篇一：落款日期
甲子年 — 金赤大将军 属鼠 1924年，1984年
乙丑年 — 付佑大将军 属牛 1925年，1985年
丙寅年 — 沈典大将军 属虎 1926年，1986年
丁卯年 — 耿章大将军 属兔 1927年，1987年
戊辰年 — 赵达大将军 属龙 1928年，1988年
己巳年 — 郭灿大将军 属蛇 1929年，1989年
庚午年 — 王清大将军 属马 1930年，1990年
辛未年 — 李素大将军 属羊 1931年，1991年
壬申年 — 刘旺大将军 属猴 1932年，1992年
癸酉年 — 康志大将军 属鸡 1933年，1993年
甲戌年 — 施广大将军 属狗 1934年，1994年
乙亥年 — 伍保大将军 属猪 1935年，1995年
丙子年 — 郭嘉大将军 属鼠 1936年，1996年
丁丑年 — 汪文大将军 属牛 1937年，1997年
戊寅年 — 鲁先大将军 属虎 1938年，1998年
己卯年 — 龙仲大将军 属兔 1939年，1999年
庚辰年 — 重德大将军 属龙 1940年，2000年
辛巳年 — 郑但大将军 属蛇 1941年，2001年
壬午年 — 陸明大将军 属马 1942年，2002年
癸未年 — 魏仁大将军 属羊 1943年，2003年
甲申年 — 方杰大将军 属猴 1944年，2004年
乙酉年 — 蒋重大将军 属鸡 1945年，2005年
丙戌年 — 白敏大将军 属狗 1946年，2006年
丁亥年 — 封济大将军 属猪 1947年，2007年
戊子年 — 郢铛大将军 属鼠 1948年，2008年
己丑年 — 潘假大将军 属牛 1949年，2009年
庚寅年 — 邬桓大将军 属虎 1950年，2010年
辛卯年 — 范宁大将军 属兔 1951年，2011年
壬辰年 — 彭泰大将军 属龙 1952年，2012年
癸巳年 — 徐单大将军 属蛇 1953年，2013年
甲午年 — 张词大将军 属马 1954年，2014年
乙未年 — 杨仙大将军 属羊 1955年，2015年
丙申年 — 管仲大将军 属猴 1956年，2016年
丁酉年 — 唐杰大将军 属鸡 1957年，2017年
戊戌年 — 姜武大将军 属狗 1958年，2018年
己亥年 — 谢太大将军 属猪 1959年，2019年
庚子年 — 卢秘大将军 属鼠 1960年，1900年
辛丑年 — 杨信大将军 属牛 1961年，1901年
壬寅年 — 贺谔大将军 属虎 1962年，1902年
癸卯年 — 皮时大将军 属兔 1963年，1903年
甲辰年 — 李诚大将军 属龙 1964年，1904年
乙巳年 — 吴逐大将军 属蛇 1965年，1905年
丙午年 — 文折大将军 属马 1966年，1906年
丁未年 — 廖丙大将军 属羊 1967年，1907年
戊申年 — 俞志大将军 属猴 1968年，1908年
己酉年 — 程寅大将军 属鸡 1969年，1909年
庚戌年 — 倪秘大将军 属狗 1970年，1910年
辛亥年 — 叶圣大将军 属猪 1971年，1911年
壬子年 — 邱德大将军 属鼠 1972年，1912年
癸丑年 — 朱得大将军 属牛 1973年，1913年
甲寅年 — 张朝大将军 属虎 1974年，1914年
乙卯年 — 方清大将军 属兔 1975年，1915年
丙辰年 — 辛亚大将军 属龙 1976年，1916年
丁巳年 — 杨彦大将军 属蛇 1977年，1917年
戊午年 — 姚黎大将军 属马 1978年，1918年
己未年 — 付党大将军 属羊 1979年，1919年
庚申年 — 毛梓大将军 属猴 1980年，1920年
书法作品落款时间的农历传统雅称摘要
⒈一月：孟春、初春、上春、端月、初阳、端春、孟陬、春阳、首阳、肇春； ⒉二月：仲春、仲阳、仲钟；
⒊三月；季春、暮春、契月、花月、晚春、嘉月、蚕月；
⒋四月：孟夏、初夏、首夏、维夏、槐夏、余月、清和月；
⒌五月；仲夏、超夏、榴月、蒲月；
⒍六月：季夏、晚夏、杪夏、暑月、荷月、、极暑、且月；
⒎七月：孟秋、初秋、少秋、新秋、肇秋、初商、兰月、凉月、相月；
⒏八月：仲秋、仲商、桂月、壮月；
⒐九月：季秋、暮秋、晚秋、杪秋、杪商、季商、季白、菊月、咏月、玄月、穷秋； ⒑十月：孟冬、初冬、上冬、阳月、坤月、吉月、良月；
⒒十一月：仲冬、子月、葭月、畅月；
⒓十二月：季冬、暮冬、杪冬、穷冬、严冬、严月、嘉平月、腊月、除月。
篇二：合同文本要求
篇一：
合同撰写基本格式
一、页面规格与编码
1、页面设置
页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。
2、页码编辑
封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。
二、字体与字号
1、封面部分
封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。
(1)合同编号部分“集团范XX”与“编号XX”，为黑体，四号，文本左对齐;
(2)空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中;
(3)空7-8行，余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷
体字，与合同名称居中对齐。
2、主体部分
(1)段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅;
(2)下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐;
(3) 合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25;
3、表格与说明
(1)每张表格均应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，
置于表格上方居中位置;
(2)表格中文字为宋体5号，居中;
(3)在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号;
(4)同一表格应尽量放在一页。
4、结尾与落款
(1)合同正文结束后，空两行，书写“(以下无正文)”字样，采用宋体，小四号，首行缩进两字符。
(2)依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。
5、附件、附录
合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。
(1)附件起始页书写 “合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中。
(2)附件、附录需编号，形式为“附件/附录+阿拉伯数字”例：“附件1”、“附件2”、“附录1”。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。
(3)附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
三、条款分层
合同条款序号分级最多为四层，如需编号应按照以下顺序
(1)第一层 “1.”、“2.”??
(2)第二层 “1.1”、“1.2”??
(3)第三层 “1.1.1”、“1.1.2”??
(4)第四层 “1.1.1.1”、“1.1.1.2”??
四层以下仍有分级编号必要的，应依次使用序号：(1)(2)(3)??
四、目录设置
1、目录置于封皮下一页，需显示到三级标题，且应为word自动生成目录格式，以便使用超链接功能。
2、在引用中插入目录时格式应选择为“正式”，显示级别为“3”。
3、目录上方书写“目录”二字，字体为黑体，小二号，居中。
4、目录页码需单独计，与正文页码格式相同，采用普通阿拉伯数字形式， 置于页脚正中，起始页码为“1”。
篇二：
合同书写的要求
一、字体与字号
文件的字体均使用仿宋体。
标题的字号选择二号、加粗、居中，与正文间隔一行。
正文、落款及日期的字号均选择小三号。
二、段落格式
(一)应有完整正确的标题。
(二)正文段落的首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为：
第一级使用“一、”“二、”“三、”??同时要选择加粗。
第二级使用“(一)”“(二)”“(三)”??
第三级使用“1、”“2、”“3、”??
第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”??
(三)要有落款和日期。
1、落款应使用“右对齐”，与正文间隔一行。
2、日期应使用“年月日”格式。日期位置应调整至落款正下方。
三、其他
(一)篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。
篇三：合同填写范本
编号：
山东潍坊滨海经济开发区
事业单位聘用合同
聘用单位（甲方） 山东潍坊滨海经济开发区科
受聘人员（乙方）
教创新区建设管理办公室
填 写 说 明
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一
份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签
订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，
涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期
外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，
可增加有关条款。
2
甲方（聘用单位）
名称: 山东潍坊滨海经济开发区科教创新区建设管理办公室 法定代表人或委托代理人： 张玉才职务： 主任 地 址： 潍坊滨海开发区创业大厦 邮政编码： 261108
联系电话： 0536-7573676
乙方（受聘人员）
姓名： 性别： 民族： 出生年月： 学历：专业： 身份证号码：
住 址： 联系电话：
根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一
致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、
乙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于5年，本合
同期限为 五 年，自2012年 9 月 1 日起至 2017 年 8 月 31 日止。试用期为三个月，自 2012年 9 月 1 日起，至 2012 年 3
11 月 31 日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方从事 科教创新区建设管理岗位的工作。
（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的4
岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、 工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、 聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序变更书，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙 5
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有