篇一：关于进一步推进内部市场化管理工作的安排意见
关于进一步推进内部市场化管理工作的安排意见
集团公司各单位、各部门：
根据集团公司“十二五”期间三大任务之一“建立现代企业制度”的要求，为实现“市场化机制形成”的工作目标，进一步巩固发展集团公司推行内部市场化管理一年来的成果，推动集团公司内部市场化管理工作全面、深入开展，提升企业经营管理水平，特制定集团公司2011年内部市场化管理工作安排意见，请认真贯彻落实。
一、工作目标
（一）总体目标
依据内部市场化管理工作三年规划“2010年构建集团公司、分子公司一级市场和分子公司、区队（车间）二级市场；2011年构建分子公司、区队（车间）、班组三级市场；2012年构建分子公司、区队（车间）、班组、个人四级市场。”
2011年重点是要建成分子公司、区队（车间）、班组三级市场。
（二）阶段性目标
第一阶段：三级市场方案制定阶段。（2011.1.—2011.3.）
第二阶段：三级市场方案试运行阶段。（2011.4.—2011.6.）
第三阶段：三级市场方案正式运行阶段。（2011.7.—2011.12.）
二、工作措施
1、加强组织领导
各单位行政正职是内部市场化工作的第一责任人，负责内部市场化工作的领导与协调，重要工作和关键工作要亲自抓。分管经营的副职是内部市场化工作的具体领导者、参与者和责任人。各单位经营管理部门是内部市场化工作的责任部门。
2、规范机制运行
实施内部市场化的单位2011年要全面建立以市场化结算为主要形式的考核分配体系。工资分配、指标分解及各项内部管理办法都要体现市场化的思想，为内部市场化运作提供政策保证。
纳入内部市场化结算的单位原则上取消原有的材料费、修理费等各项单项考核，将其统一纳入到当月的市场化结算工资中，不再另行发放材料考核奖等项考核奖励。
3、实施内部市场化管理要与成本管理相结合
成本、利润计划指标是内部市场化管理中价格体系建立和调整的依据。每年初，对各单位分别下达经营指标，各单位又将指标进行逐级分解，各基层单位在合理提取一部分后，又把成本、费用全部落实到生产班组和岗位。这种成本核算方式要与内部市场化管理相结合，落实到煤矿角角落落，强化全员“成本就是工资，工资就是成本”的意识，人人为成本而算，人人为效益而干，促进节支降耗。
4、实施内部市场化管理要与本单位信息化建设相结合
各单位要保证本单位计算机网络系统的通畅，网络要有效覆盖各内部市场化结算单位，计算机硬件系统要保证落实到位，同时能够实现内部市场化信息系统与原有的物流系统、设备管理系统、财务管理
系统、工资分配管理系统的整合，做好系统接口，并在总的网络系统条件下实现综合查询和信息共享。
三、考核办法
根据2011年内部市场化阶段目标要求，集团公司将分阶段对各单位内部市场化工作开展情况进行检查，并根据检查结果奖优罚劣。
1、检查评比内容
检查评比标准根据阶段性目标及工作要求在检查前予以下发。
2、检查评比方式
检查分为阶段检查和年度检查。采用随机抽查与重点单项检查相结合的方式，运用专家现场打分的方法确定各单位内部市场化考核最终得分。检查时集团公司将外聘内部市场化与精细化管理专家参与检查考评。
3、奖惩
集团公司每阶段对照《2011年内部市场化管理考核评级细则》进行考核，分煤炭生产单位、非煤生产单位两个序列排名排队，依据考核得分，分为A、B、C、D四个等级。
A级：得分90分以上（含90分）
B级：得分80-90分（含80分）
C级：得分70-80分（含70分）
D级：得分70分以下
对评为A级的煤炭生产单位第一名奖励15万元，第二名奖励12万元，第三名奖励10万元；对评为A级的非煤生产单位第一名奖
励10万元，第二名奖励6万元；对评为D级的单位处罚10万元。连续两次排名倒数第一的单位，主要领导在集团公司季度经济运行分析会上做检查。另外，对未进入综合得分前三名，但在内部市场化单项工作如价格体系、工资结算、链式结算、单项工程管理、科区内部市场化结算等方面做出突出成绩的单位和个人，给予适当奖励。检查评比结果在全集团公司进行通报。
在实施范围上，除生产矿井、矿区选煤厂外，电厂、机电修配、工程建设公司等单位原则上也要逐步建立起符合本单位生产经营特点的内部市场化体系。
煤炭生产单位：
非煤生产单位：
附件：
1、霍州煤电集团公司内部市场化管理运行指导手册
2、2011年内部市场化管理考核评级细则
3、2011年内部市场化管理考核评级表
篇二：演讲
孙广波如何练就演说智慧总结
一、演说前叙：
1、第一智慧就是要先学会听；知道在什么场合该说什么。共呜、同频、一致性产生影响力(你被什么打动，你就活在什么层面)
2、说话到底是为了什么？ 说精彩吗？ 说全吗？ 讲完吗？ 讲幽默吗？是为了证明自己吗？（幽默是润滑剂，是自然生起的。）
3、听众根本上就关心你讲的对我有没有用？，只要你讲话对别人没有帮助，就立刻闭嘴。
4、讲话的目的就是让人采取行动，达到讲话人想要的结果.。当你听别人讲话，你要想，他想让我做什么？
5、事情发生，你讲话就会描述某种情绪、感慨。过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧，有智慧就会随机处理。
说话根本上有三种形态：
第一：说服型；
第二：告知型；
第三：娱乐型。
领袖就是要以说服型为主导。
二、说服铁三角 气质 逻辑 激情
1、气质（坚定的信念、明确的价值观，全局的思想）
①坚定的信念
(1)：什么叫信念？
信念：就是确定的感觉。如：唐毓曼确定自己是女生；要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。
你能说服他，就是你在某一个观点上比他确定。
确定来自于体验到和照见：如比尔·盖茨照见到未来每家桌子上都有一台电脑。
(2)：坚定的信念：
你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信，从骨髓里相信你说的话就是真的，最高统帅比的就是看谁坚定。
【1】马云说了什么说服孙正义？（不悲不吭）
1、全世界投资人有的是，马云只有一个。
2、我会用整个生命经营这件事，这就是我的命。
把核心说完闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。高手过招，点到为止。
【2】章子怡说了什么打动李安，人生开始飞翔？（表明自己的决心） “我会用整个生命对这个角色负责。”
李安对章子怡说了什么？
1、只跟第一流导演合作。
2、只演电影。
3、在大陆只接受中央台采访。
【3】周凯旋说了什么俘虏了李嘉诚？（真情的打动）
1、我有钱就跟你合作。
2、跟你合作就是为了天天能看到你，跟你在一起。
3、我爱你就是要跟你一起实现。。。。。。
(3)怎样获得别人加盟或购买产品，获得内部的追随和认可？
描述自己产业有信念；让听众加强对自己产业的信念；听完你演讲，让他觉得自己对自己产业的信念还不够；领袖就是不断的复制思想和信念。
1、必须讲你做这个产业给你带来的收获（精神、物质等）。
2、必须描述是大势所趋和有多少市场份额。
3、必须选择是跟政策走向一体。
4、必须要讲是你此生难以做完的事。
5、必须站在历史进程上描述你的人生、你的产业，学会在历史的长河中定位和成就你的人生
假如智慧没有物化，就代表第一此智慧不是真正的智慧，第二还没有进入真正的市场化。
②明确的的观念：
明确的观念：必须给听众明确的方向。例如：杨澜面对考题“天天天蓝”说了什么？
杨澜说我不知道怎么读。
1
后来杨澜创业说了一句话：阳春白雪——就是直接靠讲真理致胜，不是靠隐私、情感、传奇等来获胜。
再如王石说了什么（面试时给对方明确）？
1、
2、
3、
4、 你们的梦想、追求是什么？ 要实现你们的梦想需要什么样的平台？ 实现梦想需要哪些特质？如销售力、领导力、思考力等。 需要我们给你提供什么帮助、条件？
再如耶酥说：我就是真理，我就是道路。
再如老板是学知识还是学智慧？你怎么说？
——武功论：练功是根本、是持续的；武术是外围，是阶段性的。
③全局的思想
思想：是一群信念的组合（使用定义）。
老板思想：就是在每个环节都有信念。
例如：你在演讲过程中弱化了某个过程，弱化了某些观点，最后结束传递给听众整体印象、整体感觉。如宗教智慧听完后你会得到一种神韵，那就是人必须活在精神层面上。
就事论事就是小人。意思是每个事必须为全局服务。
再如：老板讲话的思想就像建筑师的思想，他心中是整体效果怎么样。
2、逻辑：
2、逻辑：逻辑就是事实，就这么重要。
逻辑就是顺序
规律就是顺序
A：天生顺序
B：后天顺序
顺序就是事实
我们在生活中和经营企业中出现困惑，就是顺序出了问题。例如：发火就是你用原来的顺序跟现在的顺序对照，跟原来不一样，你就发火。发火是你活在原来的顺序里。
再如：
电话号码13509702807
庞永兴，土特产
逻辑一：自我演示的逻辑
时代变迁就是顺序变化
1、 我是谁？
2、 你为什么要听我讲?
3、 听我讲对你的好处是什么？
4、 你能做到。
5、 你用什么方法做？
6、 我来帮你做。
例如：家长跟孩子说话顺序：
1、 我是懂的人。数学非常好（以数学为例）。
2、 爸爸语文、化学都曾经没有及格过，就数学一直好。
3、 听爸爸讲，会把你从61分教到91分。
4、 爸爸也是从低分走到高分，你也能做到。
5、 现在爸爸教你的具体做法：1、2、3
6、 爸爸和你一起面对或者请一个老师教你。
再如老板和员工说话的顺序：
1、 我是业务比你好的人。
2、 你听我讲，也会达一样的结果。
有顺序就有自我。
逻辑二：演说模式道、术、器顺序。
1、 道：知道自己整体要讲什么。
2、 术：怎么讲最有效。
2
3、 器：用什么工具、道具来讲。
工具越多，越打断人的思维顺序。
如果是智慧、思想性的演说，工具越少越好。
如果是方法、技术性课程，最多不能超过三分之一工具、道具。
老板讲话就是用灵魂和人交流。
逻辑三：宗教说服模式（顺序）：
1、 诱因
2、 问题
3、 解决
4、 好处
5、 号召行动
如：佛教
1、 我苦
2、 问题是众生皆苦
3、 找佛祖
4、 离苦得乐、涅槃
5、 让我们一起来拜：阿弥陀佛
再以基督教为例：
1、 我有罪
2、 问题是众生都有罪
3、 找上帝、耶酥
4、 获救，上天堂
5、 让我们一起祈祷：阿门
再以电视购物为例：姗拉娜
1、 我脸上有痘
2、 人到青春期都有痘
3、 找姗拉娜
4、 七天小痘痘不见了
5、 赶快拨打屏幕电话吧
↓
简化成三步
以宗教为例
1、 过去五年你没去找佛祖有多苦。
2、 再过十年，依然不去找佛祖，会更苦。
3、 从现在去找佛祖，未来二十年你会多幸福？
出八人讲你们企业成功最关键的核心秘诀或失败的教训，限时三分钟。
人是不能独立存在的，生命是不属于自己的。
高人就是把自己弄没了，与众生融合。
不能让生命绽放的都不是好形象。
模式二：如何描述一点企业成功秘诀的演说模式：
你如果找不到企业成功最关键的秘诀，你就无法把它复制给全体员工，这是企业文化的精髓。如思八达的三条秘诀：真实、简单、自然。
每人写三条自己企业成功最关键的核心秘诀。
一、讲三条企业最成功的关键核心秘诀。
讲秘诀的核心目的是：
1、启发听众去找到自己企业成功的三大秘诀。
2、对听众有些启示和帮助。
3
二、必须讲你自己体验到的。凡是落实不下去的，就是因为最高领导人没体验到。
三、你必须讲独到的观点。
天堂不是地方而是状态。
天堂在你心里。
真实简单自然就是极乐。
四、如果是讲传统观念，必须有更深刻的理解。
例如：创新：就是违规。
例如：修：就是滋养。
修行的过程就是滋养的过程。
修行就是以行动和行为来滋养我的心、我的身。
修道就是以道来滋养我的心、我的身，不是把道学明白，不是御道。
五、必须讲最真实的案例。
六、必须讲最近发生的鲜活的事。
不进入当下的人才讲过去。
七、必须讲共性的观点、案例。
特殊案例别人用不上。
教育孩子必须让孩子绝对兴奋。
你有多立体体验，你的人生就会有多丰富。
第一：气质
第二：逻辑
3、激情
激情：是能量的演示、释放。
说服最终是能量的说服，具体就是体能的说服。
例如：销售就是信心的传递，情绪的转移。
再如：你说服对方就是以强大的能量、对的顺序把气质输入到他的体内。
激情的三大来源（在演说上）：
1、 拥有伟大的梦想。没梦想产生不了激情。
什么是梦想？
A：你想成就什么样的事业；
B：你想成为什么样的人。
2、 来自心里，发自内心想度听众。
说话像双刃剑，杀不了别人杀自己。
不说话就是内心沉淀的过程。
3、 激情来自于场。
动时充满宇宙，静时回归尘埃。
人生就是经营三大场：
A、商场
B、情场
C、智慧场
十人上台讲你的伟大的梦想，限时三分钟
有梦想就会按捺不住，喷勃而出
模式三：如何描述梦想演说模式
梦想是超越灵魂的，不是用来实现的，而是用来支撑自己生命的，是一生也完不成的。
人用有限的生命完成一个无限事业中的一段，就会美。
人到终了时还有未竟的事业，就会幸福。
求名当求万古名
计利当计天下利
一、演说梦想的核心目的：
1、 拉高听众的梦想。
2、 对自己的梦想再次加持，同时获得更多人的追随。
4
不去加强的就会消失。
最大福报是获得智慧。
二、必须讲你拥有梦想给你带来的回报、升华。例如：心灵、状态、多少高人追随你
三、必须讲梦想升起、成形的过程。
梦想是一点点不断加持、不断刺激后逐渐升起和成形的结果。
四、必须讲你的梦想是跟历史上伟大人物接近、重合或超越。
五、必须讲到明确，用一句话说清楚，能够不径而走，能在民间炸开。
六、必须明确你要成为什么样的人。
你人生修练到什么程度，你事业就会做到什么程度。
没有梦想的人是很难产生真感情，因为他还没有成形。
梦想能够让你存在。
人类最辉煌、最幸福的时期就是没有个体的时代。
建立自我，追求无我——李嘉诚
梦想会把你托起来，让你飞翔。你会体会到那种美。
为梦想而燃烧，驾着梦想飞翔。
1、
2、
3、
4、
5、
13901255798张建辉
夏介爱
浙江龙祥电气有限公司
例如：三大宗教领袖说了什么影响众生？
一、
1、
2、
缘：意愿。
例如：有缘千里来相会。
老板说：我先帮助有意愿的人成就人生。
老板必须先把公司有意愿的人带到一个高度。
3、
老板说：同欲同求。
让我们一起实现梦想。
上下同欲者胜。
高手就是什么都不追求圆满。
老板“三三制”生存智慧：分别为自己、为员工、为顾客及社会。
任何危难不外乎：不为自己或只为自己。
二、
1、
爱是一个过程。
2、命令（要求）的终归都是爱。
老板说：公司的要求都是帮你、磨练你。
人世间最有说服力的字眼就一个字：“爱”。
例如：很多女人用这个字来摧残男人——以爱的名义。如：让老公八点半必须回家，不能给别的女同学发短信，不让老公跳舞等。 耶稣说了什么？ 只要你们听我的话，就活在我的爱中。老板说：你们只要听公司的话，公司就会帮你成就人生。 无欲无求。 佛祖说了什么？ 普渡众生。 只渡有缘人。老板说我普渡（爱）员工、顾客、上下游。 所有学员把资料带走。 从明天早上开始大轮换，四排一起动。 复训学员不动，还是今天的位置。 记清自己的区域。 每组选一个组长，36人一组。
5
篇三：女职工演讲稿
爱岗敬业女职工演讲稿各位评委、朋友们：
大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上
一个世纪。面对新的世纪，我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事
业的??在世纪之交时，××××的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，
用追求向世纪挑战。
有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有
这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上
都是几个人一个岗位，可在××××就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立
的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只
有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，
女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少
对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在
前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次
上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，
值班员××在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那
间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员
进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏
衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可如果
××没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓
里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一
起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使××××在去年的十一月十六日顺
利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。 今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，
所需要的上煤量也相应增加。这给我们××××的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷
运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，
往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，
连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，
在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自
己的价值。
燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动
的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、
自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰
的选择。有不少女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的××、钟太兰等等许
多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任
本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃
料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一
线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使
者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，
让我们对挑战的含义理解得更深、更透。 说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通
燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑
战的职工，是永远的挑战者！篇二：先进女职工发言稿 先进女职工发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好： 我很荣幸能够作为先进女职工代表在此发言，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。第一个词，感谢。
感谢企业发展和“以人为本”的文化，使企业上下对我们女员工更加关注；感谢公司领
导多年来对我们女员工的关心与支持。在此，我谨代表全公司女职工们向关心女职工工作和
生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！ 我自2011年开始，担任五分公司工会主席职务，同时还兼有财务工作。从事工会工作以
来，我不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，
撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，
严格要求自己，积极上进，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，
在上级领导和同事们的关心和支持下取得了较好的成绩。第二个词，奉献。
有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会的一种误解。 维护职工的合法
权益是工会的一项基本职责，作为工会主席我多次通过培训劳动法、社保制度等，来提高职
工的职业素养和维权意识，并发挥工会联系群众、关爱群众的纽带作用，通过及时向公司缴
纳各项基金和工会经费，给职工解决了后顾之忧，并且按时组织职工参加常 规体检，为职工的身体健康提供了保障。 通过组织员工参与各类劳动竞赛及集体活动，提高了职工的综合素质，并多次在三家总
承包单位的现场竞技大比拼中获得优秀成绩。积极组织五四青年活动、拔河比赛、羽毛球比
赛等集体活动。通过竞赛和活动，不仅有效的加强了员工团队建设；丰富了员工业余文化生
活，更激发了员工的凝聚力和企业荣誉感，使员工在提高技能和业务知识的同时，也加强了
员工对团结一致重要性的认识，从而更好的促进了公司的生产经营。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解
决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的另一重要职责。在工作和生活中，我主动关心
员工生活，帮助他们解决遇到的各种困难，并做好思想工作，保证员工有一个好的心情来对
待工作，也由此成为了员工心中的知心大姐。对家庭有困难或因病住院的员工，我会第一时
间代表工会进行亲切慰问，并且提供必要的帮助。 因此在职工的心中树立了较好的形象，受
到了上级领导和职工的一致好评第三个词，努力
公司的稳定发展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过：
一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，还有70%是沉在
水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥,同时
也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇,在工作 中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己,不断学习业务、学习技术、学习科学
知识,提高个人综合素质,努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时
代女职工。成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,今后我将更加努力,与企业同发展、同进
步,为公司的稳定前进贡献自己的力量。谢谢大家!此致2015年1月22日篇三：工厂女职工演讲稿工厂女职工演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱朋友们：大家好！我叫***，来自xx机械总公司。首先，请允许我代表xx机械全体员工，将最诚
挚的祝福送给您，祝您身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《我们是亮丽风景线》。 xx机械总公司自成立到今天，已经两个年头了。回顾这两年来的创业历程，不禁心潮澎
湃：以张xx总经理为代表的新领导班子上任后，对原企业进行了全面整顿、提高、发展。张
xx总经理还进行了大刀阔斧地体制改革，唱响了一个主旋律，奏响了三步曲，重点抓好党员、
团员、妇女三支队伍的建设，提高了女职工的待遇，特别是内部市场化运作以后，公司还特
别为我们女职工施展才华提供了广阔的空间，从而涌现出了许多“创新女状元”、“工作质量
女秀才”、“铁匠好妈妈”等巾帼英雄，我们女职工用自己的汗水和付出，抓住了创新这个“灵
魂”，抓住了质量这条“命脉”，撑起了双星机械的“半边天”，为企业的发展做出了巨大贡献。谁说女子不如男？就说我们的“安装花木兰”魏京娟吧，她是安装车间历史上第一位女
班长，由于机械行业属重工业的特殊性，刚上任时，车间职工非常不理解，说什么的都有，
一个女职工领着一群男职工干“铁匠”活，太不成体统了，再说，哪有女职工当钳工班长的
事呀，但是，面对重重困难，小魏没有退缩，她说：男职工能干得，我女职工同样能干得到，
还要干得更好、更强！小魏说到了也做到了，过去，她们班总是拖车间的后腿，小魏上任后，
她们班的质量、产量连续3个月保持车间第一名，男职工心服口服了，“真是巾帼不让须眉啊！”
但是，有付出才有收获，有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血！为了完成生产指标，
小魏经常带领班组人员加班加点，经常连续一个月每天工作长达13个小时。记得有一次加班，
正赶上小魏的爱人上夜班，年仅8岁的女儿又被单独反锁在家里，凌晨1点钟，女儿在家里
打通了小魏的手机：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，泪水潸
然而下??再说 创新女状元”孙有萍吧，橡机研究所在第一次设计大平板硫化机时，许多男设计员
都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋”,由于是第一次设计，需要查资
料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时（投稿秘书家园，
赢得丰厚回报！. 欢迎您），每天下班回家都早已是万家灯火??孙有萍顾不上家更顾不上孩子，
每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子经常天真的问她：“妈妈，你是不是
不要我了？” 她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！”孙有萍的
付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之
举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低成本1500元，提高劳动效率20%以上，创出
了巨大的效益。
还有许多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“刘云齿箱装配法”、“玉
芬吊装法”也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈”，她
们没说什么豪言壮语，她们没做惊天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写
了机械行业女职工不被重视的“历史”，为机械总公司的发展增添了亮点，带动了公司的快速
发展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突
破了1600万元的大关。这说明，xx机械的市场之路越走越宽，我们xx机械的女职工在市场
路上也越走越有劲！
市场无止境，管理无句号。未来的道路任重道远，我们女职工要团结一致，携手并肩，
共创双星伟业！篇四：三八妇女节女职工演讲稿二则 三八妇女节女职工演讲稿二则 三八妇女节演讲稿1 常言道：十年树木，百年树人。教育，是关系一个国家、民族前途命运的千秋大业。振
兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支素质优良的教师队伍是实施科教兴
国战略的关键，提高广大教师的道德水平，特别是职业道德水平是教师队伍建设最根本的任
务。教师职业道德水平状况如何，关系到深入推进素质教育，关系到亿万青少年的健康成长，
关系到全民的素质和国家的未来。
二十一世纪是一个高度信息化的社会，更是一个人才竞争的社会，这就要求多出人才，
快出人才，出好人才。教育要面向现代化、面向世界、面向未来，必须要有素质更高的教师
队伍。为了抢占二十一世纪知识经济的制高点，是中华民族屹立于世界民族之林，二十一世
纪的教师肩负着重要的使命。作为一个二十一世纪的教师，我觉得应该具备这样一些素质。首先我们要有献身教育、
甘为人梯的崇高境界，真正热爱教育事业，必然以教育为快乐。一个人只要能从自身所从事
的事业中感到快乐，获得精神上的满足，才能更加热爱自己的工作，产生进步的原动力。教
师要想在平凡的岗位上实现自我，很快地成长、成熟乃至成名，就得有种千锤万击还坚韧，
任尔东南西北风的坚定立场和崇高精神。特别是在当今社会，在经商、下海盛行的潮流下，
两袖清风的教师没有一种献身教育、甘为人梯的精神是很难守住三尺讲台的。其次，要有热爱学生、晦人不倦的崇高思想。如果教师对学生漠不关心，培养出的学生
不合格，就是没有尽到教师的职责。没有教不好的学生，只有教不好的老师。教师服务的对
象是学生，教师如果不热爱学生，不管其为人民服务、三个代表口号喊得多响，都是空话。
再次，要有严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术，为人师表、率先
垂范应成为教师成长道路上孜孜以求的品质。孔子说：其身正，不合而行其身不正，虽合不
从。教师如能身体力行，处处作学生的表率，就能赢得学生的尊敬，从而使学生的思想、道
德、行为等方面受到潜移默化的教育，从而成为学生心目中忠厚的师长，同行心中真诚的朋
友，家长心目中可信赖的好老师。毋庸置疑，社会上尊师重教的风气已初步形成，但社会偏见依然存在。部分教师这山望
着那山高，工作受到挫折就泄气松劲，碰到困难就消沉丧气，这是专业思想不牢固的典型病
症，是教师成长道路上最大的绊脚石。我们必须克服社会、自身的种种干扰，努力寻求科学
的途径与方法，提高自身的职业道德素养，心理品质素养，学识修养和能力修养促使自己成
为现代社会，现代教育所需要的德艺双馨的教育家式的教师。我认为首先要学习马克思主义
理论，用无产阶级的科学世界观和方法论来指导帮助自己理解师德要求的深刻意义，提高师
德修养的自觉性。其次，榜样的力量是无穷的。教师的品德完善不能脱离社会闭门修养，必
须向先进模范学习，学他们的事迹，总结提炼他们的优秀品质;向优秀教师学习，学他们教书
育人的感人事迹，学习他们先进的教学思想;向学生学习，师不必贤于弟子，弟子不必不如师，
要善于发现学生身上的闪光品质和崇高的情操。最后，我们还必须积极参加社会实践，把自
己的工作、生活与整个社会大舞台联系起来，认识职业价值，提高职业道德意识。 总之，教
师素质的提高，教师的成长发展是一个渐进的长期过程，发自教师内心求真、求善、求美的
内因才是自我完善的真正动力。只要我们每一个教师有忠诚党的教育事业的思想，遵循时代
潮流，讲究科学方法，以诚挚的热情去不懈地努力，就一定能产生自我完善的目标，达到二
十一世纪教师的素质要求，成为名副其实的人之楷模。 三八妇女节演讲稿2 尊敬各位领导、亲爱的男同胞、可爱的女同胞们： 大家上午好！ 我是来自的，我演讲的题目是《扬拼搏精神，展巾帼风采》。 当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回
眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切
都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立
业巾帼不让须眉。在机关单位，在农田草原，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在示
范区实现经济转型的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分
点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。 谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。我们每个
人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，
甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，
还要承担家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。作为示范区的一员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。既然选择了，就要在自己的岗
位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作
的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不
平凡，把容易的事情做好就是不容易。 根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路走得越远。我们要不畏惧困难，不害怕吃苦，
一步一个脚印踏踏实实地干，从本单位、本部门的“小事”着手，积极参加技术培训，努力
掌握新知识、新业务，拓宽视野、增长才干，不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适
应能力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”
的新女性。 一花独放不是香，百花齐放春满园。新一轮大发展就在眼前，让我们一起行动起来，众
志成城，以顽强的拼搏精神，用我们的智慧和汗水浇筑的美好明天，浇筑我们绚丽多姿的人
生！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：女职工代表发言稿尊敬的各位领导、各位女同胞们： 今天我很荣幸能够站在这里，感谢领导给我这个机会。此时此刻我作为公司女职工的代
表，不仅仅代表着个人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献青
春和汗水的的全体女职工们。在热烈庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我们诚挚地向关心
女职工工作和生活的各位劳动表示衷心感谢，谢谢你们！在过去的一年里，我们广大女职工在公司党委正确领导下，以坚定的信念，尽职尽责，
默默无闻地奉献着，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡的岗位上建功立业，为公司的安全
生产贡献着自己的全部力量。目前我们公司正处于大发展的时期，新时期给了我们新的机遇和挑战，也为我们广大女
职工提供了良好的发展空间。我们决心在以后的工作做到：
一、认清形势，坚定信心，振奋精神，以高昂的姿态自觉投入到公司安全生产中。
二、加强学习，提高素质，适应需要，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”。
三、立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，以实际行动努力撑起公司的“半变天”。
四、坚持以安全生产为中心，牢固树立“安全第一”的指导思想。严格按照安全法规和
操作规程的要求，时时刻刻 尊章守纪，时时处处按章作业，切实绷紧安全弦，全力筑牢安全生产防线。 全体女同胞们，今后的工作中我们将面临的任务更加艰巨而光荣，我们要在高昂党委、
工会、女工委的领导下，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展、同进步，为开创公司
各项工作新局面而努力工作！最后，祝全体女同胞们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
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