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企业党建带动团建工作的思考

来源:免费论文网 | 时间:2018-04-16 09:14:10 | 移动端:企业党建带动团建工作的思考

企业党建带动团建工作的思考 本文关键词:党建,带动,思考,团建,工作

企业党建带动团建工作的思考 本文简介:随着市场经济的不断改革与发展,企业的党建工作模式也在逐步升级。特别是党建带动团建工作建设方面,是提升企业工作效率和强化企业作风的关键。企业“党建带动团建”工作建设,是指企业管理者不仅要做好企业内部的党建工作,还要在此基础上不断加强对共青团的扶持和保障,以此强化企业内部党组织、团组织的关系,创造更好的

企业党建带动团建工作的思考 本文内容:

随着市场经济的不断改革与发展,企业的党建工作模式也在逐步升级。特别是党建带动团建工作建设方面,是提升企业工作效率和强化企业作风的关键。企业“党建带动团建”工作建设,是指企业管理者不仅要做好企业内部的党建工作,还要在此基础上不断加强对共青团的扶持和保障,以此强化企业内部党组织、团组织的关系,创造更好的工作关系与氛围,推动企业的前进与发展。

一、企业党建、团建之间的关系

企业的党建工作和团建工作相辅相成、相互依存。党建带动团建的根本目的就是要在党建和团建工作中找准企业基层建设的切入点,促进企业内部的责任建设。通常情况下,企业团组织需要将优秀团员推荐给企业党组织,党组织再依据推荐上来的人选的具体情况,择优组成预备党员,并对其进行大力栽培。一方面,党组织可以不断吸收优秀党员,强化党员队伍建设。另一方面,青年团员也能够在这个过程中得到更好的发展空间,提升工作能力和工作积极性。

二、我国企业党建、团建工作中的问题

(一)党建、团建工作思想复杂

随着社会的不断发展与进步,人们的思想观念与意识也在新时代发生了翻天覆地的变化,各种新的事物蓬勃发展,引起了新的思潮变革,对企业的党建与团建工作产生了巨大的冲击,使得原本就比较复杂的党员团员关系变得更为微妙。而且越来越多的青年团员不愿意接受党员知识教育,在党群意识方面越来越弱化。特别是近几年互联网的快速发展,各种信息全部流传在网络上,对党员、团员的影响非常大,甚至会影响党员、团员的价值观。而“利益至上”的认识论,也逐渐将党团之间的关系矛盾推向更高的阶段,从而给企业内部带来更多问题。

(二)企业基层党、团建人才队伍建设不足

人才永远是一个企业发展的核心力量。在企业的党建、团建部门也一样,只有高素质高水平的人才队伍,才能有效开展企业党建团建工作,更好地为企业的基层工作服务。对于企业的党建、团建部门来说,其主要工作内容就是开展职工教育活动。但受各种社会环境的影响,企业的党员和团员队伍中,很多员工自身已经失去了对党组织的信任,缺乏参与党组织的积极性,这是很严重的问题。当然,造成这一问题的原因是多方面的,一方面,企业在生产压力下不断给员工增加工作压力,员工为了提升工作效率而没有时间参与党团工作交流与学习活动;另一方面,企业重视生产效益,忽略了员工的内心诉求,在员工的职业培训、福利待遇、组织机构等方面缺乏科学的构建。

(三)党建、团建缺乏完善的管理机制

在企业内部,不论是党员干部还是团员或其他普通员工,都具有民主、平等的地位。然而在很多企业中,并未建立起一套完善的利益分配机制、民意反馈机制、交流评价机制和矛盾化解机制,使得党员、团员和职工群众之间的矛盾无法及时有效化解,从而使矛盾不断升级,不利于企业的发展。

三、新形势下企业党建带动团建的具体措施

(一)带动制度,加大对企业党建、团建队伍的培养

要想在企业内实现党建带动团建工作的目标,就需要制定一套完善的管理制度,从制度上约束和指导企业党建与团建工作,以此加强企业的党建带动团建的工作建设,培养一支优秀的职工精英队伍。企业应在工作中形成一套培养优秀职工干部的管理制度,将企业员工从优秀员工到团员,到团干部,再到青年干部的路径铺设好,切实激发青年干部的培养和选拔热情。在日常工作中,企业管理者要注意对优秀员工、优秀团干部、党员干部的培训与管理。要切实做到“因人而异”,根据每个人的不同情况,有针对性地对其进行“扬长避短”的培训与学习考核。同时,还要在党建与团建工作中充分了解和掌握企业自身的发展方向和特点,在团干部中间建立完整的考察机制,提升团建工作中的工作效率。而在企业对员工的培训方面,也需要完善和加强,特别是对一些具有发展潜力的企业员工,要重点培养,将其纳入到企业相关部门的规划中。

(二)带动思想,增强党建、团建工作者的协作意识

党建带动团建,应从思想方面加强其协作意识。党建带动团建是巩固青年群众的重要基础,只有在企业内部做好青年职工和团组织的组织工作,才能进一步扩大团员在广大青年中的影响力和关注度。与此同时,企业还应不断增强党建、团建工作的合作意识。从其根源上说,团建是党建的重要组成部分,要想更好地将当下的各项方针政策融入工作中,就必须通过企业党委建设带动团委建设,将基层团组织也纳入到企业的发展格局中。党支部也应充分发挥自身的指导作用,从根源上不断深化党建、团建工作的协作意识。

(三)带动方法,提高企业职工的综合素养

现如今,随着市场经济的不断发展,市场竞争日益激烈,企业的党建与团建工作部门都应将队伍人员素质放在工作的首位,只有学历较高、素质较好、思想先进的企业职工,才能更好地带动企业的发展。我们应当在党建带动团建的方法中,通过开展较为具体的实践活动,引导广大职工建立良好的企业文化。例如,可以积极开展党、团“共建、创优”活动,充分利用企业党支部的先进优势,推进企业的党建带动团建工作,推动企业党群工作逐步开展。

(四)带动潮流,创建信息化党建、团建系统

在任何一个企业的运行中,创新永远是企业发展的源动力。而在企业的党建与团建工作中,二者应时刻紧跟时代的发展步伐,并综合自身企业的具体情况与特点,努力开展高效的党建带动团建工作。同时,企业管理者应充分利用高效、快速的信息技术,增进企业党建带动团建的执行力。在工作机制方面,也应建立一套人性化、科学化的工作机制。此外,还可以利用“党员服务日”“企业党员论坛”等品牌活动,加强企业的党建带动团建工作。

四、结语

在经济高速发展的今天,企业要立足于长远发展,就必须转变管理思路与方法,充分利用党建与团建的力量,以党建带动团建,推进企业的发展。只有这样,才能够使企业在发展过程中永葆青春与活力,增强企业的开拓创新性,促进企业的发展。

作者:贾军


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