宣传公司企业文化活动策划方案

宣传公司企业文化活动策划方案

　　一、 目的

　　为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛2010——青春在这里闪光”活动。

　　二、 主题

　　紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

　　1. 安全生产与公司发展;

　　2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

　　3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

　　4. 从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

　　5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

　　6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

　　7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

　　8. 感念与公司共同成长的心路历程分享;

　　9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩;

　　10. 公司愿景，我们的责任与使命;

　　11. 如何看待成长与公司发展之间的关系;

　　12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

　　13. 降低成本，从我做起;

　　14. 我为公司发展献计策。

　　三、 组织

　　本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。

　　四、 参赛对象

　　公司35岁以下所有员工

　　五、 征文比赛参赛要求

　　1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议;

　　2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字;

　　3. 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2010年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

　　六、 评审及表彰办法

　　1. 评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

　　2. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

　　3. 对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。

　　【相关文章】企业文化宣传活动方案

　　一、宣传活动目标

　　围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提升品牌”为主题，在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。

　　各部门应从企业发展的高度，充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提升公司各项管理水平，为实现公司愿景统一思想认识，扎实努力奋斗。

　　二、宣传活动内容

　　以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣传活动为重点，丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。

　　三、宣传活动步骤

　　宣传活动分为3个阶段。

　　第一阶段，准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成浓厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。

　　第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动，在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。

　　第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参加活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。

　　四、宣传活动工作安排

　　(一) 成立企业文化建设领导小组。

　　成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的安排部署，研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。

　　(二) 宣传活动内容

　　1、 培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。

　　2、 宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深入基层，形成全员了解、认知的局面。

　　3、 开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲座。

　　4、 开展企业文化知识竞赛，由行政部负责策划、实施组织。

　　5、 开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。

　　(三) 检查考核

　　由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。

　　(四) 总结评价

　　各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审阅。

《宣传公司企业文化活动策划方案》由：免费论文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.csmayi.cn/show/4030.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：学前教育宣传月活动方案
• 下一篇：护士节活动方案