篇一：第三章 学业成就的替代性评价
第三章 学业成就的替代性评价
传统意义上的血液成就评价一般是指标准化测验评价。事实上，在学业成就的课堂教学评价中，除了标准化测验评价外，还经常用到替代性测验评价，简称替代性评价。替代性评价是标准化测验评价发展到一定阶段后，针对标准化测验评价的不足而兴起的，主要有表现性评价、成长记录袋评价等，其中表现性评价在实际中运用得非常广泛
第一节 概述
一、什么是替代性评价
（一）替代性评价产生的背景
替代性评价最初是针对传统纸笔标准化测验评价方式的不足而提出的。传统的评价方式发展到标准化的阶段，从试题类型到测验操作都已经非常成熟，在教育领域内被广泛应用，为教育事业的发展做出了卓越的贡献。但同时，人们也发现了传统测验和评价的许多不足：（1）传统的教育评价主要通过标准化的考试、写论文等方式进行，内容基本局限在课本内部，从中反映出的学生的知识和技能比较单一，对学生综合应用知识的能力、解决问题的能力、课外作业能力及批判性思维能力等则难以测量；（2）传统评价重视对掌握知识和技能的结果的测量，却无法很好地测量和评价学生掌握知识的过程；（3）传统测验基本上是教条式的统一答案，在很大程度上限制了学生能力的发挥，不利于培养学生的创造性；（4）传统的测验工具本身也存在一定的缺陷，即使是在对学生掌握的知识、技能的评价中也存在一些有待改进的地方，如做选择题，学生就可以猜测；（5）传统测验基本上只针对学生个体的知识和能力，不利于培养学生的合作能力，甚至容易造成学生间的敌对情绪等。正是由于以上不足，人们认识到传统的标准化测验并不能对学生的学业成就进行全面、系统的评价，而替代性评价就是在这种背景下诞生的。
（二）替代性评价的含义
针对传统标准化测验评价而提出的教育评价改革中出现了多个新的评价方式的名称，如“操作性评价”“真实性评价”“表现性评价”和“替代性评价”等。对于这些评价方式概念的内涵虽有不同的看法，但大家普遍认为它们是构成新的评价体系的基础。本书采用“替代性评价”这一名称，意指任何不同于传统的标准化纸笔测验的评价方法与技术。运用到课堂教学，则指所有非传统标准化纸笔测验的学生学业评价方法。
关于替代性评价的含义，至今没有定论。本书综合有关替代性评价的研究，将其概括为以下几点：
（1）替代性评价不是以单一的书面标准化试题为基础的，而是基于学生的行为表现(或操作)，如表演、展示、口头演说、让学生完成作品或任务等，通过观察、记录等方式对学生进行的评价；（2）替代性评价不是从单一的考试背景，而是从广泛的背景（从教室到家庭到社会生活）中收集信息；（3）收集到的信息不
是单一的对标准化试题的反应信息，而是在多种智力活动如言语、数理逻辑、视觉空间、身体动作、音乐等方面显现出来的各方面的表现信息；（4）替代性评价不仅仅注重学生学习结果的评价，更关注学生学习过程的评价；（5）替代性评价的目的不是单纯地给学生一个评价分数或等级，而主要是为了促进学生的学习和发展。
根据以上对替代性评价的内涵总结，本书将替代性评价定义如下：基于学生在形式和内容上都区别于传统标准化测验的测验任务上的表现，以促进学生发展和提高为目的的评价，都可以叫作替代性评价。本书中给了替代性评价一个非常宽泛的界定，因此只要是符合定义的，都应该算是替代性评价。
有关本章内容，这里先作几点说明。（1）替代性评价不是传统评价方式的替代品，两种类型的评价方式各有其优缺点。（2）替代性评价的种类，目前仍没有统一的划分。就学业成就的评价来说，本书主要介绍表现性评价和成长记录袋评价，概念图评价虽属于表现性评价思想的具体运用，但因其特殊性，本书将单独予以介绍。（3）本书不是将课堂教学方面的替代性评价全部囊括，而是重点介绍目前已经得到认可并被广泛应用的替代性评价方法和思路。（4）本章最后一节还特别介绍了几种评价工具，以供参考。
二、替代性评价的特点
（一）它是发展性评价
发展性教学评价思想是20世纪80年代以来发展起来的一种关于教学评价的理念。它是针对以分等奖惩为目的的终结性评价的弊端而提出的，主张面向未来、以促进学生全面发展为主要宗旨的教学评价。其理论基础是人的全面发展、多元智力理论和建构论。发展性教学评价着力于人内在动力的激发，重视评价对象的自我完善，强调个体间的差异，主张用定性评价去统整和取代定量评价，致力于促进人的完美和自我完善。替代性评价在上述思想上和发展性评价是一致的，因此说替代性评价本质上也是发展性评价，后面本书将详细介绍有关情况，这里不再赘述。
（二）它是主体性评价
替代性评价强调自我教育，主张被评价者主动参与，使“评价”这一外因通过被评价者的自我监控这一内因起作用，以达到个体完善和发展的目的。在这一点上，与主体性评价倡导的“主体自我评估”基本一致。“主体自我评估”是针对传统教育评价中的“他评”而言的，它强调尊重多元价值标准，提倡被评
价者主动参与，主张自我监控，其核心为自我教育、自我发展。而这些方面也正是替代性评价所强调的，因此，本书认为“主体性评价”是替代性评价的另一特点。
（三）它具有真实性
“真实性评价”的原意是学生在完成现实生活中的真实或模拟的任务时会有真实的、原创性的表现，通过对学生的这些“真实表现”进行评价，学生会逐渐取得真实的进步。课堂教学评价中的替代性评价不可能完全设置一种真实的环境来评价学生，但评价者一般会力图模拟生活中的任务，在学生完成这些任务时，学生的表现一般是真实或基本是真实的、原创性的表现。虽然从广义上说，任何不同于传统标准化纸笔测验的评价方法都是替代性评价，但采用现实任务、模拟真实情境来对学生进行评价却是其发展的重要方向，因此，从这个角度上说，替代性评价是具有真实性的。
（四）它是过程性评价
替代性评价区别于传统评价的一个重要特点就是不仅仅关心结果，还关注整个评价过程，而且评价的重点之一就是过程。传统评价强调根据测量结果给学生下一个结论，而替代性评价则强调学习过程本身的价值，通过评价学生完成整个任务的过程，促进学生解决问题的思维技能、个性品质等的发展和完善。这与“过程性评价”关注的不仅要对学生有“终极”的关怀、又要有“现实”的关怀完全一致，所以本书认为替代性评价也是过程性评价。
三、运用替代性评价的意义
（一）提高课堂教学的质量
从前面的介绍中我们可以看出，与传统评价方法不同，替代性评价方法尊重学生的主体性，强调从评价的过程中学习，调动了作为学习主体的学生的积极性，在对学生评价的同时，也可以对教师进行评价，整个评价同时关注了教师和学生两个方面。师生两方面积极性的调动，无疑会提高课堂教学的质量。
（二）引起对教学效果看法的改变
传统教学评价多是对学生作一个笼统的终结性结论，替代性评价则采取多元取向，在承认学生差异的前提下，提供条件，允许学生发挥各自所长，评价最后反馈给学生的不仅仅是一个数字，还包括学生进步与否、在哪一方面进步、如何进步等具体分析。更重要的是，替代性评价注重对整个学习的过程进行评价，这不仅将使人们对学生的学习有一个全面、系统的了解，而且能够改变人们对教学效果这个单一指标的依赖。
（三）促进对教育评价的研究
替代性评价方法的产生是教育评价领域内的一次改革，从评价的思想到具体的形式都与传统评价大相径庭。替代性评价自诞生以来，一直受到人们的欢迎和关注，不仅促进了对课堂教学评价的研究，也促进了对整个教育领域内的评价研究。直到现在，对替代性评价有关问题的研究仍然方兴未艾，这次教育评价领域内的改革所产生的影响将继续下去，并将进一步引起人们对评价的关注及兴趣。（四）促进相应教育教学理论的研究
替代性评价产生的理论基础是一些新兴的教育教学理论，如人的全面发展理论、多元智力理论及学习的建构论等。替代性评价的发展，也引起了人们对相应的教育教学理论的反思和研究。随着替代性评价的继续发展，对相应的教育教学理论的研究也会进一步深入和完善。
小结
替代性评价是针对传统标准化测验评价的不足而提出的，凡在形式、内容或目的上区别于传统标准化测验的评价都可以叫做替代性评价。替代性评价具有强调学生发展、着眼学生主体性、注重评价过程、重视评价任务的真实性等特点，能够引起一系列有关课堂教学观念、理论的变化，是一种方兴未艾的重要的课堂教学评价思想或方式。
第二节 表现性评价
一、什么是表现性评价
（一）表现性评价的含义
目前，对课堂教学的表现性评价看法不一。有人认为，通过学生自己给出的问题答案和展示的作品来判断学生所获得的知识和技能的评价是表现性评价；（李永珺等：《新课程评价中的表现性评定》, 载《教育发展研究》，2002（12）。）也有人认为，表现性评价是指通过观察学生在完成实际任务时的表现来评价学生已取得的发展成就的评价。（李金亏:《语文学习评价研究》，35页，西北师范大学硕士学位论文,2003。）现在，一般将斯廷金斯(RStiggins)关于表现性评价的定义视为权威定义，即“表现性评价为测量学习者运用先前所获得的知识解决新异问题或完成特定任务能力的一系列尝试”。（李金亏:《语文学习评价研究》，35页，西北师范大学硕士学位论文,2003。）
以上定义各有不同，但从中可以看出有两个共同点：一是评价中涉及的任务是实际的，不是远离社会真实情境的；二是学生在处理实际任务时必须运用已有的知识、技能，其表现能够反映其真实水平，不是靠猜测得来的。这两点其实也正是表现性评价之所以产生并受到欢迎的原因。综合以上看法，本书认为学业成就的表现性评价是通过完成一些实际的任务，诱导出学生的真实表现，以此评价学生掌握和运用知识和能力的方法。具体来说，就是运用真实的任务或模拟的练习来引发学生真实的反应，由教师或高水平评定者按照一定标准进行直接的观察、评判。表现性评价的形式可以有多种，主要有反应题、书面报告、作文、演说、操作、实验、资料收集、作品展示等。
（二）表现性评价的原理
面对真实或模拟的任务时，被评价者必须运用已有的知识和技能产生一定程度的创造性方案来解决问题，即建构一种原创性反应，因此，被评价者在这一过程中的表现是真实的或接近真实的，对这一过程的评价也就是评价被评价者真正掌握或运用知识、技能的能力，表现性评价即是运用的这一原理。在表现性评价中，学生要完成的一般是比较复杂的现实或接近现实的任务，往往需要他们综合运用多种知识和技能才能解决，因此解决问题时被评价者依靠猜测或答题技巧的成分较少，所以，运用表现性评价往往能够测评被评价者实际掌握和运用知识、技能的能力。
二、表现性评价的类型和特点
（一）表现性评价的类型
按照不同的标准，可以将表现性评价分为不同的类别。目前比较常见的是将表现性评价分为限制型和扩展型两种。表3－1（［美］R.L.Linn & N.E.Gronlund: 《教学中的测验与评价》, 183页，北京，中国轻工业出版社, 2003。）列举出了学业成就评价中几种具体的限制型和扩展型任务。
篇二：学业成就传统评价的特点及种类
学业成就传统评价的特点及种类
余林 主编
学业成就是学生在学校教育中的主要成果，也是学生发展的重要目标。因此，对学业成就的评价也就成为教育评价最重要的内容之一。只有通过运用科学的方法，才能真正了解学生学习结果的真实情况，才能使教师了解是否达到了预期的教学目的，并明确教学中可能存在的问题，以便在以后的教学中不断改进，进一步激发学生学习的积极性和主动性。本章将介绍有关学业成就评价中的传统的纸笔测试方式。
一、什么是学业成就传统评价
（一）学业成就传统评价的含义
学业成就的评价是指在一定的阶段性学习时间内进行的，对学生所获得的学习结果的测量与评价。它所评价的内容是相对明确的，有利于教师发现教学中所存在的问题，以改进教学、提高教学质量、促进学生更好地掌握知识、并能适时地进行应用和迁移。对学生学业成就的评价已成为学校教育教学过程中一个不可缺少的重要评价内容。它是衡量教师教得如何和学生学得如何的一个重要标志。
对学业成就的评价大体可划分为传统评价和替代性评价两类评价方式。其中学业成就的传统评价是指那些主要采用纸笔测试方法对学生在一定阶段的学习时间内的学习成效所进行的测量和评价。
（二）学业成就传统评价的特点
1.评价内容范围的明确性
学业成就评价涉及学生特定的知识和学习经验，而且一般以阶段性的学习时间为准。所评价的知识内容也是在这一阶段性学习时间内获得的，是对学生阶段性学习结果的测量与评价。
2.评价的内容可反映学生对该内容的掌握程度，具有一定的代表性
评价的内容应与测验的目的相一致，要符合教学目标的内容，而且内容应具有一定的代表性和切实性，能够鉴别出学生的学习水平，激励学生学习的积极性。
3.评价条件具有同一性
评价过程中，各个学生所测试的内容材料都相同，而且有统一的时间限制和相同的指导语，都是评价学生在一定阶段性学习时间内对知识或技能的掌握程度，利于对学生评价的客观公正性。
4.评价方法相对成熟
在学业成就评价发展的历程中，评价的方法在理论上已得到了相当的完善和丰富，评价的方法也层出不穷，种类也较全面，在教育实践中的应用也十分广泛和深入，已取得了相当大的成果，为教育评价的发展作出了重要贡献。
（三）学业成就评价的意义
学生学业成就的评价对教师搞好教育教学工作，提高教学水平和教育质量都具有重要的意义。
1.诊断的功能
对学生学业成就的评价不仅可以了解与评价学生的学习结果，还可以用来评价教师的教育教学，使教师了解每个学生的学习状况，诊断学生在知识掌握和能力发展上的不足及所存在的问题，以便于教师因材施教和进行个别学习指导。
2.有利于对教师的教学提供有效的反馈信息
通过对学生学业成就的评价，教师可以及时了解学生的学习状况，达到诊断学生学习上的困难和评价学生学习进步的目的，同时还可以发现自己教学中所存在的问题，改进教学方法，调整教学计划和内容。此外，也可以评定教学目标的完成情况和学生对知识的综合运用及迁移能力，为制定新的教育目标提供了有效的依据，利于增强教学的实效性。
3.有利于激发学生的学习动机
对学生学业成就的评价，能使学生更好地了解自己，进行自我评价，找出自己学习中的薄弱环节，调整和改进学习方法，为自己确定新的努力目标。
4.教育研究的功能
通过评价，教师能不断总结教育教学经验，改进教学方法，增强教学的实效性，为教学方法和教材的改革提供一定的实践材料，有利于教学改革。
二、学业成就传统评价的种类
学业成就传统评价的分类是一个相对的概念，按照不同的标准可以分为不同的种类。
（一）按测验的标准划分——标准化测验与教师自编测验
标准化测验是由专家或专业的测验发行机构编制的，测验的设计、编制、实施、评分及分数解释等一系列过程都依据统一的标准而进行。标准化测验的试题取材广泛，题量多，涉及面广，具有较高的信度和效度。它的难度适中，区分度高，施测、评分等都按一定的标准
进行，因而具有客观性、真实性等优点，是学生学业成就评价的主要方式之一。然而，标准化测验不易编制，有关的要求也比较高。
教师自编测验是教师依据实际的教学需要，为对学生的学习结果进行考查而自行设计与编制的测验。它的编制较简单、灵活，使用范围广，可以针对不同情况的学生使用，贴近教学实际，有利于教师正确评价学生的学习成就。当然，教师自编测验也要遵循一定的规则，才能达到真实评价学生的目的。教师自编测验的信度和效度要求不如标准化测验那么严格。
表2－1教师自编测验与标准化测验的比较
（二）按测验题目的特性划分——客观式测验与主观式测验
测验的试题可以客观地记分，不受主观因素的影响，而且答案唯一，这样的测验叫客观式测验。客观式测验的试题形式多样，主要包括再认式的选择题、是非题、匹配题和再现式的填空题、简答题等。客观式测验的优点是测试试题容易标准化，试题内容取材广泛，评分也客观公正，而且省时。不足之处是只能评价学生一般的学业成就，而对较复杂的学业成就如学生语言文字材料的组织、表达能力，问题解决中的创造性等能力则难以胜任，而且也易受学生猜测因素的影响。
主观式测验是指传统的问答式测验，学生根据测验提出的问题自由作答。它包括论述题、说明题、作文题等形式。其中，论文式测验的优点是试题编制容易，学生可以充分表达自己对问题的理解和看法，可以有效地评价学生分析问题、理解问题、材料组织和应用等能力，而且学生回答的猜测因素较小。其缺点是取材范围有限，代表性不强，评分易受主观因素的影响，客观性不足，而且也很费时。尽管论文式测验有以上缺陷，但同时又有着客观式测验所不具备的优点，因此，在实际评价过程中不能简单排斥或取消这类测验题型，而应在不断改进试题及提高命题质量的基础上，将二者很好地结合起来，取长补短，配合使用。
（三）按测验的用途划分——形成性测验与终结性测验
形成性测验主要是指在教育教学过程中，教学者为了改进教学方法、提高教学质量而对学生进行的学习阶段及结果的评价。它有单元测验、平时的随堂考试等形式。形成性测验注重对学生学习过程中学习内容的评价，通过评价结果来调整教学内容或改进教学方法，使教学在不断的评价、反馈、改进中不断地完善；同时也有利于学生了解自己在学习过程中对知
识的掌握程度以及自己的进步状况，便于学生自我评价、自我促进、自我提高。形成性测验具有诊断和预测的功能。形成性测验的测试过程比较频繁，可以是一周一次或是一单元一次等，但其测试的概括水平不高。
终结性测验是指在课程或一个教学周期结束时对学生学习结果的评价。它主要评定学生的学业成绩，判定学生的学习是否达到教育教学目标的要求，同时也对学生的知识、技能及能力水平进行综合的评估。终结性测验侧重于评价学生在较大范围内对知识的掌握程度，大多数是在形成性评价的基础上进行的。它的取材内容广泛且具有一定的典型性和代表性，评价的频率不高，一般一学期或一学年两三次，如常见的期中考试、期末考试等。但是它的周期太长，只是对学生学习效果的“回顾式”评价，不能适时地解决学生在学习中所出现的问题。
（四）按测验的特征划分——学科测验与综合测验
学科测验是测量学生在一定阶段时间内通过学习各门具体学科所获得的知识和技能的一种重要评价工具。学科测验的种类很多，按科目来分，可以分为语文测验、数学测验、物理测验、化学测验等。这类测验的试题具有基础性和全面性的特点，它们在概念与标准化上与其他任何学科的测验无关。
综合测验是包括不同学科内容范围、相互配合进行的成套测验。此类测验用来测量各个教学阶段中学生在若干学科上所获得的知识与技能。其优点在于编题计划的综合性，即把主要的知识、技能或各课程的主要内容设计到试题计划的各个组成部分中。评价的结果既可以进行综合性比较，也可以为分科性比较提供依据。
（五）按测验的形式划分——操作测验与书写测验（纸笔测验）
操作测验主要考查学生实际的动手操作能力及知识的应用和迁移能力。尤其在理、化、生学科方面比较突出。操作测验的准备和实施很费时，而且评分也困难，测试的条件不易控制。
书写测验也叫纸笔测验，指以书面形式的测验工具评价学生学业成就或认知能力发展状况的一种评价方式，可分为再认式测验（如是非题、选择题、匹配题等）和回忆式测验（如填空题和简答题等）。纸笔测验是教育者了解学生分析和有效解决各类问题、语言材料的组织和表达能力的有效手段。在传统的评价中一般以纸笔测验为主。
三、有效评价的必备条件
作为测验工具的测验或量表是有好坏之分的。判断一个测验是否有效,主要依赖客观的标准来衡量,而不能只凭主观经验来判断。无论是心理测验还是教育测验, 不管是标准化的测验还是教师自编的测验,都要考虑其效度、信度、难度、区分度等反映该测验质量特性的重要指标；否则,这一测验的代表性和可行性就会让人质疑，影响测验的效果。
（一）效度
效度是指一个测验所能测量的准确程度，即测量结果能否准确表达所测量的特征和功能。一个测验的有效与否，关键在于它是否准确测量了其所能测量的内容。效度是学业成就评价最重要的必备条件。值得注意的是，测验的效度是相对的。任何测验只是针对一定的目的而言才是有效的，而不存在对所有目的都有效的测验。因此，在测验中，测验的试题必须依据一定的教学目标而定，而且取材应具有典型性和代表性，能对学生的评价起到诊断和预测的作用。
（二）信度
信度是指一个测验的一致性程度，即测验的可靠性程度。它是表明评价工具质量的另一个重要指标。信度和效度是相互关联的。一个测验对于某个目的具有一定的信度，但它不一定是有效的；而一个测验对于某个目的是有效的，那么它一定是可信的。在学业成就的评价中，必须保持测验的准确性和可靠性。因此，在测验实施的整个过程中，必须要使试题的编制和评分具有良好的可靠性。编制的试题必须符合学生现有的心理特点，而且试题的内容应在大纲要求的范围内取材。同时，对试题进行评分时，评分者应客观公正，持相同的评价尺度，尽可能地增强评价的信度。
（三）难度
难度是指试题的难易程度。测验中，试题应具有一定的难度。只有这样，才能达到评价学生的目的。但是，难度也不应过大，一般难度值在05左右为宜。难度值通常用答对或通过测验的人数比例来衡量。
（四）区分度
区分度也叫鉴别力，它主要指测验将不同水平的被试区别开来的能力，反映了测验与被试实际水平的符合程度如何，而且它与难度紧密相关。测验的难度过大或过小，都不利于正确地评价学生，而且这时测验的鉴别力也毫无意义。
四、学业成就传统评价设计的原则
无论标准化测验还是教师自编测验，都侧重于书写测验即纸笔测验，它们所包含的试题类型也大致相同。为了更好地对学生的学业成就进行评价，提高评价的有效性和针对性，在采用纸笔测验时应明确以下设计原则。
（一）试题的分布必须依据双向细目表，而且题目陈述的内容要有一定的代表性
对于测验编制者而言，细目表就像是“蓝图”，它详细说明了测验试题的数目、内容和性质，可以作为编制试题的指导。因此，在试题的编制过程中，试题的分布必须符合双向细目表的要求，而且，试题陈述的内容也要具有一定的代表性，这样才能编制出一份很好的测验。
篇三：形成性评价与终结性评价结合的学业成就评价体系
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形成性评价与终结性评价结合的学业成就评价体系
作者：郝桂荣 张稚鲲 王大妹 杜友桃
来源：《河南图书馆学刊》2013年第02期
关键词：形成性评价；终结性评价；评价指标体系；中医文献检索；层次分析法
摘要：为了改进文检课程的教学评价方式，给学生一个学习情况的客观评价，通过介绍形成性评价和终结性评价的概念、作用及特点，并结合文检课程的自身特点，构建文检课程的学生学业成就评价指标体系。采用层次分析法（AHP）计算出评价指标体系中各级指标的权重，最后以实例应用加以说明。
中图分类号：G252.7文献标识码：A文章编号：1003-1588（2013）02-0014-05
“基于PBL方法的《中医药学文献检索》课程教学模式改革研究”（编号NZY1127）的研究成果之一。只要有教育的出现，就会有教育评价的产生。教育评价是根据一定的教育目标，运用可行的科学手段，对教育现象及其效果进行价值判断，从而为教育决策提供教育依据，以改进教育服务的过程。它可以对教育起到鉴定、导向、激励、诊断、调节、监督和管理的作用。根据评价的功能和用途不同，一般将其划分为形成性评价和终结性评价[1]。过去教育工作者们一直以终结性评价方式为主来判断学生的学习效果，但是单凭考试成绩来判断一个学生的优劣，往往会忽视学生个体之间的差异性，过分地强调了教育评价的鉴定、监督和管理功能，忽略了其导向、激励、诊断和调节功能。随着素质教育的全面提倡，以及新一轮课程改革的推行，终结性评价受到了人们的质疑，教育工作者们已逐渐开始重视形成性评价对学习活动的调节、导向和激励作用。鉴于此，笔者从教学实践出发，通过介绍形成性评价和终结性评价的概念、作用和特点，分析《中医文献检索》课程现有的评价方式，构建出一种形成性评价与终结性评价相结合的学生学业成就评价指标体系，以期起到对学生真实评价，调动其积极性，促进学习的目的。
1形成性评价与终结性评价的理论概述
1.1形成性评价与终结性评价的概念及作用
“形成性评价”和“终结性评价”的概念源于美国哈佛大学哲学家斯克里芬（M·Scriven） 于1967年所著的《评价方法论》一书。
形成性评价是指在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断修正其本身轨道所进行的评价。它的主要目的是为了明确活动运行中存在的问题和改进的方向，及时修改或调整活动计划，以期获得更加理想的效果。1968年，美国心理学家布鲁姆将形成性评价引至课堂教
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