xxxx年，在区委、区政府和市人社局的正确领导下，以服务全区经济发展、维护社会稳定为宗旨，全力做好人社各项工作。按照区委要求，现将我局xxxx年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下：
一、指标完成情况
1、不断扩大城镇企业职工养老保险覆盖面，前三季度参保人数实际完成xxxxx人（其中在职职工xxxxx人，完成任务指标xxxxx人的xxx.xx%，退休xxxx人，离休x人），比上年同期xxxxx人增加xxx人，完成任务指标xxxxx人的xxx.xx%，参保缴费人数为xxxx人，缴费率xx.x%。预计到年末实际参保人数xxxxx人，其中在职工xxxxx人、退休xxxx人，离休x人，缴费人数xxxx人，缴费率xx.xx%。
2、城镇企业职工基本养老保险基金征缴收入指标为xxxx万元，x-xx实际完成xxxx万元，完成全年任务指标xxxx万元的xx.x%。预计xx-xx月征缴xxxx万元，全年合计xxxx万元。
3、退休人员新增的基本养老金及各项养老保险待遇按时足额发放，我区已做到每月按时足额发放各项养老保险待遇，并于x月xx日发放了退休人员新调整的养老金。
4、机关事业单位养老保险参保人数xxxx人，完成预算参保人数xxxx人的xx.x%，x-xx月保费
征缴xxxx万元，完成预算xxxx万元的xx.xx%。预计到年末参保人数实际完成xxxx人，保费征缴xxxx万元。
5、城乡居民养老保险参保人数xxxxx人，完成预算参保人数xxxxx人的xxx.xx%，x-xx月份保费征缴xxx万元，完成预算指标xxx万元的xxx%。预计到年末参保人数xxxxx人，保费征缴xxx万元。
6、工伤保险参保人数xxxxx人，x-xx月份保费征缴xxx万元，预计到年末参保人数xxxxx人，保费征缴xxx万元。
7、城镇新增就业人数指标为xxx人，截止目前完成xxxx人，城镇失业人员再就业人数截至目前完成xxx人。
8、就业困难人员就业人数截止目前完成xxx人。
9、城镇登记失业率指标为控制在x.x%以内，目前为x.xx%。
10、创业带头人指标为xx人，目前已完成xx人。
11、举办招聘会指标为xx场，目前已完成xx场。
12、参加失业保险人数截止目前完成企业参保xxxxx人。
13、截至目前受理投诉举报案件xx件，涉及劳动者xxx人，涉及金额xxx.xx万元。
二、重点工作完成情况
（一）确保养老金按时足额发放。企业养老保险x-xx月份基金收入xxxxx万元，（其中保费征缴收入xxxx万元、上级财政补助收入xxxx、转移及其他收入xxx万元）基金支出xxxx万元，基金当期结余xxx万元，确保了养老金按时足额发额。
（二）实施市里制定的参保政策。企业农民工，只要与企业签订劳动合同，办理参保缴费，解险劳动关系后，可以按照自由职业者身份在户籍所在地续缴养老保险，这一政策的实施，大大增强了农民工参保积极性，解决了以往农民工续保难问题。
（三）按照市里统一要求全面实施了建筑业工伤保险。截止目前，建筑业已参加工伤保险x家，征缴工伤保险费x万元，此项工作排在全市各县市区前列。
（四）坚持抓好三年攻坚就业扶贫工作。对全区xx名建档立卡贫困人员的就业情况、就业地点、就业愿望和就业服务需求进行了详细的摸底调查，促进建档立卡贫困人员就业创业。目前已经完成对建档立卡贫困劳动力的精准核实，其中通过招聘会帮助建档立卡贫困劳动力在省内实现就业x人，外地自主就业 xx 人。对我区xx名建档立卡贫困家庭高校毕业生进行入户走访，详细了解了就业情况、工资待遇等，目前已经完成了对xx名建档立卡贫困家庭高校毕业生摸排工作，并建立了实名制数据库，xx名建档立卡贫困家庭高校毕业生全部就业。
（五）开展“就业人才服务直通车”，助推实体经济发展。一是当好就业人才政策的“宣传员”。x月xx日，我区邀请市“就业人才服务直通车”第七组领导为全区规模以上企业讲解就业和人才政策，让企业了解掌握并充分享受扶持政策，为企业发展提供就业人才支撑。二是当好解决企业困难和问题的“办事员”。为企业做好保姆式贴心服务，实实在在地解决企业在就业政策落实、人才引进、职业技能培训等方面问题。
（六）公共就业服务活动顺利开展。xxxx年，我局利用各节假日时机举办了多种形式的招聘活动共xx场，包括区内华润雪花、金正大集团、x石油机械、润霖、唐府食品等多家企业提供就业岗位xxx余个，参与活动xxx多人次，与企业达成签约意向xxx多人。
（七）认真落实失业保险各项政策。一是失业保险稳岗补贴政策， xxxx年为 xx家企业发放稳岗补贴 xxx万元，惠及人数xxxx人 。xxxx年失业保险参保人数xxxxx人，领取失业保险人数xxx人，发放失业金金额为xx万元。二是鼓励职工提升技能，开展技能提升“展翅行动”，对参保职工获得不同等级职业资格证书的，分别给予xxxx元、xxxx元、xxxx元、xxxx元、xxxx元的技能提升补贴。xxxx年我单位为 x 名参保职工喜获技能提升补贴，已为职工发放技能提升补贴资金 x.x 万元。
（八）促进就业带动就业。全面落实创业场地补贴、求职创业补贴等创业政策，支持大中专毕业生和退役军人创业创新、农民工返乡创业。着力培育重点领域创业带头人。xxxx共扶持创业带头人xx人，带动就业xxx人。xxxx年发放创业带头人补贴x.x万元。
（九）对区内企业进行随机检查。我局于x月xx日，分两组对区内xx家企业开展随机检查工作，检查内容包括劳动合同签订，工资发放、社会保险缴纳、管理制度、生产安全、持证上岗等内容，通过检查，被检企业都能够按要求签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。其中x家企业未全额签订劳动合同，我局下达了限期整改决定书。
（十）开展针对农民工合同签订的“春暖行动”。我局于x月x日组织实施了xxxx年“春暖行动”，本次行动一是重点加强了对全区范围内的建筑业、加工制造业等密集使用农民工行业的检查，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率。在专项检查中，共检查各类用人单位xx户，涉及劳动者xxx人。二是在单位门前设立劳动保障咨询站，对劳动者进行现场咨询解答，并对劳动者发放维权手册及宣传单。本次行动现场咨询xx余人次，发放维权手册及宣传单xxx余册。
（十一）开展“扫黑除恶”专项行动工作。自x月份以来，我局组织进入企业进行扫黑除恶宣传xx余人次，检查企业xx家，涉及劳动者xxx人，督促签订劳动合同xx份，接受劳动法律法规咨询xxx余人次，发放各类宣传资料xxxx余份。x月xx日，在xx世纪广场开展扫黑除恶宣传活动，通过现场讲解、发放宣传材料等方式，向社会宣传扫黑除恶的重要性和必要性，本次活动现场接待咨询xx余人次，发放各类扫黑除恶宣传资料xxx余份，经过细致摸排，目前未发现涉黑涉恶人员及有关线索。
（十二）农民工工作落实情况。一是“三金”方面：xxxx年xx区人社局和财政局联合下发《关于xx区农民工工资应急周转金管理办法》、《关于xx区农民工工资维稳金管理办法》等文件。xxxx年以来，我区共有xx家在建工程，全部按标准收缴了农民工工资保证金，收缴率达到了xxx%。二是“四制”方面：通过连续x个月的督促检查，我区各项工程能够按月足额支付农民工工资，农民工用工实名制制度落实到位，农民工工资分账基本建立完善，农民工工资银行代发制部分落实。三是进一步完善欠薪突发事件应急处置机制。提高全区及时控制和妥善处置用人单位拖欠农民工工资引发的群体性突发事件能力，最大限度减少不良社会影响。四是落实部门责任，形成治欠合力。x月份，我区下发了《解决企业拖欠工资问题长效机制责任清单》，强化了农民工工作领导小组和联席会议各成员单位的职责，进一步压实主体责任，调动了各部门要主动作为，强化履职尽责，落实了合力推进。五是加大执法力度，强化了源头治理。进一步强化日常巡视检查和社会矛盾纠纷排查化解工作，依法受理群众投诉举报，做到有诉必查，查实必纠。六是进一步畅通投诉渠道。xxxx年劳动保障投诉窗口实行了假期预约工作制度和中午值班制度，并为群众提供了免费的复印服务，发放投诉指南xxxx余份。
（十三）做好我区事业单位工作人员xxxx年年度考核工作。xxxx年共考核xxxx人，其中专业技术人员xxxx人，管理人员xxx人，工人xxx人。经考核评出优秀人员共xxx人，其中专业技术人员xx人、管理人员xxx人、工人xx人；合格人员共xxx人，不确定等次x人。
（十四）做好我区事业单位机构改革人员转隶工作。一是召开事业单位机构改革人员转隶工作业务培训会议，对事业单位改革有关规定、如何操作实施和操作过程中应注意哪些问题进行了详细的讲解和解答。二是我局联合区编委办，区财政局，结合各事业中心上报的人员情况进行核查摸底，对人员名单、自然情况、岗位信息、开支渠道等进行了进一步的核实，夯实了机构改革的工作基础。三是对各事业中心上报的岗位设置方案进行审核，审核通过后，各事业中心工作人员与所属中心签订《x省事业单位聘用合同书》，填写《事业单位岗位聘用审核表》，《x省事业单位岗位管理手册》，报组织人社部门进行备案管理。
（十五）进一步规范我区保障和服务人员管理。xxxx年x月x日，印发了《x市xx区公益性事业单位保障和服务人员管理办法（试行）》（xx委办发xx号），从业务归口管理、用人备案管理和日常工作管理等方面进行了详细的规定，对我区事业中心为党政群、人大、政协机关提供保障和服务人员进行了统一规范。
（十六）做好x市面向建档立卡贫困家庭高校毕业生公开招聘事业单位工作人员工作。一是摸清底数，建立第一手资料。为精准掌握基础信息情况，我区扶贫办第一时间调查摸清我区建档立卡贫困家庭高校毕业生情况，做好基础信息核准工作。经我区扶贫办调查摸底我区共有建档立卡贫困家庭高校毕业生xx名。二是明确工作任务，通知到位。xxxx年x月xx日，我区召开建档立卡贫困家庭高校毕业生事业单位招聘工作会议，明确工作责任，细化工作要求。要求我区各乡镇街安排专人将招聘公告通知到每一位建档立卡贫困家庭高校毕业生，并张贴《x市面向建档立卡贫困家庭高校毕业生事业单位招聘工作人员公告》，并于x月xx日上午统一张贴。三是报名及公开招聘工作顺利完成。报名工作于xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日结束。本次报名工作，以现场报名的方式进行，我区共有x名建档立卡贫困家庭高校毕业生报名。经市、区两级人社局进行资格复审及笔试、面试、考察、体检程序，我区共有x名贫困家庭大学生被录取，其中x名考录进入市级事业单位，x名考录进入区直事业单位。
（十七）做好我区事业单位人员信息系统统计工作。根据x省人社厅的要求，对我区所有事业单位人员进行人事统计工作，此项工作通过《x省人社统计数据集中管理与应用系统操作系统》进行网上操作，网上上报。我局于xxxx年x月xx日召开工作部署及业务培训会议，对报表填报的相关内容进行详细讲解，明确工作任务。目前此项工作已按期完成。
（十八）做好我区xxxx年度专业技术人才知识更新工程公需科目在线学习工作。要求我区企事业单位在职专业技术人员参加公需科目培训学习，以“在线学习”形式进行，登陆“x省干部在线学习网”专业技术人员在线学习专区开展。要求在培训时间内选择一门必修课和任选选修课完成学习，其中必修课不少于xx学时，选修课不少于xx学时，年度累计应不少于xx学时视为培训通过。公需科目在线学习将作为专业技术人员年度考核、职称评聘的重要依据，我区专业技术人员未按要求完成当年公需科目在线学习任务的，当年年度考核不能评为优秀，不予注册执业资格。
（十九）做好干部人事档案项审核“回头看”工作。在梳理问题的基础上，对存在的问题进行调查核实、材料短缺者通知单位进行上报，对问题档案进行梳理，对同类问题进行归类，并进行研究认定。
（二十）进一步规范事业单位人员管理工作。按区委、区政府关于进一步规范xx区公益性事业单位工作人员的管理要求，我局认真贯彻落实人员管理相关文件，对休病假人员和申请待岗学习人员情况进行认真、全面地彻查，对“吃空饷”问题进行自查自纠。对申请待岗学习人员，按相关程序及时办理；对病假人员情况进行认真梳理，收集相关病历病志材料，对确实患有重特大疾病的人员申请一事一议政策。
（二十一）做好我区纪委监委综合保障中心公开遴选工作人员工作。为有效解决xx区纪委监委综合保障中心和为区纪委监委提供保障服务人员紧缺的现状，计划从原乡（镇）街事业单位中（不含乡（镇）街卫生院及防保站）公开遴选区直事业单位工作人员xx名。遴选方式通过笔试、面试的方式进行，按总成绩高低，并结合考核情况进行排名，择优录取。并要求xx镇、xx镇、红旗街、向阳街录取人数不超过x人，聂家乡不超过x人。目前，笔试、面试考核及人事、编制、工资调转及调整工作已全部完成，xx人已全部报到上岗。
（二十二）做好我区择优选聘教师及公开招聘教师筹备工作。为进一步推进xx区教育事业发展，优化教师队伍结构，创设一流的师资队伍，确保教育教学质量。经区政府研究，决定择优选聘紧缺学科教师xx名、公开招聘教师xx名。具体工作事宜正在筹备当中，预计x月末进行择优选聘教师报名工作。择优选聘教师工作结束后，开展公开招聘教师工作。
（二十三）做好xxxx年工资统计年报工作。x月中旬按照市局工资年报统计工作要求，积极组织开展相关工资年报统计工作，并制定工作计划，合理安排各单位上报时间，同时下发通知明确上报形式、工资数据计算方法，各单位以数据报盘形式上报本单位工资数据，比照各单位工资表对其上报工资数据进行逐一计算、核对、汇总，并于x月xx日顺利完成工资年报数据的统计工作同时上报市局。
（二十四）做好调整基本工资标准工作。按照辽政办发xx号文件要求，从xxxx年x月x日起调整机关事业单位在职人员基本工资，经测算我区符合此次调整基本工资标准在职工作人员xxxx人，人均月增资xxx元。xxxx年x月底前已全部完成审批工作。
（二十五）做好机关事业单位机构改革人员转隶工资审批工作。对xx区机关（参公）单位改革，未进行公务员登记分流到各个事物服务中心人员xxx余人，进行由行政工资转换至事业单位工资的重新核定，现已全部完成事业单位工资序列转换。依据其人事档案中学历、参加工作时间、任职时间等相关信息，按照辽政发[xxxx]xx号文件要求重新核定，确定工资标准。
（二十六）开展xxxx年高校毕业“三支一扶”计划需求摸底调查工作。x月根据各单位上报的信息表统计汇总xxxx年高校毕业“三支一扶”计划岗位需求信息支教x人、支医x人，同时岗位需求信息汇总表已上报市局。x月高校毕业生“三支一扶”计划招聘x人，现已到岗工作。
（二十七）构建民营经济人才服务机制。开通民营经济人才服务窗口，推荐民营经济人才参加“百千万人才工程”、“兴辽英才计划”评选。xxxx年我局推荐选拔“百千万人才工程”、“兴辽英才计划”x人，同时上报市人社局参加评选。
（二十八）做好劳动法规相关工作。一是xxxx预计为xxx名城镇企业职工、个体工商户及其从业人员办理退休手续，企业职工工伤认定初审xx人，企业职工劳动能力鉴定初审xx人。二是为xx区x名企业离休人员调整基本养老金，从xxxx年x月x号起正科级以下每月增加xxx元，副县级以上每月增加xxx元。三是x月x日人社系统窗口单位业务技能练兵比武笔试，参加人员有人社系统窗口单位、乡（镇）街劳动保障所，参加笔试共计xxx人，其中xx人抽调市里考试，xxx人在xx实验中学考试。
（二十九）做好劳动人事争议仲裁相关工作。一是目前共接待x市xx区交通货物运输中心等xx多家企业维权职工xxx余人次，立案受理的案件全部在xx日内结案，按期结案率xxx%，且案件审理程序符合法律规定。二是在案件受理环节中，办案人员着重发挥调解效能，本着以双方自愿维护合法权益为前提的基础上做好调解工作。三是我区机关、事业单位基层调解委员会已建立起xx家，调解员共计xxx人。乡镇街基层调解委员会x家，调解员共计xx人。企业规模xxx人以上基层调解组织x家，调解员共计xx人。小微企业xx家，调解员共计xx人。四是落实裁审衔接机制。五是深化法律公益服务。
三、明年工作计划
（一）继续做好社会保险工作。一是积极开展政策宣传。利用就业招聘会，企业交流等平台，加大对小微企业、个体工商户以及灵活就业人员的政策宣传督导力度，讲明政策法规，督促其自觉参保。二是协调税务、市场监管等部门，做到信息互通，挖掘企业、个体工商户扩面参保资源。三是实施全民参保登记信息动态管理，充分利用全民参保登记信息，针对应参未参人员做动员，积极推动全民参保登记工作成果转化，实现全民参保登记数据与业务数库动态对接，排查出应保未保人员信息，做到应保尽保。四是按时足额发放离、退休金及其他待遇。五是倡导优质规范，持续提升窗口服务标准化建设。六是按照xxxx年各项基金决算数据，科学合理的编制xxxx年各项基金预算，并按照其执行，做好基金预警，确保基金征缴和发放如期完成。
（二）继续做好稳定和促进就业工作。一是扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业人员的就业帮扶，确保零就业家庭动态为零。二是对重点群体开展职业技能培训，落实补贴政策。做好我区职业技能提升行动，开展好相关技能提升工作。三是做好xx区青年就业见习工作，积极贯彻落实就业见习相关政策，加大宣传力度，拓宽就业渠道，优化见习环境。四是推行新型学徒制，实现就业高质量。五是继续做好就业困难人员社保补贴、失业保险待遇等工作，确保基金足额发放。加强补贴资金的监管，严格把关发放，杜绝隐瞒、冒领的现象发生。
（三）继续做好劳动保障监察工作。一是以抓班子带队伍为抓手，深入开展监察队伍的素质工程，提高全体监察员的业务能力和整体素质。二是探索新的有效方式开展好劳动保障法律法规的宣传和部门工作的宣传工作。三是加大劳动保障监察力度，推进社保扩面工作。四是继续加强清理拖欠农民工工资专项行动工作力度，继续实行部门联动，开展好建筑领域农民工工资支付监管工作，加大农民工工资保证金收缴力度。五是加大劳动合同签订及履行的监察力度，对劳动合同签订程序及合同内容的履行进行全程监督，确保实现有效监察和高效监察。六是继续加强关于恶意欠薪以及建筑行业涉黑涉恶方面的整顿治理，全面推进扫黑各项工作任务。七是通过开辟农民工维权绿色通道，充分发挥投诉举报专线作用，规范办案程序等有效方式，切实加大案件查处力度。
（四）继续做好事业单位管理工作。一是做好xx区事业单位工作人员xxxx年年度考核工作。二是进一步规范我区事业单位人员管理。三是严格贯彻执行《x市xx区公益性事业单位保障和服务人员管理办法（试行）》（xx委办发xx号）文件精神，进一步规范我区事业单位休病假人员和申请待岗学习人员管理办法。四是根据市人社局职称科要求做好xxxx年职称评审工作。五是做好教育系统年度考核工作。六是按照市人社局统一部署做好xx区xxxx年度专业技术人才知识更新工程公需科目在线学习工作。
（五）继续做好工资福利待遇保障工作。一是掌握省、市下发的各文件精神及有关工资、福利政策，加强业务学习。二是进一步加强工资软件的操作和使用，对于遇到的问题及时与市里相关部门进行沟通，对各单位上报的软件数据进行严格审查、审批，做到每项数据都准确无误。三是严格按照相关文件规定，做好工资升级升档的审批工作，做好答疑解难工作以及工资年报统计工作。
（六）继续做好人才服务工作。对已接收的人事档案进行整理，对应往届高校毕业生的人事档案继续做好接收、转递等工作。同时做好人才相关文件政策的解答、宣传等工作。
（七）继续做好劳动法规相关工作。一是做好城镇企业退休人员审批、企业职工职业能力鉴定初审、城镇企业职工丧葬费审批、城镇企业职工“xxxx”认定、城镇企业职工特殊工种初审等常规工作。二是加强社保基金管理风险经专项检查。三是做好普法宣传，进一步提高全局干部职工的宪法意识和法治观念，提高广大企、事业单位和个人对社会保险法律法规重要意义的认识和相关政策的了解，进一步增强企、事业单位和个人参保的积极性和自觉性。
（八）继续做好劳动关系相关工作。主要是劳动用工备案、和谐劳动关系建设、最低工资标准发布等工作。一是积极组织开展最低工资制度落实情况监督检查，旨在向企业传达最低工资标准调整的信息，并督促企业认真落实。二是落实劳动合同制度。为了方便企业签订劳动合同，将采取上门服务和现场办公两种方式，现场对单位工人进行劳动用工备案，并发放劳动合同手册，便于对用人单位进行管理。三是加大劳动用工备案制度的建设力度。充分发挥乡镇街劳动保障所、社区劳动关系协调工作平台的作用，全面推行劳动用工信息申报备案制度，开展劳动用工备案工作，进一步健全完善劳动用工基础数据库，提高劳动用工备案的质量。
（九）做好劳动人事争议仲裁相关工作。一是完善仲裁机构实体化建设，夯实基础建设工作，建立健全相关机制，加强仲裁队伍建设。二是加快仲裁信息化平台建设，提升调解仲裁质量和服务能力，实施动态监控保证与上级部门部署的信息化建设工作同步对应，确保仲裁信息系统高质量运行。三是提升案件办理质量，进一步规范仲裁办案人员依法行政、依法履职的行为。四是加强仲裁院的软环境建设，结合仲裁工作的实际情况制定并落实好仲裁员相关制度，按照《关于印发x市劳动人事争议调解仲裁档案管理办法的通知》等文件要求做好档案管理工作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
