银行民主生活会意见建议

篇一：某银行领导班子民主生活会会议记录

某银行领导班子民主生活会会议记录

时间：xx年7月27日

主持：xx

参加：xx

记录：xx

一、议程安排：

1、xx汇报xx年度班子民主相关情况

2、进行民主生活会征求意见

3、班子成员开展批评与自我批评

4、xx作会议小结

二、本次民主生活会准备情况

这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。

二、对开好本次民主生活会的要求：

要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流

思想；既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。

三、民主生活会查摆问题情况

班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:

一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。

三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。 四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。

对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。

四、班子整体情况

（一）好的方面

总体上讲支行班子做到了：

1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。

2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。

3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。

4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。。

5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。

（二）存在的问题和不足:

一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。

二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管

理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。 三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。

四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。。

五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。

xx开展自我批评：

一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。

三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。

五、对班子成员的批评与建议

两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.

六、对班子履职能力建设的建议

一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作；要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。

xx开展自我批评

通过开展“加快xx发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。

篇二：银行民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

按照市分行的要求，XXXX年支行党委民主生活会以“围绕学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，保持党的纯洁性”为主题。通过与同志们交流和谈心，广泛征求各方意见和建议，联系自身思想和工作实际，进行认真查找，现将自己在思想、学习和工作等方面的情况向各位领导和同志们作一个简要的汇报，请领导和同志们对我提出批评意见，我将诚恳接受并努力改正。

一、对自己的总体评价

（一）加强学习，不断增强党性修养。一年来，我坚持党委中心组理论学习和自学相结合，认真系统地学习党的十八大报告和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。重温新《党章》，不断加强党性修养，我始终以“三个代表”重要思想和科学的发展观作为行动的指南，始终与党在思想上同心、政治上同向、行动上同行，以德修身、以德服众。保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用，在工作、生活中，真正做到坚持以党的利益为重，按党的规矩办事。同时，我在日常工作中认真学习和领会上级行文件精神，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，进一步增强了全局观念和大局意识。在工作中尽心尽力尽职，把心思放在抓发展上，把精力用在抓落实上，多谋事、少谋人，一切围绕发

展、一切服务发展、一切服从发展。

（二）严守制度，自觉接受监督。在工作和日常生活中严格执行《廉政准则》，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心。时刻牢记党的纪律，做到自重、自省、自警、自励，始终做到秉公用权、不以权谋私；依法用权、不假公济私，始终保持共产党人的政治本色，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。

（三）强化责任担当意识。一是真诚地待人，光明磊落。坚决克服在班子成员和下属中当面一套背后一套和口是心非的现象；诚信正直，不推卸责任，大胆地放手让班子成员各负其责的干好分管的工作，即便工作中出现了失误，主动去承担领导责任，不埋怨、不指责。二是强班子团结,增强班子活力，在工作中我坚持集体领导、团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，集体讲民主、分工讲配合，维护团队的意识，集中力量抓工作，集中精力搞经营，一心一意谋发展。三是发挥表率作用。其身正不令则行，其身不正虽令不从。我要求别人做到的自己首先做到，不要求别人做的自己首先不做。我努力在各方面做到遵章守纪、为政清廉，求真务实、豁达大度；在工作上勤勤恳恳、兢兢业业、爱岗敬业，勤勉尽责。

（四）业务经营实现新突破。面对国家调控力度不减，同业竞争加剧，对业务发展带来了严峻的挑战。我认真分析XXXX年经济金融

形势和县域竞争环境，明确今年全行的工作要紧紧围绕“抢市场、抓客户”这根主轴，推动资产增质、负债增量、中间业务增收三驾马车齐驱并进的发展战略。进一步完善激励约束机制，加大对组织对公存款、信贷投放、中间业务等的考核，促进重点业务的发展。截止12月末，各项存款余额XXXXXX万元，比年初净增XXXX万元，其中：个人存款余额XXXXX万元，比年初净增XXXX万元，较去年同期多增加XXXX万元，单位存款余额XXXX万元，比年初净增XXXX万元。各项贷款余额XXXXX万元，累计营销贷款XXXXX万元，收回贷款XXXXX万元，收回不良贷款XXX万元。实现中间业务收入XXX万元，较去年同期增加XXX万元。实现各项收入XXXX万元，实现拨备前利润XXXX万元，拨备后利润XXXX万元。

（五）风险管控力不断增强。紧紧围绕“夯实基础、严防风险、合规经营、确保平安”案防工作思路，采取强化教育培训和演练、落实案防责任、定期进行案防分析、加大检查督导力度、加强员工行为管控等措施，努力构建案件防控长效机制；加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书。同时，认真抓好“廉政文化建设、推进廉政风险防控”教育实践活动，切实防范廉政风险。

二、存在的主要问题和不足

（一）理论和业务学习缺乏系统性。日常学习过程中，虽然学习了政治理论和业务知识，但在深入性、系统性学习还有很大不足，致使自己对新知识、新业务掌握了解不够全面。特别是在学习领会科学发展观方面还不够透彻，还没能很好的把科学发展观的丰富内涵同实

际工作结合起来融会贯通、灵活运用。在学习上存在着一定的实用主义思想，遇到问题才学习，导致自身政策理论素养不够，对金融工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。

（二）深入基层调研较少，工作实效有待提升。由于农行改革步伐的加快，感到身上的工作压力较大，整天忙于处理事务时间过多，深入基层的时间相对少些，与一线员工交流、听取员工工作意见和建议的机会不多，解决员工实际问题不够彻底，对全行发展目标和经营中的难点，进行前瞻性研究不够。在业务经营中也存在一些不尽人意的地方。

（三）处事有时急躁。因为自己性子急，办事急，说话直，有时控制不住会发脾气。

（四）在严格要求自己方面有待进一步加强，特别是要增强自我约束和自我控制的能力。

（五）工作落实不够。在推进业务发展过程中，对机构、部门提出的要求很多，而在加强执行督导、狠抓工作落实方面相对欠缺一些。

三、存在问题的原因

存在上述问题和不足，剖析其根源，主要有以下三点：

（一）对政治理论学习重视不够，思想上存在一定偏差。思想上总认为自己多注重业务知识学习，能促进全行业务健康发展。但经过认真反思才深刻认识到，只注重业务知识学习是远远不够的，更重要的是运用政策理论，指导我们工作实践，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。因此，才会对表面的东西、现象的东西看到的多，而对本质的东西、规律性的东西认识的不够，导致对XXXX行前瞻性

研究不够，使西充农行发展上视野不广、思路不宽、步子不大。

（二）宗旨意识、执政为民的理念不牢固。通过学习，我深刻认识到，自己公仆意识还不够强，导致在充分发挥员工的智慧和创造性方面做得不够，调查研究不深入。在日常工作中，事务多，工作负担很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。一些具体问题、有时听经办人的汇报，还没有真正做到沉下身子。久而久之听到基层员工的呼声自然很少，因此，以人为本、执政为民的理念不可能很好得到认真贯彻落实，难免不产生官僚主义、高高在上、脱离群众的现象，从而影响干部关系，缺少一种互相信任感。

（三）工作作风不够扎实。其主要表现在：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少。二是工作不深入，有些工作只抓到了表面，在抓实质方面工作还有一些欠缺。

四、今后努力的方向

针对自查发现的问题和不足，我将在今后工作中加以解决和克服，同时要加强学习，努力工作，尽职尽责，开拓创新，为实现XXXX行赶超发展做出更大贡献。

（一）强化理论学习，坚定理想信念。深入学习党的十八大精神和科学发展观，透彻领会，全面把握精神实质和精髓，切实做到用十八大精神武装头脑，指导实践，研究解决农行改革发展中面临的新情况、新问题、新矛盾。通过学习，使自己进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，做到在任何

篇三：银行民主生活会表态发言

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会表态发言

各位领导，同志们：

在这次县行党委民主生活会上，我行班子成员本着“敞开心扉、开诚布公”的原则，认真开展了批评与自我批评，真正做到了红红脸，出出汗，从内心深处受到了触动。此前，省分行第四督导组、市分行党委也通过谈话提醒等方式，点出了我行班子及成员身上存在的问题。这些问题都是实实在在存在的，如果不及时“暴露”并整改，必然会损害县行党委在员工心中的形象，最终会制约XX银行的发展。当然，对照上级行党委的要求，我们这次批评与自我批评仍然还存在不足，我们将在今后的工作中继续排查、整改。刚才省分行第四督导组董总对我行此次民主生活会给予了点评。韩行长代表省分行党委发表了重要讲话，韩行长的讲话既高屋建瓴，又语重心长，对我们做好今后的工作有很强的针对性和指导性，我们将把韩行长的讲话精神和董总所提出的要求，逐项逐条落实到具体工作中。为此，我代表县行党委作如下表态：

一、深入学习，进一步加强党委班子建设

一是学理论。重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造

性。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是学业务，对我行的金融产品、规章制度进行一次全面系统的学习，全面提高自身的市场营销能力和内部管理水平。三是学做人，把“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”视为自己的做人准则，踏踏实实做事，清清白白做人。

二、深入排查，进一步推进作风转变

目前，县行班子及成员的问题已经通过多种方式排查出来，但绝不能认为从此高枕无忧，而是继续深挖细排，查找自身“四风”方面存在的问题，推进班子作风建设。一是自己主动找，通过“吾日三省吾身”的方式，定期对自己的工作、生活进行反思，看自己的思想是否滑坡，看自己的作风是否过硬，看自己的干劲是否减弱；二是请领导点，经常向上级行党委汇报工作和思想，向上级行党委敞开心扉，请领导看看我们是否存在“四风”方面问题；三是请员工提，经常通过谈心活动、召开座谈会等形式，真心诚意地听取员工的意见和建议。

三、深入整改，进一步巩固学教成果

一是狠抓措施落实。对于党委班子及成员已经制定的整改措施，下一步关键是从纸上落实到行动上，逐项逐条抓落实，坚决杜绝出现“整改白条”。二是立行立改。对目前排查出来的问题且已经立行立改的，不能认为从此万事大吉，还将跟踪督办，力争改的更彻底，更圆满；同时防止问题反弹。对今后工作中排查出来的问题，也将坚持立行立改。因客观原因无法

立即整改的问题，也将落实责任，落实措施，限期整改。三是整章建制。对现有的关爱员工、网点管理、改进作风等相关制度进行进一步完善、细化，力求针对性更强，效果更好。

四、深化举措，促进各项业务健康快速发展

一是细化措施，针对当前XX银行业务发展状况，特别是面对对公存款下滑的严峻形势，认真进行调查研究，快速制定出切合实际、切实可行的措施，把XX银行的各项业务推上健康发展的轨道；二是带头实干，喊破嗓子，不如做出样子，班子成员应在市场营销和内部管理中冲在前头，干在前头，对黄金客户将亲自维护，亲自营销；对内部管理相关检查，班子成员将亲自参与现场检查或非现场检查。三是带领全行员工一起干，通过增加员工工资收入、关爱员工、丰富员工业余文化生活等方式，充分调动全体员工的工作积极性，激发全体员工热爱银行、献身银行的工作热情。

总之，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把作风建设当成永恒课题，坚持标本兼治，坚持“经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”，不断巩固扩大教育实践活动成果，努力以优良的作风促进全行各项业务实现又好又快发展。

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