篇一：没有到岗的检讨书
不 在 岗 检 讨 书
尊敬的领导：
2014年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：
这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。
总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
检讨人：
年 月 日
篇二：信访失职检讨书
篇一：信访工作检讨书
信访
工作检讨书
x月xx日，市委书记xx在市信访局接待来访群众、研究信访案件。在上午即将乘车离开之
时，xxx乡xx向xx书记递信反映问题，给xxx带来很坏影响。作为xx乡党委书记，在此，
我向xx信访工作领导小组做深刻检讨。
此次事件的发生，
暴露出我乡在信访工作方面，还存在一些问题。一是稳控措施不到位，没有做到看死盯牢。
在xx书记接待当日，xx乡专门安排了2名信访干部到市信访局值班，目的即是及时排查发
现信访隐患，但却在值班过程中出现疏漏，导致递信事件发生时没能及时将信访人带离现场；
二是领导包案制度落实不到位，包案责任意识不强。信访人主要反映的是xxxx等问题，因该
案件区信访局已于x月x日交由区委xx部负责牵头处理，xx乡做相关稳控和配合处理工作。
因此在问题的处理上，存在推脱思想，认为是区委xx部牵头处理，自己的包案责任意识就有
所放松，没能真正做到包调查、包处理、包稳定，造成了工作局面的被动；三是思想重视程
度不够，没能及时对上沟通。案件发生后，办事处虽然积极配合区信访局与上访人见面，进
一步了解相关情况和其诉求，但在初步处理问题之后，认为就此即可，没能及时向区主要领
导汇报案件处理情况，使区主要领导长期挂心，说明自身对案件的重视程度还不够，对信访
案件的重视程度亟待提高。
针对该案件中暴露出来的相关问题，我代表xx乡党委向区信访工作领导小组郑重承诺：在今
后的信访工作中，我们一是会进一步提高思想认识，牢固树立群众利益无小事的思想，扑下
身子，下决心、有信心，全力做好信访稳定工作，切实提高对信访稳定工作的重视程度；二
是狠抓事要解决，对每起信访案件，严格落实包案领导责任制，增强包案领导的责任意识，
真正做到包调查、包处理、包稳定；三是变事中稳控为事前预防，此次事件发生后，xx乡将
对辖区内所有的信访老户、信访案件重新进行梳理排查，对排查出的每起信访案件和每名信
访老户明确稳控领导和责任人，切实做到事前预防，密切掌握其日常活动动向，并制定详细
的稳控措施和应急措施，确保类似事件不再发生。
篇二：信访工作检讨书
检讨
书
全国“两会”历来是社会关注的焦点，是国际国内媒体聚焦的中心，也是信访人员活动的热
点时期，应该说，**单位从上到下对信访问题一直是高度关注，对于重点稳控人员也给予了
高度的关注，但是在这样的重点时期，我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件，拖
了办事处的后腿，影响了***区和全市的信访考核，对此事件，作为分管领导，我负有不可推
卸的责任，在此，特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事
件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。
***进京这件事情，
虽然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有将这起信访
看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸
心理，在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点转移到
区委区政府的指示精神上来。
2、此次进京上访事
件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。 ***所反映的房产纠纷问
题，虽然已经省高院、最高院审理及核实，已有定论，属于虽然是老信访户，缠访户，但是
发生这样的事情，也与我在工作中，缺乏破解难题的办法，缺乏处理信访积案的经验有关，
对待此类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决
问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从
而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、此次进京上访事
件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。 我虽然也经常找***谈话，
宣传相关政策法规，让其不要再进京非正常上访，并且从生活上关心她，平时有什么生活困
难，也能协调办事处及社区尽力帮助解决。但是凭心而论，我还是缺乏贴近人民群众的真心
诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一
系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人虽然能与我们沟通，
但是仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作只是认为是在拖，哄，骗，无法从根本上转变
认识。
对于发生的问题，
我深刻反省，对于区委区政府的教育，我诚心接受，对于从事件中总结的经验，我认真消化
吸收，都是为了在今后工作把信访工作做好，进一步转变工作作风，将思想上、认识上、行
动上与区委区政府保持一致，坚决不在我分管的辖区内再出现类似问题，下步工作中，我主
要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题
的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。
坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成
员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、
内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排，及
时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，
及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点
信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干
警分成三个工作组，每组由2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，
对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
我将以此事件作为教训，虚心接受区委区政府批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题
的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强分管的信访工作，为维
护***区稳定发展大局做好分内工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向区委、区政府交一份满
意的答卷。
篇三：工作失误检查书
工作失误检讨书
尊敬的领导：
2012年6月18日，
我校教师30余人因绩效工资分配问题与中心校
校长发生争执后集
体到县信访办上访，严重违反了学校的规章制度，在
全县造成了恶劣的
影响。事情的发生有他的必然因素，我作为学校主要
负责人，由于工作
疏忽，对此工作失职负有不可推卸责任，特向上级领
导作出深刻检讨。
尽管近年学校狠抓
管理，制定了许多规章制度。但工作百密一疏，
象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个
对学校的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。
是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决
更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，
工作一抓到底，抓出成效。
尽管我们管理制度，但有的也流于形式。此次
我们的工作不够扎实。
我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强
和工作态度。努力将工作做好，以优异工作成绩来弥
行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好
交办的工作任务，要积极表现，以自己的行动来表示
自己的觉醒。
带来了麻烦，影响了教育部门的形象，以后要
狠抓落实。
进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后
好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错 仍然发生了上述现原因： 一是认识不到位，所以完善管理制度心，更大的力度，坚定不移地将管理二是工作不够扎实。的事情充分说明，三是在这件事中，自己的工作责任心补我的过错。 以后工作中认真履职责范围内和组织由于个人工作疏忽，积极改正亡羊补牢，对于这一切我还将的事情加倍努力干
误严重性。我知道
我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类
似行为发生在我身
上。请组织继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更
大的进步！希望在
今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改
正我的错误。我在
此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能
够得到改正的机会。
我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我诚恳道
歉，由于我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的
行列。我一定会努
力改正的，请组织相信，并给予补救的措施和方法。
请相信我会尽力弥
补过错的！
2012年6月19日
篇四：信访检讨书
宁都
县委、县政府：
陈年秀，女，现年48周岁，家住我乡陂头村迳里组，患有高血压病。1983年分得自留山80
亩、责任山50亩、责任田9.32亩，并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执照。后
因开车跑运输，在东韶街上购房居住，于1996年与本组村民李冬梅口头约定，将自己的自留
山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理，李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006年林改期间，
李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅，陈年秀不
同意，由此双方发生争议。
乡党委、政府及时
介入，组织人员调处，按照现行林改政策下发了处理决定，明确：李冬梅要求将争议山林权
属人变更为自己的申请不予支持；争议山林期满后由村小组收回，重新发包。李冬梅不服向
县政府提请行政复议，县政府作出行政复议决定：维持东韶乡政府处理决定。李冬梅不服，
向县法院提请行政诉讼，县法院作出行政判决：撤消东韶乡政府处理决定。陈年秀不服县法
院判决，向市中级法院提请上诉，市中院作出行政判决：撤消县法院判决，维持东韶乡政府
处理决定。李冬梅又不服了，向市中院提出申诉，市中院驳回其再审申请，维持原判。之后，
李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖，陈年秀起诉李冬梅，县法院作出判决：李冬梅
赔偿陈年秀竹笋损失2000元。李冬梅不服，提出上诉，市中院作出了维持原判的判决。李冬
梅不服，于2008年多次赴京访。2008年10月，陈年秀将自家山林所有权以8.5万元转让给
了会同乡杨某，并签定了转让协议，到县林业局办理了林权转让手续，杨某
执有该山林执照，林权证号为“宁林证字（2008）第2006020031”，为便于管理，杨某将山
场交由李冬梅管理。陈年秀得知后不同意，坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属给要
回来，不答应就到乡政府缠访、闹访，阻扰、影响领导干部正常上班，并多次赴京访。
尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件，但其有意缠访、闹访，目的十分明确，就是给乡
党委、政府施压，从中捞取更多的钱财。对此，乡党委、政府认识非常清楚，不断强化组织
领导，不断调整人员力量，努力做好了以下三方面的工作：
一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题，集思广益，不断寻求解决问题的突破口，统一
思想，明确目标，落实责任。
二是调解息访工作。
专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈，尽量在其生活、生产给予最大
帮助，大到有病为其治，没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买，与此同时，按照“返权
于民，让利于民”的原则，提出了几套调处办法，起初表示同意，后经人挑唆反悔。乡党委、
政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈，陈年秀被我
乡党委、政府这种解决问题的决心所感动，答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。暂
时调处不成，只能将其进行稳控，由2名班子成员轮流带队24对其进行稳控。
但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，导致陈
年秀有机赴沪访，造成恶劣影响，拖全县信访维稳工作后腿，在此，特向县委、县政府作出
深刻检讨。
今后，我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志，百倍的信心、决心、耐心，千倍的举措，万倍
的投入全面做好信访维稳工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向县委、县政府交一份满意的
答卷。
一是想方设法调处
化解积案。坚持让利于民的原则，找准解决问题的切入口，举全乡之力，不惜一切代价化解
老案、积案。
二是全面落实责任。
坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成
员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、
内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。 三是全面摸
排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大
排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点
信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干
警分成三个工作组，每组由2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，
对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
篇五：管理失职检讨书范文
工作
管理失职的检讨书范文
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比
愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个
人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员
将0df机架的位置安装错误。
篇三：检讨书
检 讨 书
尊敬的领导：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我单位出现的某些干部职工在挂职群众路线教育实践活动驻村指导员过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
9月24日下午，我园区安排干部一位同志在田南村值班，应吃住到村，但是由于该同志负责单位材料报送，该值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于下午2点30左右回单位报送材料，但又未及时返回，直点过后方才返回田南村，致使田南村在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的后果。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对群众路线教育实践活动工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位群众路线教育实践活动工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对群众路线教育实践活动工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿
成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。
这次值班干部擅离值守事件，暴露出我园区群众路线教育实践活动工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一步工作中，我们要高度重视群众路线教育实践活动工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、指导工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好群众路线教育实践活动各项工作。
一是立即召开园区干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；
二是加强政治理论学习，提高干部职工对群众路线教育实践活动工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次工作会议，学习上级有关群众路线教育实践活动的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、群众路线教育实践活动工作情况。在一周的两次工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位群众路线教育实践活动工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强驻村指导员值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，必须一
线带班在岗；
四是完善群众路线教育实践活动驻村指导员工作规章制度。在规章制度中明确驻村指导员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。
我园区党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个群众路线教育实践活动工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
兴平市食品工业园区管委会
2014年10月6日
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