社会主义核心价值观在企业文化的实践

社会主义核心价值观在企业文化的实践 本文关键词：企业文化，实践，核心价值观

社会主义核心价值观在企业文化的实践 本文简介：摘要：在我国社会进步与发展的过程中，社会主义核心价值观是国家发展、社会进步、实现中华民族伟大复兴的重要指引。将其与企业文化结合在一起，不但可以促使社会主义核心价值观的传播，同时也可以为企业文化影响力的提升起到进一步促进作用，为企业更好的发展奠定基础。文章就从社会主义核心价值观的重要性出发，对二者的关

社会主义核心价值观在企业文化的实践 本文内容：

摘要：在我国社会进步与发展的过程中，社会主义核心价值观是国家发展、社会进步、实现中华民族伟大复兴的重要指引。将其与企业文化结合在一起，不但可以促使社会主义核心价值观的传播，同时也可以为企业文化影响力的提升起到进一步促进作用，为企业更好的发展奠定基础。文章就从社会主义核心价值观的重要性出发，对二者的关联进行分析，并对如何更好的促使其在企业文化中实践提出相应的建议。

关键词：社会主义核心价值观；企业文化；实践

在社会发展中，具有中国特色的社会主义建设在稳步进行之中。这对我国社会的进步与发展带来了巨大的影响，社会主义核心价值观是指引现代社会进步与发展的重要指导思想，是促进社会进步与发展的关键。在社会主义核心价值观传播中，应当将其融入到人们的生活、工作、学习之中。而且社会主义核心价值观对个人、国家以及企业发展都有着重要影响，将其与企业文化结合在一起，不仅仅有助于其传播，还对企业的发展有进一步的推动作用。

一、社会主义核心价值观与企业文化建设的关联

（一）社会主义核心价值观引导企业文化建设

社会主义核心价值观与企业文化建设的方向是一致的，都处在具体的历史的统一中。在我国的社会、政治、国家建设与发展中，社会主义核心价值观就是指导，其是对所有国民的共同要求，也是全体人们的努力目标，其也涵盖了对企业的要求。因此在进行企业文化建设中，必须要考虑社会主义核心价值观，只有这样才能够做到企业与国家的发展方向统一，确保企业文化被认同，使企业更好的发展。若是在企业发展中无法将自身与国家的利益联系在一起，必将会使企业自身走向灭亡，而将社会主义核心价值观与企业文化结合，可以让企业的发展沿着正确的方向前进，才能促进企业的健康可持续发展。企业文化建设以社会主义核心价值观为导向，符合社会主义发展规律，符合社会主义市场经济的要求，更符合企业内涵建设的基本要求。

（二）企业文化有助于社会主义核心价值观传播

企业文化是企业在多年发展中形成的文化观念、历史传统，是企业所有员工的共同追求，这是企业自身特色的展现，也是企业凝聚力提升的关键。作为企业的员工都应当了解、认同企业文化，这样才会将自身的利益与企业的利益联系在一起，以达到促进企业更好的发展目的。而社会主义核心价值观体现中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，如果将社会主义核心价值观与企业文化结合在一起，让员工在了解企业文化的同时，对国家的发展目标、追求也有一个正确的了解和深刻的认识，把企业发展和国家富强民主作为自己的责任并身体力行去实践，共同为国家、社会的进步努力。这实际上是利用企业文化，将这种很多人无法更好理解的社会主义核心价值观变得通俗易懂，做到人人都能够了解，并在具体工作与生活之中按照其要求去做。

二、社会主义核心价值观在企业文化中实践策略

只有将企业文化与社会主义核心价值观完美的结合在一起，才可以在确保企业文化为企业的发展起到促进作用的同时，更好的传播价值观。在具体实践中应做到以下几点：

（一）注重社会主义核心价值观的宣传

企业的发展必须在国家统一的领导下进行，只有这样才可以促使企业长远发展，适应这样一个竞争激烈的时代。因此在企业发展中应当时刻牢记社会主义核心价值观，加大其宣传力度。在企业的重要位置进行海报张贴、在企业网站醒目位置展现，让员工可以在工作之中耳濡目染的了解社会主义核心价值观。这样能够促使员工素质得到提升，使员工能够意识到自身工作的重要性，明确工作的方向以及国家发展方向，这对企业以及国家的发展都有着重要意义。

（二）在企业文化中体现社会主义核心价值观

企业文化的建设虽然是企业多年发展经验、特色、理念的一种展现，可是其必须要与社会主义核心价值观相符。比如企业的使命是为“为客户创利益，为员工谋幸福，实现企业价值，承担社会责任”，这也是核心价值观中坚持以人为本的展现。这不仅让员工感受到企业的关爱，也让员工意识到自身的责任，更重要的是让人们能够对我国社会发展方向，人们的工作追求与目标都有一个全新的认识，并以此要求自己，将工作更加出色的完成。在企业文化建设中，要做到将核心价值观与企业理念的完美融合，以一种通俗易懂的方式展现给员工。可以说企业文化就是核心价值观的一种具体化展现，使每一个员工都可以真正领会，也让企业文化更好的发挥作用，促进企业的发展。

（三）加强员工评比形成竞争氛围

企业的员工应当与企业的目标一致，同时每一个员工彼此也是竞争的关系。为促使企业文化更好的发挥作用，使核心价值观更好的展现，通过员工评比，树立优秀员工标兵，让所有员工都能够心往一处想劲往一处使。一边形成一种“赶学帮超”的局面，让每一个员工都可以更好的把握自己，努力向上，做最出色的自己，这实际上也是企业发展、国家进步的关键；一边还可以弘扬核心价值观，让员工精神上能够有一个支撑，通过这种精神支撑来指引员工们工作，使其工作有更出色的表现。通过竞争的方式树立榜样，通过帮助的模式使员工整体能力与素质得到提升。逐步让员工能够形成共同的追求与目标，这样对企业以及社会的进步与发展都有促进。同时在竞争的状态下更有助于激发创新能力，而创新也是企业以及社会进步的关键。

三、总结

企业的发展与国家的进步有着密不可分的联系，想要促使企业更好的发展，必须要有企业文化作为支撑，提升企业凝聚力与影响力，而这必须要与社会主义核心价值观相符。按照价值观进行企业文化构建，有助于企业更好的发展，也可以让人们对核心价值观有更加全面的了解。

参考文献

[1]论社会主义核心价值观引领企业文化建设[J].王凯,何春歧.智富时代.2016(01)

[2]社会主义核心价值观对国有企业文化建设引领作用及路径的研究[J].张敏.智富时代.2015(12)

[3]以社会主义核心价值观引领企业发展[J].季路红.科技视界.2015(19)

作者：李子龙

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