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创新能力整改措施

来源:免费论文网 | 时间:2017-03-26 13:45:20 | 移动端:创新能力整改措施

篇一:党建整改提升方案

党建工作整改提升方案

针对教体局党委的要求,根据教体局党委制定的《社会组织党组织分类定级参考标准及自查自评表》,我支部深入剖析党建工作深入分析存在的问题,并结合我校实际,研究制定了如下整改方案:

一、发展党员工作重视不够。

一年来支部没有发展一名党员,党员发展情况没有重视。整改措施:1、及时发展党员,补充党组织血液,严格把关,做到成熟一个发展一个;2、建立和完善积极分子台帐,按程序发展党员;3、把发展党员工作正式纳入放在支部的工作日程上

二、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度建立和落实情况不够完备

整改措施:1、严格支部组织活动,做到组织活动形式多样、内容丰富、生动活泼;2、每季度进行一次党课教育;3、支部每年至少过一次高质量的民主生活会;4、把“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等工作常规化。

三、没有专职的党务人员,党务工作人员配备不足。党建工作者不熟悉党建业务知识,视野不开阔,创新能力不高。

整改措施:1、设立专门的党务工作人员,负责日常党务工作, 抓好政治理论培训,采取举办政治理论学习班等形式组织党建工作者学习政治理论,提高理论素质;2、要抓好履职能力的培训,对党建工作者进行系统的党政两方面知识的培训;3、组织党建工作者到做好新社会组织进行学习,开阔视野,增长知识。

四、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用力度不够,工作业绩不突出。

整改措施:1、充分发挥好支部教育、管理、监督,充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫,将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;2、将落实党建工作目标与“创先争优”相结合,将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合,做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。3、面对新世纪、新形势、新任务,认真研究支部工作的新情况,采取新措施,用开拓创新的精神去解决新问题,创造性的去开展支部工作,各支部积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强党支部宣传工作,扩大党支部在学校的影响。

学校党支部 二〇一二年十月十五日

篇二:整改方案五

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领导班子整改方案

【日期:2010年1月5日 信息员:刘鹏辉 单位:东方学校 】打印本页

南安东方学校深入学习实践科学发展观活动

领导班子整改方案

根据我校在学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见建议及查找出来的突出问题,经领导班子认真讨论和深入研究,结合本单位实际,特制定领导班子整改方案。

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照学习实践科学发展观活动的要求,紧密联系学校工作实际,以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风,切实解决学校党组织和党员队伍在党性、党风和作风方面存在的问题以及群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推进学校各项事业科学、可持续发展,让学习实践活动取得实实在在的效果。

二、整改目标:

(一)深化一种认识。进一步深化对学习实践活动重要性和必要性的认识,树立科学发展的理念,全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质,做解放思想的表率。

(二)提高三种能力。进一步加强理论及业务学习,增强班子的驾驭能力;进一步促进班子团队建设,提高领导班子科学决策的能力;进一步转变工作作风,改进工作方

法,提高服务基层的能力。

(三)完成四大任务。做大特色教育文章,擦亮办学品牌;提高教师主人翁地位,营造和谐稳定的办学环境;创新观念,开展德育工作新局面;推进名师工程,促进师资队伍素质整体提高。

三、整改措施

(一)加强领导班子建设,增强学校领导班子的战斗力。

1.抓好班子成员理论和专业知识学习,建立健全学习制度,完善中心组学习,提升党员干部政治理论和业务工作水平。

整改时限:2010年1月前 责任人:领导班子全体成员

2.拓宽工作思路,发挥主观能动性,提高班子队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。

整改时限:2010年1月前 责任人:党支部书记、校长

3.进一步完善思想政治工作的方式方法,经常深入职工中沟通思想,及时解决职工中苗头性、倾向性问题,有针对性地做好干部职工的思想政治工作。

整改时限:长期责任人:领导班子全体成员

(二)立足科学发展,做大特色教育文章,擦亮办学品牌。

1.努力为本学科教师提供外出学习和能力提升的机会,积极引入高素质的专业技术人才,充实和壮大师资队伍。

整改时限:长期 责任人:党支部书记、校长

2.加大对英语兴趣班与体艺特色班两个校本课程的研究实验的扶持力度,保证经费投入,加强与合作单位的沟通联系,做好校本课程的科研攻关和成果推广。

整改时限:2011年前责任人:校长、教导处主任

(三)坚持以人为本,切实提高教师主人翁地位,营造和谐稳定的办学环境。

1.不断完善学校教代会制度,进一步推进学校教职员工建言献策,保证教职员工的心声得到关注,促进教师队伍的稳定发展。

整改时限:2010年前 责任人:党支部书记、校长、工会

2.积极向上级政府和教育行政部门反映并争取解决我校教师在编制、任命、档案管理、子女就学等问题,引起政府与教育部门的重视,努力争取把我校教师与公办学校教师各方面等同对待,切实解决和消除学校教师因存在成长问题、各方面待遇问题等方面与公办教师不同而造成教师队伍建设的不稳定因素。

整改时限:2011年前 责任人:学校董事会、党支部书记、校长

3.把教职工定期身体检查制度化,建立《南安东方学校教职工定期体检制度》,明确规定每两年为全体教职工举行一次全身身体检查,每一年为全校女教职工举行妇科检查。

整改时限:2010年前 责任人:党支部书记、校长

4.关心爱护职工身心健康,启动教职工全民运动方案,组织教职工开展一些健康有益的文化娱乐活动,进一步增强教职工间的了解和团结。

整改时限:长期 责任人:工会主席

(四)坚持与时俱进,创新观念,开展德育工作新局面。

1.不断加强校风班风学风建设,健全和完善德育管理制度,丰富德育的形式和内容,使德育工作逐步走向制度化、规范化。

整改时限:长期 责任人:德育副校长、政教处主任

2.积极探索新时期德育工作的新问题、新方法,大力开展内容充实、形式丰富、富有特色的公民道德教育主题活动和社会实践活动,增强体验教育,增强学生的法纪观念、环保意识、感恩思想等,提高学生的思想品德水平,推进学校精神文明建设。

整改时限:长期责任人:主抓德育工作领导班子成员

3.建立和完善“以生为本、和谐发展”的德育评价体系,认真做好对学生思想品德的评定,不断完善奖励制度和奖学金制度,让学生健康成长,得到和谐发展。

整改时限:2010年前责任人:主抓德育工作领导班子成员

(五)坚持质量立校,大力推进名师工程,促进师资队伍素质整体提高。

1.深化课程改革,选准突破口,有效开展学科教学与科研工作,加大信息教育力

度,使学科教育与现代教育技术有机结合。

整改时限:2010年1月前责任人:校长

2.继续完善青年教师的培养机制,加大培训力度,积极为青年教师的成长搭建展示平台,建立“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。

整改时限:长期责任人:教务主任

3.深入推进名师工程,建立骨干教师资源库,努力为骨干教师创造外出学习和培训的机会,主动为骨干教师联系学科名师和教育专家,定期承担和举办大型对外教学展示交流活动,为骨干教师搭建展示平台。

整改时限:长期责任人:校长

4.加大教师继续教育与业务技能的培训力度,提高教师专业素养;在全校范围内开展读书系列活动,营造阅读氛围,树立终身学习、受益终身的学习理念。

整改时限:长期责任人:教务主任

四、加强整改的组织领导和责任落实

科学发展观活动整改工作事关活动成果的实现和巩固,事关学校发展大局,必须切实加强领导,强化措施,抓出成效。

(一)加强领导抓落实。学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识,高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制,把责任分解,落实到人,确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项,由党总支部书记、校长为第一责任人,班子成员共同研究解决方案和工作计划,共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项,由分管领导为第一责任人,要立足全局,坚持分工不分家,加强协作,齐抓共管,形成合力。

(二)明确责任抓成效。进一步明确分工,强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实,对群众反映的问题,可以马上办理和解决的,立即办理和改正;对重要工作和问题,分管负责人事前要做深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施;工作中,要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实;对由于受客观条件限制,暂时不能解决的问题,要讲清讲明,努力争取整改工作出成效。

(三)强化监督抓促进。对整改情况,实行市委教育工委指导检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合,对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促,督

促其尽快落实。对学校领导班子的整改措施,通过上墙、上网公布,自觉接受全校教职员工和家长的监督,随时听取教职员工和社会群众的意见和建议。

2010

中共南安市东方学校支部 年1月4

南安市教育局,? 2009 All Rights Reserved

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篇三:开拓创新查摆与整改措施

开拓创新查摆与整改措施

本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

(一)思想观念方面

1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强,存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。

2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高。思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。

(二)工作作风方面

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。

2、工作不够深入。对学生生管理方面还有些不足,工作纪律不够严明,效率不高,方式不灵活。 在管理学生方面需要探索新方式、方法,加大管理与监督的力度。

3、生活作风方面

,一直以来,本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定,没有接受礼品,没有重大事项不报告的,各方面都能严格按要求办事。但反思起来,与生活腐化现象的斗争还不够坚决,不够简朴。

二、整改措施

根据自身的不足,在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高:

(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,时刻想到个人就是学校形象的代表,应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。

(二)是强化家园意识。当好一名好教师,时刻有以学校为家的意识,努力做好教学各方面的工作,维护校园内外环境的整洁,爱护公共财物,维持办公室、个人的整洁形象,努力提高工作效率。不断提高主人翁精神意识,家园意识。

(三)是强化创新意识,全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进工会工作不断向前发展。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机,不断提高自己的综合素质,增强自己工作能力和领导能力,为学校又好又快发展贡献自己的力量。统计局开拓创新整改措施

按照市委统一部署,根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求,统计局领导班子精心组织、周密部署,带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析,全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识,提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性,大家都能以高度的政治责任感对待统计事业,以求真务实的态度对待工作,努力以实际行动

展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段,是整个活动的着眼点和落脚点,是保证大讨论活动取得实效的根本,是对大讨论活动效果的实际检验。为此,我们紧密结合统计工作实际,针对存在的问题和不足,制定了切实可行的整改措施,形成了整改方案。在整改活动中,我们决心坚持开门整改,搞好集中整改,切实解决存在的突出问题,更好地服务人民群众,更好地服务经济社会发展,努力推动全局各项工作顺利开展。

一、存在的问题

(一)学风上存在放松学习的现象,学习抓得不够紧。

近年来,统计工作越来越忙、头绪越来越多,除正常的统计业务和国家的大型普查外,上级布置的一次性调查、典型调查太多,使班子成员陷到业务工作中,学习虽然比过去加强了许多,但还存在着工作和学习发生冲突的现象。

(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。

面对统计改革新形势,思想上安于现状,工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了,面对"四大工程"建设等难度较大的工作,有畏难情绪,开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和上级要求还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。

近年来,市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位,多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉,在统计工作及统计改革上和过去相比,尽管成绩不小,但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和"四大工程"建设方面,灵宝在三门峡市走在前面,但在全国范围来看,有些方面做得还不够好。

(四)工作作风上存在深入实际不够,统计调查研究之风不盛。

作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究,为市领导提供有决策价值的统计调研报告,但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙,班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务,向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析,统计课题研究、优质服务水平不高。

(五)统计普法、执法力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。

统计数据准确与否,关系到党和政府在人民群众中的形象,影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件,要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。

二、存在问题的主要原因及其根源

上述五个方面存在的问题,是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是:

(一)对加强理论学习的认识不够深刻,没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历,有一定的理论基础、业务能力和工作实践,往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想上下功夫。在集中学习时,学习文件多,传达会议精神多,政治理论学习少,开展讨论少,学习收效不是很大。

(二)认为统计部门平时任务繁重,应付会议多,致使工作有时不够深入,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了对党员干部工作的积极性、

主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高。

(三)改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法统计的工作,所以在工作中存在求稳的思想,对创造性的开展统计工作创新意识不强。

三、整改措施

在找准问题的基础上,局班子及班子成员充分联系思想、工作实际,结合查摆出的主要问题,制定了以下整改措施:

(一)建设学习型机关,提高整体素质。

首先,加强政治理论学习,在全局掀起政治学习的新高潮,系统地学习党的十七大以来的重要文献,深入领会"三个代表"重要思想、科学发展观的深刻内涵,树立正确的人生观、价值观和执政观,增强责任感和使命感,坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头,努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。其次,通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习,班子成员要做统计工作的"准专家",中层干部要做统计工作的专家,不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平,提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。其三,进一步健全学习制度,坚持周二、五下午集中学习。制定学习计划,在局内网开设"学习园地",为大家提供学习和讨论的平台。在学习方式上采取集中学习与自学相结合,以自学为主,集中辅导为辅。

(二) 解放思想,强化创新意识,全面推进工作。

今后尽量多组织一些外出考察学习活动,学习先进县市的先进经验,开阔全局干部职工的眼界,培养大家的创新能力。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着"有所为,有所不为"的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进各项统计工作不断向前发展。

(三)提高工作标准,牢固树立争创一流工作业绩意识,争创一流业绩。

一是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。重新修订完善市统计局各项工作制度,严肃工作纪律,转变工作作风,进一步加强对三门峡市局和我局下达的年度各专业责任目标完成情况的督查、考核奖惩力度,做到奖罚分明。二是组织全局干部职工瞄准全国统计工作先进县市查找差距,制定切实可行的争创一流业绩工作措施,确保灵宝的统计工作在2012年度三门峡统计系统评比中名列第一。

(四)强化服务意识,深入开展调查研究,着力提升统计服务质量。

继续密切关注经济社会运行情况,深入开展调查研究,积极开展统计咨询服务,努力提高统计服务水平。一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响,做好统计信息提供和进度分析工作。密切关注经济生活中的新情况、新问题,及时对经济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。努力改进分析方法,拓展形势分析的深度和广度,提高及时性和准确性,增强对策建议的可操作性。二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作,局班子成员要带领业务骨干深入开展"下基层调研"

活动,对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究,形成一批高质量的调研报告。对如何增强县域经济综合实力,全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题,建设和谐社会,以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题,及时开展统计调查和分析研究,努力实现分析研究水平的新突破。三是积极开展统计社会咨询服务。认真搞好社情民意调查,拓宽统计信息的发布渠道,逐步规范统计数据发布的方式,增加统计数据发布的内容,使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息。

(五)加大统计普法力度,严格执行统计法律法规,加大对统计违法行为的查处力度。

要按照上级统计部门和市依法治市办的统一部署,认真进行统计普法宣传。目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动,加大对统计违法案件的查处力度,坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。

总之,我们要进一步加强组织领导,强化责任意识,通过认真落实以上各项整改措施,在各级党组织和广大干部群众的监督下,彻底解决班子及班子成员存在的突出问题,实实在在把各项工作落到实处、抓出实效,充分利用统计资源优势,为县域经济发展,为推动灵宝经济和社会事业的全面进步,为实现"富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝"做出积极的贡献。


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