篇一：检讨书
1月16日，参加了单位召开的廉政学习会议，集中学习了《违反中央八项规定精神案例选编》的违规公款宴请、违规发放过节费、公款旅游、接受超标准接待、违规举办“升学宴”等10起案例。
通过学习，在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些“老虎”相继“落马”，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的“四风”问题。
作为一名普通党员，通过案例学习，从中受到深刻的教育。一是从中央惩治腐败的力度分析，反腐败斗争进入深水区，要深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性。二是要加强廉政学习，关注中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗争的决策方向，自觉把思想统一到中央对反腐败斗争的形势判断上来，坚决拥护党中央惩治腐败的英明决策。以学习习近平总书记关于惩治腐败的重要论述和《违反中央八项规定精神案例选编》为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。三是要深刻认识腐败付出的高昂代价。既政治前途的代价、个人名节的代价、经济的代价、家庭的代价、子女前途的代价。四是只有把遵守好中央八项规定精神和廉洁自律有关制度，把自己关进制度“笼子”，内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，
不踏“雷区”、粉身碎骨。才能保住名节，守住幸福，颐养天年。
范文二
提笔写执规执纪学习心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作为有着上百年历史的中国，唐朝已有着一整套非常系统，非常完备的规章制度，可为什么现今的人民政府却逃不出“出事——学习、讨论、整改——再出事”这个怪圈呢?
作为人民百姓，我们只能管好自己，对大局却无能为力，而案件的发生直接影响到切身的利益，不免心中黯然神伤、倍感不安和焦虑。借此机会，说上几句想说的话，不管是声大还是音小，不管是动听还是刺耳，姑且算是对单位尽到的一份责任吧!首先我想说点儿发挥警示教育的案例，现将查处的11起典型案件如下：
1、杭州淳安县卫生局副局长王雪峙为儿子大办婚宴违规收受礼金问题。
2、宁波国家高新区梅墟街道办事处主任曹晋民公务用餐饮酒问题。
3、温州市瓯海区郭溪街道凰桥村支部书记任巧娒组织人员赴京公款旅游问题。
4、湖州市南浔区练市镇工业园区办主任、招商局局长沈卫星，经济发展办主任、工业园区办副主任徐宁峰等人公款旅游问题。
5、嘉兴桐乡市崇福镇芝村村村委会副主任盛金春等人公款旅游问题。
6、绍兴市柯桥区(原绍兴县)台办主任李放鸣公款宴请及公款购买赠送购物卡问题。
7、金华磐安县食品药品监督管理局药械监管科科长陈念华、保化科科长朱剑辉违规接受宴请等问题。
8、衢州常山县职业中专校长符水禄、工会主席余文祥违规发放月饼问题。
9、舟山市普陀区民族宗教事务局副局长郭春穗收受礼卡及参与由服务对象支付费用的旅游活动的问题。
10、台州仙居县民政局公款购买赠送土特产问题。
11、丽水缙云县新碧街道宅基村党支部副书记刘启均等人公款旅游问题。
上述11起典型案件，有的借婚嫁收取礼金，有的收送礼券礼卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款购买赠送土特产及月饼，有的接受服务对象的宴请，有的参与由服务对象支付费用的旅游活动，均违反了中央八项规定精神和省委有关作风建设的具体要求。对这些案件予以严肃处理，充分体现了贯彻落实八项规定精神、反对“四风”的鲜明态度和坚定决心。
制度本身是不成问题的，可为什么我们有章不循，有规不行呢?完备的规章制度只是为防止违规案件的发生提供了可能。要想规章制度真正发挥其功能，在现行的体制下，公务员之间相互监督机制是不现实的。关键要看管理层是否对工作有高度的责任感，是否真抓实干。还是“出了事就发烧，完了事就拉倒”，只做表面文章，使内控管理流于形式。我们的政府不缺乏制度，也不缺乏管理机构，我们真正缺少的是实事求是、真抓实干的精神和作风，缺少的是对银行高度负责的责任心。
其次说点儿“人”的事儿。就像门锁挡君子档不住窃贼一样，规章制度再好“人”不执行也是没用的。我们的公务员无论是为官的还是为民的，从自身的角度讲，出现违规违纪甚至违法问题，都是没做好“人”，说白了，就是自身的头脑出了问题。在政府工作，天天支配人，如果滋生贪心，膨胀私欲，稍有可乘之机，难免不下水。另外，一个人的品德习性不好也会走下道，“吃喝嫖赌吸”，过分追求奢华的生活，总有缺钱的时候，没钱时就不好办了。
如平时多学习学习，明白的道理多了，法制观念就增强了，人的胆儿也就小了。再就是没事时多反思反思，是非观念正确了，人的心态慢慢就平和了，遵章守纪也就
顺理成章了。我们普通百姓虽然只能管好自己，但这也很重要，如果人人都能做到这一点，就不用担心案件了。要记装愚昧的人‘胆大’，智慧的人‘胆携”。还是最一个聪明、智慧的人吧!
钱多少是多啊?知足常乐吧!在有限的生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，何尝不是一件快乐的事呢!“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”!
篇二：导游检讨书
导游计分管理及检查操作说明
一、根据《导游人员管理实施办法》（国家旅游局第15号局令）、《国家旅游局关于整顿
和规范旅游市场秩序工作的通知》（旅发〔2002〕4号）制定本说明。
二、依据《导游人员管理实施办法》的规定，将导游人员违规扣分行为归纳为27种。为
了便于识别和操作，把27种违规行为进行编号，违规行为编码以3位阿拉伯数字表示：001． 有损害国家利益和民族尊严的言行的；002． 诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的； 003． 有殴打或谩骂旅游者行为
的；
004． 欺骗、胁迫旅游者消费的； 005． 未通过年审继续从事导游业务的； 006． 因自身原因造成旅游团重大危害和损失的； 801． 拒绝、逃避检查，或者欺骗检查人员的； 802． 擅自增加或者减少旅游项目的；803． 擅自终止导游活动的；804． 讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容的；805． 未经旅行社委派私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务的。 601． 向旅游者兜售物品和购买旅游者物品的； 602． 以明示或暗示的方式向旅游者索要小费的； 603． 因自身原因漏接漏送或误接误送旅游团的； 604． 讲解质量差或不讲解的；605． 私自转借导游证供他人使用的；606． 发生重大安全事故不积极配合有关部门救助的。 401． 私自带人随团游览的；402． 无故不随团活动的；403． 在导游活动中未佩带导游证或未携带计分卡；404． 不尊重旅游者宗教信仰和民族风俗。 201． 未按规定时间到岗的；202． 10人以上团队未打接待社社旗的； 203． 未携带正规接待计划；204． 接站未出示旅游社标识的； 205． 仪表、着装不整洁的；206． 讲解中吸烟、吃东西的。
三、行为编码开头一位为0的其违规行为计10分，开头一位为8的其违规行为计8分，
开头一位数字为6其违规行为计6分，开头一位数字为4其违规行为计4分，开头一位数字
为2其违规行为计2分。
四、《导游人员违规通知单》一式三联，第一联为检查单位留存，第二联发证机关留存，
第三联违规导游留存。
五、在全国新旧版导游证并行期间，新版导游证凭本证计分，旧版导游证使用副证计分。
六、导游证分值不得随着进行更改。如遇错误计分或诉讼后确需更改分值时，须持原检
查部门盖章的情况报告交所属旅游行政管理部门，经局长签属意见后方可更改。
七、现场检查操作的规程。现场检查时，执法人员必须两人以上。在对导游人员进行计
分的同时，如有违反《导游人员管理条例》行为的，还应按有关规定实施行政处罚，不得以
扣分代替行政处罚。
1．检查员证、手持机的使用。检查员由持有行政执法证的人员担任，在试行新版导游证
地区的检查员证是用于开启手持读卡机的电子版钥匙。检查员在现场检查时，须先将检查员
证插入手持机确认检查员身份，方可将导游证插入手持机检查。
2．检查与计分的程序。对试行新版导游证的导游人员查验时，检查员应首先查验导游证
的计分情况，须计分时，输入相应的违规行为编码计入分值，同时开具《导游人员违规通知
单》。对使用旧版导游证的人员进行查验时，应查验其导游证和副证的计分情况，然后对照相
应的违规行为在副证上计入分值，并开具《导游人员违规通知单》。
3．信息的处理。试行新版导游证地区的检查员应在3月内将手持机所储存的信息及时上
传，同时将《导游人员违规通知单》第二联寄往被处罚导游人员所在地发证单位。使用旧版导游证地区的检查员应在3日内将《导
游人员违规通知单》第二联寄往处罚导游人员所在地发证单位，由所在地发证单位的行业管
理部门将信息计入导游档案。
4．暂扣导游证的处理。当导游证累计满10分或一次性扣10分时，检查员应现场扣留导
游证，在3日内须将《导游人员违规通知单》第二联和导游证寄给其发证机关，被处罚的导
游人员须凭《导游人员违规通知单》第三联带完此团后，到其发证机关接受处罚。篇二：2014
年导游年终总结2014年导游年终总结2015即将到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是
在实践和实验中成长，每个人都希望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从
我的工作来看， 确实没有啥值得骄傲或者自豪的事情，或许比其他工作看起来风光，但是
其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢?说说我的带团经历吧!说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧!从xx
年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，
可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘
你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行
社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电
话号码，也更别说带团了。我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我
去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺
季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带
到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单
位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游
生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种
紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社
的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接
导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很
快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，
有的时候客人问到的问题真的是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，
经过了几年的历练，我开始赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。 现在从国旅出来了，我任然感激以前在国旅工作的那些乐于把自己的知识全部讲给我们
这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。 从xx年开始选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要所有团队不被投诉，只要我用
心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到很多优秀导游
的故事，我也想像他们一样，可是我一直默默无闻，xx年以前的客人很友好，根本别说是投
诉了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚实，不
知道从什么时候开始，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，
这对我们的影响太大了，我们极力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游发展慢，起步晚，
我们导游的整体素质不是很高，但是我们西北人诚实实在的种种行为还是打消了客人对导游
不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境一直能健康的发展。今年我带团接受投诉三次，第一次投诉原因是因为旅行社为了降低成本，雇佣不是旅游
车队的车子接待游客，去了西宁，司机不认识路，我与司机再车上争吵路是否走错等等的事
情，客人是无罪的，但是导游应该要和司机、全陪、领队互相沟通合作才能避免这些事情的
发生，也就不会有投诉了，在这个投诉问题里我也是冲动了，所以说冲动是魔鬼，我被旅行
社扣了500元钱，我要反映的问题是旅行社降低成本可以，但是不要再用不认识路的司机了，
这对我们导游工作实在是一个很大的影响。第二次投诉，是我没有核对住宿的宾馆，因为在
吃饭的餐厅客人斤斤计较，结账的时候和餐厅发生了一些争吵，我出于好心要全陪先带着其
他客人回酒店休息，但是拿错了房卡，本来是兰花花的新酒店，最后住进了旁边的旧酒店，
客人都住进去以后发现房子不是他们那个标准，便要求换房，把睡梦中的人都叫了起来，换
了房子，第二天也把我给换了，这个问题是我因为疏忽犯的不该犯的错误，做我们这个工作，
就要时刻保持一个兴奋的状态，对任何环节都要提前落实好，疏忽大意是最不可取的，我也
损失了将近xx块钱，因为至今旅行社就这个问题收不来团款也不给导游报账。第三次投诉，
我只带了一个人，真的是更不应该被投诉的，原因是我没有一直陪着客人，把人家冷落了，
天哪，什么样的投诉都能成立，这个更提醒了我，作为宣传我们宁夏的使者，一个人也要把
她当成是上帝，别看人少了，赚不到钱了，就粗心大意，话说，别拿村长不当干部，现在的
客人真的是花钱不花钱都是大爷，不管你用什么办法把她陪舒服了，高兴了就ok了。处理了
这个投诉，我不仅写了检讨书，甚至还被社里扣了三个月的工资，我现在签了合同还是被停
薪留职的处分，我觉得很不公平，但是我是一名导游，我要为旅行社维护更多的客户，因为
我，可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了，我只能接受了。 我做导游一些故事
说说我的带团经历吧！说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧！从拿
上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，可
以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你
去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社
工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话
号码，也更别说带团了。
我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我
去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺
季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带
到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单
位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游
生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种
紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社
的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接
导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很
快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，
有的时候客人问到的问题真的是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，
经过了几年的历练，我开始赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。 现
在从国旅出来了，我任然感激以前在国旅工作的那些乐于把自己的知识全部讲给我们这些新
人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。 后来开始选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要所有团队不被投诉，只要我用心
来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到很多优秀导游的
故事，我也想像他们一样，可是我一直默默无闻，09年以前的客人很友好，根本别说是投诉
了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚实，不知
道从什么时候开始，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，这
对我们的影响太大了，我们极力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游发展慢，起步晚， 我们导游的整体素质不是很高，但是我们西北人诚实实在的种种行为还是打消了客人对
导游不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境一直能健康的发展。 今年我带团接受投诉三次，第一次投诉原因是因为旅行社为了降低成本，雇佣不是旅游
车队的车子接待游客，去了西宁，司机不认识路，我与司机再车上争吵路是否走错等等的事
情，客人是无罪的，但是导游应该要和司机、全陪、领队互相沟通合作才能避免这些事情的
发生，也就不会有投诉了，在这个投诉问题里我也是冲动了，所以说冲动是魔鬼，我被旅行
社扣了500元钱，我要反映的问题是旅行社降低成本可以，但是不要再用不认识路的司机了，
这对我们导游工作实在是一个很大的影响。第二次投诉，是我没有核对住宿的宾馆，因为在
吃饭的餐厅客人斤斤计较，结账的时候和餐厅发生了一些争吵，我出于好心要全陪先带着其
他客人回酒店休息，但是拿错了房卡，本来是兰花花的新酒店，最后住进了旁边的旧酒店，
客人都住进去以后发现房子不是他们那个标准，便要求换房，把睡梦中的人都叫了起来，换
了房子，第二天也把我给换了，这个问题是我因为疏忽犯的不该犯的错误，做我们这个工作，
就要时刻保持一个兴奋的状态，对任何环节都要提前落实好，疏忽大意是最不可取的，我也
损失了将近2000块钱，因为至今旅行社就这个问题收不来团款也不给导游报账。第三次投诉，
我只带了一个人，真的是更不应该被投诉的，原因是我没有一直陪着客人，把人家冷落了，
天哪，什么样的投诉都能成立，这个更提醒了我，作为宣传我们宁夏的使者，一个人也要把
她当成是上帝，别看人少了，赚不到钱了，就粗心大意，话说，别拿村长不当干部，现在的
客人真的是花钱不花钱都是大爷，不管你用什么办法把她陪舒服了，高兴了就ok了。处理了
这个投诉，我不仅写了检讨书，甚至还被社里扣了三个月的工资，我现在签了合同还是被停
薪留职的处分，我觉得很不公平，但是我是一名导游，我要为旅行社维护更多的客户，因为
我，可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了，我只能接受了。
一、 地陪送国际航班办理的出境手续有哪些？
（4）
二、 地陪在旅游团抵达的前一天应与接待社有关人员落实哪些接待事宜（7）
1、 核对日程安排表； 2、 落实旅行车辆 3、 落实住房及用餐
4、 了解、落实运送行李的安排情况 5、 了解不熟悉景点的情况 6、 掌握联系电话 7、
与全陪联系
三、 请模拟一段欢迎词：代表所在社、介绍自己的姓 名、所属单位、司机、表达提供服务的真诚愿望、祝旅途顺利 四、 领队在境外提供哪
些服务（3）：到达目的地后，领队应该与当地接待社的导游接洽、核查行李与人数、安排团队入驻酒店 五、 游览景
点内的导游讲解包括哪些:交代游览时的注意事项、导游讲解、留意游客动向，避免走失 六、 游团结束旅行要离开，导游应提
供哪些送站前的服
务：核实交通票据、商定出行李时间、商定出发叫早和早餐时间、协助饭店结清与游客
有关的账务、及时归还证件 七、 地陪途中应做哪些工作：重申当日活动安排、风 光导游、介绍游览景点、活跃气氛 八、 送国内航班离站的团，地陪应做哪些工作：移交交通票据贺行李票、（垫付机场费）、旅游团所乘交通工具离开后，地陪方可离开 九、
请模拟一段欢送词：回顾旅游活动、感谢大家的 合作、表达友谊和惜别之情、征求游客建议、若有不周之处，表达歉意、祝愿 十、 地
陪在返程中的工作有哪些：回顾当天活动、风 光导游、宣布次日活动日程 十一、 全陪在旅游各站应提供哪些服务：全陪应 向地陪通报旅游团情况并协助地陪工作、监督各地服务质量，酌情提出建议意见、保护
游客安全，预防和处理各种问题和事故 十二、旅游团中有人患肠道疾病，导游如何处理：劝其及早就医并多休息、关心游客病情、向游 客讲清看病费用自理、不能擅自给患者用药 十三、 地陪应提供哪些购物服务
1、 讲清停留时间及购物的注意事项 2、 介绍本地商品特色，承担翻译工作
3、 游客如需要，可协助其办理商品托运手 续
4、 提醒游客不要上当
十四、 游览中游客走失，地陪应如何处理
1、 导游员暂停导游活动，向其他旅游者了 解走失的有关情况，分析推测走失的时间和地点，然后安排人力寻找。
2、 地陪与全陪、领队密切合作，一人留下 找过在场的旅游者，其余两人寻找，比又是再请少数旅游者一起寻找，还可通知本社后
勤人员协助查找。
3、 迅速与游览点管理部门联系，请他们在 人多的地方和进出口处等地点协助寻找，若发现走势这立即报告或让其直接回饭店。
4、 请求下榻放点协助，若发现旅游者返回 饭店，立即告知导游员。
5、 寻找活动不应影响团队的长长游览计 划，不应影响团内其他旅游者的情绪和要求，尤其是地陪不能长时间的去寻找走失者，
而应完成主要任务，即带团继续参观。
6、 事后要查清责任。若走势原因在旅游者 自身，导游员可对其提出善意的批评，对离团而受惊吓这要安慰；若是导游员的责任，
导游员要想旅游者赔礼道歉，必要时写出书面检讨。若发生严重的走失事故，导游员要写出
书面报告，详细技术走势这的情况、走失原因、寻找经过、善后处理以及旅游者的反应等。十五、 外国游客丢失护照，地陪应如何处理应先由当地接待社开具证明，失者持
证明去当地公
安局挂失，然后吃公安局的证明去所在国驻华使、领馆盛情新护照，领导新护照后返回
公安局办理签证手续。
十六、 导游员应注意哪些小节十七、 导游如何预防漏接事故
1、 认真阅读旅游接待计划，了解旅游团抵 达的日期、时间、接站地点，并认真核对清楚，做好接团的准备工作。
2、 主动向接待社有关部门核实旅游团的抵
篇三：组织游玩检讨书
关于****11月3号-4号平潭出游的情况说明
11月3号-4号期间，****专业部分学生出游的事情，学院知悉后高度重视，现由****专业的两名班长将有关情况作如下说明：
一、 基本情况
1.此次出游最先是由于一次课间有同学讨论说，在福州待了这么多年，总是在学校里，都没有出去玩过，眼看就要毕业了，很可惜，于是就引起了许多同学的共鸣，同学们纷纷响应，于是就有同学提出去平潭，具体提出人已不清楚。
2.应同学要求但考虑到安全问题，**找了正规旅行社福州国旅，打电话过去，要求旅行社要为每个人买一份安全保险，车辆由旅行社负责，不能超载。
3.同学出行，完全出于自愿，没有任何强迫。
4.出行的时候我们几个班干部考虑到安全的问题，让司机把车开的很慢，两个半小时的车程我们开了三个半小时才到达，在宿营的时候我们也进行了守夜，在旅游景点观光的时候，我们也制止同学们向危险的地方靠近，将同学们聚拢以防止同学们走散，对于想要独自观光或是想冒险的同学及时制止并进行说服与解释。
5.3号上午九点校门口上车，十二点半才到达沙滩，下午部分同学沙滩排球，部分同学支帐篷，部分同学准备晚上烧烤的食材。吃过烧烤后进行了篝火晚会，大约11点大家放完孔明灯后相继入睡，**两点才睡，后由***守夜到五点多，部分同学起床看日出。第二天大家游览“东海仙境”景点后吃午餐。4号下午一点半上车近五点时到学校。
二、检讨
首先，我们怀着愧疚和懊悔的心情郑重地向的老师说声：对不起！这几天，通过老师的批评教育和深刻的自我反省，我们对自己专业擅自外出旅游有了清醒的认识，使得自己历年来勤勤勉勉的工作态度出现了污点，让关心我们的老师操心担忧和牵挂。对此，我们深感愧疚和悔恨，对自己的政治意识的疏忽和不严密做出深刻检讨，并深层次上分析原因，明确今后的努力和方向。下面，就错误发生的根源、表现，造成的影响等方面做一次深刻的检讨。
1、欠缺考虑，粗心大意，缺乏及时上报意识。作为班级的负责人，没有对整个事情进行细致和全盘考虑，没有从全局观念出发考虑问题，只单纯地从同学们的私心来考虑。更为严重的是，组织纪律意识淡薄，在外出旅游之前没有认真贯彻落实的学校的规章制度，没有严格履行外出请假和报备手续。有可能造成的后果就是其他班级的效仿，对学校规章制度是一种破坏。作为班级负责人，更应该带头去遵守下发的外出纪律管理要求。
2、认识到自己处理问题上考虑过于简单。今后做任何决定都要从大局出发，在考虑和处理事情上要做到全面和细 致，周详考虑不再轻易为之。
3、认识到自己在工作上对规章制度的遵守有待进一步提高。此次擅自外出旅行，造成了不良之风的起头，今后要以这件事为教训，吸取经验教训，做好“有事先报告”，从而提高自我的思想意思，强化责任意识。
4、今后的努力方向这次，我犯了擅自组织外出旅游的错误，我深深懊悔不已，我们会将此次事件作为一面镜子时时检点自己、批评自己、教育自己，自觉接受的监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，化羞耻为动力，努力工作，加强自律。
最后，我愿意接受学院给我的任何教育和批评，并在此恳请老师的原谅、帮助和教育，使我改正错误。我们保证之后严格遵守学校的规章制度，今后若有类似事件，及时上报老师，与老师进行沟通。
这次去了20位同学，名单如下：
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