篇一：马洪亮 - 湖州人才网 - 湖州地区唯一官方人才网
2013年度湖州市初定对象（第二批）专业结果名单
公示
经过市初定专业技术职务审定小组审定，下列同志已取得相应的任职资格任职资格，现予公示。若对下列同志取得资格有异议，请电话或书面向市职评中心反映，反映情况的电话和书面材料要自报或签署（手写）真实姓名，不报或不签署真实姓名的，一律不予受理。
公示时间：2013年11月4日——2013年11月10日 联系地址：湖州市陵阳路216号江南华苑人才市场职称处 联系电话：2033099，2175199
（说明：姓名和工作单位文字上如果有勘误，请及时与我们联系，谢谢！）
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篇二：2016湖州吴兴区教师招聘笔试内容_面试形式
2016湖州吴兴区教师招聘笔试内容_面试形式
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
1.基本条件
⑴拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业; ⑵取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文及幼儿园教师须取得二级甲等及以上等级证书);
⑶历届生需取得相应的教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(需在有效期内);教师资格证国家统考试点省份的应届生需通过教师资格证国考的全部笔试科目，其他非试点省份的非师范类应届生需通过教师资格证省考的全部笔试科目。
⑷报考学科与所学专业基本对口,且报考学科与教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》或所报考的教师资格证上的学科对应。
2.资格条件(以下条件符合其中一项即可)
⑴本科或研究生学习期间获得过校级及以上综合荣誉称号(具体指优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员);
⑵本科或研究生学习期间获得过校级综合二等及以上奖学金1次及以上(奖学金次数按学年计算，学期奖学金按1/2计，以下同);
⑶本科或研究生学习期间担任过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席、各部正部长;校、院团委委员;校社管会主席、副主席、各部正副部长;分院社管会主席、副主席、各部正部长;班长、团支部书记)1年及以上，且获得过综合三等奖学金1次及以上。
注：除上述校级综合荣誉称号和所任职务外，其余相当级别的综合荣誉称号和任职由区教师招聘领导小组审定。
招聘程序
1.发布公告：在湖州人才网、吴兴区人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2015年12月31日。
2.公开报名：
⑴报名时间地点：2016年1月12日(星期二)上午8∶30—下午16∶00，弘毅道远人力资源市场(新华路501号，新华府小区南门口)，现场报名一天。
⑵报名程序：报名者持报名材料到现场报名(可由他人代报)，每人限报一个单位的一个职位。报名者先到招聘学校进行初审，初审合格者再到复审组进行复审，复审合格者列为学校“综合能力测评”对象。报名完成后不能改报其他学校的招聘职位。报名不设开考比例。
⑶报名材料：应届生凭①《吴兴区2016年面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(请自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片);②本人身份证;③户口本;④高校毕业生就业推荐表;⑤《普通高校毕业生就业协议书》;⑥本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录取证明(由高校或市教育考试中心出具);⑦教师资格证考试笔试成绩(证明或打印相关网页，其中，非教师资格证国家统考试点省份的师范类毕业生无需提供);⑧普通话水平测试等级证书;⑨符合“资格条件”的获奖证书或聘书或证明。以上资料提供原件及复印件2份。
历届生凭①《吴兴区2016年面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片);②本人身份证;③户口本;④毕业证书;⑤本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录取证明(由高校或市教育考试中心出具);⑥教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑦普通话水平测试等级证书;⑧符合“资格条件
3.综合能力测评：在区教师招聘领导小组的统一组织下，由各招聘学校组织综合能力测评，测评时间另行通知。测评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为综合能力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术、信息技术、幼教)测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占综合能力测评总分的20%，课堂教学能力占综合能力测评总分的80%。
⑴“教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术、幼教考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。
⑵“课堂教学能力”测评。原则上通过上课的形式进行。同一职位确因报名人数过多(达到7人及以上)时，该职位可通过上微型课等方式进行。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。 学校综合能力测评分低于70分为不合格对象，不能列为参加区统一组织的面试人选。
4.学校提出面试人选：根据学校综合能力测评成绩，分职位从高分到低分按1∶2的比例推荐参加区统一组织的面试人选;参加学校综合能力测评不足1∶2比例的，按实有人数推荐。 面试人选在区统一面试前一天放弃的依次递补，面试当天放弃的不再递补。
5.区统一组织面试：由区教师招聘领导小组统一组织，形式为结构化面试(成绩采用百分制)，面试时间另行通知。
面试成绩低于70分的为不合格，不能列为体检对象。
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篇三：2016上半年湖州市属事业单位招聘公告_报名_考试时间_招考计划_岗位表
2016上半年湖州市属事业单位招聘公告_报名_考试
时间_招考计划_岗位表
温馨提示：2016上半年湖州市属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015上半年湖州市属事业单位招聘考试公告： 根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)有关精神，结合我市事业单位公开招聘工作统一部署，2015年上半年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员83名。现将有关事项公告如下：
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1.湖州生源全日制普通高校2015年应届毕业生和在湖全日制普通高校市外生源2015年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;
2.具有湖州市常住户口(含县区，以2015年4月27日的户口所在地为准)的社会人员;
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源和户籍限制;
4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报名应聘;
上述人员中属于2015年应届毕业生的，须于2015年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2015年4月27日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位需执(职)业资格的，应聘人员必须在报名前(2015年4月27日之前)取得招聘岗位所需的相关资格证书;本次招聘所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2015年4月27日。退役士兵参加市属事业单位公开招聘有关政策按照市政府相关规定执行，须由各级民政部门提供相关证明。
未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
3.应聘人员要求在18至35周岁(1979年4月22日至1997年4月22日期间出生)。根
据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽生源地、户籍限制，具体详见附件《2015年上半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》;
4.身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;
6.有以下情形的不宜应聘。
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动;
应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
中小学在编教师报名应征得县(区)以上政府教育行政主管部门的同意并出具书面证明。县(区)医疗卫生单位在编职工报名应征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。
二、招聘计划
招聘单位、岗位及具体要求详见《2015年上半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》(见附件)。
三、招聘程序与报名办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一) 注册及报名
时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。
网址： (浙江人事考试网)。
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表
(二)资格初审
时间：2015年4月22日-4月28日。
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。
(三)网上缴费
时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。
资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
同一岗位缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将核减或取消招考计划。招考计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
(四)下载并打印准考证
时间：2015年5月20日-5月22日。
已完成缴费确认人员可上网下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
四、笔试科目及时间
笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试或者公共基础知识测试(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。推荐阅读：浙江事业单位考试大纲
历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总
笔试时间：2015年5月23日上午 9：00—11：00。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩可在2015年6月中旬通过湖州人才网查询。
湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通学校教师岗位采取笔试、讲课、实训方式考核，考核由招聘单位及市交通运输局自行组织，考核时间、地点单独通知。
五、资格复审
面试前，湖州市人力资源和社会保障局统一组织市属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
2015年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户
口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。
六、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试时间、地点另行通知。
采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
七、体检、考察、聘用
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
八、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理。
(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
九、政策咨询电话(咨询时间为工作日时间)
招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。
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