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思想大解放心得体会

来源:免费论文网 | 时间:2016-09-22 13:51:28 | 移动端:思想大解放心得体会

篇一:解放思想大讨论心得体会

通过认真学习十八大会议精神,学习解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论的有关文件,联系自己的工作实际,使我更加深刻地体会到开展"解放思想改革开放创新驱动科学发展"大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

改革开放30年的历史,是一部解放思想的历史。从《实践是检验整理的唯一标准》到邓小平“南巡讲话”,从打破姓“社”姓“资”和姓“公”姓“私”的束缚到建设社会主义和谐社会目标的确立,社会发展的每一个重大进程都离不开解放思想。

回顾党的历史,每当我们党、国家和民族处于重大历史转折时期,我们都紧紧依靠解放思想这个强大思想武器,取得一个又一个胜利。在青海省的发展历程上,解放思想同样是推动我省发展的强大思想武器。我们在理论上的每一个重大突破,实践上的每一个重大发展,工作上的每一个重大进步,发展上的每一个重大跨越,都离不开解放思想。经过30年的改革开放,当前我国正处在改革发展的关键时期。青海省与全国一样,改革发展正处在一个新的历史起点上,面临重大的历史机遇,出现的新情况、新问题、新挑战也前所未有。如果我们思想僵化、观念陈旧、停滞不前,如果我们前怕狼后怕虎、瞻前顾后、左顾右盼,没有敢闯敢冒、敢为人先的精神,没有勇于探索、勇往直前、人一之我十之的气概,我们就会贻误发展的大好机遇。

所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随着不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题;解放思想就是敢于说真话,说实话,与时俱进,热情奉献,全心全意为人民服务。

要解放思想,首先要有思想。思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想”的结合。我想,只有通过不断学习,才能形成自己的思想。不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。

作为一名党员干部,我觉得更应该要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑,使我们的思想永具革命性!要解放思想,我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想说,不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。

解放思想不是一句空口号,也不能靠一时的冲动或心血来潮来完成,要落实到自己的具体行动上来。要根据当前的工作实际不断的发现问题、思考问题,找到解决问题的方案或措施并积极实践、检验,达到进一步解放思想的目的,也就是我们常说的:不断的解放思想。这种思想解放循环往复,螺旋上升将会使理论和实践达到更高的境界。联系目前的实际工作,我要从以下几方面做起:

第一,要勤于学习。应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”,“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研业务知识以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,掌握TT业务和工作方法,从而创新工作思路,适应新时期经济工作的需要。

第二,要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,“去粕留精”,转化为自己的东西。工作不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。

第三,要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,在学习中实践在实践中学习,这样才能出思路,出新思路。

第四,要敢于转变。我们在工作的过程中,会面临各种各样的人和事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,在工作中既要把握好原则性,又要灵活多变,同时,要能够放下身段,破除旧观念,热情周到地为地方政府部门做好服务。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到;思想达到了的地方眼光和脚步就都有可能达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,我们的TTTT事业一定能够得到新的发展。 《解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动心得体会》出自:范文先生网

解放思想大讨论心得体会

这次解放思想大讨论活动,使我深刻地认识到在工作中切实要改进各方面存在的问题。加强学习使自己的思想始终与党中央保持高度一致。作为一名教师,要力求始终走在时代的前列,做时代的标兵,必须始终做到与时俱进。理论知识的学习:要深刻领会中央、省、市委的有关决策、政策,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。其次,学习必须要结合实际, 不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高处理复杂工作的能力。作为教师,学习的作用全在于应用于社会实践,不断体现于服务于人民群众的活动中。学习必须全面性:在理论学习的基础上,学习必须要全面。不仅要学习法律知识,还要学习历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识,力求知识全面。通过学习我对教研工作更加热心,态度更积极。专业知识、业务水平不断提高。重视学生的思想品德教育,注重知识的教学。严格执行各项名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生制度,维护了制度执行的严肃。党关于构建和谐社会的理论:

以人为本,充分认识到自己不是简单的教书匠,而是青少年灵魂的塑造者,是和谐社会的建设者。依法执教,科学执教。教师是在传播科学,就必须运用科学的方法,持科学的态度。在工作中一定要克服想当然的思想。要尊重学生的实际情况,尊重学生的认知特点,从学生出发,从实际出发,全面落实素质教育,培养身心健康的社会主义建设者,而不是高分低能的考试机器。教师要遵循的法是什么,是社会对教师的要求,是政府对教师的要求。我们的社会和政府需要的是品德高尚,心胸开阔,心智健康,为人表率,以民族的振兴为己任的优秀教师,如果我们具备了以上的各种品质,我们就能够依法执教。依法执教就要坚持以人为本,把培养人放在一切教育教学工作的中心位置,不但传授知识,更传授获取知识的方法。保护培养学生求知的欲望,培养学生终生学习的习惯。同时关注学生心里的健康,培养学声健康高尚的人格,在学生成长过程中关注他们人格社会化的过程,在这个过程中给以科学正确的指导,这个任务非常艰巨,这个任务又非常光荣。在教学实践中坚持创新,党中央提出要建设创新性社会,有没有创新的精神关系到我们民族的发展和未来。勇于创新的一代青年从哪里来,这就需要千千万万富于创新精神的教师的悉心培养。面对纷繁复杂的社会生活和日新月异的科学技术,我们要勇于面对,更要善于面对。要善突破旧的思维模式,想前人所不敢想,做前人所不敢做,在不断的摸索中总结新经验,找到新办法,创造新理论。创新不是蛮干,他必须以科学的方法论做指导,并且在创新的过程中要不断的总结经验和教训。

篇二:思想大解放心得体会范文

乌苏市委研究决定,在全市组织开展以率先发展赶乌苏为主题的解放思想大讨论活动,我局全体党员干部都在踊跃参与,积极为乌苏市的跨越发展建言献策,我作为其中一员,通过这一段时间的学习思考,有了一些感悟,今天趁这个机会和大家作一交流。围绕这次大讨论的主题,我选的题目是解放思想当先锋,跨越发展做标兵,不到之处欢迎批评指正,同时希望可以借此达到沟通交流,互相提高,共同进步的目的。 一、解放思想,眼界放宽谋跨越 纵观历史,可以毫不夸张地说,一部人类发展的历史,就是一部解放思想的历史;一部中国革命和发展的历史,就是一部解放思想、与时俱进、不断丰富的历史;乌苏市建设发展的这些年,也是乌苏市人民解放思想、不断超越、共同奋斗的历史。既然这样,那么我们为什么要在此时提出解放思想呢?原因是,各地区、各行业都在以前所未有的速度大跨步发展。在这样的形势下,不是说我们落后了,而是别人在快速赶超;不是说我们不努力,而是别人倍加努力;不是说我们不发展,而是别人在飞速向前,如果我们稍有一丝懈怠,就会落伍。所以,只有解放思想,敢想实干,才能使乌苏市在大变革、大发展中不落人后,也才能使我们自己在参与发展的过程中锻炼成长。 二、 解放思想是发展的客观要求 穷则思变,弱则思变,变则通,通则久,没有思想的解放,就没有社会的变革,就不会有人类的发展和进步。变,就是解放,是继承和扬弃。我们常说物竟天择,适者生存,识时务者为俊杰,顺乎潮流,都是这个意思。我们也应当看到,每当社会变革需要人们以解放思想应对的时候,大多数人们常常是持抵制态度的,因为变革会打破我们平静的生活,扰乱我们惯用的思维方式,改变我们处事的方法。这就是所谓的社会惯性。 从一定意义上说,科学发展观和其他一系列战略思想,都是解放思想的成果。而要贯彻落实这些战略思想,又要求人们进一步解放思想。贯彻落实科学发展观,就要从不符合科学发展观的各种思想观念和习惯中解放出来。三十年的思想解放和改革开放,破除了陈旧落后的思想观念和习惯,革除了束缚劳动者的体制和机制,使劳动者和管理者的积极性和智慧得以发挥出来,从而形成巨大的现实生产力。三十年解放思想的历史,是一个不平凡的历程。回顾历史,使我们对解放思想有了更深的认识和体会。 (1)每一次大的思想解放,都是经济和社会发展的要求,是历史发展的要求,不是人为地制造出来的。 (2)人民群众的利益、意愿和要求是推进解放思想的基础和原动力。 (3)解放思想要同实事求是相联系,解放思想是为了打破思想僵化,达到实事求是,真正解决问题。 (4)解放思想要善于抓住焦点,有针对性地提出命题和有效的思想武器(如实践标准、三个有利于标准等)。 (5)解放思想不能坐而论道,要同改革开放的实践结合进行,解放思想推进改革开放的发展,改革开放的发展又进一步推进思想的解放。 在今后的历史进程中,改革开放必将成为更加鲜明的特点。另一方面要看到,计划经济的思维,封建主义思想的残余,各种陈旧落后的思想观念,还将长期存在,继续解放思想的任务还很重。高新区今天所面临的客观现实也已经到了不更加解放思想就不能更好更快发展的关键时期,土地、紧缩的财政政策,区域优惠政策的弱化及干部的思想精神状态、工作作风等,都需要我们冷静的面对,深入的思考,勇敢的改变。 境由心造,事在人为,那些不符合客观发展规律的东西,我们要有足够的勇气摒弃。高新区的党员干部如果都能解放思想,实事求是,依据客观环境的变化而更新思想观念,力求突破,大胆创新,形成新思路,拿出新办法,解决新问题,那么,制约我们发展的瓶颈就不难被打破,那些不利因素也许摇身一变就会成为我们发展的动力。所以,我认为,这次解放思想,跨越发展的大讨论,非常必要,非常及时,要人人投入,要出成果,要有实质变化。 三、 解放思想是发展的现实要求 乌苏市人民经过这么多年的奋斗,用勤劳和智慧向人们展现了一座科技新城,然而,时间为我们留下的不仅仅是成绩,不仅仅是经验,不仅仅是优良传统,阻碍我们发展的东西也像沙砾一样沉淀和积累了下来,比如说,我们的思想有没有一点点逐渐僵化,我们的眼界有没有一点点逐渐变窄,我们的思维是不是逐渐形成定势?关于这一点,我相信每一个真心希望乌苏市繁荣发展的有心人都会看到。在这

次大讨论中,我认为在乌苏市党员干部中还存在这样那样快速发展的主观认识,具体表现在:一是创业的激情和热情不足,工作中满足于现状,标准不高、要求不严。二是因循守旧,缺乏创新意识。我们的一些思想观念还停留在计划经济的老路上,同其它先进地区的发展观念相比比较滞后,创新意识不强。面对咄咄逼人的发展态势,不进则退,慢进也是退。我们都是乌苏市人,我们的前途和未来与乌苏市紧紧相连,发展是乌苏市的唯一出路,是历史赋予我们的神圣使命。今天,我们已经没有了优越的政策环境,投资环境的竞争也日益激烈,如果还以夜郎自大去应对别人的默默奉献,以拖拉推诿去应对别人的敢想敢干,以贪图享乐去应对别人的艰苦创业,以固步自封去应对别人的快速发展,乌苏市的明天可想而知,那么我们自己的未来呢?抬不起头来不是危言耸听,除非我们大家不愿抬头。这个问题的确值得大家深思。 我认为乌苏市的党员干部一是在思想上要实现跨越。坚决破除各种条条框框的束缚,破除各种不合时宜的陈旧观念,破除小进即满、小富即安、夜郎自大的倾向,用先进的思想和先进的理念来引领发展,用先进的科学来发展和解放生产力,以思想的跨越促进经济发展的跨越。二是在思路上要实现跨越。思路决定出路,要敢走别人没有走过的路,超常规地制定我们的发展盘子,以大思路、大气魄、大手笔强力推进工作,形成一种排山倒海之势,这样才能实现大跨度的发展。领导的要求和期待是非常明确的,就是要我们以思想的跨越促进思路的大跨越,创新务实的开展工作,实现乌苏市的大发展、大繁荣。 四、解放思想是乌苏市人进步的要求 胡锦涛同志曾多次指出:当前一些领导干部身上存在着一些突出问题,如不思进取、患得患失;得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假,虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,以权谋私,等等。在我们乌苏市,不敢承担责任,图安逸,贪享乐,不思进取,更不用说勇争一流,这些现象在党员干部身上不同程度的存在着:有的人沾沾自喜于已有成绩,小富即安、小进即满,不思进取、固步自封;有的人怕犯错误,怕丢乌纱帽,怕改革损害个别人利益而招致怨恨等等。以这样的精神状态干事业,高新区的事业将会被拖后腿;以这样的精神状态求进步,恐怕只能看着别人进步。 对于每个人来说,机遇无处不在、无时不在,但是机遇是给有准备的人的,发展顺利是机遇,出现困难更是机遇;国家产业政策调整是机遇,市场不景气也是机遇,如果我们能够及时更新思想观念,具备问题意识、忧患意识,树立科学的思维方式,积极研究新情况,灵活的解决新问题,以一种舍我其谁、昂扬向上的精神状态面对挑战,那么机遇就是留给我们的。因此我认为我们要树立解放思想当先锋,跨越发展做标兵的思想,积极响应党委、管委的号召。从自身做起,从点滴做起,努力为乌苏市的发展贡献自己的力量!

篇三:思想大解放心得体会

“思想大解放”活动心得体会

从前些年的高工资、高福利,人人羡慕好单位走入现如今工资发不了,社会保险缴不起的困境,煤矿企业这是怎么了。“矿兴我荣,矿衰我耻”,面对目前煤炭价格下滑,市场疲软,生存空间越来越小,竞争越来越激烈的环境下,如何保持企业的生机与活力,如何实现煤炭行业的突破与发展,作为岳南煤业的一员,这是每个人都应该深深思考的问题。俗话说,穷则变,变则通。企业要走出困境,唯有六个字:改革、创新、发展。改革、创新、发展是历史赋予我们矿山人的责任,也是企业走出困境的唯一选择。这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号,而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。

首先,这个责任体现在危机意识上。

从经济发展和社会进步来看,决定煤矿行业发展的环境已经受到各方面更为严格的约束,对煤矿生产经营管理的社会关注度将越来越高,面临的责任和难度进一步增大。煤矿行业十年发展的黄金期已是昨日黄花,我们不能再沉湎于过于的辉煌,粗放式的发展已经不能适应煤矿发展的新要求,更尽一步,在如今煤矿低利润化的时代,粗放式的管理必将令企业发展之路越走越难,陷于绝境。从企业自身发展看,还存在着许多亟待解决的问题,管理需要进一步规范、监督

需要进一步强化、效率需要进一步提高。从国内煤矿发展来看,随着重组加快,出现异军突起、后来居上,竞争激烈的状况。与周边兄弟企业管理技术水平比较,自主创新能力、管理水平存在明显差距,相当长时期内都将面临来同行业的竞争压力。如今企业技改扩建之路走到生死存亡的关键时刻,机遇与挑战并存,面临的任务更为艰巨,肩负的责任更加重大。老子说,“知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强”。看清形式,立足自身,唯有自强不息,才可以适应当前优胜劣汰的煤矿发展环境,生存、发展立于不败之地。 海乐集团张瑞敏有一句名言:“永远战战兢兢,永远如履薄冰” 。正如此,才成就了今日的海尔。而比尔?盖茨更把自己的危机意识具体到数字上:我们离破产永远只有十八个月。改革、创新、发展是企业立于不败之地的唯一良方。作为企业的一员,每个员工都要有危机意识,有创新意识,有发展意识。不等、不靠、不看,积极参与到企业建设中去。 为了煤矿的发展,每一个煤矿人都要清醒地认识当前煤矿所面临的形势,正确面对企业的存在的困难,要克服固步自封的思想,勇于改革,敢于创新。

其次,这个责任迫使我们要勤于思考,心系煤矿发展,为煤矿的创新之路出谋献策。

这里所说的思考是指员工在本员工作范围内对企业创新发展的出谋献策,而不是对个人名利得失的考虑。这种思

考是基于对企业发展的关心,是基于一种强烈的责任心和危机意识。因为企业的兴衰关乎到每个员工的生存问题,所以企业的发展应该是所有员工共同关注的大事,只不过表达这种关注的方式不同罢了。指责、抱怨、消极怠工,甚至于破坏设备对企业的发展没有任何益处,相反只能使企业生存更加艰难。积极的心态是不等、不靠、不看,不抱怨不指责,更多地思考如何更好地完成工作任务,如何提高工作效率,如何做好工作范围内的节能降耗、节支增收等等。

煤矿的改革创新发展之路,最重要的在企业的上层管理,同时也和每个员工的具体工作密不可分。每个人还是应该多思考一些如何改进自己的工作,少一些空谈、抱怨。 再次,这个责任要转化为个人的实际行动,不断提高自身素质,适应企业改革发展的需要。

企业改革的不断深入,必将对每一位员工提出更高的要求,作为个人必须跟上企业的改革步伐。如果企业发展了,而自己还在原地踏步,还按照原来的思维方式办事,对新的事物和知识不能深刻的领会和接受,那么,你的存在就会成为企业发展的绊脚石。面对机遇和挑战,我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理。

优秀的企业必须要有优秀的人来创造。为此,自觉地加强学习,不断提高自身专业技能和业务水平,就显得尤为重要。管理人员的管理能力,技术人员的技术水平最终将反应

到企业的人、才、物、产、供、销等各个环节,决定了企业生产效率的高低,投入与收益的比值,企业未来之路的存亡与发展。

在现在的环境下,煤矿的发展已经不能仅仅依赖于某一方面的优势,而是要靠企业的整体竞争力;不能仅仅依赖于硬件的优势,还要依靠规范的管理,依靠企业文化,而这些都需要有一支高素质的员工队伍。真正关心企业发展的员工必定是具有危机意识的人,必定是以实际行动来体现这种责任的人。企业的利益和个人的利益是密切相关的,个人的发展和企业的发展目标也应该是一致的,所以,企业的发展是我们每个员工义不容辞的责任。


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