篇一：驾校办公室规章制度
篇一：驾校员工管理制度
员工守则
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
遵纪守法，忠于职守，克己奉公维护公司声誉，保护公司利益 服从领导，关心下属，团结互助爱护公物，节约开支，杜绝浪费努力学习，提高水平，精通业务积极进取，勇于开拓，创新贡献八荣八耻
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
员工考勤制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、 学校工作时间为8：00-17：00。员工必须自
觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
二、 员工每月休息6天。周一至周五为工作日，员
工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。
三、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，
按迟到论处；超过30分钟以上者，按矿工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按矿工半天论处。
四、 一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5
天的基本工资；累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
五、 矿工半天者，扣发当天的工资；每月累计矿工
1天者，扣发5天的工资；每月累计矿工2天者，扣发10天的工资；每月累计矿工3天者，扣发当月工资；每月累计矿工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资；每月累计矿工6天以上者（含6天），予以辞退。
六、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工
作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理；当月累计几次的，按矿工几天处理。
七、 经领导批准，决定假日加班工作的每天补助
20元；夜间加班的，每人次补助10元；节日值班每天补助40元。
八、 对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的
员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。
九、 员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明
书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。
财务管理
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
（1） 财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计
业务工作；
（2） 执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公
司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告；
（3） 筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、
报批和银行借、还款工作；
（4） 制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完
整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；
（5） 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严
格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；
（6） 记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，
数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账；
（7） 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照
章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告；
（8） 现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐
或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票；印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人比准后方能报销付款；
（9） 各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批
示同意后方可使用。篇二：驾校管理规章制度
目录
驾校管理规章制度 2--3
诚信承诺制度3
驾校诚信承诺的内容3-4
驾校诚信承诺的形式4
驾校诚信承诺的履行4-5
驾校违反承诺的处理 5
公开承诺 5-6
教练员纪律6
[岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责6-7
[岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责7
[岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责 7
[岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责 8
[岗位职责]驾校驾驶操作负责人岗位职责 8-9
[岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责 9
[岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责 9
[岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责10
[岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责 10-11
[岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责 11
[岗位职责]驾校副校长岗位职责 11-12
[管理制度]驾校学员管理制度 12-13
[管理制度]驾校结业考试制度 13-14
[管理制度]驾校“责任倒查制度”14-15
[管理制度]驾校教练员管理制度 16-17
[管理制度]学员投诉、建议受理制度 17-19
[管理制度]安全管理制度 19-22
[管理制度]驾校教练车管理制度 22-23
[管理制度]驾校计算机教学管理制度 23-24
[管理制度]驾校培训收费管理制度24-25
关于全市驾培、维修（检测）企业开展安全生产管理、质量管理、信誉管理工作的意见25-26
一 严格遵守驾校的各项规章制度 服从驾校的管理和指挥，严格按照驾校的教学计划进行培训，共同维护好驾校声誉。
二 严格遵守交通法规, 不准私自启动或单独驾驶车辆，一经发现将受到开除学籍处理。
三 学员在训练中不准带墨镜，不准穿裙子，不准穿高跟、厚底及拖鞋以便作。
四 提高道德修养 尊敬教职工，建立新型的教学关系，禁止学员向校方员工请客送札。
五 虚心学习，服从教练的各项训练安排和技术指导，不得与教练发生正面冲突，若有问题可向驾校反映。
六 学员在驾校学习期间，经驾校办公室批准可更换教练和教练车型。
七 学员学习期最长为一年，由于学员单方面原因一年内未完成学业的按自动退学处理，学费不退。如有特殊情况，需向驾校书面说明，经批准后延长学习期，但不得超过学习证发证日期起两年。
八 学员在学习期间必须得管好自身携带的物品并随身携带，如出现丢失现象 驾校不负任何责任。
九 学员在校期间，除练车外，不准离校去做与训练无关的事，更不能去游泳、爬山等，出现意外，驾校不承担任何责任。
十 以上规定望学员自觉遵守，如有违反将照章处罚直到开除学籍。开除学籍后学员两年内不能在同地申请考领驾驶证。凡同违反上述规定受到驾校开除学籍处理的，学费不予退还。 诚信承诺制度
为全面提高学校意识和道德水准，规范行业管理，树立以人文本，诚信至上的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，水里良好的社会形象，并方便广大学员监督，特制订以下诚信承诺制度。
一、驾校诚信承诺的内容
1、自觉遵守国家有关驾培培训的各项法律、法规;
2、奉行以人文本，诚信至上的经营理念；
3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生；
4、训练中保证学员的安全，防止人员伤害；
5、驾驶培训实行鼓励式的教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；
6、如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；
7、允许学员选择或调换教练员，尊重学员的自主权；
8、培训教练持证上岗，严格按照主管部门规定要求，保证教练车性能的完好，不影响学员训练；
9、考虑学员要求名和利安排教学时间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；
10、提高工作效率，为学员提高优质服务；
11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车；12、廉洁施教，不收取学院的钱物或参学员宴请及消费性的娱乐活动，培训期间，由于学校责任给学员带来损失，学校全额赔偿；
13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，对培训考试不合格的学员可继续免费培训；
14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长，一般不超过七日，且有学校分管领导向学员反馈； 二、驾校诚信承诺的形式
学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，与学员签订驾驶培训协议，并反映相关诚信承诺条款的内容。 各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。
三、驾校诚信承诺的履行
1、 学校经常开展诚信承诺教育，公布诚信承诺内容，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生；
2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造以人文本、诚信至上的驾培风尚；
3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并有部门责任人采取措施进行补救式服务；
4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
四、驾校违反承诺的处理
以上承诺如有违反，可监督电话举报投诉，情况属实从严处理。
公开承诺
一、遵章守纪
将严格遵守洛阳市公安局车辆管理所，洛阳市管理处对机动车驾驶员培训行业，所制定的各项规章制度。
二、明码标价：
本中心按物价管理部门核定的培训价格，公开，透明，决不乱收费，多收费。
三、保质保量：
本中心按机动车驾驶员培训教学大纲中所要求的教学内容，对每位学员按时，按量进行培训和考核。
四、廉职廉教：
本中心的教练员，工作人员严禁授受，索取学员馈赠的钱物，一旦发生上述行为，学员可在事发三天内向中心举报，一经查实该学员的培训将由本中心承担。
五、复训
凡在本中心毕业的学员，在领取驾驶证起三个月内，本中心可免费提供复训8小时。 热忱欢迎广大学员对本中心的上述承诺进行监督，并提出宝贵意见。 教练员纪律
1、要牢记责任，不准放任自己；
2、要安全第一，不准违章违纪； 3、要热情周到，不准敷衍了事； 4、要廉职廉教，不准授受馈赠； 5、要细心带教，不准粗暴责骂； 6、要爱护车辆，不准违章作； 7、要克己奉公，不准以权谋私； 8、要爱岗敬业，不准违反行规
驾校质量管理负责人岗位职责
一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。
二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员实际情况和办班形式编制教学执行计划，编制实训班组，配备相应训练车辆，并向各科目教员下达教学任务。
三、负责组织落实授课教室、训练场地。
四、负责训练安全及训练车辆的维护保养工作。
五、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。
六、完成上级交办的其它工作。驾校结业考试管理负责人岗位职责
一、学校结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达
标者不准参加正式考试。
三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高正式及格率，向社会输送合格的驾驶员。
四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。
五、做好上领导交办的其它任务。教练车管理负责人岗位职责
一、驾校车辆管理人员在校长领导下负责驾校教学车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。
二、建立和完善驾校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。
三、及时修复驾校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。
四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。
五、配合驾校进行车辆故障排除、车辆维修课程的实践教学活动，培训和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。
六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成上级下达的经营工作任务。
七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质量。
八、严格执行校规、厂规，落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。
九、完成校长布置的其它工作任务。驾校安全管理负责人岗位职责
一、学校安全科长在教练科长领导下开展工作，负责教练场地的安全警卫、资产管理、卫勤保障等工作。
二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督的检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，做好备案、记录工作，发现问题要及时向教练科长或校领导汇报。
三、落实驾校上级部门部署的安全工作任务，协调学校其它部门做好教学为中心的各项工作，提高驾校整体应急、应变能力。
四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。
五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。
六、检查、监督后勤工作人员做好教练场卫生、清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。
七、完成上级领导交办的其它工作。
驾校驾驶操作负责人岗位职责篇三：荣安驾校办公室规章制度
办公室规章制度
为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：
基本制度
1.工作日请准时上下班,并按实做好考勤。
2.进入办公室必须着装整洁,已发放工作服的同事必须穿着工作服上下班。
3.在办公室请自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
4.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
5.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
6.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 劳动安排
1.每日上下班由×××负责开与锁门。
2.每日上下班由×负责开与锁窗。
3.每日饮水由×负责倒水与煮水。
篇二：驾校员工管理制度
员工守则
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
遵纪守法，忠于职守，克己奉公维护公司声誉，保护公司利益 服从领导，关心下属，团结互助爱护公物，节约开支，杜绝浪费努力学习，提高水平，精通业务积极进取，勇于开拓，创新贡献
八荣八耻
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
员工考勤制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、 学校工作时间为8：00-17：00。员工必须自
觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
二、 员工每月休息6天。周一至周五为工作日，员
工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。
三、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，
按迟到论处；超过30分钟以上者，按矿工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按矿工半天论处。
四、 一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5
天的基本工资；累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10
次以上者，扣发当月的基本工资。
五、 矿工半天者，扣发当天的工资；每月累计矿工
1天者，扣发5天的工资；每月累计矿工2天者，扣发10天的工资；每月累计矿工3天者，扣发当月工资；每月累计矿工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资；每月累计矿工6天以上者（含6天），予以辞退。
六、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工
作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理；当月累计几次的，按矿工几天处理。
七、 经领导批准，决定假日加班工作的每天补助
20元；夜间加班的，每人次补助10元；节日值班每天补助40元。
八、 对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的
员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。
九、 员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明
书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。
财务管理
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
（1） 财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计
业务工作；
（2） 执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公
司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告；
（3） 筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、
报批和银行借、还款工作；
（4） 制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完
整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；
（5） 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严
格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；
（6） 记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，
数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账；
（7） 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照
章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告；
（8） 现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐
或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票；印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人比准后方能报销付款；
（9） 各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批
示同意后方可使用。
篇三：驾校管理规章制度
目录
驾校管理规章制度 2--3
诚信承诺制度3
驾校诚信承诺的内容3-4
驾校诚信承诺的形式4
驾校诚信承诺的履行4-5
驾校违反承诺的处理 5
公开承诺 5-6
教练员纪律6
[岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责6-7
[岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责7
[岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责 7
[岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责 8
[岗位职责]驾校驾驶操作负责人岗位职责 8-9
[岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责 9
[岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责 9
[岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责10
[岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责 10-11
[岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责 11
[岗位职责]驾校副校长岗位职责 11-12
[管理制度]驾校学员管理制度 12-13
[管理制度]驾校结业考试制度 13-14
[管理制度]驾校“责任倒查制度”14-15
[管理制度]驾校教练员管理制度 16-17
[管理制度]学员投诉、建议受理制度 17-19
[管理制度]安全管理制度 19-22
[管理制度]驾校教练车管理制度 22-23
[管理制度]驾校计算机教学管理制度 23-24
[管理制度]驾校培训收费管理制度24-25
关于全市驾培、维修（检测）企业开展安全生产管理、质量管理、信誉管理工作的意见25-26
一 严格遵守驾校的各项规章制度 服从驾校的管理和指挥，严格按照驾校的教学计划进行培训，共同维护好驾校声誉。
二 严格遵守交通法规, 不准私自启动或单独驾驶车辆，一经发现将受到开除学籍处理。
三 学员在训练中不准带墨镜，不准穿裙子，不准穿高跟、厚底及拖鞋以便作。
四 提高道德修养 尊敬教职工，建立新型的教学关系，禁止学员向校方员工请客送札。
五 虚心学习，服从教练的各项训练安排和技术指导，不得与教练发生正面冲突，若有问题可向驾校反映。
六 学员在驾校学习期间，经驾校办公室批准可更换教练和教练车型。
七 学员学习期最长为一年，由于学员单方面原因一年内未完成学业的按自动退学处理，学费不退。如有特殊情况，需向驾校书面说明，经批准后延长学习期，但不得超过学习证发证日期起两年。
八 学员在学习期间必须得管好自身携带的物品并随身携带，如出现丢失现象 驾校不负任何责任。
九 学员在校期间，除练车外，不准离校去做与训练无关的事，更不能去游泳、爬山等，出现意外，驾校不承担任何责任。
十 以上规定望学员自觉遵守，如有违反将照章处罚直到开除学籍。开除学籍后学员两年内不能在同地申请考领驾驶证。凡同违反上述规定受到驾校开除学籍处理的，学费不予退还。
诚信承诺制度
为全面提高学校意识和道德水准，规范行业管理，树立"以人文本，诚信至上"的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，水里良好的社会形象，并方便广大学员监督，特制订以下诚信承诺制度。
一、驾校诚信承诺的内容
1、自觉遵守国家有关驾培培训的各项法律、法规;
2、奉行"以人文本，诚信至上"的经营理念；
3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生；
4、训练中保证学员的安全，防止人员伤害；
5、驾驶培训实行"鼓励式"的教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；
6、如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；
7、允许学员选择或调换教练员，尊重学员的自主权；
8、培训教练持证上岗，严格按照主管部门规定要求，保证教练车性能的完好，不影响学员训练；
9、考虑学员要求名和利安排教学时间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；
10、提高工作效率，为学员提高优质服务；
11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车；
12、廉洁施教，不收取学院的钱物或参学员宴请及消费性的娱乐活动，培训期间，由于学校责任给学员带来损失，学校全额赔偿；
13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，对培训考试不合格的学员可继续免费培训；
14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长，一般不超过七日，且有学校分管领导向学员反馈； 二、驾校诚信承诺的形式
学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，与学员签订驾驶培训协议，并反映相关诚信承诺条款的内容。 各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。
三、驾校诚信承诺的履行
1、 学校经常开展诚信承诺教育，公布诚信承诺内容，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生；
2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造"以人文本、诚信至上"的驾培风尚；
3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并有部门责任人采取措施进行补救式服务；
4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
四、驾校违反承诺的处理
以上承诺如有违反，可监督电话举报投诉，情况属实从严处理。
公开承诺
一、遵章守纪
将严格遵守洛阳市公安局车辆管理所，洛阳市管理处对机动车驾驶员培训行业，所制定的各项规章制度。
二、明码标价：
本中心按物价管理部门核定的培训价格，公开，透明，决不乱收费，多收费。
三、保质保量：
本中心按机动车驾驶员培训教学大纲中所要求的教学内容，对每位学员按时，按量进行培训和考核。
四、廉职廉教：
本中心的教练员，工作人员严禁授受，索取学员馈赠的钱物，一旦发生上述行为，学员可在事发三天内向中心举报，一经查实该学员的培训将由本中心承担。
五、复训
凡在本中心毕业的学员，在领取驾驶证起三个月内，本中心可免费提供复训8小时。
热忱欢迎广大学员对本中心的上述承诺进行监督，并提出宝贵意见。 教练员纪律
1、要牢记责任，不准放任自己；
2、要安全第一，不准违章违纪； 3、要热情周到，不准敷衍了事； 4、要廉职廉教，不准授受馈赠； 5、要细心带教，不准粗暴责骂； 6、要爱护车辆，不准违章作； 7、要克己奉公，不准以权谋私； 8、要爱岗敬业，不准违反行规
驾校质量管理负责人岗位职责
一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。
二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员实际情况和办班形式编制教学执行计划，编制实训班组，配备相应训练车辆，并向各科目教员下达教学任务。
三、负责组织落实授课教室、训练场地。
四、负责训练安全及训练车辆的维护保养工作。
五、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。
六、完成上级交办的其它工作。
驾校结业考试管理负责人岗位职责
一、学校结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。
三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高正式及格率，向社会输送合格的驾驶员。
四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。
五、做好上领导交办的其它任务。
教练车管理负责人岗位职责
一、驾校车辆管理人员在校长领导下负责驾校教学车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。
二、建立和完善驾校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。
三、及时修复驾校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。
四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。
五、配合驾校进行车辆故障排除、车辆维修课程的实践教学活动，培训和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。
六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成上级下达的经营工作任务。
七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质量。
八、严格执行校规、厂规，落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。
九、完成校长布置的其它工作任务。
驾校安全管理负责人岗位职责
一、学校安全科长在教练科长领导下开展工作，负责教练场地的安全警卫、资产管理、卫勤保障等工作。
二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督的检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，做好备案、记录工作，发现问题要及时向教练科长或校领导汇报。
三、落实驾校上级部门部署的安全工作任务，协调学校其它部门做好教学为中心的各项工作，提高驾校整体应急、应变能力。
四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。
五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。
六、检查、监督后勤工作人员做好教练场卫生、清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。
七、完成上级领导交办的其它工作。
驾校驾驶操作负责人岗位职责
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