篇一：民办学校教育年检材料汇报
稻花香里说丰年
——北京师范大学株洲附属学校2013年年度办学情况评估汇报材料
各位领导、各位专家：
大家上午好！在丹桂飘香的金秋十月，我们迎来了一年一度的全市民办学校年度工作检查。在此，我代表北师大株洲附校6000多名师生，对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。借本次评估的机会，我就指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个方面的工作汇报如下：
一、 迎检准备情况
一是形成共识领导拿在手上抓。9月14日，理事长余年初亲自签署文件召开领导班子会议，会上由肖玲传达市年度评估工作会议精神，组建了由谢学政校长任组长的迎检工作领导机构。9月15日，组建以许晞初总督学为首的工作专班，9月17日，分别召开了全体干部大会和专班工作会议。 9月19日至22日，执行校长谢学政、副校长郭俊富等带领专班人员放弃中秋假日，制定工作方案，启动迎检工作。9月24日，召开有31人参加的专班会议，执行校长谢学政、总督学许晞初分别作动员讲话和业务培训。至此，全校上下形成了一片紧张而热烈的迎检氛围。
二是强化责任专班紧扣指标抓。我们根据工作要求组建了指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个工作专班。按照8个A级指标、19个B级指标、53个C级指标将任务按C级指标的要求责任到人，规范了每个责任人的工作要求。学校设立年检工作督办组，负责迎检工作的进度统计和质量监督。
三是分步实施自评整改结合抓。一是统筹规划，分步实施。第一步是专班自评，第二步是全校自评，第三步是审议通过。二是注重规范，建好档案。学校各部门都认真对照53个C级指标的内容，分项评定等级，写出评级理由，参照一级标准作好材料的补充工作。三是自查自纠，认真整改。使年检的过程成为真正意义上的促进学校发展的过程。
我校年度评估工作经小组、专班自评于9月下旬组织初评，10月12日学校组织自评，得分为 【148+20=168】168分，自评等级：优秀学校。
二、学校基本情况
北师大株洲附校位于湘江之滨，炎帝故里，庐山路210号，创办于2005年5月。学校占地面积232亩，建筑面积14万平方米，总投资3.5亿元人民币。现有教学班144个教学班（小学68个、初中40个、高中36个），在校学生5902人（小学2676人、初中1567人、高中1659人），教职工580人，专任教师名471人（小学175人、初中124人、高中118人）。行政后勤72人，生活老师91人。教职工中有博士2位，硕士21位，特级教师4位，高级教师68位，市级以上学科带头人、优秀教师69位。是北京师范大学在中南地区推行幸福素质教育的唯一直属实验学校、中国民办十大知名品牌学校。
三、主要工作业绩
（一）、全人发展——明确的指导思想
● 办学理念。近年来，我校始终如一的推进幸福素质教育。坚持教育公益性、均衡性原则，坚持智、情、意、美，全人发展的方针。2011年暑期，我校在浏阳召开全体干部会议，确立了?创建幸福校园，感受幸福人生，体验幸福成长?的办学理念。今年暑期，重申了
?为学生的终身奠基，对民族的未来负责?的办学宗旨。为使这一指导思想落到实处，学校制定了?厚德树人 取则行远?的校训，并把?追求卓越 和谐为本?作为校风，把?和谐、严谨、善诱、笃行?作为教风，把?乐学、多思、尚做、求新?做为学风，确立了?传承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合?的办学宗旨和。?立足株洲，服务湖南、辐射全国，建成有优势、有特色、有影响、有品牌的三湘名校?作为办学目标。今年入秋以来，我校经过反复酝酿，修定了《北师大株洲附校章程》、《北师大株洲附校中长期发展规划》、由于制度的一以贯之，使我校的素质教育的推进得到了有力保障。
● 办学行为。一是执行部颁课程计划。学校按照国家的课程计划开齐学科课程、兼顾地方课程、开发校本课程。开设了如成长课程、国学经典,趣味数学,快乐英语,科技小制作等课程。二是切实减轻学生课业负担。严格控制学生在校学习时间,小学生每天6小时,中学生每天9—10小时,寄宿制学生课外时间以自习和活动为主.保证学生每天睡眠时间不少于8小时。同时,禁止学生统一征订教辅资料,不允许教师用教辅资料布置课外作业。三是使用规范的校名，严格按审批的层次、类别、地点办学。学校证件齐全，属独立的校园和独立产权的校舍。其校园总体设计、占地面积、建筑标准等均达到了?教育部中、小学学校设置标准?。可谓校园宽阔，资金雄厚、设施齐备、产权明晰，是一所高起点、高标准、高规格、高质量的十二年一贯制民办学校；严格按照审批机关备案的内容发布招生简章和广告。四是创造公平教育环境。学校制定《考试规范管理制度》,每学期除期中、期末外,任何年级不组织统一考试。严格控制班额，实行?小班制?,小学每班不超过35人,初中每班不超过45人,高中每班不超过50人。四是坚持全面发展。坚持开展丰富多彩的体育活动。学校坚持?两课?、
?三操?和?大课间?活动，确保每个学生每天锻炼一小时。多年来，规范的办学行为赢得了广大干部、群众和家长的首肯。2010年，我校被评为?湖南省依法治校示范学校?。
（二）、?三委一办?——科学的运行机制
● 组织机构。学校坚持?小行政，大教学?的现代管理理念，实行理事会领导下的校长负责制、委员会业务决策制和学校领导下的学部责任制。理事会共由七人组成，北京师范大学四人，分别是：田宝军、刘显钢、刘广振、吴圣谷；湖南中基教育资源开发有限公司三人，分别是：余年初 、阳元贵、杨昭瑞；学校总督学一人：许晞初，理事长由余年初出任。理事会拟定了《北京师范大学株洲附属学校理事会议事规则》。学校校长是学校的法人代表，依照相关法规、章程行使教育教学和行政管理职权。在管理机制上实行委员会制，全校设立学校办公室和教师委、教学委、学工委等三委一办，形成了纵向到底、横向到边、全面覆盖的管理系统。
● 领导班子。学校非常重视班子建设，校长、副校长、工会主席共四人，均为本科以上学历，其中博士一人，教授一人，特级教师二人。班子成员和各学部主任能够开拓创新，深入基层，率先垂范，遵章守纪，且资质齐全、结构合理、经验丰富、敬岗爱业、勇于开拓。
● 监管机制。2009年2月，学校成立了北师大株洲附校首届监事会，设总校监、总督学各一人，总校监刘显钢由北师大委派，总督学由原副校长许晞初担任。学校监事会的成立开株洲地区教育系统管理之先河。
● 群团工作。学校充分发挥党组织、共青团、少先队的模范带头作用。近年来，我校党组织以创先争优为契机，开展?一会四评?，发挥了党团组织的模范带头作用，有30多名党员教师受到国家、省、
市、区表彰，学校党总支表连续三年被评为?五个好?党组织。
学校建立了以教师为主体的教职工代表大会制度，组建了工会委员会和教代会，学校定期召开教职工代表大会，制定了《北师大株洲附校教职工代表大会章程》，实行校务公开、决策公开、政务公开、教务公开、财务公开、福利公开，教职工拥有足够的知情权。
（三）、基础雄厚——优良的办学条件
● 校园建设。 ①校园总面积154667平米、生均33.43平米；建筑面积106770平米，生均23.07平米；户外活动场地73448平米，生均15.87平米。②体育设施齐全，现有田径场2个，田径场环形跑道长为200×400（米）、直跑道200（米）、风雨活动室使用面积1200平米；有适量的球类、器械使用场地，有足够的篮球、乒乓球、羽毛球等使用场地，体育器材齐全。③学校绿树成荫、姹紫嫣红、繁花似锦，绿化覆盖率达到了30﹪以上，可绿化面积为100﹪，被评为?株洲市校园绿化工作先进单位?。 ④校舍能够满足正常教学和生活需要，生均建筑面积符合标准，校舍安全无危房。
● 装备条件。 ①学校功能室和有办公、公寓等生活服务用房齐全。②学校对教学仪器进行了换代升级。投资1600万元创建了科技馆，充实了理、化、生实验室、科学课实验室、劳技课实验室，音乐室、美术室、形体室、新建了高标准的初中部多媒体教室和小学部多功能室。③理、化、生、科学仪器全部达国家中学Ⅰ类标准。④图书馆正在建设之中，目前具备图书123780册，生均26册，教辅资料、音像资料等均能满足教学要求；各类报刊110种、杂志83种；体育、艺术器材基本配齐。⑤学校充实了教育信息网络中心，校园网信息接口达600余个，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统，共有计算机900余台，购置了300余套（台）信息技术软件，增设了
篇二：民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，根据《市教育局关于做好2008年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神，本学年度，我校十分重视民办幼儿园工作，坚持“积极鼓励，大力支持，正确引导，依法管理”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、安全管理为重点，促进我镇幼儿教育健康发展，取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
我镇现有幼儿园8所，在园幼儿395人，有教职员工44人，其中，教师32人，共有专用校车4部，校车手续齐全，符合接送幼儿要求。
二、主要作法
规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》内容完备，依法办园。能自觉接受中心学校和教育行政部门的领导和管理。我们把8所幼儿园按照属地管理的原则，划归各中心小学进行管理，中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。
落实责任，强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》，
每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。
加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到坚固、实用、够用，坚决不使用危房，清除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要;添置足够的幼儿生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格;校园实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记;添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。
做好卫生防疫，注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度，采购必须索证，必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要及时送诊，并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全，饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。
加强校车管理，做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度，接送学生的车辆必须检验合格，定期维修与检测，并到交警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄、无交通责任事故记录。中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》，规范了幼儿接送手续。
加强档案建设，落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况，作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。
注重师资建设，组织园长培训。中心学校十分重视幼儿园的教师队伍建设，严把教师聘任关，从今年起，不符合学历条件的不能聘，不符合师德要求的不能聘。本学期，我们还组织了一次园长培训，请卫生防疫站进行食品卫生培训，收效很大。爱心幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。
三、主要问题
1、 幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，不能充分发挥规模效益。
2、 保育员未受过专业培训。
3、 财务管理还要进一步规范。
培训学校年检自查报告
根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。
一、依法办学，遵守法规政策。
文化艺术学校成立于2004年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。
二、合理布局，不断扩大办学规模。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。
三、不断投入，改善办学条件。
为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。
为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。
四、人文关怀，保障学生和家长的利益。
为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。
五、职责明晰，加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很
好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研，提高教师综合素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。
总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。 在整体工作中，如有不当，请指正。
篇三：民办学校年检自查报告(上报)
福清文光中学
关于“进一步加强民办学校管理”
自查报告
根据融教[2013]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理 的通知》要求，现将我校自查情况汇报如下：
一、学校基本情况。
福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。 多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。2011—2012学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，2012年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，2014年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。
二、加强学校管理，构建平安和谐校园。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。
2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了
整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。2012年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。
3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。
（1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” 组长；施浩生 副组长：林万强
组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈 红、
李 燕、郑小生、黄 宁
（2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心情驿站”）， 聘请10位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。
（3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防护能力。
4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制， 24小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，给予适当关注和照顾，对患有严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。
三、规范学校财务管理工作，加强办学资金监管。
1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费标准，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行通过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入个人帐户等违法现象。
2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教
育资金使用安全、规范、有效。
四、规范学校收费行为。
1、学校严格执行收费公示制度，每学年除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布，而且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费项目和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公开、透明，得到广大家长好评。
3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。
4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。
5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。
6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/学年，实际收费标准旧生为6000元/学年，新生为7800元/学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不仅如此，王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。
五、规范学校招生和广告行为。
1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生，积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展校园开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。
2、我学校招生简章和广告严格按照《福州市民办学校招生简章和广告
备案的管理规定》（榕教民[2005]52号）进行备案。每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相一致。
六、加强学校教师队伍管理。
1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循平等、公平竞争、择优的原则。根据《福州市教育局关于加强福州市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，严格审查教师应聘材料，求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件，并承诺对所提供的证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。
2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案，签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。 3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式，进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。
4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力，建设一支属于文光自己培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
七、严格执行校历安排和课程计划，规范作息时间。
1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间安排，严格按照教学计划组织教学活动，开齐开足每一门课程，确保教学培养目标的完成。没有随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。
2、严格执行国家课程计划。充分利用地方和学校的传统和优势，积极开发地方课程和校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，按照课程标准要求开展书法教育。
3、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，认真落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息（含晚自习）时间组织学生集体补课。
八、建立校长请销假制度。
1、根据融教[2013]486号文件要求，自2014年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动请假均按文件规定执行。
九、积极支持政府督导员的工作。
学校积极支持政府督导员的工作，如实反映情况，提供有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见和建议积极整改。为政府督导员提供必要的工作条件。
十、通过自查需要加强工作方面。
1、由于办学规模的扩大，学校师生已达2700多人，安全防范工作还比较艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。
2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。
3、学校特色服务还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满意。
福清文光中学
2014-01-14
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