2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是突出重点，切实履行党建工作责任。把党建工作与园区招商引资和项目建设结合，全年组织召开13次党工委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入基层督查党建工作。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。召开3次党工委理论学习中心组学习(扩大)会议专题学习十九大精神，坚持学原文、读原著、悟原理，认真开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实。三是强化队伍，狠抓党员干部培养。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，多次开展党支部书记培训会、园区全体党员大会，利用“微信党支部”经常性开展党员教育。坚持“赛场选马”和党务工作者优先原则选拔调整党员干部;30余名干部参加了省、市各类培训。四是夯实基础，切实提升党建工作水平。带头以上率下做好示范，及时了解基层党建工作开展情况，严格把关，加大对党建资金支持。五是基层党建重点工作有序完成。持续深入推进“两学一做”学习常态化制度化，积极营造浓厚学习氛围。扎实开展“讲重作”专题警示教育，完成“三个一”活动和三次专题研讨。加强党组织标准化建设，持续扩大党组织覆盖面，邀请专人指导党建，深入基层，对照要求，逐条逐项整改。结合单位日常活动认真开展党员活动日活动。发展党员工作保质保量完成全年计划。抓党建促脱贫攻坚工作稳步推进。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是进一步抓好学习宣传贯彻党的十九大精神工作。结合即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力将十九大精神学深、悟透、落实好。二是切实抓好基层党组织标准化建设工作。将党建工作日常化，按质按量完成党建工作各项任务。做好“两个覆盖”，力争2018年完成基层党组织达标率100%。三是进一步加强建章立制工作。建立同等条件下优先提拔党务工作者机制，建立各项政策兑现与党建工作挂钩机制。四是进一步加大考核力度。从重视程度、真抓实干、党建结果三个方面合理设置考核分值，按照“四化三可”的要求，将各项考核指标设计科学、合理、易操作执行。五是加强党风廉政建设。利用园区各种会议、微信群等进一步抓好意识形态阵地建设及社会主义核心价值观教育。进一步改进工作作风，强化“四个意识”，坚决反对“四风”及其新的10种表现形式。六是以上率下，加强党员的教育引领。带头做廉洁自律、讲规矩守纪律的模范，建立定期约谈，诫勉谈话制度，强化警示教育，树立模范加强示范引领作用。七是完善监督机制。进一步加强党工委主体责任和纪工委监督责任，不断完善党内外监督方式，认真贯彻《准则》《条例》，加大各级干部廉政教育力度，严惩严戒严管理，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员干部队伍。
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