快应用型示范校建设”这一主题，以“创先争优，为培养高素质应用型创新创业人才做贡献”为载体，在全校党组织和党员干部中广泛开展了创先争优活动。学校及时制订了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，成立专门的创先争优活动领导小组及其办公室，先后召开动员大会、座谈会、推进会和汇报交流会，对活动进行安排部署和督促检查。同时，不断创新活动的内容和载体，精心组织设立了“党员示范岗”、积极开展了“亮牌认岗”、“公开承诺”和“领导点评”工作，扎实推进“岗位奉献”、“服务群众”和组织创新活动。学校还印发了《学生党支部和学生党员深入开展创先争优活动安排意见》和《学生公寓党员工作站管理暂行办法》，充分发挥了学生党员的模范带头作用。截止12月底，我校共编发活动简报9期，安徽教育网、安徽高校后勤网等新闻媒体就我校创先争优活动进行相关报道30篇。
2、学习实践活动整改成效显著。为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，促使学习实践活动真正成为师生满意工程，2016年上半年，我校严格按照既定的整改方案的项目、内容、目标和要求，对照整改落实工作任务分解表，扎实推进了整改落实工作。学校在整改工作中坚持边学边改，通过“四个明确”，即明确整改内容、措施、目标和完成时限;“四个落实”即落实责任领导、责任单位、责任人和检查督办制度，确保整改方案落实到位。我校15个方面36项需整改的任务，已全部完成整改任务，整改工作取得了显著成效
二、关于党建和思想政治工作情况
1、领导班子建设深入推进。认真学习贯彻《中共安徽省省属普通高校委员会工作规则》和《安徽省省属普通高校校长工作规则》，不断总结完善我校《关于深入贯彻民主集中制完善党政班子决策制度和机制的实施意见》和《教学院部党政班子工作机制和决策制度》，深入贯彻民主集中制原则，严格执行领导班子工作机制和决策制度，促进了党政班子的团结和谐，努力提高了决策水平和办学治校能力。认真组织安排处级党员领导干部2016年度民主生活会，对全校11个教学院(部)开展《教学院部党政班子工作机制和决策制度》执行情况调研，指导教学院(部)严格执行领导班子工作机制和决策制度，努力推进了校、院两级班子建设。
2、基层组织建设全面加强。认真贯彻落实《基层总支部工作暂行条例》和《基层支部工作暂行条例》，积极发挥各级党组织在教学、科研、管理、服务过程中的组织领导作用，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。2016年，以开展创先争优活动为契机，开展了对全校11个教学院(部)的党建工作调研，努力构建了基层党支部建设的长效机制。坚持“三会一课”制度，用新的理论成果进一步武装党员领导干部，提高广大党员和领导干部的政治理论水平。加强党校管理与指导，举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子1994人;严把党员发展审核关，确保发展质量，全年共发展党员903名，其中，发展优秀青年教师党员9名;在学生公寓建立党员工作站，进一步加强大学生党建工作，较好地发挥了大学生党员在学校思想教育、学风建设、文明创建等工作中的积极作用。
3、思政政治建设成效显著。深入贯彻落实中央16号文件精神，加强和改进思想政治理论课教学，突出“三观”教育和理想信念教育，引导学生自觉遵守和奉行社会主义核心价值体系。通过举办“青马工程”培训班等活动，不断丰富大学生思想政治教育的形式和内容。积极发挥文化育人功能，以“迎校庆、做贡献、添光彩”为主题，精心组织开展庆祝60周年校庆系列宣传教育活动，激发广大学生的爱国爱校意识，培养学生树立“艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、无私奉献”的安科精神。以学习“沈浩精神”为契机，以第四届社团文化节、挑战杯、创业大赛为平台，广泛开展师生喜闻乐见的科技文化活动，浓厚了校园文化氛围。以“服务新农村，建设新家园”为主题，先后组建190个实践团队，奔赴基层为当地群众提供科技、文化、卫生服务，促进青年学生在实践中认识国情、锻炼能力，增强社会责任感。
坚持思想政治教育与解决实际问题相结合、与心理健康教育相结合，不断完善助困体系，多渠道加大家庭经济困难学生资助工作力度，促进了学生健康成长和顺利就业。重视加强辅导员队伍建设，新增5名硕士生辅导员，举办新生辅导员、班主任培训班，积极组织辅导员报考在职攻读思想政治教育专业博士学位。积极创新思想政治工作的思路、途径和方法，研究出台了《关于进一步加强人和改进思想政治理论课建设的实施意见》;重视加强教职工思想政治工作，筹备召开了2016年思想政治工作会议暨第六次思政研究会会员大会，完成了2008-2009年思想政治教育专项研究课题的结题评审工作。健全安全稳定工作“包保责任制”和信息报送制，强化责任追究和问责制;坚持维稳值班制度，不断完善稳定工作应急预案，加强校园网络监控和治安综合治理，维护了校园秩序的和谐稳定。
4、民主政治建设不断加强。按期召开教代会、工代会，讨论审议《安徽科技学院“十二五”事业发展规划》等重要制度文件，开展优秀提案评选表彰工作，征集提案81件;进一步完善教代会制度，全面推进了二级教代会制度。进一步加强和改进“职工之家”建设，促进了群众性文体活动开展。开展送温暖和爱心捐助活动，积极维护教职工合法权益，较好地发挥了工会组织的桥梁纽带作用;重视工会理论研究，在全省高校论文评选上，我校有两篇论文获得一等奖。积极支持民盟支部开展活动，努力拓展民主监督和民主管理渠道，完成省委统战部、教育厅组织的信息调研任务，组织相关人员申报统战研究课题，较好地发挥了民主党派和无党派人士在学校改革发展中的重要作用。按照“人性化管理、亲情化服务”的要求，做好离退休老同志的日常生活服务工作，积极发挥老同志在建设和谐校园中的作用。
三、关于党风廉政建设工作情况
深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和我校《关于加强反腐倡廉建设的实施意见》，以贯彻落实党风廉政责任制为龙头，以宣传教育、制度建设、监督检查为重点，2016年我校党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
1、扎实开展党风廉政教育。通过组织观看《学习贯彻第十七届中央纪委第五次全会精神辅导专题》电教片等为载体，分层次、多渠道传达学习上级会议和有关领导同志的重要讲话精神。充分利用校园网主页、纪委网专栏、校园广播等媒体，及时宣传国家反腐倡廉政策法规，报道学校反腐倡廉工作的新情况、新动态和新举措。组织党员干部观看《背叛与忏悔》等警示教育片，开展了以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，举办反腐倡廉宣传教育图片展，广大党员干部廉洁自律、拒腐防变意识明显增强，形成了良好的校园反腐倡廉氛围。
2、完善反腐倡廉制度体系。重视反腐倡廉制度建设，在不断加强基建工程、物资采购、财务管理、招生等关键环节制度建设的同时，注重拓宽反腐倡廉制度建设领域。制定实施了《安徽科技学院经济合同管理办法》，填补了经济合同管理领域的制度空白，促进了学校对外经济活动依法有效开展。制定了《安徽科技学院科研经费审计办法(试行)》，有效加强了对科研经费使用的监管力度。督促各部门、各单位按照有关规定建立完善内部规章制度，加强管理，不断提高工作效能和制度执行力，为学校事业发展提供了制度保障。
3、切实加强对重点部位和关键环节的监督。认真开展“小金库”专项治理工作。印发了《关于组织学习“小金库”专项治理党纪政纪有关规定的通知》，成立4个专门检查组，对学校所有单位建立和完善治理“小金库”领导体制与工作机制、各项收费履行报批手续情况以及开展自查自纠和整改情况等进行了专项检查，巩固了“小金库”专项治理成果。稳步推进工程建设领域突出问题专项治理，认真开展新生入学资格复查，加强对省选调生选拔、招生考试、新进人员选聘等工作的监督，保证了重点工作的顺利进行。强化审计监督，加强经济实体财务收支审计和基建(修缮)工程竣工决算审计，促进经济实体进一步规范管理，提高了资金使用效益。开展了以制度建设、作风建设为重点的机关效能建设工作，促进了机关工作作风的转变，提高了工作效能。
四、关于干部选拔任用工作和党委中心组学习情况
1、干部选拔任用工作进一步规范。一是加强干部选拔任用政策法规的学习宣传，党委专门下发了《关于认真组织学习干部选拔任用工作政策法规的通知》，将“四项监督制度”等干部选拔任用政策法规作为党委和党总支理论中心组学习和民主生活会的重要内容，并给每位处级以上干部发放《干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动学习材料》，努力做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。二是加强对试用期满干部的管理。党委研究制定了《处级领导干部试用期考核实施办法》，进一步完善了处级领导干部选拔任用制度。并成立了由纪委、党委组织部等部门人员组成的考核组，对20名试用期满处级干部进行考核，促进干部不断提高领导能力和水平。三是认真做好后备干部调整充实工作。积极配合省委组织部、省委教育工委做好校级后备干部的集中调整工作。抓好处级后备干部的调整充实工作，通过民主推荐、组织考察程序，确定处级后备干部40名，为加强处级领导班子建设提供充足的干部储备。四是以能力建设为核心，全面加强干部教育培训工作。先后举办了新提任处科级干部培训班和党支部书记培训班，培训2008年提拔处级干部和2009年提任处科级干部107人、党支部书记65人。
2、党委理论中心组学习常抓不懈。党委一直把中心组学习作为一项战略性、基础性的工作来抓，高度重视加强制度建设，规范学习程序，明确学习要求，确保了学习时间、任务和人员的真正落实。一是完善学习制度。党委制定了《安徽科技学院两级理论学习中心组学习制度》，明确规定党委中心组和各党总支理论学习中心组参加人员和组织机构，规定了学习时间、形式和要求。同时建立并严格执行学习考勤制度、档案制度和领导干部述学制度，确保各项学习任务落到实处。二是完善计划和督查制度。每学期开学初，党委根据上级党组织要求，结合学校实际，制定党委中心组学习计划，拟定学习专题，确定学习材料，明确重点发言人。党委对中心组的学习时间、考勤记录、检查考核、集中研讨交流等都有明确具体的要求，并每年组织一次全面检查。三是改进学习方式方法。党委中心组一直重视采取个人自学、集中学习研讨、邀请专家辅导、深入开展调查研究等多种有效形式开展学习，积极创新学习方式方法，不断提高学习实效。四是理论联系实际，推进学习成果运用。党委中心组始终着眼于学习成果的实际运用，在学习中大力弘扬马克思主义学风，本年度党委多次利用中心组扩大会，采取专题报告形式，紧密联系实际，学习贯彻中央重要会议和文件精神，推进了学习成果的有效转化。由于长期坚持并完善学习制度，党委中心组在我校理论学习中发挥了很好的示范引领作用，重视理论学习已成为我校领导干部的共识，在全校范围内形成了良好的学习氛围，为学校事业科学发展奠定了坚实的思想理论基础，并在近期上级有关部门组织的专项检查中受到高度评价和充分肯定。
五、关于全面推进学校事业发展情况
校党委坚持以科学发展观为指导，以发展为第一要务，积极履行把握方向、科学决策、推进关键工作的重要职责，通过加强组织领导和宣传发动、抓重点工作部署、加强组织协调、强化检查督促、完善体制机制等方式，全面推进学校事业发展，取得了显著成绩。
1、重视研究确立学校事业发展规划。党委一直把科学谋划学校事业发展、搞好顶层设计作为推进学校科学发展的重要任务。2016年，校党委成立专门组织，启动了“十二五”规划起草工作。在全面总结“十一五”发展成就基础上，围绕提高人才培养与经济社会发展符合度，认真分析研究当前高等教育的发展形势，抓住省级示范应用型本科院校建设机遇，深入分析了“十二五”时期学校发展面临的机遇和挑战，并经过广泛调研和反复讨论，不断统一思想认识，研究提出了《安徽科技学院“十二五”事业发展规划》(草案)，提交教代会讨论并得到了广泛认可，为正式确定“十二五”规划奠定了基础。
2、精心筹备和组织学校60周年庆典。举办建校60周年庆典是学校党政班子确定的一项重要年度工作任务。为此，党委高度重视校庆的筹备及组织工作，一是组织和指导制定校庆筹备工作方案;二是注意协调督促各个工作组的任务落实;三是加强宣传发动，努力将60周年庆典办成“联络广大校友、汇聚办学资源;展示办学成果，扩大社会影响;总结开学经验，坚定发展信心”的良好契机，促进了广大师生认识的统一，提升了各方面的积极性，营造了浓厚的校庆氛围;四是精心组织指导新世纪《办学史稿》的撰写和办学精神的凝炼，《办学史稿》和《精神高扬，事业辉煌》等文章社会反响良好;五是注意处理校庆活动组织协调问题，确保校庆活动圆满成功。由于精心筹备，我校60周年校庆庆典取得了全满成功，取得了良好的社会效应。
3、高度重视高层次人才队伍建设。坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，以优化人才发展环境为基础，以高层次人才建设为重点，以人才队伍能力建设为核心，以体制机制创新为突破口，统筹教师队伍和党政管理队伍建设，出台并实施了《关于进一步加强人才工作的意见》，为人才队伍建设提供了坚实的制度保障和政策依据，在全校上下营造了开放、宽松、宽容的育才、聚才、用才氛围。2016年我校高层次人才队伍建设卓有成效，引进硕士16名，博士8名、博士后2名，3人晋升教授、12人晋升副教授。教学、科研队伍结构进一步优化，为学校事业发展提供了坚实的人才保障。由于我校人才工作的突出表现，2016年被省委、省政府授予“全省人才工作先进单位”。
4、深入推进应用型人才培养改革。为适应应用型人才培养需要，改革人才培养体系，建立科学的教育质量评价以及人才评价制度，党委高度重视应用型人才培养方案的改革工作，为此学校制定了《安徽科技学院关于应用型人才培养方案改革的指导意见》，并从去年暑期开始，全面组织开展了2016级应用型人才培养方案改革工作。新方案着眼于切实解决人才培养目标同质化、人才培养方式趋同化、人才培养规格与经济社会发展脱节等突出问题，以培养高素质应用型创新创业人才为根本目标，构建了“体系开放、机制灵活、渠道互通、方式多样、注重实践、突出能力、张扬个性”的具有显著特色的应用型本科人才培养新体制，提升了我校人才培养与经济社会发展的符合度。
5、强力推进教育国际交流与合作。2016年，党委审时度势，积极顺应高等教育改革发展国际化趋势，果断做出加快推进教育国际交流的战略决策，大力实施了国(境)外合作办学工程。党委不仅将教育国际交流与合作办学作为重点工作，而且专门成立领导小组，多次召开会议进行部署，党委负责同志还经常深入基层，亲自动员宣传、指导督查，极大地推动了教育国际交流工作。在党委的直接推动下，2016年，我校外事工作开创新局面。先后与15所境外高校洽谈国际交流与合作事宜，并与其中7所正式签订合作协议。首次独立组织2个团组，赴美国和韩国合作学校进行工作考察交流、合作项目洽谈，并一次性组织10名青年教师赴美国高校进行短期业务培训;成功获批60名2017年中外合作培养招生计划，开创了我校中外合作培养本科人才的先河。
6、实施招生就业“一把手”工程。精心策划宣传方案，广泛开展招生宣传，党委负责同志亲自带队赴各地市开展招生宣传，定期召开招生就业工作会议和用人单位座谈会，交流推广先进经验，及时兑现招生就业奖励政策(2016年奖励总额16.2万元)。招生工作取得历史性突破，新生录取分数线和生源质量持续提高;毕业生初次就业率继续位居省属同类高校前列，学校在连续三年被评为“安徽省高校毕业生就业工作先进集体”的基础上，今年又被授予“全省高校就业工作标兵单位”。在日前召开的安徽省大学生就业工作电视电话会议上，我校还在会上作了经验交流发言。
7、广泛开展大学精神的研讨和凝练。围绕迎接60周年校庆、上海世博会、首届创业论坛、创先争优活动，党委广泛组织开展了大学精神的研讨和凝练工作。通过编印大学精神讨论学习文集、组织学习有关文件、邀请专家报告、征集研究论文、组织开展讨论等，深入研究大学精神的内涵，充分挖掘我校在长期的办学实践中形成的宝贵精神资源，初步凝练出我校60年来形成的“艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、无私奉献”的优秀大学精神，为学校的持续健康发展提供了不竭动力。
2016年，学校影响日益扩大，社会声誉不断提升。光明日报、中国教育报、中国青年报、安徽日报、安徽电视台、安徽青年报、人民网等全国和省内主要媒体先后20余次宣传报道我校的办学经验和发展成就。
上述成绩的取得，是全校各级党组织和广大共产党员团结带领全体师生员工锐意进取、无私奉献的结果，是上级领导组织、地方党委政府和社会各界高度重视、大力支持的结果。通过查找反思，我们也清醒地认识到，党委2016年的工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求和广大师生员工的要求相比，还有一定的差距，很多工作方面还存在着不尽人意的地方。我们将认真查找不足，广泛听取群众意见，力争在新的年度取得更大的贡献!
以上汇报，不妥之处，欢迎大家批评指正。
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