篇一：创先争优活动典型经验材料
创先争优比贡献 服务林业谋发展
——千阳县林业局开展创先争优活动典型材料
千阳县林业局党委下属7个支部，党员63名。创先争优活动开展以来，局党委把开展创先争优活动与推动全县林业发展相结合，紧紧围绕 “组织创先进，党员争优秀，群众得实惠” 的总体要求，周密安排部署，精心设计载体，扎实推进各项工作，实现了开展活动与推进工作“两不误、两促进”。“七·一”期间，局党委荣获全县“优秀基层党组织”荣誉称号。
一、深入开展学习，强基固本抓素质
局党委把理论学习作为提高党员素质和业务水平的基础工作来抓，结合建设“学习型”党组织，深入开展了勤学理论、精学业务、适学法律、比学先进、活学方法为主要内容的“五学”活动，努力在学习上争标兵、在作风上争表率、在遵纪上争模范、在工作上争一流。在活动中，党员领导干部每人撰写调研文章及林业技术推广论文3篇，其他党员干部2篇，每人记学习笔记2万字以上，在全系统开展了6次林业技术业务考试和现场大比武活动。通过推进“五学”活动，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务技能素质。局党委大力推行“党委抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的管理模式，强化内部管理，建立健全各项规章制度。同时，大力加强党风廉政建设，
全体党员领导干部自觉履行“5175”换届纪律要求，严格做到了“四个禁止”、“五个不允许”和“六个不让”，在全系统上下形成了廉洁自律的良好风气，塑造了勤政廉洁、务实苦干的林业干部队伍新形象。
二、明确争创标准，“五诺四评”见成效
局党委根据创先争优总体目标，进一步明确了各支部“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评选标准，力争评优选先有标杆、比学赶超有方向，努力营造比、学、研、赶、帮、超的良好氛围。按照县委“双承诺双公开双评议”活动要求，局党委重点围绕林业产业开发、林业重点工程建设、林权制度改革、森林资源管护等方面存在的现实问题，科学设定了6项承诺，每位党员还就各自岗位和目标任务分别作出了承诺，建立了党员承诺卡，并进行了公示。通过63名党员“上榜”承诺，“持卡”践诺，有力地增强了党员的责任意识，提高了服务群众的主动性和积极性。局党委立足承诺事项，把践诺重点放在解决森林资源管护难、提高林业精品管理水平等突出问题上，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的“三个不通过”原则，对承诺的问题采取限时督办。“五诺”机制的健全和完善激发了广大党员的内在动力，使党员人人“说了算，定了干，争先锋，做模范”，推进了全系统创先争优活动取得实实在在的效果。“七·一”期间，局党委在系统各支部和
全体党员干部中集中开展了评先选优活动，共评选出先进基层党支部3个，优秀共产党员22名，调动了各方面的工作积极性，有力地推动了各项工作落实。
三、创新活动载体，锤炼党性亮形象
局党委立足林业发展实际，区别机关、基层等各支部不同状况，精心创新载体，分类指导实施，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性。针对党员队伍建设，开展了以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动。机关支部开展了做“阳光党员”活动，让党员在创先争优上“亮形象”，在为群众办实事上“亮形象”、在带领干部群众发展林业上“亮形象”。针对以核桃为主的后续产业发展，在林业专业技术党员中开展“建党员模范示范岗，深入一线搞服务”活动，切实落实“1251”工作措施。即：党员领导干部每人包抓1个乡镇的核桃产业发展，一般党员干部每人包抓2户以上核桃产业发展大户，每名专业技术人员联系5户林业发展重点户，每户培养1名林业实用技术人员，实行月管理、季督查的考评制度。针对全县林业产业发展不优的问题，大力实施“双联双推”活动，局机关支部联系崔家头村党支部，机关党员与村支部党员、产业带头人结成帮扶对子。一年多来，共帮扶资金2万元，帮送绿化苗木1.2万株，化肥450公斤，地膜
500公斤，党员干部“结对子”发展核桃产业500亩，赠送技术资料180余册，培训林农240余人。主题实践活动的开展，使林农的认识水平和管理技术逐年提高，全县连续三年累计栽植新品种核桃3万亩。
四、强化宗旨意识，优化思路求创新
局党委始终把转变工作作风，优化工作思路作为促进工作落实的突破口，增强了“四种意识”，创新了“四项举措”。一是增强责任意识，明确岗位目标要求。结合党员设岗定责，对机关每个股室明确职责，明确办事时限和要求，强化职工效能意识，明确每名党员干部在什么岗位，承担什么责任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增强效率意识，创新管理制度模式。通过建立健全机关办事公开承诺制、首问负责制、限时办结制，逐步实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是增强项目意识，提升林业发展潜力。树立抓项目就是促发展、提效能的理念，班子成员都能站在全县生态绿化、改善环境的高度谋划项目，为林业产业发展增强发展后劲。上半年，已争取项目2个，到位资金364万元，为促进全县林业事业持续、高效、健康发展提供了保障。四是增强服务意识，发展后续产业亮点。30多名林业技术人员常年深入乡镇一线开展技术指导、林农培训和幼园管理，上半年全县建成千亩核桃示范点1个，500亩核桃示范点3个，
300亩核桃示范点5个。通过示范带动，有力地促进了全县林业产业发展与管理。“四项举措”的全面落实，既是县局及局属领导干部包抓责任制和党员干部入园服务责任制进一步明晰，又使党员干部竞争意识和进取意识不断提高，更是全县生态立县战略发展步伐加快，使林业产业真正成为促进我县经济发展的一大强项。今春，全县完成生态绿化2.64万亩，栽植新品种核桃1.78万亩。
五、注重统筹结合，推进工作谋发展
局党委坚持把解决实际问题，推进林业发展作为创先争优活动的切入点和落脚点，发挥党员的先锋模范作用，带动广大林业干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了当前工作，达到了边创建、边落实的目的。今春以来，林业建设成果效明显，绿色千阳建设共栽植各类苗木136.7万株，完成造林绿化长度109公里，面积2.34万亩，调回栽植雪松36167株；育苗1220亩。举办各类林业技术培训培训班26场（次）,培训林农6000多人次；绿色长廊工程建设共完成林带绿化795亩，荒山绿化380亩，栽植各类苗木8.79万株；莲花山狩猎场靶场接待中心框架式结构主体工程已经完成，架设输电线路3.2公里，完成水寺沟景区人工建设300平方米，A级景区已完成申报工作；千湖湿地景区秦风民俗园，移动土方
2.3万立方米，栽植芦苇3.2亩，雪松100株，移植大树29
篇二：创先争优经验交流材料
包钢（集团）公司创先争优活动
经验交流材料汇编
包 钢 （集团） 公 司 党 委
创先争优活动领导小组办公室
2 0 1 2 年 8 月 2 3 日
目 录
1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果 …………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3）
2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行 …………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8）
3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动
…………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12）
4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力
…………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16）
5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质
……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20）
6、争做学习先锋，铸造学习团队
………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24）
包钢创先争优活动
经验交流材料之一
围绕中心 精心组织 注重实效
创先争优活动取得丰硕成果
包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委
白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个?实?字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。
一、创新党建工作，促进了发展
1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。一是健全基层党组织，提供组织保障。在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。白云铁矿加强?四好?领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒
作用提供了制度保障。三是开展?公推直选?试点工作，提供动力保障。白云铁矿党委在巴润矿业公司8个党支部开展了党支部领导班子成员?公推直选?试点工作，扩大了党内民主。四是设立党组织活动经费，提供资金保障。白云铁矿按照上一年度职工工资总额0.25%的比例提取设立党组织活动经费，每年支出100多万元用于开展党组织活动。
2、参与决策，把握“发展方向”，提升政治引领力。制定落实了白云鄂博铁矿党委议事规则，坚持重大事项先由党委会讨论、提出建议、指明方向，再提交职代会通过的做法，做到了党委参与、党政共议、决策共谋。每年召开党委扩大会议，确定年度或中长期发展目标。2011年底，召开党委扩大会，明确2012年?围绕一个中心，抓好三件大事，突出三个重点，实现六个目标，做好八项工作?的工作主题。白云铁矿党委坚持政治引领，保证发展方向。
3、围绕中心，落实“两个载体”，提升推动发展力。一是把党员奉献专题活动作为重要载体。白云铁矿党委每年根据生产经营中心工作确定活动主题，组织开展了?做解放思想楷模，当解放思想先锋，争推进发展先进?和?做危机下的中流砥柱、争降本增效中的先锋?党员奉献专题活动。有1539名在岗党员成立76个专题活动小组，立足岗位，修旧利废、革新发明、义务献工，科技创效317万元，降低成本1465万元。二是把党组织建设创新活动作为重要载体。铁矿党委通过党员捐款等方式筹措资金27万
元，建立了党员帮扶基金，已帮扶患重大疾病和困难党员职工19名，发放资金5.1万元。各党支部?自选动作?有创新，?党员上榜?、?党群联动?、?党员明星?、?三好一满意?等一系列活动异彩纷呈、成效卓越。
4、党群共建，建设“两支队伍”，提升核心竞争力。一是加强党员教育培训，建设党员队伍。落实党员教育规划，健全基层党校制度，整合电教中心资源，实现资源共享，提升党校软硬件条件。采取脱产、半脱产、在岗办班轮训等方式对党员进行集中教育，党员每年集中培训时间不少于三天，培训率达到95%以上。二是党建带群建，建设?四有?职工队伍。白云铁矿在各级工会组织、共青团组织和广大职工、团员青年中开展创先争优活动，组织开展?职业技能竞赛?、?青年文明号?、?青年岗位能手?、?青年安全生产示范岗?和?青年创新创效?等活动，提高了职工素质。
二、坚持以人为本，惠及了职工
1、承诺践诺，激发内生动力。白云铁矿党委紧紧围绕服务职工群众开展创先争优活动，把职工群众的期望作为各级党组织和广大党员承诺的重点项目。从党委、总支、支部到党员共作出6219项承诺，进行公示，接受监督，目前已完成6095项。一个承诺践诺行动，建设一个温暖职工工程。在党员群众对铁矿党委创先争优工作评议中，评价优良率达95%以上。
2、典型引路，展现党员风采。党委充分发挥典型的示范作用，
篇三：创先争优经验材料
创先争优先进事迹材料
一、岗位建功，是党群共建、创先争优的实践载体 XXX在开展创先争优活动中把“围绕发展创先进、立足岗位争优秀”作为总要求，把党群共建作为拓展创先争优广度和深度的实践途径，把岗位建功作为推动创先争优的实践载体，探索构建了“党员带群众、党建带群团、党务促业务”的“两带一促”活动格局。
在XXXX指导下，从2008年开始，以年度为周期、以基层为单位开展岗位建功活动。创先争优启动后，把岗位建功作为贯穿公开承诺、领导点评、评选表彰、群众评议各环节的主线，从而为创先争优进窗口、进岗位、见行动找到了得力抓手，搭建了实践平台。
在具体做法上，坚持党员干部职工全员参与是基本要求；创新业务思路举措、创造后危机时代发展新优势是实践目标；以人为本、正面教育激励是基本方法；加强组织领导、发挥好党政群团各自的职能作用是组织保障。
二、岗位建功，关键是提高服务中心的能力和水平 XXX以 “三个比较、三个争当”为导向，切实把岗位当阵地，努力把创先争优转化为为民服务的实际工作成果。 “三个比较”，就是引导干部职工立足本职岗位，用前后、左右、上下3个坐标作比较、创先进。一是自己前后比
较。对比承诺岗位建功以前的工作，从发展过程看自己的思想、工作、作风是否有进步、有提高。二是左右横向比较。学习借鉴身边同事和岗位建功标兵的优点长处，找出自己的差距和努力方向。三是上下纵向比较。对上与中央精神、党组要求比，看自己的思路措施是否正确得力，工作是否称职；对下与基层群众需求比，看工作是否符合实际，在抓落实求实效方面还有哪些问题与不足。
“三个争当”:一是在学习上争当标兵，二是在业务上争当模范，三是在作风上争当表率。通过三比三争，XXX先后评选出XXX名岗位建功标兵，XX名巾帼建功标兵，XX个先进集体，并为他们带红花、授荣誉，隆重表彰，在党员干部职工中树立了正确导向。
三、岗位建功，核心是建设高素质商务干部队伍
XXX从“五个推进”入手，努力把创先争优引向深入。一是推进干部全员学习培训。二是推进竞争性选拔干部。三是推进青年岗位建功。四是推进机关作风建设。五是推进岗位建功不断深化、细化、常态化。从组织层面，主要突出两个抓手，一是活动主题要与时俱进。把2012年岗位建功主题确立为“践行承诺，争创佳绩”，要求各单位把“岗位练兵、业务竞赛、攻坚克难”作为重点内容。二是把责任主体落在基层。强调基层单位是岗位建功的责任主体，要紧扣业务实际和队伍实际，把抓党建、带队伍、谋发展融为一体，
推动了基层岗位建功活动更实在、更具体。
一是践行公开承诺，开展岗位练兵。
结合单位科学发展形势任务和要求，进一步调整充实岗位公开承诺内容，明确方向，努力践行承诺，在转变作风、提高效能、服务群众等方面取得新成效；以提高履职能力为目标，积极组织开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高党员能力素质和业务水平，激发党组织活动力和党员热情，建设高素质党员干部队伍。
二是破解发展难题，践行为民承诺。
以践行为民服务为目标，开展为单位科学发展献计献策活动，在推动单位科学发展、加快转变发展方式、贯彻落实“十二五”规划中破解难题；深入基层、深入实际，围绕中心工作，组织广大干部职工为民办实事办好事，以党组织和党员的一流业绩更好地服务基层、服务群众。
三是创新活动载体，发挥表率作用。
结合本单位创先争优取得的经验做法，进一步创新活动载体，激发广大党员创先争优热情，突出行业、单位特色，组织开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员旗帜工程”等创建活动，发挥党员表率作用。
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