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工会会员评家报告

来源:免费论文网 | 时间:2017-03-22 06:09:33 | 移动端:工会会员评家报告

篇一:会员评家工作情况报告

2011年度会员评家工作情况报告

根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发?2009?28号)、省总《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字?2011?5号)和《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字?2012?1号)的要求,2011年以来,XXX工会严格执行规范化建设,深入开展会员评家各项工作,现将XXX开展2011年度会员评家工作自查情况汇报如下:

一、切实健全组织体系,保障工会正常运行

按照市总工会的相关要求,XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构,设立有工会委员会,其中含经费审查委员、女职工委员,并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定,工会委员会能够按期换届选举,并做到了独立使用工会经费。在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作,切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX会员会籍管理,职工入会率达到了100%。

二、深入贯彻科学发展,积极创建优秀岗位

2011年以来,XXX以创建“工人先锋号”为主要载体,结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动,深入开展争创评比活动,有力地推动XXX各

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项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动,切实激发了广大干部职工的创新活力;在“七一”和年末期间,XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰,并对他们的优秀事迹进行宣传,激励职工立足岗位、建功立业。

三、管好用好维权职责,有效执行职代会决议

为建立平等协商和签订集体合同制度,XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组,对职工签订劳动合同进行指导和帮助,并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定,为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推行烟草行业办事公开制度,落实职工代表大会各项职权,保障决议执行力度。

四、加强思想素质教育,创建优质学习氛围

XXX工会积极发挥指导教育作用,积极开展各项主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,在日常组织XXX职工开展“读书、读报、写心得,运动、健身、比健康”的每周文娱活动。同时,注重职工本职工作教育培训,积极聘请专家学者前来指导培训,并配合上级部门委派XXX优秀职工

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代表参加市委组织的党性修养培训,切实提高了职工整体素质,推动职工文化和企业文化的建设。

五、热心服务职工群众,解决职工生活问题

XXX工会一直以“关心职工疾苦,倾听职工呼声”为工作主线,积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

六、加强自身队伍建设,完善工会评家体系

工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。

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篇二:关于开展万名会员评家活动总结

乡关于开展“万名会员评家”

活动总结

为了加强基层工会民主制度建设,充分发扬会员民主,

密切工会与会员群众联系,推动基层工会规范化建设,充分调动会员群众参与工会活动的积极性,增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用, 乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求,扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下:

一、广泛宣传,充分调动会员参与评家活动的积极性。

乡工会制定会员评家活动方案,并及时召开各基层工

会主席会议,传达《 市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》 工[ ]号文件精神,各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序,宣传评家活动的积极意义,激发会员群众的参与热情,确保活动能取得实效,使工会组织成为职工依赖的家,使工会干部成为“职工的贴心人”。

二、突出重点,对会员评家六项基本内容进行自查。

以会员评家的六个基本内容为重点,基层工会对自身

建设进行自查,有针对性地解决突出问题,以提升工会工作

质量上新台阶。

(一)工会组织体系健全。根据《工会法》的要求,职工大会进行了工会换届选举,更新了会员组织,加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设,建立了女工委员会和经费审查委员会,制定工会干部岗位责任制,明确工会组织分工和职责范围。

(二)围绕创建活动促进科学发展。多年来,各基层工会开展各类劳动竞赛活动,激发会员的创新活力,推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”, 村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号,中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。

(三)履行维权职责,积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动,努力提升职工民主管理水平,教育和引导职工正确行使自己的权力和义务,积极为本单位的发展建言献策,推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平等协商和签订集体合同制度,开展“工资集体协商要约行动”,协商解决涉及职工切身利益的重大问题;指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和谐劳动关系;坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,每年至少组织召开一次职工代表大会,履行厂务公开日常工作职责,落实职工代表大会各项职权;公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会,参与企业管理;协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

(四)实施素质工程,发挥工会“大学校”作用。积极

开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动,加强党的理论知识的学习和研究,听专家讲课和开展七一纪念活动,教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强职工教育培训,提高职工整体素质;开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动,通过活动的开展,增强了职工之间的凝聚力和战斗力。

(五)关心职工生活,做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间,工会总会第一时间去关心慰问,解决生活中的实际困难。子女上学有困难,乡工会也会伸出援助之手,解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态,工会也会及时掌握。

(六)加强自身建设,不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,加强工会资产管理,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。

三、认真评议,积极整改,确保活动落到实处。各工会主席在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况,并就个人履行职责情况进行述职。会员(代表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评,根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次,当场公开民主测评结果。通过测评,满意率为100%。 下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题,认真进行研究,加强整改,及时向职工反馈,确保此项活动落到实处。

乡工会联合委员会

二O一一年三月十日

篇三:集团公司“会员评家”活动自查报告

建设职工之家 实践两个信赖

——****集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告 为推进工会组织建设,激发职工群众活力,根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求,结合“四双”活动内容,****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力,使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”,使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。近年来,先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。

一、会员评家工作的主要做法

一是提高认识,重视会员评家工作,建立有各基层工会主席组成的评议工作小组;二是目标明确,将会员评家纳入工会标准化考核标准;三是措施得力,在职代会(会员)大会上,对工会全年工作进行测评;四是基层工会互查互评,对各单位年度工作业绩进行考核,并兑现奖励,提出需整改的意见和建议,会员评家活动普及到各基层工会,始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。

二、开展会员评家的主要成效

(一)健全组织体系,落实目标任务,促进队伍建设

△△电力局工会与局同年成立于1986年,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,并单独设置工会工作机构,依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举,至今已产生了七届工会委员;依法进行工会法人资格的

变更登记;有单独的工会财务账号,独立使用工会经费;各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会,分别负责本单位工会会员的会籍管理,职工入会率达100%。

(二)围绕中心工作,开展建功立业,促进科学发展

以创建“工人先锋号”为载体,认真开展“三位一体”劳动竞赛,举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛;广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动,极大地激发了干部职工的创新活力,全面提升职工的素质技能的双提升;通过“安康杯”竞赛活动,稳固安全生产根基,切实提升安全生产管理水平,保障职工从业健康;加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,积极发挥劳模先进示范作用,促进职工岗位成才、创先争优。

(三)深化民主管理,履行维权职责,促进企业和谐

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,制订本单位的职代会实施细则,并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度,开展职工代表自荐竞选活动,发挥局长联络员作用,成立职代会5个专门工作小组,落实职代会各项职权;建立平等协商制度,签订《集体合同》;扎实推进厂务公开工作,确保厂务公开的及时性、全面性、真实性,深受广大职工的好评,厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。

(四)丰富职工文化,实施素质工程,构建和谐家园

积极开展“共筑理想信念,共促科学发展”主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,充分发挥工会“大学校”作用,加强职工教育培训,全

面提高职工整体素质,积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动,已举办四届职工文艺汇演和田径运动会,在活动中宣传电力企业文化,展示电力员工文体才能。

(五)完善服务机制,体现真情关怀,书写企业大爱

各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求,努力做职工的贴心人,在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间,开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动,使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题,关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动,企业和员工的无私奉献,获得了较好的社会影响。

(六)加强自身建设,密切联系群众,提升能力素质

开展党工共建创先争优活动,促进安全生产等各项任务圆满完成,综合素质明显提升,创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加;局工会主席与各基层工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》,在年底进行考核及互学互查;制订了职工小家考评实施细则,进行合格、优秀职工小家的评选和表彰;工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文,坚持开展工会干部的读书活动,并将读书体会文章汇编成册;建立完善△△电力局工会职工之家信息网,较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。

三、存在的主要问题及原因

一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简单,对工会组织的满意度调查较为笼统;二是在征求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。

四、下一步工作打算及建议

当前正面临“三集五大”改革全面展开、“主多分离”持续深化等新形势、新任务和新考验,我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态,引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,统一会员思想,促进和谐稳定,率领全局广大会工为创建“世界一流电网、国际一流企业”作出新的贡献。为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议:

(一)加强组织领导,大力宣传会员评家的重要意义

认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》,宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组,负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。

(二)严格评议程序,保证会员评家工作高标准高质量

希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体,标准明确,对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。

(三)建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制

建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制,根据评

议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。


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