篇一：党员领导干部个人整改措施
党员领导干部个人整改措施
根据中央、省、州、县委安排，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行反思，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改措施：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”，提高思想觉悟，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决自身突出问题，确保党的实践教育活动取得真成实效。
二、整改的内容、措施、时限。
经过查摆和梳理，本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题，共24条，具
体整改内容、整改措施和整改时限如下：
（一）遵守党的政治纪律存在问题
1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。
整改措施：（1）加强理论学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线，切实提高对党的政治纪律认识。（2）强化纪律意识，坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，使之贯彻到生活和工作中，增强政治纪律教育的自觉性和主动性。
整改时限：立行立改，长期执行。
2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题上缺乏敏锐性，政治意识淡薄。
整改措施：（1）坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（2）自觉用党章规范自己一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力，更不用说创造性的贯彻落实。
整改措施：（1）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。（2）牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改时限：立行立改，长期执行。
（二）执行中央八项规定存在问题
1、思想上，没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性，曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识，执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。
整改措施：强化和改进思想政治教育，积极参加经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。整改时限：立行立改，长期执行。
2、行动上，作为人大班子副职和党办班子主要负责同志，在加强作风建设的八项规定中，有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任，但是本人在如何落实上被动应付较多，主动探索不够。
整改措施：（1）切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用，在加强作风建设的八项规定中，做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。（2）作为党办班子主要负责的同志，在贯彻执行八项规定中，自己身先士卒，带头做好表率，又要切实抓好落实。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、表率上，对于八项规定虽然在执行，但是执行不彻底，如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。
整改措施：（1）严格会议制度，对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作，不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会，全面提高会议质量。
（2）从严控制各类文件、简报，对可发可不发的文件坚决不发，对可编可不编的简报，坚决不编，对呈阅、批示非涉密文件，一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送，减少行政成本。（3）调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式，重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷
点”问题，多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方，真正解决实际困难。
整改时限：立行立改，长期执行。
（三）形式主义方面的问题
1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时，满足过得去、不出事，不求过得硬、干得好，更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。
整改措施：（1）树立正确的政绩观，深入全面系统地学习中国特色社会主义理念，用马克思主义的最新成果武装头脑。（2）通过在真学、真懂、真用上下功夫，把抓好当前与为长远打基础结合起来，既埋头苦干，又想着长远干，努力创造经得起检验的政绩。（3）重点是在自觉参加集体学习的基础上，落实每天学习1小时制度，并结合岗位实际认真思考。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后，把主要精力放在抓日常事务工作上，对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少，对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后，以党办工作忙为由，降
篇二：领导干部个人整改问题清单及整改措施
2015领导干部个人整改问题清单及整改措
施
领导干部个人整改措施：
按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。
一、查摆出的问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题
1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。
2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。
3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注不多，没有督促落实。
4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题
5、调查研究不务实。对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。
6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。
7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。
(三)“四风”方面存在的主要问题
8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。
9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效注重不够。
10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。
11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多，培养不力;对局退休老干部关注不多、关心不够。
12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、执着、偏激，常常以自己的意见为意见，听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。
13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。
14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。
15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。
16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。
17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。
二、整改的主要内容和措施
(一)严格遵守的党的政治纪律
1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1次支部委员会，每季召开1次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。
2、求同存异，维护班子团结。一是在9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
3、令行禁止，确保政令畅通。一是发挥协管纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办，牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严
篇三：党的群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，我认真系统进行理论学习，扎实广泛听取意见，对照焦裕禄精神开展“六问六带头”，深入基层开展“双服务”活动，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，通过自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，认真制定整改方案，共分3个方面、52条整改措施：
一、立行立改事项
（一）遵守政治纪律方面的问题：政治敏锐性不强、执行政治纪律标准不高、贯彻上级决策部署有实用主义现象等：1、学习十八大精神、十八届三中全会精神，重点学习习近平总书记一系列重要讲话，把握精神实质，用理论武装头脑，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2、增强政治敏锐性，以“在党言党、在党忧党、在党爱党”为说话做事的原则，对社会上散布的一些自由化和不正确言论，旗帜鲜明地站出来批评和抵制。3、增强执行力，在执行上级部署安排，做到雷厉风行、迅速果断，不搞变通、打折扣。
整改时限：已整改 长期坚持
（二）执行八项规定不彻底：1、不断加深对中央八项
规定、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定、区委“十个不”要求等要求的学习和理解，对各项规定做到内化于心、外化于行。2、推进“三公经费”开支透明化、公开化，接受群众监督。3、规范公务接待活动，今年机关接待费用要同比下降50％以上。4、进一步狠刹文风会风，杜绝有照搬、照抄、照转上级文电,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等现象。5、完善调查研究制度，形成常态化、规范化的机制体制。6、加强对办事处机关人员管理教育，严厉查处和通报作风不正的事和人。
整改时限：已整改 长期坚持
（三）理论学习不深入、不系统：1、带头遵守办事处集体学习制度。2、制定系统的个人学习计划，每天抽出1个小时的时间读书，每周写一篇读书笔记。3、重点学习和领会中国特色社会主义理论体系、党和国家的法规政策和习近平总书记系列讲话精神，切实提高自身理论素养。
整改时限：已整改 长期坚持
（四）工作中有懈怠思想：1、加强理论武装，强化理想信念。2、不断对照焦裕禄、杨善洲等先辈先进，通过树立标杆不断激励自己，完善正确的价值导向。3、严格要求自己，坚决克服松懈心理和懒散情绪，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，保持奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头，确保优质高效地完成各项任务。4、在办
事处开展 “庸、懒、散”集中整治活动，营造争当先进、争学先进的浓厚氛围。
整改时限：已整改 长期坚持
（五）勤俭节约的意识不牢固：1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。2、制定机关用纸、用电、用水等各项勤俭节约制度。3、把好财务关口，进一步规范报账报销程序，增强预算的执行性
整改时限：已整改 长期坚持
（六）缺乏吃苦耐劳精神 ：1、严格遵守公务用车配备和管理。2、加强自律，衣食住行各方面都严格执行中央关于领导干部待遇的规定和要求，不超标准、超规格要求或提高待遇。3、加强对“两个务必”的学习和体会，提升甘于吃苦的思想境界。4、严格自我要求，全面化社交圈、管好生活圈，筑牢抵制不正之风的防火墙。
整改时限：已整改 长期坚持
二、近中期整改事项
（一）调查研究不够深入：1、把调查研究作为研究重要事项的前置程序，贯穿于科学决策的全过程，确定一批重点调研课题，制订调研计划。2、每月选择1-2个课题，利用10天左右的时间深入基层调查研究，形成专题调研报告1-2篇。3、利用驻村工作时间，蹲点入户深入调研。
整改时限：2014年10月 正在推进
（二）工作标准不高。1、树立干工作就要干到最好的信念，强化责任感、提升履职能力，提高工作标准。2、深入思考和研究组织工作面临的新挑战、新要求，制定相对高的工作目标，让自己产生“更上一层楼”动力。3、善于向他人学习，认真向周围同事、同行学习、借鉴他们的经验。
4、坚持求真务实工作，坚决杜绝弄虚作假。5、增强创新意识和竞争意识，加强组织部门自身建设，进一步完善工作流程、健全工作制度，提升全市组织工作排名。
整改时限：2014年12月 正在推进
（三）主动意识不强：1、编制岗位职责清单，并进行公示，严格责任追究。2、加强组织业务知识学习，开展经常性调研活动,提高胜任本职工作的能力。3、加强科室之间协调工作，广泛听取意见。4、对部机关工作做到运行情况了如指掌，注意可能发生的问题及规律，及时总结经验，积极探讨解决办法。
整改时限：2014年9月 正在推进
（四）工作中安排布置多，督促落实少：1、提升责任意识和落实意识，发扬钉钉子的精神，进一步强化跟踪问效，确保上级安排部署不偏、连续、有效。2、完善督促检查制度、考核奖惩制度和责任追究制度，查处和通报不落实的人和事，营造抓落实、促落实的浓厚氛围。3、做好整改落实、建章立制工作，推动部机关作风转变。
整改时限：2014年10月 正在推进
（五）工作中说得多做得少，工作效率和质量没有跟上：
1、理顺工作机制，明晰岗位职责。2、平时加强对工作的检查和监督。3、完善决策制定机制，健全工作推进机制，改进考核评价体系，完善指令传递机制、落实执行机制、协同协调机制、沟通反馈机制、督促检查机制。4、做到勤政务实，把功夫下到平时，把气力花在平时，把工作做在平时，确保持续持久持效。
整改时限：2014年12月 正在推进
（六）群众观念不强：1、在办事处深化“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，进一步强化群众观念。2、做好驻村工作，坚持吃住在村，开展好“万名干部下基层”和“双服务”活动，真正为群众办实事、好事。3、面对面地与群众拉家常、问寒苦，了解群众所遇所想所盼，加强与群众的血肉联系。
整改时限：2014年10月 正在推进
三、长期整改事项
（一）思想上因循守旧，创新意识不强。1、坚持解放思想、实事求是的思想路线。2、坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，充分汲取群众智慧，总结基层经验。
3、加强学习，端正学风，提高理论思维能力和思想方法水平，杜绝“本本主义”，不唯书、不唯上、只唯实。
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