篇一：“把纪律挺在前”专题民主生活会发言材料。。。
专题民主生活会发言材料
中国*******公司***
各位领导：
按照这次专题民主生活会确定的“要认真学****系列重要讲话和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神，以贯彻落实xx八项规定精神，落实党要管党从严治党责任，把纪律挺在前的要求”主题，结合自身思想和工作实际及分管的工作，剖析如下：
一、存在问题与不足：
1、政治理论学习深度不够。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，学习紧迫感和忧患意识不够强。当工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”， 尤其在设备治理和工程基建期间,需要处理事务性的工作较多,很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习,学习时间和效果得不到保证。
2、执行落实“两个责任”中存在责任模糊现象，对党支部工作指导和监督不到位。
3、工作作风需要进一步改进。联系职工不够全面，在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会不够多。思想政治工作做的不够扎实，对员工思想状况和生活情况了解不全面，对基层同志安排工作标准要求高，时间要求紧，存在着“要求高、体谅少”的现象。这反映自己在转变领导方式方面做的还不够到位，工作方法上还不够灵活，工作中还有不实、不细的现象。
4、廉洁自律能力提升不够。在工作的一些细节中存在应酬现象，自警自省欠缺。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，培养勤俭节约的良好意识还有待进一步提升。
二、剖析问题原因
1、政治上的坚定来自于理论上的清醒。没有把政治学习放在一个重要位臵，学习自觉性、主动性不够强，对理论学习认识不够深刻，这势必导致在管党治党的政治规矩下，没有把自己完全摆进党
规政纪的笼子里严格检验，尤其在推进自备电厂模拟市场化改革和分公司扭亏脱困的攻坚战中不善于挤时间学习，常常在潜意识中以事务多、工作忙为自己开脱。导致理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不够强。恰恰又反作用于指导实际工作时主观能动性局限，驾驭工作全局时容易表现片面性，导致局面不稳。
2、自己的党性修养不够到位，人生观、权力观、世界观、价值观等认识和锤炼还存有差距，还需要继续修正。看待问题思维深度广度不够，工作开拓创新意识不够强，敬业精神有待进一步加强，攻坚克难的举措不够多。有时候觉得把自己份内的事做好就可以了，导致在落实“一岗双责”，制度执行力度还不够果断，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，有时候带着情绪工作，没有时刻以高标准严格要求自己，实际运用中对各党支部履职的监督和指导等方面也不是很到位。
3、宗旨意识不够扎实、不够牢固。从内心深处树立起为人民服务的精神力量有欠缺。因而在认识职工利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识。工作中要求的多，检查落实的少，深入职工群众、深入基层班组、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见较少。思想解放不够，工作积极、性主动性不够，工作作风还不够扎实。
4、在廉洁自律意识上，自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，甚至存有“事不关己，高高挂起”的念头，认为把自己管住，原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流，洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。在生活上忽视了小节和勤俭节约的优良传统，存在这方面问题的原因主要是自我警示不够。在思想、学习、工作、生活等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评，对自身的问题只是从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。
三、整改措施
1、加强学习，锤炼党性。只有勤奋学习，认真研读党xx的一系列决定，才能有坚定的政治信念和树立判别是非的具体标准。要做一个合格的企业管理者，干好本职工作，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，要认真学****在关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神。学习xx巡视组组长在进驻中国铝业公司动员会上的讲话和公司党组书记董事长葛红林同志在公司召开的两次警示教育大会上的讲话精神以及中铝内部通报的典型案件情况，深刻认识到违**的纪律和政治规矩的严重危害，对党的形象带来的严重损害，充分认识到党的纪律是带电的高压线，任何时候任何情况下必须把党的纪律和规矩挺在前面。内部通报的典型案件中，有我的领导有我的同事，相信他们在多年的职业生涯中为企业也付出了不少心血，或许也有曾经的辉煌和荣耀，但受到党纪党规的惩罚，根本原因是忽视了政治理论学习，人生前进的方向发生了变化，滑到了悬崖边，触碰了纪律的红线，对照身边的这些事，自己必须不断提高政治素养，忠诚企业，无论在哪个岗位，都要能站稳政治立场，坚定理想信念，旗臶鲜明，不做糊涂人，不干糊涂事。学会警钟长鸣，在学习中思考，在思考中升华，坚定理想信念，增强宗旨意识，提升政治敏锐性和鉴别力。具体说就是在分公司当前面临的经营形势下，必须依靠公司党委，坚定信心，明辨是非，奋力拼搏摆脱企业困境。
2、严守纪律、谋事要实。政治纪律和政治规矩是一个政党最重要、最根本的约束性规范，是首要的纪律。当前，兰州**公司经营形势严峻、任务艰巨，打赢“三大战役”是公司扭亏扭困的重点工作，就更需要一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的干部员工队伍，分公司党委带领全体员工在全力拼搏，落实“两个”责任，提出的领导干部必须率先垂范，也可解读为一条政治纪律，党员干部亮身份，
担责任、树形象，起到了带头引领作用。作为分管领导，如何率先垂范，对自己也是一个政治考量，找出了在纪律面前存在的问题和原因，就要有勇气改，有责任担，必须沉下身子、贴近生产、转变作风，加强管理、关爱员工，树正气、暖人心，鼓干劲、促和谐。畅通与员工共同交流的渠道，与全体员工一道，在优化机组指标、提升内部管理和推进改革的过程中创先争优。同时，从班子成员、中层干部、班段长这三个层次内，经常自上而下，自下而上的利用谈心、集中学习、会议等形式，落实“在岗位讲双责”，活动，逐步推广至日常的安全生产工作行为中，须看党组织的先锋作用发挥的如何，党员亮身份是否只是个样子，纪委是否对敏感领域和工作岗位进行了警示和监督。只有企业共奏和谐发展之音，相信员工才是救世主，人心思上，改变亏损局面才有望。
3、树立宗旨，转变作风。要本着务实敬业的态度，加强与基层单位、公司各部门之间的沟通，切实履行好指导、服务、协调职能。力争自己多挤时间，多下基层，在了解实情上下功夫，在掌握群众所思所想、所期所盼上下功夫。倾听职工诉求，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，为职工诚心诚意多办好事、多办实事做到 “有耐心、有爱心，又细心”，提升自己涵养水平，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。在工作中紧紧围绕公司重点工作，任务指标明确责任人、责任部门、时限要求。在职工对我的意见征求中和班子成员畅开心扉交谈中，指出了需在公司层面加强业务知识学习，拓宽知识面；加强掺配煤工作，为公司降本增效积极做贡献；提高职工的检修技能和设备健康水平，控制检修费用，争取发电量最大限度降低电解成本；加强对环保设施和危化品的管理，不发生影响企业声誉的事件等等。我将虚心接受，认真学习，以时不我待之机，快速付之于实际行动，贯穿于生产过程中，时刻紧盯工作重点、实施持续改进闭环管理，转变作风，以每个细节的求实落地，求得工作实效！
4、廉洁从业，警示教育。深知自己作为党员领导一言一行都
是广大干部员工的一面镜子，在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。推进党风廉政建设和反腐败工作的实践，其内涵十分深远，意义十分重大，大到关乎执政党的建设，小到个人荣辱廉耻，我必须以实际成效取信于员工。要身体力行模范遵守党的各项规章制度，特别是xx的“八项规定”，做到严于律己，清政廉洁。不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对所分管的党员干部加强承诺践诺、尤其是针对煤炭采制化、煤管员、项目管理等敏感岗位、关键岗位持续强化警示教育，提高关键岗位风险辨识防控能力。“千里之堤，溃于蚁穴。”深刻体会到思想松懈一点，贪图点小便宜，小人情，将高悬的纪律的宝剑慢慢的落地，甚至掩埋起来，终将害己害人害组织！
各位领导，本次专题民主生活会剖析到自己在履行“一岗双责”执行“把纪律挺在前面”在实际工作中存在的问题，反思三起典型案件中的人和事，深感自愧和发怵，会后将立改立行，加强学习，在扭亏脱困的攻坚战中接受考验。
以上发言，请各位领导批评指正，我将虚心接受在以后的工作中加以改正。
谢谢大家！
2015-8-25
篇二：回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)
淮南职教中心巡视巡察反馈意见整改工作汇报材料 为深入贯彻落实省市“巡视巡察反馈意见”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委对照《中共淮南市委印发<关于xx巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案>的通知》（淮发?2016?26号）文件要求，结合整改任务书，迅速安排部署，相应制定了学校的整改任务落实方案，并成立机构强化组织领导和机制保障。同时，坚持问题导向，实行挂图作战、任务销号管理，进一步细化整改任务，明确整改责任和整改时限，整改落实工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实的主要做法
（一）高度重视，加强领导。校党委参加市委“巡视巡察反馈意见”会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设和学校事业健康发展出发，把整改落实工作，纳入学校班子重要议事日程，成立了由校党委书记任组长，其他校级领导任副组长，相关责任部门主要负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了办公室，负责整改任务落实的日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，学校制定了“反馈意见”整改方案，明确整改工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法步骤。校党委首先召开中心组学习会集中学习统一班子成员思想，然后组织全校教职工召开
了动员会议进行动员，接着分别组织科室主要负责人、支部书记会议进行工作部署，要求整改责任部门按照整改内容、整改时限、整改目标、整改措施的要求逐项抓好整改落实。
（三）加强督查，保障效果。为保证整改工作措施的有效落实，整改领导小组办公室将整改任务挂图作战（作战图挂于领导小组办公室），定期督办落实整改任务。同时按照市委要求，每周及时上报整改落实情况和各种表册，并做好资料的整理归档。
二、整改落实情况和成效
学校党委对照市委《关于xx巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案》（淮发?2016?26号）中3类9项23个整改事项，重点围绕“4+4”专项整治工作，结合“两学一做”学习教育，切实担负起学校全面从严治党政治责任，坚定不移地推进全校范围的正风肃纪，努力营造学校积极向上、风清气正、干事创业的政治生态。
（一）针对“党的领导弱化，贯彻落实xx决策部署不到位”方面的整改。
1.强化党的领导，明确责任落实。首先，加强党员干部的学风建设，始终把理论武装放在首位。结合“两学一做”学习教育，学校组织党员干部深入学习贯彻****系列重要讲话和视察安徽重要讲话精神，撰写学习心得，组织心得讨论交流，先后分别以“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”为主题开展讨论，切实提高党员干部运用党的理论，
分析解决问题的能力和务实创新的能力；其次，转作风，促落实。校党委班子根据分工，细分各项整改任务，明确责任人，立说立行，马上整改，确保整改任务的有效落实。
2.不折不扣贯彻执行xx决策部署。
（1）违规经商办企业专项整治工作。学校认真开展自查自纠，根据全面摸查情况认真填写有关登记表及报表，并上报市委。经过自查，学校党政领导和普通党员同志没有违规经商办企业现象存在。对学校现有一家建筑企业——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又进一步进行核查，并已如实上报，情况为：该公司是经过工商行政管理部门审核，依法注册成立、依政策规范报备的一家建筑施工企业。
（2）行业协会和学会不规范问题专项整治工作。学校结合实际，制定了专项整治方案，对学校及干部、教师个人参加行业协会情况进行了排查梳理性自查。情况为：学校现为安徽省职业教育与成人教育协会中职分会理事单位，该学会为教育主管部门审核批准的学会；部分教师入选省教育厅牵头成立的安徽省中等职业教育评估省级专家库，为安徽省财经商贸职业教育教学指导委员会委员。不存在学校及领导干部、教师本人未经审批违规兼职、违规取酬，以及向所属行业协会和学会输送权力和利益行为存在。
（3）“小金库”专项整治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，学校成立了由行政“一把手”
总负责的治理“小金库”工作小组，以抓细、抓实、抓好为原则，制定学校“小金库”专项整治方案，做到了思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。经过认真自查，学校严格执行财经纪律，不存在“小金库”。自查情况报告和承诺书已上报。
（4）滥发津贴补贴专项整治工作。学校制定了《淮南市职业教育中心关于开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》，并根据方案对学校津贴补贴进行了梳理排查。经过自查，学校没有擅自设立项目，超标准、超范围发放津贴补贴，没有违反规定以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴。
（二）针对“党的建设缺失，管党治党担当不够，全面从严治党不力等问题突出”方面的整改
1.强化基层党组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
（1）基层党组织长期不换届专项整治工作。学校由原教育局所属两所和市经信委所属一所学校三校合并后，党的基层组织设置与现行学校内部管理体制不相适应，在此次专项整治中，学校党委依据党内条规，制定了淮南市职教中心基层党组织换届选举程序和现行内部管理体制下党支部建设工作方案，并按程序和方案，分别召开全体党员和各支部党员大会进行了党委和支部换届选举，产生了新一届中共淮南市职业教育中心委员会和六个支部委员会，从而完善了并校后的学校党的组织系统，为学校基层党支部在学校行政职能科室和二级机构中，很好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用提供了组织保证。选举结果已按规定上报市
委、市教育局党委并获批准。学校党委和各支部换届选举工作如期完成。
（2）不按规定交纳党费专项整治工作。学校党委高度重视党费收缴工作，组织全体党员学习《党章》、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等一系列政策法规，提高了党员对缴纳党费的思想认识，并完成了2008年至2016年上半年党费差额补交工作。通过党费缴纳工作开展，切实增强党员组织观念，作为学校全面从严治党的一个方面工作，责任和压力有效传导到了每个党支部、每名党员。
（3）全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。以“两学一做”学习教育为抓手，强化基层党组织建设。学校建立《党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》，校党委成员分别指导各支部学习教育和组织生活，推动学习教育全覆盖、见实效，防止“木桶效应”。同时深入开展“万堂党课进基层”活动，校党委书记率先垂范，以**在建党95周年大会重要讲话为主题，围绕“不忘初心，继续前进”，为党委中心组及各支部委员上一堂生动的党课。各支部在校党委指导下已全部建立健全了“三会一课”制度，并严格按照制度要求开展组织生活，全面提升了各支部的凝聚力和战斗力。
2.干部人事管理突出问题专项整治。
（1）严格干部选拔任用。学校党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，2013年以来，东、西校区因实际工
篇三：“三严三实”专题教育整改落实情况报告
“三严三实”专题教育整改落实情况报告
一、总体情况
“三严三实”专题教育开展以来，*****公司把深入学习贯彻****系列重要讲话精神作为专题教育的首要任务，做好了专题党课、专题学习研讨、强化整改落实和立规执纪这四个“关键动作”。
公司党委自6月伊始，坚持领导带头，扎实开展专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题。 公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。
公司党委针对员工关心的*****企业改革进程、薪酬待遇、教育培训和职业成长等问题，加快了人力资源综合配套改革步伐，加大了员工思想政治教育与技术培训力度，在基层开展劳动技能竞赛和技术比武，积极开展先进选树，启动了公司“先
进典型库”、劳模工作室和创新工作室的建设工作，营造比学赶超的良好氛围。针对部分党员党性观念有所减弱，模范带头作用未充分发挥的问题，全面强化党员干部培训，开展党员集中轮训、中干培训等，推进“党支部书记讲党课”，切实提升基层党组织负责人党务理论水平。启动了公司纪念建党94周年暨抗战胜利70周年系列活动的序幕，开展***参观学习、发放党员政治生日卡、重温入党誓词等活动，深化党员的理想信念教育、提高党员党性觉悟。加强宣传学习，向干部党员发放 “三严三实”专题教育书籍六百余册，组织观看了《***》、《杨善洲》等优秀影片，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的良好氛围。邀请***市委党校教授进行专题教育，进一步坚定了广大党员干部在新形势下的理想信念。针对公司安全生产基础尚不够牢固、过程控制有待优化的问题，专门召开了安全讨论会，分析了在安全生产方面存在的问题，开展了安全管理专项整治活动，进一步夯实安全管理基础，努力实现本质安全。
经过查摆、梳理和汇总，*****公司部分领导干部查摆出的主要“不严不实”问题集中体现为以下几点：一是对政治理论学习不够深入、系统。二是在在工作上遇到难题时，满足于过得去，未能把工作做实、做深、做细。三是对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，
照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是在关心群众方面不够仔细、耐心。到基层不够，浮在表面，查找问题不够深入，怕得罪人。在工作中有时缺乏耐心，囿于工作任务繁重，在关心帮助员工，与他们谈心、交流、沟通的时间较少。
针对存在的“不严不实”问题，公司党委和领导班子制定了整改措施：一是切实加强领导干部的政治理论学习，深入细致了组织各级领导干部开展好了四个“三严三实”专题学习讨论，扩大学习层面和内容，认真撰写、检查公司各级领导干部的专题发言，专题学习过程中开展深入讨论，力求让政治理论入脑入心。二是开展中干读书班等学习培训活动，深入学习、解读十八届五中全会精神，要求公司各级领导干部在工作中严于律已，以身作则， 注意思想的解放，观念的创新，真正做到率先垂范。三是要求公司各级领导干部“蹲下来”和员工对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。四是要求公司各级领导干部沉下心来，进一步务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要求大家始终围绕*****公司的中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
二、整改落实工作成效
（一）在严以修身方面
公司党委要求公司各级领导干部自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的新标准和新要求，严守党的政治纪律，增强忠诚意识，严守党的组织纪律，增强执行意识，坚持批评与自我批评，自觉接受党内生活锻炼。
（二）在严以用权方面
公司各级领导干部能够坚持科学决策、民主决策，做到了用权不任性，关键是坚持了民主集中制，带头执行“三重一大”议事程序。无论是班子领导还是班子成员，找准了自己行使权力的位置，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排和大额资金使用都经过了集体讨论决定。公司各级主要领导带头执行好了末位表态，防止了个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。公司各级领导干部都以强烈的配合意识、服从意识，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治工作方式，把民主集中制坚持好、落实好。
（三）在严以律己方面
公司党委加强统一领导、统一部署、统筹协调，着力构建党政主要领导负总责、分管领导分工负责、各部门齐抓共管、共同参与的工作机制，将依法依规从严治企作为今后工作的重
要内容，与其他各项工作同安排、同组织、同检查、同考核。同时通过思想引导、制度约束等途径，让每一名领导干部都牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头学法、尊法、守法、用法，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾的能力，以点带面，带动员工自觉守法用法。
（四）在谋事要实方面
在本部和基层单位建立了**个道德讲堂，并组织开展多次“文明大讲堂”活动，营造文明道德氛围。开展“文明细胞”创评，以评选“文明科班”、“孝老爱亲员工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建设的激励机制。推进志愿者服务的常态开展，与****结对共建，继续发挥好企业与地方结对帮扶的共建作用，在重点工程项目驻地常态开展志愿帮扶、结对和服务活动，组织青年志愿者服务队进社区、进驻地，为群众提供志愿服务。
（五）在创业要实方面
公司党委要求公司各级领导干部静下心来，全面思考、对照年初提出的各项工作任务，认真梳理本单位或部门存在的问题，要针对问题从管理创新和技术创新上提出具体的意见和措施，逐条研究、逐一解决，加快推进以“互联网+金融”、“互联网+能源”为基础的产业转型升级工作。努力营造出了人人创新的氛围，以创新求突破，让创新激发企业活力。
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