篇一：2015年公司反腐倡廉工作报告
强化主体责任落实 严格监督执纪问责 为推进公司战略规划实施提供坚强保障
同志们：
受公司委托，我向会议报告2014年公司党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年任务。
一、2014年主要工作
2014年，公司认真贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、十八届中央纪委三次和四次全会精神和集团公司反腐倡廉工作会议精神，以?转职能、转方式、转作风?为契机，以落实?两个责任?为主线，以巡视组反馈意见整改为重点，严肃查办违纪违规案件，认真落实党风廉政建设责任制，开展?加强廉洁从业教育，强化干部作风建设?主题教育活动和国际业务专项监察活动，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，为促进公司事业持续、健康、稳定发展提供了坚强保障。
（一）推行责任清单，有效落实党风廉政建设责任制 为使党委的主体责任更明确，纪委的监督责任更突出，一是年初召开反腐倡廉工作会议，全面部署党风廉政建设各项工作任务。二是进一步细化责任分解，下发了《纪检监察年度工作计划》和《党风廉政建设考核评价细则》。三是坚持?一岗双责?，加强
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监督考核和追究问责。四是继续签订好?三书一状?，确保责任制落实到位。五是公司根据集团公司要求，制定发布了落实?两个责任?的实施细则，其中明确党委的主体责任8项，纪委的监督责任7项，实现压力逐级传递、监督责任层层落实。
（二）深化廉政教育，党员干部廉洁意识持续增强
在常规教育的基础上，公司开展了以?加强廉洁从业教育，强化干部作风建设?为主题的教育活动。一是坚持按照分层分类施教机制开展思想教育活动，公司领导班子成员、中层干部、在岗党员和关键岗位管理人员达到全覆盖。二是公司纪委统一编制了《廉政主题教育课件》和《廉政制度宣讲课件》并利用多种场合开展廉政教育，让干部职工从思想上筑牢拒腐防线。三是公司领导班子成员高度重视，通过各种途径，向公司全体党员干部、重点岗位人员开展廉政教育活动。全年公司开展各种形式的廉政教育活动156次，参加人数2570人，深入推进了公司的廉政建设。
（三）加强建章立制，营造不能腐的防范机制
一是为进一步加强?惩防体系?建设，出版《惩治和预防腐败管理手册》第二册，进一步拓展了公司的惩防体系建设；二是根据集团公司文件要求，修订下发了《反腐倡廉责任制实施办法》等六项制度；三是根据集团公司关于?三重一大?的文件精神，对公司原有的?三重一大?制度进行了完善，经集团公司审查同意后下发执行，为更好地开展工作提供了政策依据和制度保证。
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（四）加大执纪监督力度，做好纪委主业
公司结合?三转?工作的开展，加大了执纪监督力度，对发生严重违纪行为的部门和单位，实行?一案双查?，一查到底，全年查办了等违纪违规案件，在公司内部起到了震慑作用。公司纪委还要求各部门针对发生的案件开展内部教育，以案讲法，以案提醒，进一步发挥案件查办的警示效果。
（五）积极开展监察工作，为公司发展提供保障
一是年初与公司合格工程分包方和物资供应商签订了《廉政协议书》；二是对公司设备材料资产等招标采购情况随时进行监督检查，全年参与设备物资招标56次，参与厂家考察12次。三是对公司废旧物资处理进行了常规监察。四是成立了国际业务专项效能监察组，五是开展了等项目的期中经营管理专项监察。六是对项目部采购及库存管理情况进行了专项监察。全年共计提出监察建议20余条。七是开展了工程项目招标、分包专项治理工作。八是迎接集团公司对我公司的综合效能监察工作。九是根据集团安排和部署，开展了消费卡清理专项治理活动。十是根据集团部署，对国资委对集团公司巡视发现的问题进行了对照检查，明确了选人用人、工程项目管理、?四风?等问题的自查情况、整改责任和措施。
（六）加大审计频次，不断提升经营管理水平
一是全年共完成各类专项审计项目26项，完成各类经济合同
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审签万元。二是通过对经营管理、经济效益、干部离任、承包兑现等专项审计实施闭环管理，进一步提高审计成果转化率，促进公司经营管理水平不断提升。三是配合了的尽职调查工作。四是开展了和集团公司管理制度对照梳理完善工作，全年新编了《境外工程项目审计管理办法》等5项制度，修订完善了《内部审计基本准则》等18个审计制度文件。五是编写并出版发布了内部控制体系管理手册。
公司纪委还按照集团公司的要求，结合公司实际，创新工作方式，加强党风廉政建设。一是深入开展廉政谈话工作，年初下发了《关于进一步开展廉政谈话有关工作的通知》，全年开展廉政谈话达1580余人;二是开展廉洁文化征文活动；三是坚持开展?廉内助?座谈活动，以家庭安全保公司廉洁；四是每逢节假日都向公司中层以上领导干部发送廉政短信，及时提醒领导干部做好廉洁自律和自我防范。
2014年，公司纪委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了上级和公司安排的各项目标任务，为促进公司改革发展稳定目标提供了有力保证。在此，我向辛勤工作在各个岗位的全体干部职工，向所有理解、关心、支持党风廉政建设和反腐败工作的家属同志们表示衷心的感谢!
二、认清形势任务，统一思想认识，进一步加强反腐倡廉建设
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2015年是新时期适应反腐倡廉建设新常态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键一年；也是公司外拓市场，内强体系，改进作风，提升能力，开创规划新局面的开局之年。公司全体干部职工必须认清形势,把握大势,顺应趋势，切实把思想和行动统一到党中央对反腐倡廉建设工作形势的判断和安排部署上来，牢固树立纪律意识、责任意识，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）国家层面反腐倡廉形势
习近平总书记在2015年新年贺词中强调，?我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。?这也是国家主席首次在新年贺词中谈到反腐败。
在十八届中纪委五次全会上，习近平总书记指出，?在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢?。同时要求，保持高压态势不放松，查处腐败问题必须坚持?零容忍?的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。
1．2015年?两会?反腐新风向
3月3日召开的全国政协会议上，明确提出2015年?坚定不移
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篇二：反腐倡廉建设工作情况汇报
党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报
莱芜市劳动和社会保障局
（2009年10月30日）
今年来，市劳动保障局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委、市纪委全会精神、《市纪委、市监察局关于2009年全市反腐倡廉建设工作实施意见》和反腐倡廉建设责任书目标任务的要求，进一步建立健全各项预防惩治腐败的制度，强化措施，狠抓落实，努力推进全局反腐倡廉建设工作，取得了显著成效。
一、反腐倡廉建设工作情况
近年来，为加强全局反腐倡廉建设，我们着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强学习教育、强化制度建设、完善监督机制、狠抓政风行风，反腐倡廉工作顺利开展。
（一）抓好廉政教育，筑牢思想防线。加强廉政教育，使党员干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，增强廉洁从政的责任感。一是加强经常性的党风廉政教育。坚持不懈地对党员干部进行党的根本宗旨教育、党风党纪教育、理想信念教育、党性修养和“两个务必”教育，把思想教育贯穿于对党员干部的培养、选拔、管理的全过程。二是积极开展警示教育。通过组织观看警示案例图片展、警示教育片、到淄博监狱参观、举办廉政教育专栏和讲座等形式，使党员干部筑牢思想道德防线。结合上
海社保案、贵州省套取就业资金系列窝案和宁阳县套取就业培训费案等典型案件，在全局开展了就业及社保资金安全教育，使广大干部职工增强了安全意识。三是以开展学习实践活动为契机，深入开展好党风教育。按照市委统一部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，提高了党员素质，增强了明辨是非、解决实际问题的能力。坚持干部任前廉政谈话、专题教育、民主生活会、集中培训等，增强了党员干部拒腐防变能力。
（二）抓好任务分解落实，促进惩防体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《落实方案》的要求，我们认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作实际，着力推进惩治和预防腐败体系建设。认真组织干部职工学习宣传中央《工作规划》和省委《实施办法》。制定了专题学习计划，将学习宣传《工作规划》纳入党委理论学习中心组和机关政治学习的重要内容，积极组织参加学习宣传《工作规划》和《实施办法》知识竞赛。建立健全工作责任制，及时分解目标任务。对市委《落实方案》涉及劳动保障部门的目标任务及时分解到局属各单位、各科室，做到目标明确，责任到人。建立健全督查机制，定期对反腐倡廉建设进展情况进行督促检查，及时研究解决问题，把惩防体系建设工作落到实处。 （三）抓好制度建设，规范行政行为。劳动保障工作政策性强，面广量大，涉及广大职工群众的切身利益，每个岗位都有一
定的权力，如果要求不严格，很容易出现问题。我们根据上级有关规定，结合工作实际，制定了基金监督管理、退休管理审批、养老金核算、劳动争议仲裁等二十多项工作制度，并编印成册，发到各科室单位，用制度来规范干部职工的行为，促进了工作的制度化、规范化，也有效避免了不廉洁行为的发生。制定下发《莱芜市劳动保障局党风廉政建设责任制实施意见》，同班子成员、局属各单位分别签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标管理，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。做到管人管事相结合，增强了班子成员、各单位负责同志抓党风廉政建设的责任感和压力感。
（四）抓好监督机制，提高管理水平。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》，做到“四个决不能”：决不能以为自己是领导就为所欲为不受监督，决不能有了工作成绩就狂妄自大忘乎所以，决不能把组织的告诫提醒臵若罔闻，决不能做一失足成千古恨的蠢事。一是改进监督方式。运用多种监督形式，从决策、执行等环节加强对权力的监督，尤其要围绕重大决策、干部任免、重要事项安排和大额资金使用加强监督。做到关口前移，从以事后监督为主向事前监督和事中监督为主转变，努力提高监督实效。二是完善内部监督。成立了“社会保障基金监督管理委员会”，对于社保基金的收缴、支付、管理进行全程监督，确保基金安全完整。三是加强外部监督。聘请社会监督员，在社会保险服务大厅和人力资源服务大厅设立监督台，实行挂牌上岗，便于接受群
众监督。畅通民主监督渠道，向社会公开了六项公开承诺事项、公布了投诉举报电话、设臵了意见箱，运用“市长公开电话”、“政府在线”、“新闻热线”、“行风热线”、“12333”等多种形式把权力运行臵于人民群众的严格监督之下，努力形成人民群众能够监督、敢于监督，干部主动接受监督的良好局面。
（五）抓好政风行风建设，树立部门良好形象。把落实党风廉政建设责任制与深入开展纠风工作，争创“政风行风建设先进单位”有机结合起来。一是开展主题活动，推进政风行风建设。每年都开展一次主题活动，以此为总抓手，促进政风行风转变。近年来，先后在全系统组织开展了“优质高效服务年”、“争创优质服务窗口和优质服务明星活动”等活动，取得了明显的效果。在社会保险服务大厅和人力资源服务大厅开展了假如我是下岗职工、假如我是求职者、假如我是离退休人员为题的换位思考，感受服务对象的心态、想法和要求。通过换位思考，干部职工服务意识和工作作风明显改进。二是切实做好政务公开工作，提高各项工作透明度。将各类服务事项的政策依据、工作流程、收费标准、承诺时间等，印制成告知单摆放在柜台前，让服务对象一目了然。退休审批、公益性岗位招录、扶贫生招考等工作坚持公开、公平、公正，严格进行公示。2007年，我局被授予“山东省政务公开示范点”称号。三是加强服务窗口建设，提升前台服务水平。进一步完善了人力资源中心服务大厅和社会保险服务大厅建设。投资50多万元对服务大厅进行装修改造，优化了服务环
境。将政策业务咨询、求职用工登记、证卡发放、失业金的申领发放等业务全部集中到大厅，满足了各类用人单位和各类求职者多方面的就业需求。社会保险服务大厅打破局属科室、单位界限，将养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险费的审核缴费和各项待遇的审核支付实行 “一条龙”服务。在具体工作中，坚持“特事特办、急事急办、能办的马上办、限时办结的在规定时限办结”，方便了群众办事，受到了社会各界好评。近年来，我局多次被评为“政风行风建设先进单位”，“工作实绩考核先进单位”；被省劳动保障厅授予“山东省劳动保障系统先进集体”、“全省就业工作先进集体”等众多荣誉称号。
（六）抓好班子廉政建设，做廉政表率。认真贯彻胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照市委、市政府关于作风建设的“五项制度”和“十条要求”，切实加强领导班子学风、工作作风和思想作风建设，在履行岗位职能中，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以求真务实作风推进各项工作落实。一是落实一岗双责，实行分级责任制。按照谁主管、谁负责的原则，实行责任分工，明确了领导班子及其成员的责任范围，规范了中层以上干部反腐倡廉工作职责，实行“一岗双责”。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍；既要抓好业务工作，又要抓好分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。二是坚持民主集中制，抓好班子建设。认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体研究决定，
篇三：2015年党风建设和反腐倡廉工作报告(2.15晚稿)仅供各单位学习,最终稿以文件为准
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争
为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业提供坚强保证 ——在2015年集团党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告
（2015年2月16日）
孙 宏 波
同志们：
现在，我作集团2015年党风廉政建设和反腐败工作报告。 一、2014年工作回顾
2014年，集团纪委及各级纪检监察机关坚决贯彻集团党委决策部署，聚焦中心任务，强化责任担当，坚持以上率下，认真履职尽责，各项工作取得新的进展。
（一）强化执纪监督，深入落实中央八项规定精神。
在党的群众路线教育实践活动中，积极配合主责部门，对“四风”问题的种种表现，加强执纪监督。采取日常监督、专项检查、明察暗访等形式，坚持一个节点一个节点抓，紧盯“四风”隐形、变异问题，对党员干部公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等问题开展监督检查。拿出硬措施、硬办法，进一步规范党员干部办理和参加婚丧事宜，礼金不得超过200元，办理婚嫁事宜不得超过2天等，减轻了干部职工的人情消费负担，大操大办、借机敛财等不良风气得到一定遏制。开展违反中央八项规定精神
自查自纠活动，各级党员干部就严格落实相关规定作出承诺，增强贯彻执行的自觉性。严肃查处了一批违反工作纪律、公款娱乐、公款大吃大喝等典型案件，在全集团点名道姓通报曝光，产生了震慑作用。
（二）突出主责主业，努力形成惩治腐败的高压态势。 按照中央关于有案必查、有腐必惩、有贪必肃的要求，在全力配合上级纪委和地方检察机关查办涉及集团有关腐败案件的同时，加大自办案件的查处力度。2014年，集团纪委共受理信访举报152件，同比增长124%。集团、基层两级纪检监察机关初步核实违纪线索59件，同比增长96.7%；立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人（包括矿处级干部10人、科队级干部53人、管理人员5人），撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，其中开除党籍3人、解除劳动合同6人、移送司法机关5人；办理司法判决移交案件5起，给予5名涉刑人员党政纪处分；办理重大事故责任追究案件1起，对3名责任人给予处分。
以维护企业正常生产经营秩序，严肃企业经营纪律为目的，集中力量严肃查处了后堡煤业公司总经理杨进红，慈林山煤矿原机电副矿长曹安顺、生活科原副科长田海斌，潞宁前文明煤业公司原总经理张连发,天脊集团供销公司销售部副部长邹军生等严重违纪违法案件。在媒体上公开通报了对常村煤矿违规采购润滑油脂事件责任人的处分，社会反响强烈，震慑警示作用明显。
加强举报线索受理工作，拓宽反映渠道。加强案件监督和管理，通过实地督办、上提一级审理等方式，促进了基层纪委办案水平的提高。在省属企业中率先出台管理人员违规违纪行为行政处分规定。有效发挥查办案件治本功能，通过对常村煤矿违规采购润滑油脂等问题进行深入剖析，为供应系统的专项治理提了病因、开了药方，查处了一个、警示了一批。选取近年来发生在集团的17个典型案例，编写了《潞安集团典型案例警示教育读本》，用身边的人和事教育广大党员干部。充分发挥集团建设的反腐倡廉教育基地的优势，组织各级党员干部到基地得警示、受教育、作承诺，提高了廉洁自觉性。
（三）落实“三转”要求，加强纪检监察自身建设。
转职能，更加聚焦主业。集团纪委在人员、职数不变的基础上，进行内设机构改革，筹建检查监察二室、效能监察室，办案人员数量占到了总人数的60%，增强了监督执纪力量。坚决落实中央和省国资委要求，集团纪委书记不再分管其他业务，专职纪检监察工作。转方式，更加突出实效。加强和改进监督工作，启动集团巡查工作，弥补了日常监督的不足。效能监察和招投标监督努力实现由一线检查、过程监督向事后监督、履职监督和问责监督的转变。转作风，更加体现担当。纪检监察干部以身作则，带头认真贯彻落实中央八项规定精神，开展“三走进、三贴近”主题实践活动，发现和解决职工群众身边的不正之风和腐败问题。
打造过硬的纪检监察干部队伍，落实“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”和“铁纪、铁军、铁腕”要求，从严立规矩，从严带队伍。坚持干中学、学中干，以案件牵头，组织集团、基层两级纪检监察干部上阵办案，提高协调能力和实战水平。坚持“一月一讲”学习活动，业务骨干“能者为师”、“现身说法”，在学思践悟中提升工作能力。夯实基础工作，完善重大决策、外出报备、工作例会、请销假等制度，提高工作规范化水平。
2014年，集团党风廉政建设和反腐败工作成绩的取得，得益于集团党委的正确领导，得益于广大党员干部职工的大力支持，得益于各级纪检监察干部的不懈努力。在看到成绩的同时，必须清醒地认识到，腐败不是地方病，而是传染病。山西政治生态出现问题，也必然反映到我们自身。一些单位党组织特别是主要领导，对反腐败斗争存在模糊认识、错误观念，认为反腐败是纪委的事，对反腐倡廉工作退避三舍，没有把主体责任担当起来。一些单位的领导片面强调企业的特殊性，重业务轻廉政，管理干部失之于宽，处理问题失之于软，致使资金管理、物资采购、材料供应、工程建设等岗位乱象丛生，腐败易发多发，查处一个牵出一串，企业财产面临被蚕食的危险。纪检监察工作自身也存在不少问题。有的干部揣惯金饭碗，吃惯太平饭，责任意识不强，面对当前的紧迫任务，不敢担当，对监督执纪问责存在畏难情绪；有的干部思路陈旧老化，工作办法老套，不能主动发现问题，多年不办案；惩治腐败的工作力度、效果不平衡，存在层层递减的
问题，执纪办案存在凑数现象，还有的主动为犯错误人员说情免过；有的基层纪委重大事项不向集团纪委报告，遇到问题总想捂盖子，习惯于内部消化甚至不处理；纪检监察组织建设亟需加强。凡此等等，对我们履行职责完成好党风廉政建设和反腐败斗争任务是极为不利的，必须认真加以克服。
二、2015年工作任务
2015年，是全面落实省委“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”目标的一年，也是推进集团党风廉政建设取得更大成效的关键之年。今年工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委三次、四次、五次全会和省纪委十届五次全会的部署，坚持从严治党、从严治企，严明政治纪律和政治规矩；落实“两个责任”，强化责任担当；强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神；进一步形成并保持惩治腐败的高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头；深化纪律检查体制机制改革，以铁纪打造铁军，以铁腕惩治腐败，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业提供坚强保证。
国有企业是公有制为主体的经济基础的重要体现，是中国特色社会主义的基石。国有资产来之不易，是全体人民的共同财富。潞安发展到今天凝聚着一代代潞安人的辛苦和智慧。保护国有资产的安全，保证集团健康、持续发展是我们的责任。中央、省委
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