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演讲题目参考

来源:免费论文网 | 时间:2017-05-03 06:09 | 移动端:演讲题目参考

篇一:演讲的选题

演讲的选题

包括选择论题、明确主题、确定题目。这是演讲内容准确的重要环节,它往往决定演讲的成败。

1.选择论题。就是选择演讲所要阐述的主要问题,即“讲什么”。要把论题选好,必须遵循两条基本原则:一条是需要性原则,一条是适合性原则。

所谓需要性原则,就是要选择现实需要亟待回答的论题。马克思和恩格斯认为,一篇生动的当众演讲,究竟能在多大程度上帮助听众弄清社会现实中的复杂现象,并在多大程度上有助于迫在眉睫的社会问题的解决,这是演讲艺术的本质特征。作为一个有责任感的演讲者,总是能从提高人们对客观世界的认识能力和改造能力出发,选择那些“政治上重要的、为大众所注意的、涉及最迫切问题的主题”(《列宁是片样写作学习的》第23页)来阐述,从而解决人们普遍关心、急于得到回答的问题。这样的论题才有价值,才能为听众所欢迎。那种不痛不痒的、毫无现实意义的空对空的说教,是永远得不到听众欢迎的。当代著名演讲家李燕杰、曲啸、刘吉等,他们的篇篇演讲,无一不是有针对性地回答了我国新时期社会生活,尤其是关于改革开放广大青年所极为关心、迫切需要回答和解决的问题,因而赢得了广大青年的热烈欢迎和信赖。所以,每准备一次演讲,都要从客观实际出发,要认真考虑一下自己所选择的论题是否符合现实需要,是否属于听众所亟待得到解答而又有意义的问题。如果论题本身毫无价值,客观上又不需要,那就不要选它。有的论题虽有一定价值,但客观现实并不迫切需要,也不要选它。

所谓适合性原则,就是要选择那些适合演讲听众、演讲时间、演讲场合和演讲者实际的论题。论题为客观现实需要,但如果不考虑听众的文化水平、思想修养、职业特点、阅历、心理和愿望,不考虑规定演讲的时间,不考虑演讲的场合和环境,不考虑演讲者的年龄、身份、气质、能力等,其论题再好,也无法搞好演讲。选择论题只有同时符合需要性和适合性这两个原则,才能把论师选好、选准。

2.明确主题。主题是演讲者在演讲中所要表达的中心思想或基本观点。它体现着演讲者对所阐述问题的总体性看法,是整个演讲的“灵魂”和“统帅”。叶圣陶说过:“一场演说,必须是一件独立的东西。??用口说也好,用笔写文章也好,总得对准中心用功夫,总得说成功写成功一件独立的东西。不然,内家就会弄不清楚你在说什么,写什么,因而你的目的就难以达到。”(叶圣陶、夏丐尊《文章例话》第13页)为了使演讲真正起到宣传群众、教育群众、鼓舞群众的作用,要求演讲的主题必须正确、鲜明、集中、深刻。

所谓正确,即演讲的主题必须符合马克思主义的基本原理、符合党的中线、方针、政策,符合四项基本原则,符合客观实际和人民的利益,顺应民心。要使演讲的主题正确,演讲者必须具有科学正确的世界观,即马克思主义的世界观,只有用辩证唯物主义和历史唯物主义的主场、观点和方法,去观察问题、分析问题,才能透过现象,抓住事物的本质,才能把握住演讲的正确的主题。 所谓鲜明,即演讲的主题必须旗帜鲜明,肯定什么,否定什么,赞颂什么,贬斥什么,要清清楚楚,明明白白,决不可似是而非,模棱两可。正如毛泽东所说:“我们必须坚持真理,而真理必须旗帜鲜明。我们共产党人从来认为隐瞒自己的观点是可耻的。”主题的鲜明性基本有两种倾向:一种是积极的、进步的、

篇二:沟通与演讲题目参考

口试命题作文:(共14题,从中任选一题)

1. 我的大学

2. 一个对我影响最深的(人、事、物)

3. 最靓的女生/我心中的超男

4. 我的人生信条

5. 我的梦想

6. 过节

7. 我的寒(暑)假生活

8. 我和我的笔记本电脑

9. 感悟

10. 误会

11、旅游

12、我最喜爱的……

13、体育运动

14、网络游戏带给我的……

篇三:演讲参考题目

演讲参考题目

演讲参考题目:

*(一)团结就是力量、我的生日会、我们班组是最棒的、感谢有你、付出激情收获快乐、声音的魅力、微笑的力量、我爱我家、用心服务、班组的故事、为理想而努力、承诺、我成长我进步、我的成长之路、拉近与客户的距离、微笑的力量、付出汗水满意服务赢得客户心、快乐工作快乐生活、声音的魅力、收获快乐、网络、市场、集团、保障篇……

*(二)责任、快乐生活,健康工作、廊坊移动我的家、

我奉献我快乐、团结就是力量、为理想而努力、班组

我的家、我的榜样、感谢有你、转型有我-快乐成长、服务于客户-责任于企业,网络、市场、集团、保障

篇……

*(三)工作让我更年轻、让4G插上理想的翅膀、想快乐所以我快乐、充满爱的一天、班组的业余文化生

活。。。。。。网络、市场、集团、保障篇……

*(四) 神圣的使命、使命与职责、牢记使命、履行职责、责任重于泰山。网络、市场、集团、保障篇…… 各部门、区域不要局限于参考题目,可以有自己的创新演讲题目。请各部门、区域将参赛材料电子版于2013年4月15

日下班前前发至综合部


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