篇一：巡查自查报告
嘉祥县中医医院2015年“大型医院巡查”自查
总结报告
为了配合XX省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《XX省大型医院巡查工作方案（2010版）》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位
医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
理应用工作; 以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实; 建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（七）继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作；临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情况开
展评估；输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用；确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设，接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
（九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；细化分级护理的服务内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面；扎实开展“优质护理服务示范工程”活动。
（十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。 坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。. 建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。 建立健全医院内部审计制度并有效实施。 建立医院成本核算与控制制度并有效实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理，确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。
（十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员
法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。
三、亮点与不足 （一）亮点：
今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏，新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空间。
（二）不足：
同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程中不断完善，不断创新的工作。
综合以上，依据《大型医院巡查工作方案》的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力
篇二：XXX大学巡察工作汇报3
XXX大学巡察工作汇报
汇报人：XXX
2017年2月16日
XXX组长、督导巡查组的各位领导，同志们：
根据市委巡察工作部署，XXX市委第四巡察组进驻我校，将开展为期两个月的督导巡察，这是对学校工作的一次“把脉会诊”，也是对学校领导班子、党员干部和全体教职员工的一次“健康体检”，是学校加强领导班子建设和党风廉政建设的难得机遇。此次督导巡察，必将促进我们把全面从严治党的责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设党委的主体责任、纪委监督责任的要求落到实处；必将促进我们提升党员干部的奉献意识，坚持高标准、严要求，持之以恒地抓作风建设，弛而不歇抓廉政建设，强化、细化民主管理和权力约束，进一步保证党的先进性和纯洁性。
按照巡察工作的要求，我代表学校党委对近年的工作作简要汇报。
一、学校概况
XXX大学是隶属于市政府直属的公益型事业单位。2015年10月经市政府批准，XXX整体并入我校。目前，学校占地亩，建筑面积5万多平方米，在校生人，其中全日制学生人，远程开放成人学员 人。在校教职工 名，专任教师人，其中具有硕士以上学位的教师占65.8%，高、中级职称占比71.7%，兼职教师 人，占比48.9%。学校开设了中高职专业 个（其中三年制高中起点专业 个，五年制专业 个，中职专业 个），远程开放教育专业18个，基本涵盖了服务XXX地方社会经济所需的专业。2015年学校增挂XXX市社区教育服务指导中心牌子，承担服务、指导基层社区教育、服务市民终身学习的职能。现有 个党总支、 个党支部、 名党员（其
中学生党员27名、离退休党员51名）。3年来发展教师党员3人、学生党员78人。目前，学校已逐步形成“一体两翼”（学历教育为主体，社区教育、社会培训为两翼）的办学格局。办学36年来，为地方经济社会发展培养了十多万实用型人才。
二、办学业绩
近年来，学校党委深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持社会主义办学方向，领导班子严格遵守党的政治纪律，坚定贯彻执行中央决策和省市委部署，团结带领全校师生围绕建设“省内一流、全国有影响”的新型开放大学的目标，坚持以育人为宗旨，以就业为导向，以质量为根本，以改革促发展，力求做精高职教育、做优开放教育、做强社区教育，在党建和思想政治工作、精神文明建设、人才培养、服务地方等方面取得了较为显著的成果。
学校先后荣获“全国示范性基层电大”、 “中央电大优秀考点、先进教务集体”、“国家数字资源中心XXX分中心”、“教育部社区教育实验中心”。职业教育升格办学列入市“十三五”教育事业发展规划，师生在国际三大发明竞赛上赢得大满贯，现代学徒制试点工作经验上了中国教育报头版头条；开放教育规模位居全省开放办学系统之首；社区教育已发展成为引领XXX市民终身学习的龙头，为XXX市社区教育做出了突出贡献。
（一）做精职业教育
1.大力推进现代学徒制试点工作，努力实现人才培养目标与企业用人需求对接。到目前为止，与企业签订了一类订单班9个、二类订单班7个。2016年“电气自动化专业”成功申报XXX市现代学徒制试点项目，三年内将获得市级专项补助30万元。
2.着力创新校企合作机制，实现校企深度融合、产教融合。近年
来，学校先后与区域内9个行业协会、115家企业建有稳固的合作关系，3个实训基地获XXX高校服务型示范实训基地，学校先后2次荣获XXX市高职教育服务地方经济贡献奖。
3.科学整合两校办学资源，推进中高职教育衔接。一是先后与XXX日语、XXX教育、XXX集团开展合作共同培养中专生，并注重培育中职院蓄水池作用，为今后高职教育储备生源。二是重点推进了政校企合作共建建筑信息（XXX）特色学院工作，目前已取得了重大进展，建设方案已得到了市领导高度认同，一旦建成，我校将会发展成为XXX乃至XXX建筑信息（XXX）人才培养的重要基地，这将有力助推学校升格办学。
4.提升教学科研水平。狠抓教学质量，制定出台了《教师教学质量考核与评价办法》，完善了教学质量监督与评价机制，促进了教学质量提升。近3年内，师生在国际级技能比赛中获奖13人次，国家级获奖120人次，省级获奖280人次。狠抓科研质量，学校修订教科研奖励办法，为提高教科研质量水平提供了制度保障。近3年共获省级课题立项80多项；共发表论文近500篇，其中中文核心近60篇，2015年在SCI（建筑学院1篇）源期刊论文方面取得突破；成功申请专利50多个（1项获XXX省科学技术厅颁发的“高新技术产品认定证书”）；出版教材40多本；教科研成果获奖100多项。
5.加强师资队伍建设。一是人才引进、人才培养、人才使用、人才评价考核等方面不断完善师资队伍管理机制。近3年，全方位、多层次、多渠道组织教师参加各类培训达384人次；共有2名教师晋升正高职称，11名教师副高职称，37名教师中级职称； 2名教师攻读博士学位，1名教师进入XXX省第五期“333”人才培养工程；共招聘在编人员22 人，人事代理人员6人，其中硕士研究生15人；“青蓝工程”结对师徒20对。2016年学校被XXX开放大学表彰为师资队伍建设先进单位。二是深入持久推进“师德建设工程”，形成教书育
人的良好氛围。学校出台了《关于进一步加强师德师风建设的意见》，实行师德考核“一票否决制”，严格规范教师的行为，提升教师队伍的思想政治素质和职业道德素质。三是加大人才引进力度，通过设立了引进人才专项基金，为引进的高层次、高学历人才提供安家费、住房补贴和科研启动经费，在校内绩效分配制度上，向高层次人才倾斜，为高层次人才引进和发展营造了良好的制度环境。（师资培训、职称晋升、人员招聘见附件1）
6.加强对外合作与交流。近3年，先后与韩国庆一大学、乌克兰国立造型艺术及建筑学院签订合作办学协议，积极探索国际合作办学新途径，吸收借鉴国外大学的先进经验和优质资源。
（二）做优开放教育
学校通过推进一系列教学与管理模式改革，精心打造开放教育“订单班”工程，实现办学过程和行业需求的无缝对接，不断强化和稳固优质生源基地。实现了不仅在办学规模上，而且在办学质量上始终处于全省领先地位。近3年，开放教育学生考试及格率和毕业率稳步提升，连续3年学生投诉率为零；开放教育获得5门省级课程资源建设立项，提前完成三年目标任务；1门开放教育课程获得国家慕课（MOOC）资源库立项（全国共7门课程）。
（三）做强社区教育
近年来，我校社区教育取得了丰硕的办学成果，参与指导创建国家、省、市级社区教育示范区已达32个，创建省级标准化社区学院7所，省级标准化社区教育中心38所，在全省市级开放大学首开老年学历教育。大力开展“非遗进社区，文化有传承”、“万名青年志愿者服务社区教育”、“老年学历教育”等十多个项目，每年参加社区教育的人次多达十万以上，已形成地方特色，创建了市民便学、平台智学、体验乐学的“XXX”XXX社区教育模式，其经验多次在全国社区教育工作大会上交流。尤其是2016年，全年开课社区达110个，开
设170门课程，直接服务社区居民超十万人次。新上线的XXX市民学习网（乐学XXX）平台下设112个子网站，覆盖全市46个街道、68个乡镇，提供近1500个优质微课程资源。学校荣获“XXX市首届教育改革创新优秀案例”和“XXX省社区教育实践创新工作项目案例评比一等奖”；12门微课列入省教育电视台播放计划；承办XXX多人的XXX社区教育工作会议，并通过了由我校起草的“XXX宣言”；与XXX区司法局合作成立“阳光教育学院”，开创了我国社区教育校政联合办学之先河；“中国—XXX大学生联合考察XXX古乡镇”活动圆满收官；在国家东西部教育结对中，我校结对支教XXX电大，开创全国地市级开大之先河。
（四）做好社会培训
学校积极加强与省、市、县（区）建设主管部门及相关企业沟通与联系，积极开展与中国民族建筑研究会培训中心合作办学，设立XXX培训基地；加强与南京财经大学等省内本科院校合作办学，做好专接本项目；继续加大新市民培训的力度，努力巩固和拓展企事业单位培训市场，做优培训业务。2016年实现培训收入1200万元，取得了良好的社会效益与经济效益。
三、党建工作
（一）充分发挥党委的政治领导核心作用
1.依法治校，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实好“三重一大”事项集体研究决定的议事决策机制，形成了党委统一领导、党政分工负责、协调配合的工作运行机制，不断提升班子科学决策水平。二是党委书记和校长定期互通情况、交换意见，主动与班子成员交流思想，协调工作，增强了班子的凝聚力。班子坚持每周晨会及月度例会制度，集中交流周月工作重点和难点，不断提升班子成员的“三大能力”，打造团结和谐、奋发进取的领导团队。班子成员积极开展
篇三：县纪委三年工作总结
2012年至2015年
沈丘县纪委监察局工作总结
近几年来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，沈丘县纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以十八大三中、四中全会精神为指导，立足“三转”，聚焦主业，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。201 年，被评为全省纪检监察先进集体，2012年被评为全国党务公开先进单位，基层纪委组织建设工作，在中纪委周口调研会上做经验介绍，《中国纪检监察报》予以刊发；案件查办工作，在驻马店召开的全省纪检监察机关案件工作会议上作经验交流；廉政风险防控工作，国家和省市预防腐败局及中国反腐倡廉网等媒体多次从不同角度予以报道，在中央、省市有了影响；廉政风险防控、党务政务公开和岗位廉政教育“三位一体”的预防腐败工作得到市纪委肯定，市委书记徐光多次作出批示，国家和省市预防腐败局及中国党风廉政建设等媒体予以报道；“作风转变暨环境创优活动”、信访举报工作等多次受到市委、市纪委表扬，周口电视台予以专题采访报道。
一、近三年来的工作回顾
（一）突出抓好监督检查，服务保障科学发展。深入开展工程领域专项治理，党政纪处理21人，挽回经济损失420多万元。强化换届纪律监督，保证了人大、政府、政协换届
顺利进行。参与全县百日严打、烟花爆竹安全生产整治作风纪律督查240次，通报批评182人次。完善企业监测点制度，全县企业监测点增加到84家，其中3家企业报为省级监测点，县域发展环境不断优化。
（二）突出抓好专项治理，维护群众根本利益。农村低保核查，查处违纪案件12起，党政纪处分16人，其中，撤职3人。新农合专项检查，自查自纠违规资金104.69万元，整改47个，整改资金100.6万元，退还违规资金62.47万元，党政纪处理6人，组织处理1人。不良贷款清理，收回不良贷款42万元。公路“三乱”治理，纠正不规范执法行为2起。农民减负工作，查处加重农民负担案件3起。教育乱收费专项治理，纠正不规范收费行为3起，处理3人，收缴违纪资金60多万元。能繁母猪补助专项治理，查处骗取能繁母猪补助案件21起，收缴虚报冒领资金12.8万元。
（三）严明政治纪律，依规管党治党。一是全县纪检监察机关带头全面推进依法治国和依规治党，带头在宪法法律范围内活动，全面履行党章赋予的职责，加强对四中全会精神、中央和省市重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。二是坚决维护党的纪律严肃性。召开由县处级、乡科级以及财政、发改、公安、交通等14个重点单位股室长参加的党员干部教育警示暨廉政谈话会，督促各级党委把纪律建设摆在更加突出位置，增强党员干部党规党纪意识，自觉守纪律、讲规矩。三是加大监督检查力度。严肃查处违反政治纪律、政治规矩和
目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为，坚决查处乱作为、不作为、慢作为等行为，使党规党纪成为“带电的高压线”。
（四）坚持长抓不懈，持续改进作风。一是县纪委加强对同级党委的监督。连续三年在春节、中秋期间，县纪委在县委、县政府门前设立的监督岗，县直单位纪检组在本单位门前设立监督岗，对出入人员、车辆逐人逐车登记检查，检查有无赠送土特产，有无赠送礼金或其他贵重物品情况，有效遏制了部分领导干部利用传统节日收送红包的歪风。二是加强八项规定精神监督检查。抓住重要时间节点，成立明察暗访组，深入全县各单位和餐馆茶楼、娱乐会所、农家乐等，对执行中央八项规定情况开展经常性明查暗访。重点检查用公款吃喝玩乐、违规从事公务接待、违规使用车辆等问题。三年来，共开展明察暗访46次，诫勉谈话21人（次），查处公车私用2起，收缴车辆1部。研究制定了《沈丘县关于加强三公经费审计监督的意见》，经审计监督，全县“三公”经费支出同比下降25%，公车运行费用同比下降16.8%。出台《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行办法》，严格规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜。三是加强作风纪律监督检查。把中午饮酒、班子成员在岗情况、上网聊天、玩QQ等问题作为检查重点，持续做好工作纪律暗访督查。三年来，共开展督查暗访154次，下发通报23期，通报65个单位，通报批评142人，党政纪处分40人。同时，围绕千人驻村大走访、省市县重点项目实施等方面开展监督检查86次，持续了保持作风建设的高压态势。四是加强廉洁自律监督检查。开展清理纠正党员干
部私自从事营利性活动、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、整治“会所中的歪风”、领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题等专项治理，活动开展以来，实现了党员干部全员申报，全员承诺，上交处理各项礼金44.28万元，四个专项活动的开展，使全县党员领导干部得到了自我净化。
（五）高举反腐利剑，保持惩腐高压态势。在工作中坚持“苍蝇”“老虎”一起打，始终保持高压惩腐态势。一是整合办案力量。对纪委监察局科室进行整合，新增第三案件室，实行大组办案制，把委局办案力量分成三个大组，每组由一名纪委副书记牵头，2名纪委常委具体负责，3-5名科室主任为成员，有重大案件时，各组联合办案，实行集中突破，从人力物力上向办案一线倾斜。二是优化办案资源。实行办案协作区制度，将全县22个乡镇划分为6个办案协作区，每个协作区由一名县纪委常委包抓，包含2至4个乡镇，配备6至8名人员，对疑难复杂、查处难度较大的案件进行集中办理，对一些严重侵害基层群众利益，社会影响面较大的案件，实行区与区协作办案，有效集中了办案资源，提高了办案质量和成案率。三是坚持抓早抓小。进一步在抓早抓小、治病救人上下功夫。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。四是严肃案件查办。一年来，全县纪检监察机关共立案112件，结案107件，党政
纪处分102人，涉及乡科级干部26人，移送司法机关1人，挽回经济损失4800余万元。通过案件的严肃查办，起到了良好的警示和震慑效果。
全县纪检监察机关共立案30件，党政纪处分25人，在受处分的人员中，给予党纪处分23人，给予政纪处分4人，党政纪双重处分2人，移交司法机关5起，为国家挽回经济损失4000余万元。
（五）坚持深化拓展，加强机制创新。一是深入落实两个责任责任。印发《2015年全县党风廉政建设责任制目标》，逐级签订履行党风廉政建设责任承诺书，全县形成“一把”手负总责、层层抓党风廉政建设的责任网络。纪检监察机关在协助县委履行主体责任的基础上，通过约谈、问责等方式，层层传导压力，把“两个责任”落实到位。二是抓好廉政风险防控。坚持“基本点”、找准“切入点”、寻求“突破点”、突破“关键点”、聚焦“着力点”，加强廉政风险防控。县四个班子领导带头，各单位积极参与，全县清理规范职权432项，绘制权力运行流程图432幅，排查各类风险5826个，制定风险防控措施5912条。围绕群众关注度高且人财物权较为集中的领域，重点查找“三重一大”议事决策、行政许可执法处罚等重要环节风险，把查找出的廉政风险划分三个级别，编制等级目录，共确定一级风险968个，二级风险2042个，三级风险2816个。三是扎实推进“三转”工作。认真做好乡镇纪委“三转”的培训和指导，进一步规范乡镇、县直单位纪检组织建设，纪委书记（纪检组长）一律不得分管
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