国企党建工作与安全生产的融入

国企党建工作与安全生产的融入 本文关键词：国企，安全生产，党建工作，融入

国企党建工作与安全生产的融入 本文简介：摘要：马克思主义在中国扎根后，逐渐适应我国国情并形成中国特色社会主义，指导着我国各方面的发展。改革开放以来，创新作为时代的代名词，也是对新时代党建工作的要求。提升效益，促进经济发展固然是企业生产和党建工作离不开的出发点和落脚点，但党建工作的重点却不能仅仅狭隘于效益方面。关注生产过程中的程序是否科学，

国企党建工作与安全生产的融入 本文内容：

摘要：马克思主义在中国扎根后，逐渐适应我国国情并形成中国特色社会主义，指导着我国各方面的发展。改革开放以来，创新作为时代的代名词，也是对新时代党建工作的要求。提升效益，促进经济发展固然是企业生产和党建工作离不开的出发点和落脚点，但党建工作的重点却不能仅仅狭隘于效益方面。关注生产过程中的程序是否科学，员工操作是否标准，从而使企业发展的根基——生产安全得到保障，这是对新时代国企党建工作提出的内在要求。探索如何将国企党建工作融入安全生产全过程，这是当下党建工作所要追求的目标。

关键词：国企；生产安全；党建工作；创新

1历史发展中党组织地位的不断变迁

党组织的地位变化与社会的发展情况息息相关。建国之初，百废待兴之际，国家采取计划经济手段统筹全国经济。在此时，党组织是企业之中毋庸置疑的领袖，由于企业的生产种类与生产类型以及最后销售阶段的盈利部分全部归由党的领导，因此党组织所作出的决定就是当时企业所必须执行的不二方针。不可否认的是，在当时阶级斗争激烈的情况下，党组织在企业中不可动摇的地位使得国家方针在企业的落实有了保证，符合了当时的历史发展需求。进入改革开放初级阶段后。我国不再是计划经济体制，市场的需求成为掌握一个企业未来发展的关键，企业的行政领导人由政治背景深厚的人转为行政管理的专业人才，在这样的潮流之下，党组织的地位不断下降，党建工作的重要性也在被不断忽视。自从加入世界贸易经济组织后，我国的经济发展进入新的纪元，在世界经济的风云激荡之下，国企所面临的竞争环境是比之前更为复杂的情况[1]。因此，更加需要党组织进行有针对性的党建工作，作为国企政治建设的核心，同时也是国企日常工作的重中之重。

2党建工作目前面临的问题

若想得到党建工作与安全生产相融入的的对策，首先要对党建工作的现状做出恰如其分的分析，明确其中存在着的阻滞发展的问题，是抓好党建工作与安全生产融入的第一步[2]。第一，党组织内部问题。在党组织内部当中存在着定位不清晰，工作人员数量与素质较低等问题，在此一一进行分析。首先，随着党组织地位的下降，党组织对自身党建工作的定位模糊，没有组织起专门针对安全生产的党建活动，相反，大部分的党建活动内容与企业的发展关系都十分薄弱，这也导致党组织在企业生产经营活动中更加边缘化。其次，从事党组织活动的人员中，往往还同时身兼其他工作内容，党建工作并非日常工作中心，专门从事党建工作的人员少之又少。如此，就导致这些工作人员的专业技能低，并且态度散漫，消极怠工，如此的人员配备自然无法使得党建工作对国企的生产安全做出行之有效的指示[3]。第二，党组织外部环境问题。在党组织外部环境，即整个企业之中，企业的行事作风，运营宗旨组合而成的企业文化，对党建活动影响至深。但在目前国企的企业文化中，往往效益当先，而不注重安全。同时，也没有很好的将党建工作与企业文化很好的融合起来。积极向上的企业文化能够在保证生产效益不断增加的同时，对环节流程上的生产安全做出保障，可以提高员工积极性，有效指导员工思想，这本是与党建工作相辅相成的重要部分，目前却没有得到良好改善，使得党建工作的开展面临困难。

3推进国企党建工作与安全生产融入的对策

及时推出对策是寻找问题的根本意义。面对现在国企中党建工作面临的问题，不能简单片面的“头痛医头，脚痛医脚”，而是要在综合考量整体情况之后，推出具有实际效果的对策。第一，创新党建活动传统理念，引入创新思维方式。一个企业的命门固然在于发展，然而没有正确指导的盲目发展却也会推动企业进入绝境。党建工作要时刻树立科学发展观，结合企业发展的目前形势，因地制宜实事求是的探索党建工作与安全生产的最佳融入点[4]。党建工作要积极适应企业生产活动的需求，否则便成了“无本之木，无水之源”。时刻牢记以人为本。人是所有工作的主题，是动力，是发展的依靠，也是最终的产品的服务目的。要深刻重视人的重要性，促进人的全面发展。党建活动的开展过程中，要尊重员工，理解关心员工，切实解决员工困难，同时引导员工的积极性，凝聚员工力量，推动企业发展。第二，丰富党建活动表现形式，增加党建活动接受度。积极开展以安全生产为主题的座谈会，征文比赛与演讲活动。积极通过多种渠道收集国企员工的真实意见，并从中总结出企业的文化理念，之后再将此通过宣讲大会，内部刊物等媒介广而告之，让积极的企业文化得以扎根每一个员工心中。当然，由于国企有不同的类型，活动的表达方式也要结合各自的实际情况。如林业类国企可以开展开放森林资源的竞赛活动，而在教育相关类企业中，则可以请教育界的专家进行专门演讲与答疑等。观念促进管理，文化引导工作，最终，企业的文化会变成一个企业的无形资产，提升企业的品牌地位，提高企业的生产效率并且不以牺牲生产安全为代价。这也需要党组织不断扩展自身的宣传阵地，如专门报刊，网站等。以此作为喉舌，更好的使党组织进行发声，更好的扩大党建活动对安全生产的积极影响，从而达成了党建工作与安全生产的良好融入[5]。第三，改良现有制度，积极为党建活动引入优秀人才。一个企业的用人制度是掌握企业能否顺利发展的重要内部因素，源源不断的输送人才自然能够推进工作的良好发展。在目前的选人用人机制下，党建活动方面的专业人才往往不是企业的诉求，因此要对这一制度进行及时改革。在贯彻党管干部的大原则之上，将内部高层人员选拔规定，董事会成员成员章程，以及公司基本的选聘干部方针与党建活动有机结合起来。引入竞争上岗机制，一名优秀的员工可以通过“鲶鱼效应”搅动一潭死水，从而提升整个环境的活跃度。与此同时，这样的竞争机制自然要建立在公平，公正，公开的基础之上，无论是公开招标，公开竞标，还是内部员工投票中的不实名制都可以防止引入员工时的不良暗箱操作。职工全员的民主推荐制与高层管理人员的专业考核，两者的结合可以为党组织选出综合素质高的人才，不断推动党建工作的蓬勃发展。从而打破了原有的门槛界限，地域、部门间的歧视藩垒被打破，使得真正的人才得以取代尸位素餐的浑浑噩噩者，令党建工作与安全生产的融入提高效率，不再受之前员工数量少，态度散漫和专业水平低等因素的限制。综上所述，在国企不断快速发展的今天，虽然党建工作对生产安全的重要性不言而喻，但在现实情况中却仍然存在着许多不足。党建工作中问题的出现即是为我们提出了课题，同时也是提供了促进党建工作进一步发展的契机。在意识层面更新观念，具体操作层面增加活动的表现形式，制度层面对现有制度进行改良，三管其下，形成合力，从而推动国企党建活动与安全生产的良好融合，发挥党建工作对安全生产应起到的积极影响。

参考文献：

[1]李吉秋.党建工作在煤矿安全生产工作中的作用[J].青春岁月,2017,15(3):01-03.

[2]段文辉.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].中文信息,2017,2(5):11-11.

[3]李金刚.浅谈煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].企业文化旬刊,2017,5(4):45-47.

[4]赵赛男.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J].现代国企研究,2017,5(8):22-22.

[5]高楠.新汶矿业:以党建工作驱动安全管理[J].中国安全生产,2017,9(2):55-59.

作者：姚雨 单位：广西电网隆林供电有限公司

《国企党建工作与安全生产的融入》由：免费论文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.csmayi.cn/show/210828.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：农用无人机防治农作物病虫害研究
• 下一篇：林业贴息贷款制度问题及对策