公司歌唱大赛策划书
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地 秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统 计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到 企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红
主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）
b)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）
c)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）
d)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）
e)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）
六:活动流程
（一）赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二 ）比赛流程：
1.开场，介绍评委
2. 第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。 4.公布成绩 5.领导颁奖 6.领导总结 7.活动结束
一等奖1名 奖金500元
二等奖2名 奖金300元
三等奖3名 奖金200元
最佳人气奖1名 奖金200元
最佳舞台表现奖1名 奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩）
（三） 赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书
主办单位：古蔺县广播电视台古蔺县文化馆承办单位：凤凰家居城
活动时间：12月15-17日
活动地点：凤凰家居城广场
活动主题：2016凤凰好声音歌手大赛
一、大赛概要
1、参赛选手到凤凰家居城前台现场报名。
2、进入初赛现场清唱、演唱民族、通俗、流行等类型歌曲。
3、评委现场听唱，商议或直接决定进入决赛选手。
4、进入决赛选手进行现场演唱。
5、评委现场评分，决出参赛选手名次。
二、大赛要求
1、凡是爱好唱歌者（含在古蔺学习生活的外来人员），不分年
龄，男女不限；
2、参赛者可单人参赛，也可采取对唱（包括男女对唱）或组合
形式参赛；
3、自备演唱歌曲不低于5首；
4、自备演出服装和道具；
5、遵守大赛章程和有关规定。
三、人员配备
1、现场督导1名
2、催场2名
3、评委5名
4、主持人1名
5、记录员1名
6、外联1名
7、内勤1名
8、安保人员10名
四、时间安排
（2016年12月15日——2016年12月17日）
1、宣传和报名（2016年11月25日——2016年12月14日）
参赛选手到凤凰家居城前台处报名，携带照片和相关证件，认真填写报名表。预计报名人数100-200人。
2、初赛（2016年12月15日、16日每天上午下午各2小时）按照报名选手编号一次进入海选现场进行无伴奏清唱，时长1分钟之内，三名评委根据演唱水平决定该名参赛选手是否直接进入决赛、淘汰或待定。进入决赛总名额为25名。
3、决赛（2016年12月17日晚19：30-22：00）
第一轮比赛：进入决赛选手通过抽签进行第一轮演唱，五名
评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手演唱完毕宣布一次得分。第一轮结束后得分前10位选手进入第二轮比赛。
第二轮比赛：通过选手编号从小到大进行第二轮演唱，五名
评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手演唱完毕宣布一次得分。第二轮结束后得分前3位选手进入第三轮比赛。
第三轮比赛：通过现场抽签第三轮终决选，五名评委现场打
分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。三位选手演唱全部结束宣布得分。依得分高低分出冠亚季军。同时评选出最佳人气、最佳台风奖。
五、奖项设置
冠军1名：奖励5000元（奖杯）
亚军1名：奖励2000元（证书）
季军1名：奖励1000元（证书）
最佳台风奖：奖励500元（证书）
最佳人气奖：奖劢500元（证书）
公司歌唱大赛策划书
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司结合中秋烧烤活动同时开展“寻找金信好声音”歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采。
二、活动地点：
水濂山森林公园游乐场
三、活动时间：
9月21日18:00-21:30
四、活动报名要求及起止时间
1、凡是有意愿参加此次活动的所有公司成员均可报名。
2、参赛作品曲风不限，形式为独唱或者对唱，内容要求健康，积极向上。
3、参赛人员尽快确定参赛曲目，通过QQ将参赛者姓名和作品名称发至行政人事部培训专员处进行登记。
注：参赛作品的选定最好为平日KTV包厢点歌系统常见歌曲，如果活动场地点歌系统没有该选手选定歌曲，选手则自行用U盘准备伴奏带或者重新选择演唱曲目。
评委人员及评分办法:
1、总经办及各部门主要负责人组成的主评委。（人员暂定，主要采取100分的打分制评分。）包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）
b)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）
c)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）
d)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）
e)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）
2、除演唱歌曲员工外所有公司成员组成的大“大众评审”。
主持人使用声音分贝仪收集观众们的掌声和尖叫声，仪器上显示的分数再加上主评委的分数即是该选手的演唱总得分。最终再根据分数的情况确定一、二、三名的获奖选手。
六:活动流程
（一）赛前安排：
1.各部门响应活动号召，积极发动相关人员参加此次活动。
3.正式比赛前先召集报名选手抽签，确定K歌顺序和曲目，并与活动场地提供活动歌单进行对照。
4.行政人事部提前负责布置会场，及K歌设备的调试。
（二）比赛流程：
1.激情幽默的开场，请总经理致词。
2.简单介绍主评委，和讲解所有“大众评审”要担任的工作。
3.宣布比赛开始。
4．按照抽签的顺序，每位选手依次上台演唱准备的曲目，主评委根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分。（行政人事部负责统计选手得分去掉一个最高和最低分算平均分），同时主持人拿出声音分贝仪，组织所有“大众评审”为以上表演选手进行“打分”，分贝仪的分数加主评委的平均分即为该选手的演唱总得分，每组演唱结束后，由主持人报上一作品的总得分。
5．请主评委商议评出“最佳舞台表现奖”得主，根据每轮分贝仪测试的分数选定得分最高者为“最佳人气奖”得主。
6．请相关领导为得奖者颁发奖金：
一等奖1名奖金300元
二等奖1名奖金200元
三等奖1名奖金100元
最佳人气奖奖金100元
最佳舞台表现奖奖金100元
主持人宣布最佳部门组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩）
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