篇一：马云演讲视频诚信
观后感
在网上看到马云，“男人的长相一般和他的智慧成反比。”每看到他一次，你都会愿意相
信他的这句名言是真。象一位创业者们的良师益友。“不仅是物质上的富有，还要精神上的富
有”，这是给员工的一种幸福感客户第一,员工第二，股东第三更是一种责任感和使命感。 互联网的应用在推动着时代的发展，对互联网应该有更广阔的认识，而不能狭隘的认为
只是玩游戏。这也是目前80、90，甚至00后的家长们的普通想法，自身岁数大了，不接受
新事物，传统思想、抵触思想浓厚。诚信应该是做人的最基本原则，但物质化的社会在使人的诚信慢慢丧失，但物极必反，
原始价值是需要回归的，也一定是会回归的。从前一说商，人们都会跟“奸”字产生联想，
但时代发展的结果，必然是只有那些诚实守信的人，才能立于不败之地。 他的很多的话语给我的感触很深。 我不是一个喜欢崇敬别人的人，不喜欢对某些人顶礼膜拜，只是把会别人的长处成功的
方式，看到眼里并且记到心里，喜欢并且去实践它山之石可以攻玉这句话。 其实马云成功的原因归根究竟是足够的耐烦，毅力+创新和实用的操作以及让很多人赚钱，
盈利的模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利
模式+广泛的草根的客户群体。仅次罢了，可是说起来容易，做起来又有多难呢，其实其中的
艰难每个创业者都知道。无论腾讯，阿里巴巴，百度，思科网络，华为??还是现在其他风光
无限的企业或个人，又有哪一个是生成富贵的？又有哪一个不是通过自己努力最终获得成功
的？
最后送上我改变过的马云的话：我永远相信只要永不放弃，我们还是有时机的，还是坚
决相信一点儿，这世上只要有胡想，只要不断努力，只要不断学习，不管竞争对手有多强大
你总有成功跨越他的一天。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明
天晚上，所以每个人不要放弃今天。刚听了 马云先生的演讲，突然内心里很有感触，以前很少听他的演讲，只是对他的名气
有所耳闻，只是认为他不过是上世纪众多成功商人中的一个，讲的东西无非尔耳。但是这次
偶然的讲座却让我心里产生了千丝万缕般的共鸣，这种感觉非常强烈，因此我觉得非常有必
要写下一点东西记录我此时的感受。我们是新的一代，是改变和创造新世界的一代，确实，我们还年轻，现在我们还不懂以
后，更多的人对未来是迷茫的，其实大家都一样，哪怕是如今叱咤风云的成功人物当初能想
到几十年后他们能达到何种境界吗？他们共同处在于他们有理想，更重要的是他们能正确的
看待生活，正确的看待人生，往往成功的人在坚持他们的事业时往往具有惊人的意志力和韧
劲，难道毅力就是人天生的吗，我们现在有多少人在大学里醉生梦死，他们（当然也包括我
自己）就天生没有动力，没有激情么？我想不是的吧，每个人也许蜗居在寝室之中的时候偶
尔也会想到自己以后会干什么，能干什么，然后由于找不大答案而灰心丧气，又继续沉沦于
舒适安逸的环境之中。借用别人的一句话：这真的好比生活在一种堕落的生活中，被它慢慢
吞噬，逐渐陷入窒息，而自己却毫无挣脱之力。 我要说的是，马云讲的很对，我们的确需要一些东西，这些东西不是天生的，恰恰好是
我们这个年纪最为需要的，那就是一种心态，心态决定姿态~我们需要的是一种积极地、向上
的、乐观的心态，这并不是教科书中的说教，而是切实的。创业并不是为了赚钱，而是为了
奔向自己的理想，所以他们从不妥协，因为他们自己选择的道路，他们应该乐此不疲，而事
实上也确实如此。
任何时候，对待任何事，我们都理应保持乐观，社会是在努力向前的，现在这个社会有
太多的人抱怨，太多的人在说这种那种现象不该有，而大多数人抱着反正我也管 不着，然后唉声叹气，这样不仅没有意义，而且会极大的挫伤我们自身的动力和激情，
慢慢的在社会中失去自我；另外一些人能保持相当的乐观程度，他们相信社会正在努力，至
少比以前要好，而且将来会更好，这样不仅不会让社会陷入盲目，更会使社会动力保持相当
的马力。
对社会如此，对我们自身也是一样，我们在生活中追求我们自己所要的，一生只有几十
年，一年只有三百六十五天，每一天分成三个八小时，一个八小时我们在床上，这时候我们
不知道自己在干什么，我们需要一张好床和一个健康的身体以及一个好的伴侣；第二个八小
时我们处在游离休憩状态，这时候我们同样不知道我们在干什么，我们爱玩，这时候我们需
要的是朋友，一群真心真诚的朋友；还有一个八小时就是我们的工作状态，这时候我们才真
正知道我们在干什么，如果我们不喜欢自己的工作，那么我们将会在这唯一的意识状态下处
于痛苦之中，那么我们的人生意义又在哪里呢？ 因此可以说赚钱只是手段，并不是目的，我直到现在才真正明白这个道理。也许大多数
时候我们只看到了那些成功人物的表面，却没有能真正明白他们的精神。我们要追求的是我
们真正喜欢做的，如果一项工作不能给你带来快乐，那就最好不要继续了，人生正是这样的
不是吗？
还有一方面，我们现在的年轻人包括众多的大学生群体总是在某些方面对社会存在着过
激的批判，不管他们是否表露出来，其实仔细想想我们难道很必要去抱怨吗？其实在多少年
前，我们的社会，我们的国家存在多少问题，经历了多少革命和改革，这些构成了我们鲜活
的历史（我本人是历史专业的，嘻嘻）而当时的年轻人又是怎么做的，几十年后那些问题解
决了，随之而来的又是更多的问题，这些正是我们来到这个人世的意义篇二：马云在上海演
讲
马云在上海演讲 一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成
为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、 在外界诱惑面前经得起考验。 二：敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要
条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。三：自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很
大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四：负责——绝对
没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定
不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。五：注重效率——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。 六：结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成 绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。七：善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟
通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。 八：合作——团队提前，自我退后 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——
不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
九：积极进取——永远跟上企业的步伐个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论
是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出
局！
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。十：低调——才高不必自傲才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面
前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位臵
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。 十一：节约——别把老板的钱不当钱 节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才
有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！十二：感恩——想想是谁成就了今天的你 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需
要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能
成就的。
1、 老板给了你饭碗；
2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、 同事给了你工作中的配合；
4、 客户帮你创造了业绩；
5、 对手让你看到距离和发展空间；
6、 批评者让你不断完善自我。职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。扪心自问，我认为自己
并不完全具备这十二种品格，或者说对这些品格的践行并不到位，那在坐的各位呢？如果我
们都能以它为准绳，那篇三：马云最佳演讲稿 马云：谢谢各位。下午好。不好意思，让大家在周末来参加我们这么一个云锋基金的会
议。我觉得刚才主持人在讲大家对我期待很高。他说我是创业者教父，我一般听教父都是要
么死了，要么抓到监狱里去，我不敢称教父，我也知道大家有点期待，其实这种期待对我压
力挺大。因为我每次去任何地方，讲的东西都是一样的，只是说的方法不一样而已。很多人觉得，马云你怎么老是讲这些东西，我是只能讲这些东西，因为信这些东西，大
概史玉柱我听他讲了四五次，讲来讲去也是制度文化，十几页的纸，是因为信，假如我每次
讲新的东西，讲新的笑话就是郭德纲了，毕竟企业家不能变成郭德纲，每天拿来新的观点，
新的看法，我想我们回到基本点，实实在在的怎么做生意，怎么做企业。 刚才在讨论到苏商和浙商，我在想我到底算什么商？肯定算浙商，将来不管你是什么商，
所有的商都是网商，网商一网打尽，都可以。我们不能以狭隘的区域观点来判断这个商人好
不好，要以全球的视野判断这个未来需要什么样的商人，未来需要更开放，更诚信，更承担
的企业家才成为未来的商人。所以回到跟大家交流怎么做企业，今天其实是一个交流，我谈谈像我这样的人我们的看
法，在路上，越走越孤独，因为路上的行人越来越少，企业做得越大，时间越长，你其实越
寂寞，难得我们这些人是同道之人，我们互相分享一些经验和看法，有一些企业家喜欢爬山，
有一些企业家喜欢穿越沙漠，他们为了体验极端，而我觉得每个人观点不一样，我每天在爬
山，我每天在过沙漠。
所以我要去旅游，我希望搞一个腐败一点的舒服一点的旅游，因为我太累了，所以所有
办企业的人都要回忆起自己当初为什么办企业，就像人到一定程度结婚以后不断的要回忆一
下初恋的感觉，爱的第一个男朋友是最好的，但是走着走着我们变了，我们要问自己这个问
题，我们为什么办这个企业。凭什么我们可以办好这个企业，如何才能办好，什么时候办，
谁来干？这些问题想清楚了，你走起来会踏实很多。 我们为什么要办这个企业，有一些人说我为了挣钱，阿里巴巴走到今天为止，我自己觉
得，不是第一天就设计好的，今天阿里巴巴的所有的管理团队包括我在内，比十年以前的我，
能力上面好很多，但是我同样再走一遍一定走不到今天，即使就是把淘宝，阿里巴巴所有的
网站关掉，同样的人再做一次也做不好，时机失去了。 很多人说马云你们把好的机会都拿完了，我们没有机会，但是机会永远存在，每10年，
每5年肯定有伟大杰出的公司出来，每一年都有新的希望出来，这是我们的行业，但是你要
搞清楚你为什么办这个企业？
第二，凭什么你能？有人说我有这个资源，我有哪个资源，我能办好，其实未必。有人跟我说娶一个女孩子，跟他讲，我什么都没有，我只是比别人更爱你，这是空话，做企
业不是想做好就可以。要问为什么我可以，为什么我能。新浪一开始没有这些资源，阿里巴
巴从来没有做过这些商业，淘宝网在做零售上面没有经验，但是为什么有经验，有资本的，
有钱的，有资源的输给没有钱、没有资源、没有经验的，这个大家思考一下，我今天没有答
案，我只是谈我的看法。
第二，如何去做。
我前段时间我觉得，前几年我讲那个奥巴马说，“是的，我可以”。但是美国经济并没有
做起来，他忘了回答，我们到底怎么做起来，怎么做这个企业，如何做是最关键的，今天很
多人看到的是今天成功的史玉柱，今天成功的虞锋：今天成功的沈国军，但是我希望大家看
到十年前的沈国军，倒下去的史玉柱，他们当时做了那些决定和想法，今天的我们不值得大
家学习，而前面十年走过艰难的过程，犯过错误，在这个过程中需要所有人反思和学习和思
考。
我不觉得今天的阿里巴巴是今天做的，是十年以前的理想，十年的努力做到今天，我们
今天不是做今天的企业，做企业要为十年以后做的，你对十年以后中国经济的判断，世界经
济的判断，这个行业的判断，今天开始按照这个方向，不断的改变自己去适应它。 还有什么时候去做。互联网有很多的主意，很多好的主意都尝试过，但是没有成功很多
好的主意在错误的时间做是很悲惨。最主要的我们回到基本点，谁来做。你认为在十年过程
篇二：马云演讲视频激励在校大学生
经济与管理学院“风云人物”视频学习之旅--“不到淘宝非好汉”策划书“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的
太阳。”
相信大家都很熟悉这句话。它出自一个很传奇的人物口中—马云。 马云，浙江绍兴人，
阿里巴巴集团主要创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，他是《福布斯》杂志
创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家，曾获选为未来全球领袖。除此之外，马云还
担任中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事等职
务，是一名非常著名的企业家。为优化大学生心理品质，增强大学生认识自我、发展自我和完善自我的能力，促进大学
生身心和谐，健康成长，从成功人士人生生涯中找到触动自己内心最深处的人生哲理，启明
工作室特此提供契机为大家展现马云的传奇人生。
一、 活动名称
“风云人物”视频学习之旅 --“不到淘宝非好汉”学习活动
二、 活动目的
活跃校园风气，增强同学们的自信心，自豪感，繁荣校园文化。以端正心态、自信进取、
爱己爱人、磨练自我、励志成功、青春励志为最终目的。
三、 活动对象
包头师范学院全体学生
四、设计组
经济与管理学院 启明工作室
五、举办时间
2013年3月5日 晚上7：00
六、举办地点
七、前期准备（1号之前）
（一）讲述人员准备
1、在前期宣传中，在各班选择对本次活动有兴趣的同学进行指导
2、协助讲述人完成演讲及视频制作
（二） 主题设计
1、主题突出、鲜明，内容创新、真实，结构完整清晰
2、富有鲜明的时代感，展现经济与管理学院专业特色
3、展现成功人士（马云）励志生涯
（三）视频准备
1、根据主题收集相关视频，并进行后期制作
2、后期进行剪辑，并字幕制作，要求衔接得当，视频播放控制在三十分钟。
（四）资料准备
1、在互联网收集相关资料
2、在图书馆中寻找相关书籍
3、咨询老师、同学
（五）咨询指导
3号之前将作品向指导老师展示，并咨询老师，根据老师的指导找出错误和不足之处，
进行改正。
八、具体安排：（2号—4号）
（一）宣传工作（3号之前）
1、宣传部组织人员做好宣传页、策划；
2、宣传部将邀请函递交到各班级负责人手中，并希望班级成员可以前来参会，并做好报名统计。
3、宣传部在讲座前两天联系邀请好新闻中心、广播站，做好会后的宣传工作；
4、宣传部在前一周向学校相关负责人租借场地、话筒等设备。
（二）前期准备工作：（4号之前）
1、办公室负责院系老师、主持人、社团领导嘉宾的邀请工作；
2、邀请新闻中心组织人员负责讲座中的拍照工作；
3、办公室负责邀请表演人员。
（三）会场布置：（6：00—7:00）
1、生活部在活动举行前一天将会场布置好，安排好邀请嘉宾、各社团负责人以及观众的座位；
2、生活部负责会场饮用水的分发，嘉宾的茶水要及时倒满；
3、办公室人员负责会场的秩序，在会场入口安排人员，保证 会场的秩序正常，要负责好观众的退场秩序。
（四）活动流程：（7:30-9:30）
1、由办公室负责邀请学生及嘉宾的接待，务必在比赛开始前 十分钟安排到会场，并负责各班级学生签到；
2、七点半整由主持人宣布活动的正式开始，并述说开场白， 介绍邀请嘉宾以及到会各社团负责人，主持人自由发挥，将会场气氛合理转化到活动主
题；
3、讲述人上场从活动主题出发，将自己对人生的想法，配背 景音乐（或以其他富有创意形式演讲），结合所放视频，经大屏幕向大家做详细的讲解 ；
4、演讲环节讲述人自由发挥。要求讲述人精神饱满真挚，表 达自然，能通过表情的变化反映演讲的内涵，姿态得体大方。演讲熟练，富有韵味和表
现力，能与观众产生共鸣脱稿。声音洪亮，发音准确、吐词清晰、语调流畅、正确把握演讲
节奏；
5、由观众提问，最后老师及嘉宾进行点评；
6、主持人宣布本次活动的圆满结束，感谢所有到会的人员。 活动结束后，各社团负责人、所有工作人员与邀请嘉宾合影留念，并组织嘉宾及学生退
场；
7、生活部负责会场的清理工作（将观众丢弃的废物清扫、投 影设备的关闭工作、话筒等设备的归还）。
（五）总结工作：
1、办公室写好本次活动的总结表并交入档案；
2、宣传部将本次活动策划书、活动总结以及照片上传到校网 中，做好会后的宣传工作；
3、要求与会人员写一份观后感交给团总支负责人。（15号之前），团总支录入档案；
4、工作室进行相关整理，准备下一期活动。
（六）应急预案：
1、如果嘉宾在活动当日临时通知有事需要推迟时，则将活动 推迟若干分钟进行，并进行协调工作；
2、借用的话筒可能在活动开始时出现损坏现象，则应该准备 备用话筒，并且相关人员应该在活动开始前一个小时进入会场，进行设备的调试，为了
防止话筒电池的消耗过多而引起的状况，提前多准备些备用电池；
3、其他意外情况及时联系负责人，由负责人解决。篇二：毕业的大学生值得一看——马
云写给大学生的信
马云：写给在工厂上班的同学们或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这
就够了，但是未来在哪里?
下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助!! 每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来
充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的
忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的o形路口
不管何种企业，大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从
零学起。两三年过去了，这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资
也从2k、3k变为5k。看起来有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停
留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在3k至4k左右，之后再难有进展。从主管至经
理，工资发展到5k以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停
留下来后，他们就将在职业生涯的o形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，
很可能就是他们被抛弃之时。一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都
只是一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。虽然这些
公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在国外完成，国内的研发人员
只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。这种情况下，国内的研发工程师更确切地说只
是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大，他们也很难
掌握真正的核心技术。外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员
转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都
与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更为不堪。 其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人
员的价值更低。技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不可替代性低，不可替代性低
则意味着被淘汰的可能性高。在企业中，生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多
的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是致力于
招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。
当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么你的师弟师妹凭什么就不可
以呢?尤其是在外资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生，两年后，当他
的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环，将人力成本控制到最低。这些
企业的核心竞争力就是廉价 的劳动力成本。
老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。当你进入制造行业,再转入其他行
业的可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧
的开端。当城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级?当工厂搬迁，拖家带口的你难道又
开始候鸟迁徙?当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着招聘人员
的白眼和无耐，与那些刚走出学校的大学生竞争?
制造业公司普遍缺乏培训提升机制，处在公司中层的大学生在公司里并没有不可替代的
作用，高层职位有限且要求很高，后来者中又有很多优秀者，在整个人才需求不断扩大的情
况下，新求职者的期望下探，中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中，看起来失去自己生
存空间的日子并不遥远。长江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业，逆水行舟，当不利的环境出现时，你
是否能确保被抛弃的那些人中必定没有你??? 与世隔绝的社会生活
人是社会化的生物，和前程黯淡相比，与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。你努
力挣扎向上，想脱出现有的阶层，最终发现是那么的无力，而年华却已老去。春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。
在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工作服看作是
一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以
自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要
从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深
有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等 等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢
望偶尔在饭店里的应酬了。公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人
为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为
厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打
开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，
包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，
无力承担;再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，
区别就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在
这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。
当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。 在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的
人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族
比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩
子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自
行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。篇三：马云不敢对大学生说的实心话 马云不敢对大学生说的实心话或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这
就够了，但是未来在哪里?下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助!! 每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满
憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，
他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工
厂、出租屋、超市。
你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。 除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最
多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源.你孤身一人在外地打拼，身边没有
父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，
身边的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开
了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来
过。 那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。
在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工作服看作是
一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以
自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要
从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深
有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在
外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬
了。 公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人
为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为
厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打
开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，
包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，
无力承担;再就是房间太小， 摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区别就是家具相对更
完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买东西的
时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。当房东需要提高租
金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的
人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族
比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩
子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自
行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在本地，
你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办
学校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命
稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电
话是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自
己的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。因为没有假期，因
为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。为了生存，你离开生活了二十年的
家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。 明天在哪里? 来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个
阶层，为下一辈创造一个更好的起点。但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，
而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重
新出发，再画着一个和你一样的圆 经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意工作的***，你极易停下自己前进的脚步，
篇三：马云80后90后面对面演讲实录
马云8090后面对面演讲实录
王利芬：今天的主题是“马云与80后面对面”，在优米网上为了准备这么一个比较大的问题做了一个问卷调查或者一个聚焦，说80后是幸福的一代还是倒霉的一代，我始终在追踪这个问卷的结果，结果还是倒霉的一代选的要远远高过幸福的一代，这是80后对自己心态的表白。
刚才回答这么多的问题，我实际上特别想让马云阅读80后、90后的心声，在此来作这场对话之前，我跟马云有过当面交流，一次专门打的电话，我说马云你的演讲一直非常好，但是这次讲演非常特殊，因为这不仅仅是给对外经贸大学的同学讲演，有五湖四海的观众朋友，同时还有网络直播。而且在今天晚上凌晨在优米网上所有视频上线大家反复点播，我说你要作准备，他只是说用心交流真实的我交流就好。我说行。大家期待最后浓缩式的讲演，最后大家把掌声鼓的长一点，给他休息时间多一点，然后让他气沉丹田。马云：谢谢大家！其实我真的诚惶诚恐，有这个机会跟大家进行交流，其实王利芬跟我说，一开始拍卖我的时间，这是去年提出来的，我觉得以我的时间既值钱也不值钱，我希望能够跟大家做一个交流，谈谈我对80后的看法。
我最早是在前年有一次会议上，后来是连续不断的听见社会对80后90后的担忧、抱怨、埋怨，觉得他们没有希望是垮掉的一代。但是，引起我思考的是阿里巴巴的人、淘宝的人、支付宝的人、腾讯的人、百度的人都是80后的人建设起来的公司。
就像刚才所有提的问题，我深为大家骄傲，我问我自己20岁的时候，能不能有这种水平这种胆略这种想法提这样的问题？我没有。我坚信不移的认为，我们80后要比70后、60后、50后更加成熟、更加成长、更有希望。
社会上很多人说孩子们现在不我们听话，我们也要反思我们听了孩子们的话没有？80后、90后我觉得是我们的产品，我们没有理由权利和责任去批判我们的产品，我们唯一有的权利和责任是完善我们的产品。所以大家刚才提的问题，我是蛮感动的，我更加坚定自己认为，一代胜过一代。最早我爷爷这一代是通过报纸来了解世界的，我父亲这一代希望耳听为实，他们通过收音机来了解世界，我们这一代我们希望眼见为实，我们通过电视机来了解世界，而你们这一代和你们后面那几代是通过互联网，你们告诉我们，我们不希望听钱别人告诉我们的，我们想参与，这就是社会的进步。
我爷爷认为我父亲不如他，我父亲一直以为我不如他，但是我们一代胜过了一代。所有的社会都说埋怨都在抱怨都说没有机会，都说政府不行这个不行那个不行。我们大家今天去看一下社会，你承认不承认，真正拿出数据看，今天的官员比十年以前更加廉政更加能干，今天的企业家比十年前更能干更承担责任，今天的大学老师比十年以前更加勤奋更加专业知识，今天的医院也比十年以前更好。
但是我们看到的是什么呢？我们看到抓出来都是贪官，企业家抓出来像黄光裕是这样的，发现的教授是剽窃的，我们发现的医院是不负责任的，但是社会在进步。我们永远要积极乐观的看待未来，在我这一代我
20岁的时候、30岁的时候我也抱怨过跟大家一样，我父亲为什么没有地位？为什么不是局长？我舅舅为什么不是银行里的？我为什么去应聘了30几份工作没有一个公司录取我？
我前一段时间碰到肯德基一家公司，我曾经去应聘肯德基杭州公司的助理去擦盘子我也被拒绝过。我也抱怨过，但是抱怨有什么用？我后来变成我是那个时代没有抱怨的人，我相信那个时代在我20岁的时候，这个时代不是我们的，我相信40岁以后这个时代是我们的，为了40岁这个时代，我从20岁开始积极寻找社会进步的东西，寻找未来寻找完善自己而不是埋怨别人，找借口谁都不去，我感谢大家今天晚上来交流，因为你们来意味着每个人关心未来，包括刚才90后的一个同学说，我不知道自己未来是什么？很正常，我跟你这个年龄的时候我也不知道，我30岁的时候也不知道，我创业做阿里巴巴开始的时候只是一个梦想，只是一个理想到今天为止我越来越清楚我要干嘛。
所以我想不知道没关系，但是要心存理想说我会找到的，我们不断的在思考这些问题，大家说社会到底怎么了，看到的全是坏的。但是我相信在座的以及今天在网上的人，假如你看到社会积极的正面的一面，你看到的永远是乐观的一面，去改变自己的一面，你才会产生成功。我前面十年我唯一没有放弃的是对未来的理想，对别人的关注，但我放弃了自己很多的习惯。人就是这样，内和外。
所以包括刚才问的所有的问题，我感谢这些问题，这些问题也许都没有解答，这个答案一定是你人生去证明他，你觉得是对的就去做。创业永远挑选最容易做最快乐做的事情，创业不是为了赚钱，而是你喜欢他，你喜欢这个工作，你喜欢做这件事情，那是最大的激情，最大的动力所在。如果你为了挣钱我告诉你，永远有比你想的更挣钱的东西。你选择是因为你喜欢，你喜欢你就不要抱怨。这个世界上我们可以批判，但是我讨厌那些几种，中国社会不能再这样那样，而你们一定会替我们找到未来。今天中国的问题，所有的问题会出现我告诉大家，60年以前中国也有过，50年以前中国也有过，40年以前中国也有过，600年以前中国还会有，你来到这个世界丰富多彩就是因为有这些东西，不是每个80后、90后都会成功的，但是有人会成功。
不是每个60后的人都会成功的，但是有人会成功，谁会成功？你勤奋、你执着、你完善自己、你改变去完善自己去完善社会这样的人会成功。我不是一个成功学的人，我不喜欢看成功学，我只看别人怎么失败，从别人失败里反思什么事情我不该做，从别人成功里也会反思，他为什么成功？我要学他的成功还是学他的精神？
所以没有什么抱怨的，坦荡的看自己。刚才有同学说做自己，怎么做自己？我们做自己问自己这些问题，我有什么？我要什么？我愿意放弃什么？我们人生到这一世，不是来创业的，不是来做事业的，我们是来体验生活的。世界本来就是不公平的，怎么可能公平？你出生在农村，盖茨的孩子出生叫盖茨家里面你能比吗？但是有一点是公平的，比尔?盖茨一天24小时，你一天也是24小时。这24小时有3个8小时，8小时你在路上走在挤公共汽车的时候，你根本不知道自己在干什么，这时候需要好的朋友。还有8小时你睡在床上不知道干什么，你这个时候需要自己有一个好的床，床上有一个好的人。还有一个8小时你知道自己在干什么，那就是工作。假如你工作是不开心的，你做的事情是你不爽的你可以换，千万别做做这份工作讨厌这份工作，我觉得这些人是没有意义的。娶了这老婆天天骂老婆又不离婚什么意思？对不对？
所以我想每个人要清楚，世界不公平，你如果想改变它，第一告诉你不可能，第二去从政去，也不可能。只是人可以不一样，出生的条件不一样但人是可以幸福的。幸福是自己去找的。我走过民工的都市的创业者到城市里打工者，我对他们尊重到城市里打工就是创业者，对我来说没有区别，只是我走了这条路他们走了那条路，每次走过工棚发现他们的笑声，我进去发现他们在打牌，2、3块钱的赌注每个人都很开心。
幸福很容易找，盖茨并不幸福。幸福是自己找出来的，今天中国的经济的高速发展我刚才讲了，但是我们的价值体系，我们的文化体系受到了摧毁，最早新文化运动摧毁了旧文化没有建设新文化，文化大革命又把我们很多价值体系搞乱了，今天有的学者来讲，我并不完全同意中国不是法制社会，好像有了一套法律我们就能解决这些问题，不是那回事。
美国发展是因为法制吗？就是这个人漂亮是因为鼻子漂亮。不对。大家记住美国社会的发展它是基于基督教文化的，在基督教文化上面建立法律体系，在这个法律体系建立政治体系，在这个上面建立起他们的领导人的选举体系，整个体系比你的想的复杂得多，这仅仅是简简单单的一部分，假如我们今天这个价值文化体系被摧毁的情况下，随便拿一点价值体系，等于沙滩上建楼，建不起来。
我们需要重新找回价值体系，让年轻人明白不要怪人家富怪人家有钱，而是我要如何改变自己，我对社会有贡献，我寻找快乐寻找幸福感。创业不会给你带来幸福感，会给你带来快感，但快感的背后会带来很多痛苦，而真正的幸福感是你知道自己在做什么，知道给别人在做什么，你会逐渐从痛苦中找到那些快乐。我坚定不移你们会为我们，为这个国家为中国找回价值体系，而这才是中国真正腾飞的时代，永远是如此，一代胜过一代，而最最高兴和高傲的事，我从你们眼光里看到了希望。
所以今天请大家我们不要抱怨，如果你想成功看任何问题积极乐观的看，这个时代还不是你的，我刚才就说了，你们有权利抱怨，但你们没有资格抱怨，等你们四五十岁的时候，你们有资格抱怨但你没有权利抱怨，你必须把它干好，今天你没有坐到那个位置，20年以后别轮到我们抱怨你们，你们当年吹的很牛，现在轮到你们干你们试试看。所以准备20年以后的你们，中国是你们的，毛主席说世界是年轻人的。我今天觉得他讲的太对了，一定是你们的，你们没坐到那个位子的时候，你不知道那个位子有多么的痛苦。
所以我今天来讲创业，我的网站公司将会全力支持大家。但是我不想谈具体怎么做一家公司，碰到这个问题在网上可以交流，我们有个语音计划大家可以交流。人的心态决定姿态，再决定你的生态，心态好自然会好起来的。你们要比的是20年以后，谁能够成为这样的，至于哪家公司哪个行业，阿里巴巴、腾讯、百度、新浪、微博抓住了这个时代，什么是下一个最好的机遇？告诉大家上一个世纪的商人，你抓住机会为成功商人，下一个世纪商人的企业家，解决社会问题的人才真正成为一家伟大的公司，去想你为未来你为社会解决什么问题？这样的人会成功，而真的要做这些事情从完善自己开始。
没有人是完美的，社会不可能完美，因为社会是由所有不完美的人组成在一起，你的职责就是比别人多勤奋一点、多努力一点、多有一点理想世界才会好起来，我就是这么走过来的，我没有任何理由走到今天。唯一的理由我比我同龄一代的人更加乐观，更加会找乐子，更加懂得左手温暖右手，相信明天还会更好，就是这样，谢谢大家！
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