篇一：德育副主任竞选演讲稿
努力尝试 尝试一切
年8月参加工作， 尊敬的各位领导，评委： 大家好。做个自我情况的介绍。本人凌云，09
担任过四年班主任，一年大队辅导员。在大队辅导员期间，很遗憾没有出色的完成学校的德育工作。作为一个年轻人，本着锻炼、提高的目的，也为了弥补那段时间的遗憾，我参与了这次活动，走上了竞聘舞台。参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累，本人竞争的职位是学校德育副主任。希望通过竞聘进一步提高自己的能力。
首先我说说对德育的理解。凡事都要先做人，做人就是看德行，可见德育是多么的重要。小学阶段是养成教育的最佳年龄期，抓好这个阶段的教育，对少年儿童良好思想品德和行为习惯的形成至关重要。所以，有必要在德育工作这方面做一些尝试。德育处的工作一忙，二累，三琐碎，但一个学校的德育工作是极为关键的工作。德育到位了，学生才能全面发展。德育干部不仅是一个管理者，而更应该是一个服务者。
作为一个年轻，有活力的老师，我自认为有些优点：
首先，教育信念坚定。自从我登上了三尺讲台，便树立了做一名优秀教师的志向，即使我有幸成为了学校的中层干部，我的志向任然坚定不移。能力范围内，一定做到“管理、教学”两不误。
其次，思想比较活跃，接受新事物比较快，敢于尝试，有一定的开拓精神。
然后，我也热爱学校德育工作。除了工作第一年，每年我都很愿意当班主任，今年也是一样，我任然希望自己能带一个班。我相信，一个人只要热爱自己的事业，他就一定能做出他心中的成绩。
当然，我也有许多不足。
班主任经验比较少，在这个学校，大部分教师都是我的前辈，班主任德育工作比我有经验的多，我必须得向他们好好学习。
第二个，做事情比较喜欢拖，总觉的事情应该在它截至前一刻完成比较好。这种拖沓，自我安慰的思想一直腐蚀着我。还好现在有所控制，需要多加磨练，提高效率，把处事的方式练得更得心应手一些。
另外，我的协调，沟通能力还有待进一步提升。凡事还是要经过一段时间的认真思考再去做判断和沟通。
缺点不可怕，能力不足也没关系，用态度去弥补。
如果竞聘成功，应该怎样去做？我并没有一个很详细，周密的计划。我只想立足雨心，实事求是，如果能力足够，希望能在学校原有的基础上做一些简单的变化，协助好德育主任和学校各部门的工作，更好的服务老师和学生。如果没有成功，我将一如既往的敬业乐群，踏实奉献，热爱我的事业，不会踏入心迷宫！
最后，我想引用前段时间很火的一部动画片结尾的一段话：来到新的环境，每个人都有无限的可能，也许和你想象的完全不一样，但是不妨碍你去做任何一个尝试，努力尝试，尝试一切。
谢谢大家！
篇二：医院科室副主任竞选演讲稿
医院科室主任竞聘演讲稿
尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！ 今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我
感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支
持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！ 我叫**，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本
科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，2003年到西安交大第一附属医院血
液科进修学习一年，2006年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，
10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处
发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不
应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。10多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的
业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。
2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在
诊断及治疗血液系统疾病的空白。2005年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教
下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，2006年到省肿瘤医院进修学习
3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发
展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物
副反应的处理。在2009年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协
助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于2005年至2007年连续三年年终考核优秀，
2008年被评为院先进工作者，2009年评为院优秀医生，在2007年及2010年的病历书写竞赛
中分别荣获一等奖及二等奖。2010年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等
奖。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。 今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各
项工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。 第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度 开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人
求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人
为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，
一切方便病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措
施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人
2、提高法律意识，规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、
《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增
强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、
减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建
立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创
市级重点专科
科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士
同时进修学习同一专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗
及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用，争取人人
过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展
肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培养消化专业人才，并积极开展
结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治
疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和
完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使
科室走上良性快速发展的轨道。在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、
住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员
工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力。通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的未来
书写一份领导满意、同事满意的答卷，无论我这次竞争成功无否，我都将一如既往，全力协
助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开
拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！篇二：医院科室副主任竞聘书 开封市医科所
生殖中心副主任竞聘书 尊敬的各位领导、各位老师、各位同事： 感谢所领导和同志们为我提供了这次公平竞争的机遇，给了我一个展示自己的舞台。以
这种方式同大家交流的。首先做一下自我介绍，我叫刘全宾，今年28岁，现作为生殖中心的
一名普通医生，今天本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选生殖中心副主任一职，
希望能得到大家的支持。
自06年进入我所以来，在医院领导的指导下, 无论是在思想上还是工作上，都有了一个
逐步成长的过程。在上级领导的指导下，我加强了自身学习任务，进一步学到了更多更深入
的理论知识。坚定了全心全意为病人服务的宗旨。在日常的工作中，时刻以一名医疗工作者
的标准严格要求自己，在思想和行动上与医院发展方向保持一致。工作期间，严格遵守医院
制订的各项规章制度，积极工作，注重吸取新知识，主动适应新的形势。积极主动学习，丰
富自身的专业素养，努力使自己成为一名合格的医务人员。在各方面都有所进步，个人素质
也在不断提高， 也有了一定的组织协调能力。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导
和各位同事，
一、准确定位，做好本职工作。一个科室的副主任的本职工作，就是在做好一线临床工
作表率的同时，积极协助领导搞好科室管理。如果竞选成功，我一定会配合领导工作，协调
组织好日常业务，承担责任，团结同事，充分调动每个同志的积极性和创造性，使科室所有
人员形成一个团结协作的战斗集体。
二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在。在以
后的工作中，要以更加严格的标准要求自己，我积极做好各项工作。坚持业务学习不放松。
坚持学习理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。改进服务质
量， 坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,保证各项工作的质量，做好工
作表率。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。努力完成科室及院所领导安排的各项
任务。努力配合科室的工作，为科室的效益及荣誉全心全意付出。 我也深知，生殖中心作为处于本所规模、效益前列的大科室，在领导的支持下，职工的
努力下，自创办以来，取得了巨大的成就，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要
做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导
的指导，恳请同志们的帮助和鞭策。我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责、对科室
负责、对职工负责、对患者负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，努力工作，决不辜负大家对
我的期望和厚爱！
无论竞争上岗的结果如何，我都虚心接受同志们的意见和建议，正视差距，查找不足，
改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。 谢谢大家。刘全宾 2009 12 17篇三：医院科室主任竞聘演讲稿 尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！ 今天，能够站在演讲台上作xx副主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感
谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、
帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！ 我叫xxx，现年33岁，本科学历，于2005年毕业于安徽省中医药大学，2005年至今在
我院xxx科工作。从2005年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求
的崇高理想，10年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，
时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者
的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10年的实践，使
我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技
术，xxxxxxxxxxxxxxxxxx。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于2009年代表六安市参加安徽省公共卫生知
识竞赛获三等奖，2012年、2013年评为科室优秀人员。2014年在北京朝阳医院进修期间被
评为优秀进修医师。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新
的高点攀登。
今天，我在这参加xx副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各
项工作。下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。 第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度 开展多层次的职业道德思
想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人
服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位
病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病
人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，
把实惠送给病人
2、提高法律意识，规范职业行为
随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、
《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增
强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、
减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有
效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入 科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，
从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。 第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，争创国家中医药管理局
重点专科。
科室争取每年送1—2名医生或护士到上级医院学习，把新的知识、技术带回我科，并医
护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。组织全科医护人员进行规范的重症医学培训，
严格执行危重病讨论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。
继续开展现有的特色技术，结合我院实际，引进新技术，积极参加省市重症学会组织的各类
学术交流活动，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经
济效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和
完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使
科室走上良性快速发展的轨道。在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、
住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员
工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力。通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为重症医学科的
未来书写一份领导满意、同事满意的答卷，无论 我这次竞聘是否成功，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起
围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！篇四：医院科室主任竞岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都
是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也
达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有
信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显
示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。 下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊
的发展方向及我对急诊科的管理细则五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。
一、科主任的重要性
科主任在医院的地位举足轻重。从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院
长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。因此，科主任的管理水平也就显得尤
为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。在目前医院普遍实行院科
两级管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。因此，理想科主任应由年富力强、学
术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。
二、科主任应该具备的基本素质和能力另外科主任必须具有人格魅力，要有高瞻远瞩的境界。魅力之一在于奉献。要在科里创
造团结奋进的环境，首先自己要勇于奉献--奉献出自己的精力去把握学科发展动态；奉献出
自己的经验去为年轻医生做铺路石；奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化气氛。魅力之
二在于民主。科主任不能把科室当成自己的一言堂，特别是在学术问题上更要百家争鸣，鼓
励多交流、多反馈。
一个科室内功是否扎实，就看你有没有一支优秀的人才阶梯队伍，科主任很大的精力要
放在对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，帮助年轻人建立起自己的医疗市场。还
要不拘一格、广纳人才，拓宽人才的培养途径。绝不能闭关自守，夜郎自大，应该走出去，
多进修学习。必须制定详细的考核制度，并定期对医生、护士进行工作业绩考核。谁在工作
中成绩突出，谁就是人才，就重用谁、奖励谁；反之，谁不思进取，无能三分强，屡教不改
的，科主任必要时可以采取清理出科室队伍的办法管理，以严明纪律。最后还有一点我认为也很重要，现代科主任还必须掌握一定的电脑知识，电脑是今后知
识交流必不可少的工具，不懂电脑，和外面交流、沟通将会很困难！科主任带领的是现在，
培养的是未来！篇五：医院办公室副主任竞聘演讲稿 医院办公室副主任竞聘演讲稿各位领导、各位专家：大家好！
首先感谢领导及同志们的信任，使我有机会参加竞聘。 我叫×××，今年××岁，（??简介） 我竞聘的岗位是办公室副主任，竞聘这个职位，我认为自己具有以下四个优势：
一、具有优良的个人品质。我具有强烈的事业心和高度的责任感；具有虚心好学、开拓
进取的创新意识；具有求真务实的工作作风。
二、具有良好的政治素养。参加工作以来，不断加强个人修养和党性修养，言行与党委
保持高度一致，有较高的思想政治觉悟。尤其从事组织部门工作，我更加注重了政治理论的
学习，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
三、具有较强的工作能力。在人事科工作期间，主要负责专业技术人员竞争聘任、人才
建设工作、全院人事档案管理。多次参加医院职称中评会。此外，协助科长积极做好组织工
作。（??荣誉）。
经过这些年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大
提高，并且能熟练运用计算机、网络及现代化办公设施，能够胜任办公室工作。
四、年青、精神充沛。如果这次竞聘成功，我会认真做好以下四个方面的工作，真正当好院领导及办公室主任
的得力助手。
一、科学规范地做好日常工作。办公室承担着党务、文秘、档案管理、文件收发、接待
等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，我将在院领导和科主任的领导下，
根据实际进行合理分工、调度，确保办公室工作井然有序。
二、搞好综合协调，确保医院政令畅通。及时传达贯彻医院决策，促进医院各项政策的
落实。沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系，做好协调工作，保证医院各
项工作处于惯性运行状态。
三、当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握医院各方面的工作动态，及时地向
各级领导反馈信息，注重调查研究，对不同情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可
篇三：村副主任竞职演讲稿
村副主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、选民朋友：大家好！
首先作一下自我介绍，我是双合村顾屯三组村民朱成富，现年43岁，高中文化。
今天我们双合村在这里隆重举行第九届村民委员会换届选举，在这寒冬腊月的日子里，感谢各位的参与。作为我们双合村新一届村委会班子成员的候选人，今天能够在这里竞选村委会副主任的竞选，我的心情既感到荣幸激动，又感到责任沉重 。 在今天这样一个严肃的场合，我不敢慷慨地做什么竞选演讲，因为，作为一名普通双合村人，此前我还没有为养育我的家乡以及关心、支持我的父老乡亲做更多值得说的事情。我同时不想做多少任期内的承诺，因为，面对全村老少的信任和期望，我只有满腔的工作热情，时刻准备着为我们村的长远发展付出实实际际的行动。
我确确实实地感到心潮澎湃，感慨万分。在今天这样一个神圣的时刻，我只想把我的心里话说出来，把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情和心愿讲出来，希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。
我属于新一代的年青人，青春年少时，也曾种地务农，和许多人一样，心中时刻都围绕着一个脱贫致富的梦。是国家改革开放的好政策给了我们走出困境的良好机遇，这些年来，承蒙上级有关部门和村党支部、村委会的关心，尤其是咱们淳朴
善良热情厚道的父老乡亲的支持和帮助，使我一步一步地走向温保。
老实说，我有自己的事业，也曾有过一辈子沿着这条路走下去的设想和打算。对于我竞选村委会副主任，当一名村干部，或许不同的人有不同的看法，也一定存在有一些议论。有人会猜测我当这个村官的动机到底是什么，也有一些好心人劝我不要揽这份恐怕是吃力不讨好的差事，是的，在面临我人生道路上的重大选择的时候，在新一届村委会换届选举到来之时，面对众多村民，我想了很多很多。如果从我个人事业和利益的角度考虑，我完全可以选择放弃。但是，一直以来一种盼望着能够为村民做更多的事情、尽自己绵薄之力的强烈愿望驱使着我，使我坚定了竞选的信念。我想，个人富裕不算富，只有全村人都走上小康之路才算富！是双合村的土地养育了我，全村父老乡亲对我的期望很厚很远，人生在世，就得要有一种精神，要懂得感恩，懂得奉献，要充分体现自己的价值。因此，我毅然走上了这个竞选的舞台，不为别的，只想为全村人实实在在地做一些事情，只想用最大的能力回报双合村的父老乡亲。
全体选民们，我深深地感到，当村干部难，当一个能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部更难。有句话说得好，叫：给了舞台，就要唱好戏。我是抱着一种尽自己最大的努力为村民服务、办好事的心情来的，如果我能够得到群众的信任和认可当选，那么，在上级党组织和全村父老乡亲对我的信任和期待就是我干好工作最大的精神动力，也是
我当好一个村干部的力量源泉。我想，组织和群众给我这个平台，我既然选择了为全村人服务和奉献，那么，开弓没有回头箭，我就要打起十二万分的精神，拿出百分之百的信心和勇气，在镇党委、政府的领导下，和村党支部、村委会班子成员一起，克服重重困难，排除种种阻力，搞好我们双合村的稳定、发展大业。我将本着上为支部分忧，下为百姓解愁，全心全意为全村人服务的信念，怀着一颗不计较个人得失的平常心，扑倒身子为集体，实实在在为百姓，全力以赴抓稳定，一心一意谋发展，组织和带领群众共同富裕，当一名“想群众所想，急群众所急”的合格村干部。
我只有一颗无私公正的为群众谋幸福的热情之心！为了今后大家都能过上有吃有穿有钱花的日子！只有心理装着百姓的人，才能真正为人民办实事，谋福利！
总之，如果我能当选，我会更加严格地要求我自己，在支部的领导下，积极协助村支两委工作，以全村父老的利益为重，尽心尽力，全心全意为群众服务，让群众满意，绝不辜负各位父老乡亲对我的厚爱和信任！
各位领导，同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也没有把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。感谢各位选民对我的信任，选民同志们请认清”选票是尊严，选票是民心，民心不可违，百姓就是天“。各位父老乡亲们你们要有高度的政治感，责任感，投下自己民主、神圣、庄严的一票。让我
们一起紧紧围绕在党委、政府和村支两委周围，为把我们双合村建设成为“美好家园、文明村寨、和谐村组”而奋斗。
谢谢大家
竞职人：朱成富
2013年11月23日
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