（一）筑牢基础，就业创业再上新台阶
1.完善系统，做好“互联网+就业”建设。依托市级信息平台，按照县、乡（镇）、村（社区）三级网络线上线下相结合、域内域外相结合、贫困人口与非贫困人口相结合的原则，进一步完善三级设备设施建设，充分发挥政府主导作用和市场机制作用，实现创业就业“一点登陆、全国视通”。
2.多措并举，加大促进就业工作力度。一是强化“xxx”就业服务。全方位落实就业困难人员、高校毕业生、失业人员、转移劳动力、贫困劳动力等人员“xxx”就业帮扶政策；二是深入实施青年见习计划。鼓励企业积极申报青年见习基地，引进高校毕业生人才到我县就业；三是落实乡村人才振兴战略。推进校企合作，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，引导和鼓励高校毕业生就业创业；为外出务工人员开展技能培训、招聘会等劳务协作活动，有力提升外出务工人员技能和就业能力；四是推进创业带动就业工作。持续推进“大众创业，万众创新”，鼓励创业带动就业，加大全县创业担保贷款发放力度。举办创新创业大赛，营造全民创业热潮。五是加大就业援助力度，着力开发公益性岗位。统筹林业、环保、交通、水利等相关资金，鼓励贫困村利用村集体收益，综合开发保洁保绿、治安协管等公益性岗位；六是大力推动“就业扶贫车间创建”。引导劳动密集型企业出城进村，把生产车间延伸到乡镇、村组，让贫困劳动力就地就近就业、稳定增收脱贫。
3.加大培训，充分落实职业技能提升政策。组织实施三年职业技能提升行动方案，用二年时间实现贫困劳动力、贫困人口“两后生”、企业职工退役军人、残疾人等六类人群职业技能培训全覆盖；全面推行企业新型学徒制，采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒；推行终身职业技能培训制度，把城乡劳动者纳入培训范围，大规模开展职业技能培训工作。
（二）筑牢防线，打造社会保险优质服务队伍
1.加快“三险合一”建设，全面打造优质服务窗口。充分利用机构改革契机，推动企业基本养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险三险合一，严格按照“放管服”和“一次性办结”要求，理顺工作机制，优化经办流程。在干部队伍和窗口建设上，出台绩效考核管理方案，注重奖惩结合的考核方法，营造风清气正的工作氛围，塑造以人为本、亲和高效的社保窗口服务形象，着力推动全县养老保险服务工作水平的提升。
2.深入推进全民参保，做到“应保尽保”、“应收尽收”。继续大力推进全民参保，利用每年的xxxxx全国统一咨询日宣传活动造势，加大宣传力度，强化用人单位参保登记，引导个人，特别是灵活就业人员参加养老保险，通过扩面参保，拓宽社保基金来源渠道。做好企业养老保险省级统收统支工作，加大养老保险征缴力度，完成征缴任务，同时继续争取省人社厅的支持，弥补基金缺口，争取更多的社保资金。
3.严格落实安全措施，全面筑牢基金安全防线。牢固树立安全意识，加强内部控制建设，完善内控体系，建立健全制约机制，全面推进基金安全教育与业务操作常态化、规范化管理，实现“人防、制防、物防”三防合一。特别是要加强职工基金安全风险教育，实行轮岗制，让职工在工作中自觉提高风险意识。积极开展侵害群众利益突出问题专项整治工作和社会保障兜底腐败和作风问题治理工作，及时排除各类隐患。从严监管，全面强化基金安全。
（三）增强执法，全力保障农民工维权利益
1.加大摸排，全面澄清农民工工资隐患。加大排查摸底工作力度，全面澄清家底，切实把欠薪隐患逐一排查出来，尤其是政府投资项目不漏查一个，对发现的欠薪隐患项目，特别是政府投资项目做到及时有效处置，对发生欠薪行为的，将严厉查处，确保不发生因拖欠工资引发大规模群访事件。
2.快处快结，解决政府投资项目欠薪问题。提前制定好支付和风险防范方案，继续抓好“三册一机制”工作落实，确保春节前不发生拖欠农民工工资事件。开通农民工欠薪投诉的“绿色通道”，按照“快立、快处、快结”的原则，依法果断采取强制措施，坚决杜绝节前、年终欠薪案件积聚爆发，避免恶性案件、群体性上访事件的发生。
（四）增强意识，促从严治党思想全面落实。
加强“四个意识”，增强“四个自信”，促进全局干部职工不断提高政治觉悟和政治能力，旗帜鲜明讲政治，切实担负起全面从严治党政治责任，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把党的廉政建设摆在首位，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”、“两个责任”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，始终把纪律和规矩挺在前面；切实加强纪律和作作风建设，加大执纪审查和预防腐败力度，强化监督执纪问责，不断净化人社干部队伍思想，不断提升人社干部队伍素质，激发人社干部队伍工作热情。
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