篇一：实战培训心得体会
实战轮训心得体会 针对发生的3.1云南昆明火车站暴力恐怖案件，这次的警校对我们一线民警着重培训了
警械与武器的使用。通过在警校的培训，我们对警棍盾牌与枪械有了进一步的认识，知道了
“如何用，何时用”我们配发的九小件在内的各种警用装备。使用好手中的装备是为了提升
我们公安机关实战能力，更好地履行党和人民赋予的重大职责使命，切实保护人民群众的生
命财产安全。
通过这为期5天的短期培训，我在以下的几个方面得到了加强。首先第一点就是危机意
识，认识到社会的各种不安定因素正在酝酿中，如今整个社会的局势不容乐观，在今后的日
常街面巡逻与处警执法过程中，可以预见到使用警械武器的概率会越来越大，我们民警要有
使用相应装备的意识。然后第二点是，强化了使用枪械的水平。这几天通过学习行进中的射
击与掩体后的射击与对抗射击，这些贴近实战的课程，保证了我们日后一旦发生突发情况，
可以按照这些天的学习将有所应对。接着第三点是，明晰枪械使用要求。作为我们单警装备
中武力等级最高也是最为危险的一种武器，枪械有着极其严格的使用要求。这些天的培训强
化了我们使用枪支的安全意识。此外作为保证安全的最后一项装备，枪支的使用也由《枪支
管理法》、《人民警察法》、《警察使用警械和武器条例》、《公安机关公务用枪管理使用规定》
等一系列的法律明确规定，这既是对用枪的紧箍咒又是保护盾。再次学习这些的法律条文，
使得我们民警对枪的恐惧感降低了，我们用枪是由法律所规定所保障的。最后一点是职责与
使命的强化。我们是人民警察，人民群众的安居乐业需要我们的日常工作作为保证，我们今
天所培训的是我们明天所使用的基础与保障。麻痹、松懈等负面情绪与我们的职责使命是相
违背的，学好，用好警械武器既是保证自身的安全，更是保护人民群众的安全。 完成警务实战培训是提升了武器警械使用的法律素养和实战技能，是我们民警确保在执
法执勤尤其是在处置严重危害公共安全的暴力犯罪中，能依法、规范、有效使用武器警械，
及时制止、震慑犯罪。篇二：实战执行力学习心得体会 《实战执行力》学习心得体会编者按：执行力是企业竞争力的核心。提升执行力，增强企业核心竞争力，是我公司当
前和今后一个时期的重要工作。近期，公司组织高级主管以上干部，连续举办了《实战执行
力》培训，目的就在于通过培训，提升企业执行力。在聆听了连云尧教授的讲座后，大家对
公司加强执行力建设的重要性有了更深的认识，并结合工作实际，纷纷撰写心得体会。现摘
选几篇，与大家分享。公司希望全体干部员工通过学习，将提升执行力化为自觉行动，以“提
升执行力，推进大发展”的信心和决心，全力以赴、不折不扣地做好各项工作，为全面完成
公司提出的各项目标任务而努力！ 实战执行力有感
公司副总经理 吴云飞执行力是一个传递的矢量，执行力有大小方向，人人要以上一层的目标为方向，从上到
下一个个传递下去，中间不能脱节，目标要分到自然人，团队的传递效率高了，完成目标的
执行力也就高了。如果中间某一环节脱节了或执行不力，整体的目标也就很难实现。因此岗
位的设置，岗位人员的技能、职业道德的好坏，会影响某一环节的执行力，最后影响到整个
目标的实现。一个高效的执行者要有具体的措 施、行动方案和制度流程相配套。 执行力反对拖拉、死板、推委。在我们影城建设中，竞争激烈有目共睹，如果办事拖拉、
死板、不积极寻找解决问题的办法，那么不进则退，别的院线跑到我们前面去了，想追上他
们就会更难。我认为在整体目标计划好后，要对计划实行分解，仔细分析各分解项目实现的
难易程度，有的放矢寻找最佳实施方案。譬如，明年要完成30个项目的影城总体目标，在今
年12月份就要做好计划安排，确定哪些影城项目可以立即上，项目如有不足，拓展部怎么保
证，然后对每个项目进行分析，找出影响项目完成的最大原因是什么，确定最早完成时间和
最迟完成时间，所有项目要在明年九月份前开工，才能保证全年目标的实现。实战执行力学习心得
公司副总经理 方世敏根据公司的安排，我们参加了二个周一的“实战执行引力”讲座，作为新的电影人，我
到公司工作不久，但课堂上连老师的热情演讲和课间徐总针对公司实际所做的讲话，给我留
下深刻的记忆，让我深受教育。现在就我在学习中的一些感受和启发记录下来，与大家一起
交流。
一、目标的制定与愿望的实现 管理层应根据自身的实力和社会的现实可能，从求取最大利益出发，制定企业的发展方
向和近远期目标，采取相应的切实可行的方案和措施，保证目标和愿望的实现。 在明确了目标以后，需要我们制定相对配套的行动方案，同时综合各种社会资源，求取
积极有效的工作方式和方法，使每一个环节都围绕着目标展开，让所有工作人员都统一在目
标的实现这一主题上，各自发挥出最大的努力，这就是高效正确地工作。
二、严格标准，提升素质实战执行力讲座中希望大家“用老板的标准要求自己，像经营企业那样经营自己”，更直
白地讲“别指望别人帮你，要指望别人需要你”，这就很明确地告知“机会是给有准备的人准
备的”只有不断提升自己，掌握更多的专业知识，才能被企业和社会所认可，才能有立足之
地，这就要求我们各位努力学习，立足本职，做好每件事、每样工作，把小事做好，做细，
做得让人们信服，让自己满意。
三、提炼及表达
执行力的要义：复杂问题简单化，高深理论普遍化。这主要是一个提炼问题，在工作中经常会遇到千头万绪的问题，需要各位加强修养和修
炼，包括对社会的洞察力，要尽可能快地分析，提炼出问题的主要症结，及时地寻找解决方
法，使问题得以解决，使目标能顺利实现。
四、院线建设
围绕公司制定的建设和经营目标，作为公司一员必须积极配合， 共同努力自觉遵守公司的规章制度，贯彻执行公司的目标任务，为影视娱乐有限公司的
进一步发展作出自己应有的贡献。 浅谈企业执行力的必要性公司总经理助理 张义兵通过这几次的学习，对企业执行力又有了一个深刻的了解，我个人认为企业执行力的好
坏是决定企业成败的重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要环节。在激烈的竞争市场，
一个企业执行力强弱，决定企业的兴衰。 针对娱乐公司现状，现在公司组织学习，并加强调贯彻落实执行力，这是非常及时和有
必要的，具体体会如下：
一、通过这次学习得出一个结论，一个成功的企业它们之所以成功，是因为它们都具有
较强的执行力，具备如下条件：1.组织内部都建立一种执行力文化。2.在执行力组织中，人
员、战略、运营三个核心流程是紧密相联的。3.公司的薪酬设计更多是与业绩联系起来.4.
组织的领导都有一个共性。5.组织很注意评估。而且一个较强的执行力组织还必须同时具备
三个基本条件，战略、运营、人员。这三个流程要紧密结合起来，这就是执行力的精髓所在，
也就是一个企业如何配置现有的人力资源、财力资源、物力资源、通过周密详细的计划去实
现制定的战略目标，在这个过程中要突出强调具有求实、实干、协作的精神。
二、如何才能提高企业的执行力呢？我个人认为构建一个良好的企业执行力文化是至关
重要的。企业文化是一种力量，随着企业的发展企业文化对企业的兴衰将发挥着越来越重要
的作用。企业文化作用非同一般，要想使你的公司、企业富于执行力，就必须将其融入你的
企业文化中，只有将执行力融入企业文化中去，使其成为企业文化的一个组成部分，才能使
企业中每个人都了解并深入实践。只有这样，执行力才会发挥作用。因为一个企业或是一个
组织不仅需要一个具有执行力的领导者，同时也需要全员的执行理念。要建立或维持一个健
康、有竞争力的企业，最简单也是最好的办法，就是通过目标统一、战略一致与同事们成为
并肩作战伙伴。
三、知人善任，用能执行的人。人才无疑是企业最重要的资产，企业之间竞争最根本的
是人才的竞争，没有一流的人才就不会有一流的公司。
四、如何提高个人执行力呢？个人的执行力取决于二个因素，即个人能力和工作态度，
能力是基础，态度是关键。所以我们要提高个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼
来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。而如何端正工作态度？我认为要积极进取，
增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的
大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。我们要脚踏实地，树立实干作风，坚决克服夸夸
其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项
一项抓成效。篇三：销售实战训练营学习心得 “销售实战特训营”学习心得 根据学校安排，我于2014年11月28日积极参加了由韩七星老师主讲的以“销售实战特
训营”为题的主题报告。这次的报告学习的主要内容是销售流程及细节阐述，韩老师从销售
理论和销售实战演练两个方面详细，下面我就详细的阐述一下学习感受。
一、明确了销售误区与销售理念在之前的销售工作中，可能自己也知道一些在销售中应该注意的一些误区，但是可能都
比较模糊，通过韩老师的演讲我清楚了作为销售人员，首先应该摆正自己的姿态、清楚自己
扮演的角色。作为销售人员我们不应该去做一个产品的卖家，而应该去做这种产品或这个行
业的专家；我们不应该尝试去说服一个客户，而应该当客户的向导，引导客户主动做出选择；
我们不能在销售中把卖的成份强调的太多，让客户觉得我就是在卖我的产品，而应该从客户
角度出发，去帮助客户买他想买的产品，而我这里恰好有这样的产品。这让我重新并深刻认
识了“销售之前把销售目的模糊化，把销售需求清晰化”的道理，我们咨询师在以后的咨询
过程中更要注重建立信任环节。
二、沟通中语言表情动作的使用销售人员在见到客户时，只有通过有效的沟通才有可能成交。在韩老师的演讲中，通过
理论加实践，实战后现场点评再实战再点评，生动形象的讲述了语言表情动作在交流中的作
用。说话要抑扬顿挫，高低起伏，有重点的强调，在必要的时候再加进去肢体动作，比如一
个递笔的细节，介绍产品特征时的强调等等。通过有效的沟通来赢得对方的信任、获得对方
有效信息、进而影响对方的消费行为。
三、影响了工作生活态度
在韩老师课程的最后给我们上了深刻的一课，他说：“你的不满意就是你的满意。” 说到了机会每一个人的痛处。我们可能会抱怨自己这不如意那不好，但是在行动中的又
有多少呢？其实就是痛苦不够大，目标不够坚定，这是人的惰性使然。但是要改变现状，我
们必须克服自己的惰性，时刻提醒自己该做什么。其实通过这次培训对我还是触动挺大的，要行动起来！感谢学校及领导给我这次学习的
机会。篇四：在2015年警务实战能力提升培训班总结会上的讲评 在2015年警务实战能力提升培训班总结会上的讲评 县公安局党委委员、副局长 吴毅
同志们：
为期三天的警务实战能力提升培训即将结束。本次培训，在市局党委的统一安排部署和
政治部领导的关心支持下，在各位教官的悉心指导下，所有培训课程顺利完成，全体参训学
员受益匪浅，实战能力得到有效提升。在此，让我们以热烈的掌声对市局领导和各位教官的
不辞辛劳表示最衷心的感谢！按照培训安排，下面，我就本期警务实战能力提升培训工作简
单作一个点评。
一、好的做法和取得的成效
（一）领导重视，组织有力，切实保障训练工作顺利实施。局党委高度重视此次警务实
战能力提升培训活动，专题研究制定了警务实战能力提升培训方案，成立了领导小组，周密
安排，精心部署。局领导以身作则，以普通学员身份参加每项训练，为全体民警做好榜样。
各室、队、所也努力克服工学矛盾，合理安排警力，积极参加实战培训，保证了全局80%以
上的民警参加培训。
（二）重点突出，按需施教，努力提高训练标准。担负培训任务的市局教官，能够紧密
结合当前我们执法环境面临的形势，认真备课，以理论讲解和实战应用相结合，紧紧围绕公
安民警的任职第一需要，详细给大家解读了《刑事诉讼法》、《办理行政案件程序规定》以及
在办理拒不支付劳动报酬、涉医、网络犯罪案件时所适用的法律法规，逐一给大 家讲解示范、释疑解惑，并现场演示讲解了徒手攻防与控制技能、应对刀斧砍杀、警用
捕捉器应用以及92式和64式手枪实弹射击等警务技能。这些培训内容，都是平常执法活动
中经常遇到的问题，也是我们要急需解决的问题，通过培训，有效提升了全体民警履职尽责
的能力。
（三）训练扎实，刻苦认真，达到了以训促战的目的。警务实战能力培训任务重、时间
短，全体参训学员能够珍惜培训机会，所有参训民警都能服从命令，听从指挥，克服各种困
难积极参加学习和训练，自觉做到认真听讲，细心领会，反复练习掌握动作要领，形成了积
极向上的训练氛围。训练场上能够互相切磋交流，共同探讨提高，不懂不会的能及时向教官
请教，“自觉学”、“我要学”的意识浓厚。这次培训虽然只有短短的三天时间，但我感觉大家
真正掌握了一些基本技能，为我们今后更好地履行职责打下了基础。
（四）以战促训，锤炼警风，警务实战训练成效明显。此次培训过程中，参训民警以学
为所用、服务实战的态度，努力提升自身的警务实战技能，涌现了一批优秀学员，锤炼了警
风，强化了作风。在徒手防卫、控制技术、警械使用等科目上，有70%民警动作规范，操作
熟练，成绩达到全优。特别是在射击训练中，在市局教官亲手示范、手把手的讲解下，全体
参训学员的枪械应用能力明显提升，进行的15米实弹射击训练，取得了良好效果。在92式
手枪15米立姿射击中，刑侦大队民警宋兆综以98环的好成绩位居榜首，还涌现出了像小岔
派出所教导员马锐，禁毒大队副大队长王勇、刑侦大队民警王蓓蓓等一些优秀射手。
二、存在的主要问题
从总体情况看，本次警务实战能力提升培训虽然取得了初步成效，但对照区市公安厅局
的标准要求，对照我们日常执法活动的现实需要还有很大差距，主要表现在：一是少数民警思想认识还不够到位。对警务实战训练活动的重要性认识还不够，片面认
为我县社会治安大局较为稳定，不可能遇到特别严重的暴恐犯罪，尤其是对武器警械等各项
警务技能训练的积极性主动性不够，怕动手、怕吃苦、惰性思想较为严重。 二是个别民警纪律作风还有待加强。大多数民警在培训班上能够做到严守纪律，不论是
老民警还是年轻民警，不论是局领导还是一般民警，都能够统一着装，听从指挥，但仍有个
别民警存在不按时到岗培训、集合整队速度不够迅速、手机鸣响影响课堂秩序等不良现象，
自由散漫，自身不够严格，作风不够紧张。三是培训效果还不够明显。工学矛盾还较为突出，部分民警担负值班等任务，还没有确
保100%的民警参加这次培训；参加培训的民警，由于受各种条件限制，还不能在短时间内完
全掌握、熟练运用警务实战基本技能，有30%左右的民警体能还不达标，个别民警在30发实
弹射击中还存在脱靶现象，需要我们在下一步训练工作加以克服。
三、下一步工作打算
警务实战技能提升是一个长期过程，我们将以此次警务实战能力提升培训活动为契机，
进一步抓好全局民警的思想练兵、法律练兵、工作练兵、技能练兵和体能练兵，不断加 强政治理论和法律法规等知识学习，不断加强体质训练和警务技能训练，提升警务实战
能力和执法水平。今后主要抓好三个方面的工作：一是要进一步抓好集中训练。今后，县局将结合实际，科学合理安排时间，采取集中时
间、集中地点和“请进来”、“走出去”等方式，继续邀请区市有关专家、学者为全局民警进
行形势政策、执法执纪、心理健康、现场急救、技能战术等现场专题授课，并把民警培训作
为一项制度要长期坚持下去。二是要进一步抓好岗位练兵。充分结合基层公安工作实际，倡导“干中练、练中干”，努
力做到工作训练“两不误”，把民警工作岗位作为训练的平台，实行“随时、随地、随人、随
事”练兵，逐步提升全体民警的能力素质。 三是要进一步抓好自学自练。各室队所要继
续大力鼓励、推动民警刻苦钻研、勤学苦练，努力发扬“钉子”精神，积极利用业余时间主
动开展自学自练，变“要我学”为“我要学”，并加强督促、检查、指导，保障训练效果，力
争人人达标，确保在执法活动中我们自身的安全，确保人民群众生命财产安全。 最后，让我们再一次对市局政治部胡主任、培训基地的杨教官、张教官这三天来的悉心
指导、辛勤工作表示最衷心的感谢！希望以后多给我们彭阳县局民警的教育培训工作经常给
予指导和支持！
请市局政治部胡主任给大家作重要讲话，大家欢迎。篇五：一线主管实战技能培训总结
报告
一线主管实战技能培训总结报告
三天的一线主管实战技能培训，我从中获得了新的管理理念，新的管理思路，对做一个
合格的一线主管应达到的要求，有一些体会和心得，在这里结合销售服务工作的岗位要求向
大家汇报如下：
一、做好一线主管需要注意的五个方面：
1、主管的角色定位
主管应明晰自己在企业中的位置和扮演的角色，具体的职责是什么，应努力避免哪些行
为；
2、管理循环和管理职能在日常管理工作中，应该遵循哪些步骤去完成工作任务，在这些步骤当中，主管经常会
犯的错误有哪些，在哪些地方会容易出现管理上的障碍。
3、时间和效能的管理如何合理利用时间，努力为企业创造更多的价值，解开不少主管整天忙忙碌碌，却始终
没有太多成就感的困惑。
4、员工激励技巧
如何对员工进行有效的激励，从而调动员工的工作积极性，除了加薪、晋升职务外，是
否还有其他激励员工的手段。这次培训就讲到了五种方法。
5、有效的沟通技巧
沟通的技巧无所不在，如何克服沟通障碍，如何与上级、下级进行沟通，如何与同级进
行横向的沟通。
篇二：警务改革心得体会
对推行“一室一站五队”警务模式改革的一点看法
“一室一站五队”警务运作模式的核心价值是在不增加警察数量的前提下,通过对公安机关现有警力资源的挖掘与重新配备，将警力下沉、警务前移,增强公安派出所警务实战能力。其运作模式为：在派出所成立指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安队、刑侦队,加上县局在派出所下设的巡逻中队、法制中队即称为“一室一站五队”辅以机制、制度和装备设施,保障它有序高效地运行，它的出现顺应了社会现实需要和公安工作改革的要求，体现了警务改革突出实战化的特点。
一、概念释义
概述所谓“一室一站五队”警务模式。是指为了适应不断变化的社会治安需要，根据公安派出所的职能定位和改革要求，将各种警力资源重新配置,充实和调整派出所警力，使得警力向基层一线倾斜,警务前移到社区和街面，将下沉到派出所的警力整合成指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安工作队、刑侦队、巡逻中队、法制中队,分别赋予各队室相应的职权与责任。使派出所工作既有明确分工，又能相互协同的一种警务运作模式。“一室一站五队”模式在全国各地内涵、称谓不一，有的叫“一室一站三队”，也有为“一是一站四队”，还有“一室三队”、“一室四队”根据派出所工作实际而定，各地内涵、称谓虽有差异，但警力的基本架构与运作机制大致相似，故不作细微区分。最早实行“一室一站三队”警务模式的是在广州市的一些公安派出所,之后在浙江、福建沿海一带城市派出所，现在西安市公安派出所也在探索推行，形式和内容上一直在完善。
二、适用范围
“一室一站五队”警务模式主要是针对城市治安特点和要求提出来的，当前我国城乡"二元"格局依然存在,城乡的经济、文化、社会生活、治安状况有着巨大差异,而且城市和乡村还存在地区差异。在全球化和信息化浪潮下的今天，城市中人群居住密集,人员构成复杂,交通发达,信息交流和人员流动频繁,财富集中,经济市场化程度较高，导致治安状况和治安要求复杂多变，对于城市公安派出所，“一室一站五队”警务运作模式相比传统“划分警区,包片负责”的警务方式,能较好地实现打击有力，防范严密，管理有序,控制有效的工作目标，由于乡村村落分散,人们大多以同族同姓聚居在，经济以农业生产和外出务工为主，交通战线长,人员流动缓慢,因而乡镇派出所警力投入较少,警力构成简单，职责权限大都集中在县城或市区的派出所，其警务运作方式显然不可搬用“一室一站五队”警务模式，即使同是城市派出所，“一室一站五队”警务模式在警力构成和勤务方式也存在明显差别，不可死搬硬套。
三、职能及运作模式
公安派出所实行“一室一站五队”警务运作模式,警力资源按“打,防,管,控”职能目标进行专业分工,根据每一名民警的工作特长，按照一定的比例原则成立“一室一站五队”即:指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安队、刑侦队、巡逻中队、法制中队。其职责是：指挥研判室负责户政管理,情报信息收集上报,警务分析研判指挥,对外宣传、档案管理与警务保障；街面警务工作站负责街面、人流聚集区、主街主干线的人员盘查、现场应急服务、咨询救助、堵截查控；社区警务队负责社区警务室、安全防范宣传、辖区矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和服务群众工作；治安工作队负责110接处警，信访维稳、维护公共秩序,查处治安案件；受理群众在危难时刻的报警及接警;刑侦队负责辖区内简单刑事案件的侦破,配合刑侦部门破案；巡逻中队负责辖区内的巡逻,盘查及应急处突增援，工作可采用“网格化”包时段的网格化巡逻，增加见警率；法制中队负责执法工作培训教育、案卷审阅流转、执法质量考评、执法公开等工作。
“一室一站五队"既分工又协作，由所长统一指挥,副所长及派出所领导班子成员兼任主任、站长、队长，与室站队民警责任绑定,各密切配合, 形成合力，指挥研判室掌“情”，街面警务查报站管“面”，社区警务队攻“防”，刑侦队主“打”,治安队突“调”，巡逻中队司“控”、
法制中队提“质”,各警种分工明确。战时指挥研判室统一指挥；街面警务查报站负责拦截查控、稳控社会面；巡逻队、治安队第一时间到达现场,先期处置案件；刑侦队迅速展开调查,确定侦查方向和工作对象；社区民警队积极配合,摸底排查、收集挖掘破案线索；法制中队负责执法质量把关审批，这样就避免了多个警种各自为政,出现各干各,重复干的局面,而是捏成一股绳,整体联动,形成合力。
四、实践中的问题
“一室一站五队”模式在运行过程中，主要存在以下问题:一是在没有赋权赋能的前提下,只是将派出所的警力简单划分成几块，被基层民警戏称为“换汤不换药”。二是派出所队伍建设缺乏有效的激励和管理机制，不能把转移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是综合配套措施跟不上，有关“一室一站五队”不是简单的机械组装,要使新的警务模式长期有效地运行起来，必须使“一室一站五队”形成一个有机的整体，派出所警务改革是一项全局性的系统工程，绝不是简单的警力、机构重组。
五、工作建议和意见
一是争取上级组织应全力支持。现今城区一个派出所加上警务辅助人员（辅警、文职、专职协勤）大多超过40人，仅靠当地党委组织部门任命的“两正一副”管理上显然有疏漏。“一室一站五队”的负责人应由基层推荐，上级任命，县局赋权，派出所赋能。二是建设有效的激励机制。城区派出所一般为正科级建制单位，省会城市大多数为副处级建制，按照2名领导配备1名非领导职务的原则，城区派出所可争取一些享受科级待遇的非领导岗位，以此调动基层民警积极性。三是健全相关工作制度。要建立健全《城区派出所“一室一站五队”工作职责》、《城区派出所“一室一站五队”运行操作规范》、《城区派出所“一室一站五队”考核制度》、《城区派出所“一室一站五队”指挥研判制度》等。四是试点派出所应尽快通过实战效果来检验改革成果。实践是检验真理的唯一标准，试点派出所应尽快通过“打防管控”的实际效果向上级公安机关、当地党委政府和辖区群众交上一份放心地、高质量的答卷，赢得认同、赞许、推广。
篇三：警察学习心得体会
公安民警心得体会
从警几年来，由当初的不适应过度到现在的基本适应了，渐渐的我已喜欢上这个职业。
我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个，多则40-50
个的警。我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。处理警情，是每一个民警的最基
础的基本功。经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作经验。在处理众多警情的
经历，使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。另外在处理任何警情时一定
要公正、耐心、细心。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即
使辛苦点，累点又算得了什么呢。有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事，为
群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。 头
顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢
于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。 为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好
的为民服务。
一、树立坚定共产主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物
的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、
人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安
机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民
服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地
做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象；杜绝 “门
难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。 二、加强自身的思想纪律建设，严格自律
为警清廉。我们的党内、集体内暴露出的违纪分子，无外乎两类人：第一种，原本是好同志，
为党、为人民兢兢业业工作过多年，但是由于抵制不住个人私欲的诱惑，走上了远离人民的
错误道路。第二种，头脑里从来就没有一点党性，为了掌握权力，表面上积极进步，骗取人
民的信任，混入党组织内部，其实是彻头彻尾的败类。如何从党新民警培训心得体会
xx派出所 xx
人民警察一个神圣而光荣的职业称呼，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、
保障人民安居乐业，保护人民生命财产安全以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣
使命。我是一个非公安院校毕业的学生，这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到
了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获：
一、端正了思想，明确的入警动机。 我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但
是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是
一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众
学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力
为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会
保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。 通过这次学习我深刻明白了思想政治
素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。我
们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业
道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终
生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。 对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本
功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学
基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提，因此要在今后的工作学习
和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂工作环
境。
四、学会学习。
常言道：“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、 以敌为师”，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培
训的又一重大收获。
总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说
受益匪浅、收获颇丰，培训给我了以知识和信念，赋予了我腾飞的翅膀。常言道：“是雄鹰就
要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，
立为民服务之志，无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我们警营，增光添彩”。
我相信“今天我们以铁警为荣，明天铁警会以我们为荣！”篇三：公安干警学习心得体会关于公安机关开展执法规范化“三整四建”活动心得体会 段集乡派出所 樊天伟 近日，市局和县局大力开展了公安机关开展执法规范化“三整四建”活动，为进一步推
进公安机关执法规范化建设，提高公安机关的执法公信力，作为一名基层派出所的民警，下
面我就基层派出所加强执法规范化建设谈一谈自己的看法。
一、执法规范化建设体现社会公平、正义，是公安机关对人民群众新要求、新期待的积
极回应。严格、公正、文明执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安机关最基本的履
职要求和价值所在。执法规范化建设就是以全面进步公安机关的执法能力和执法公信力为目
标，最大限度地增加规范化因素、最大限度地减少不确定因素，下大力气解决人民群众最关
心，反映最强烈的执法突出题目。要突出五个重点：一是强化民警执法意识，进步提高执法
能力；二是强化执法责任，健全完善执法制度；三是强化执法审核，加强规范执法的监视；
四是强化执法保障，打牢规范执法的基础；五是推进执法信息化建设。
二、 规范执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法
必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才
能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面
的意义。一方面，要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，
真正做到以事实为依据，以法律为准绳。徇私枉法，钱权交易，办关系案、人情案甚至执法
犯法、贪赃枉法都是与我们工作要求格格不入的。另一方面还要求我们办案人员要提高素质
提高办案质量，因为案件质量的高低于取决于办案人员的各项素质，与办案人员的各项素质
有着密切的关系，所以我们要不断提高自身的业务素质和政治素质。
三、和谐警民关系建设是促使广大群众理解和支持公安执法规范化建设工作的重要措施，
也是公安机关“立警为公、执法为民”理念的直接体现。党的十七大报告指出：深进贯彻落
实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。和谐警民关系是构成和谐社会的要素。
当前，由于少数民警违法违纪或执法不当，被新闻媒体曝光或过度渲染，严重损害了公安机
关的良好形象，导致部分群众对公安工作不理解、不支持。古人说“不以恶小而为之，不以
善小而不为”，构建和谐警民关系就要从人民群众反映最强烈的题目改起、从人民群众最期盼
的事情做起，以良好的业绩和形象取信于民，夯实公安工作群众基础。对于加强公安机关执法规范化建设开展“三整四建”活动， 一要加强公安队伍思想
政治建设，打牢构建和谐警民关系的思想基础。 二要进一步提高公安民警的业务素质，练就为人民服务的本领，改善公安机关的形象。三要加强公安队伍作风纪律建设，增强警务职员的法制观念，进步综合服务水平。 四要深化“大走访”爱民实践活动，消除警民之间沟通渠道上的障碍，缩短警民之间的
间隔。
五要加强宣传阵地建设，积极实施公共关系活动，主动化解警民误解、冲突所引发的形
象危机题目。 2012年6月5日篇四：公安干警学习心得体会公安干警学习心得体会
一、执法规范化建设体现社会公平、正义，是公安机关对人民群众新要求、新期待的积
极回应。严格、公正、文明执法是
一、执法规范化建设体现社会公平、正义，是公安机关对人民群众新要 求、新期待的积极回应。严格、公正、文明执法是公安工作的生命线，也是公安机关和
公安***最基本的履职要求和价值所在。执法规范化建设就是以全面进步公安机关的执法能力
和执法公信力为目标，最大限度地增加***因素、最大限度地减少不***因素，下大力气解决
人民群众最关心，反映最强烈的执法突出题目。要突出五个重点：一是强化***执法意识，进
步***执法能力；二是强化执法责任，健全完善执法制度；三是强化执法审核，加强规范执法
的监视；四是强化执法保障，打牢规范执法的基础；五是推进执法信息化建设。
二、警务信息化建设是公安工作的一场新革命，也是当今时代对建立现代化、高效能警
务的必然要求。信息时代的到来，给公安工作带来了一场全面而深刻的革命——公安信息化。
这场革命，打破了公安工作对传统发展路径的依靠，在警务运作、公安执法、队伍治理等方
面开辟了新的科学发展路径。加快实施公安信息化建设是实现公安工作跨越式、可持续发展
的必由之路。我以为，公安信息化建设要捉住三个关键：第一、既要瞄准集约高效目标，通
过完善基础网络，优化应用系统；又要不断完善公安警务信息体系，逐步形成公安信息“大
集中、大整合、大共享”格式。包括建设智能化综合指挥系统、建成集约化信息中心数据库
和完善基础通讯网络设施建设。第二、既要确保拥有丰富、正确、鲜活的信息资源；又要不
断提升***运用信息系统的实战能力。具体要把握好“广辟信息来源，严把信息质量关，加强
信息维护和培训信息人才”这四个环节。第三、既要不断强化网上作战意识，构筑网上作战
平台；又要不断完善运行机制，建立适应现代警务要求的公安信息运行新机制。不断引导广
大***树立“向信息要战斗力”的理念，着力研究和探索建立网上作战信息应用机制的途径和
方法，逐步完善信息预警、快速反应、信息导侦和信息防控等机制。
三、***警民关系建设是促使广大群众理解和支持公安工作的重要措施，也是公安机关“立
警为公、执法为民”理念的直接体现。党的十七大报告指出：深进贯彻落实科学发展观，要
求我们积极构建社会主义***社会。***警民关系是构成***社会的要素。当前，由于少数***
违法违纪或执法不当，被新闻媒体曝光或过度渲染，严重损害了公安机关的良好形象，导致
部分群众对公安工作不理解、不支持。古人说“不以恶小而为之，不以善小而不为”，构建***
警民关系就要从人民群众反映最强烈的题目改起、从人民群众最期盼的事情做起，以良好的
业绩和形象取信于民，夯实公安工作群众基础。一要加强公安队伍思想政治建设，打牢构建
***警民关系的思想基础。二要进步公安***业务素质，练就为人民服务的本领，改善公安机
关的形象。三要加强公安队伍作风纪律建设，增强警务职员的法制观念，进步综合服务水平。
四要深化“大走访”爱民实践活动，消除警民之间沟通渠道上的障碍， 缩短警民之间的间隔。五要加强宣传阵地建设，积极实施公共关系活动，主动化解警民
误解、冲突所引发的形象危机题目。篇五：警察学学习心得体会警察学学习心得体会 在经历了一个学期的学习之后，我对张老师所教的《警察学》也有了新的认识。《警察学》
对我们警察院校来说是一门必修的课程，对我们更加深刻的认识人民警察起到了很好的作用，
是一门很实用的工具。在这一个学期的学习中，有很多感想，也有很多收获。下面谈谈我对
人民警察的认识。
（一）人民警察的概念人民警察是指在人民民主专政制度下，具有武装性质的维护社会主义国家安全和社会治
安秩序，维护广大人民群众的利益，在警察机关中，依法代表社会主义国家行使警察职权，
履行警察职责的国家公职人员。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱与劳动教养管
理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
（二）人民警察特征
1、人民警察是人民民主专政的重要工具。警察是国家政权的重要组成部分，人民警察作
为我国社会主义国家机器的组成部分，在社会主义建设事业的发展过程中，肩负着维护国家
安全、维护社会治安秩序、预防和制止违法犯罪的重要任务。是我国社会主义国家意志的维
护者和执行者。
2、人民警察拥有武装斗争的手段。武装性是警察重要特征之一。人民警察的职权与职责，
决定了警察人员同危害国家安全、危害社会秩序的敌对势力和犯罪分子作斗争的必然。因此
客观上导致发生暴力 冲突也是必然的。这种具有暴力性质冲突的对抗性，就需要警察人员除了应具有较高的
业务素质和严密的组织纪律外，还必须要具备拥有武装斗争的手段。在交通、通讯、警械、
武器等物质装备上具有一定的保障。形成既能快速反应，又能抗击和镇压一切暴力行为的战
斗组织。
3、人民警察是实现社会治安行政管理职能的重要力量。人民警察机关是家行政机关，人
民警察在打击和制裁各种违法犯罪活动的同时，还承担着社会治安行政管理职能，承担着实
现社会治安秩序稳定的重要职责。对违反治安管理或者其他警察行政管理法律、法规的个人
或组织，依法实施行政强制措施或行政处罚。社会治安秩序的稳定是国家实现管理、统治阶
级维护本阶级利益的重要保证。在社会治安秩序的行政管理活动中，人民警察是实现治安管
理活动的主要力量。
4、人民警察警容风纪是指由警察法律所确定的人民警察警容、行为举止、形象及尊严的
表现形式。人民警察必须严格遵守警察法律规定，养成遵守纪律，做到着装整齐、举止端庄、
有礼节和有修养的良好作风。《中华人民共和国人民警察法》第二十三条规定:“人民警察必
须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”
（三）人民警察职责、权利、义务 人民警察的职责，是指警察机关及人民警察依法在其权限、管辖范围内应当承担或履行
的责任和义务。警察机关的职责，是由警察机 关的性质和任务所决定，由国家法律法规所确定的。具有法律性、有限性和责任性特征。人民警察的权力有广义和狭义之分。广义的，是国家机关警察行为的决策和实施的权力，
体现国家警察行为的权力。警察权力属于国家政治权力的范畴，是国家基本权力的组成部分。
狭义的警察权力，是指国家法律、法规赋予警察为保障其任务和职责的实现享有权力的范围。
也就是警察职权。人民警察法规定的人民警察权力，指人民警察职权，指国家依法授予人民
警察维护国家安全和社会治安秩序而进行的治安管理与惩治犯罪职能活动的国家权力。国人
民警察的权力包括：国家机关关于警察工作的立法权、决策权和执行权，它是巩固人民民主
专政，保卫国家安全，维护社会秩序和公众安全的权力。人民警察义务是指由法律法规所规定的人民警察在履行警察职责，行使警察权力活动中，
必须予以履行和遵守的行为要求。《中华人民共和国人民警察法》在其第21条所确定的内容
中，对人民警察所应尽的义务作了明确的规定，人民警察法要求人民警察必须履行的义务具
有以下五种情形：（一）社会救助义务（二）解决纠纷的义务
（三）及时查处报警案件义务（四）抢险救灾义务（五）参加社会公益工作义务。
（四）人民警察组织管理
1、《中华人民共和国人民警察法》第25条规定：“人民警察依法实行警衔制度。”警衔是
表明警察身份、区分警察等级的称号和标志。人民警察实行警衔制度，是适应人民警察性质
和任务的要求，对于人民警察正规化建设，增强人民警察责任心具有重要意义。人民警察法确立我国人民警察
警衔制度，是完善人民督察队伍管理制度，促进人民警察队伍管理法律化、制度化的有力措
施。
2、人民警察警衔等级设置及称谓。根据《中华人民共和国瞥衔条例》的规定，在我国人
民警察警衔等级的设置为五等十三级，由高到低依次为：总警监、副总警监、一级警监、二
级警监、三级警监、一级警督、二级警督、三级警督、一级警司、二级警司、三级警司、一
级警员、二级警员。
3、人民警察警衔的晋升。人民警察警衔晋升应具备规定的基本素质，德才表现好，贯彻
“先培训，后晋升”的原则。经过相应的人民笛察院校培训合格后，方可晋升警衔。以上就是我对警察学在学习中的了解。
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