篇一：2016年湖州教师招聘102人公告
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2016年湖州教师招聘102人公告
一、招聘计划
湖州市教育局2016年面向社会招聘教师及工作人员102名(其中文化课教师70名，职业类专业教师及实训指导教师25名，校医2名，会计2名，骨干教师3名)。
具体岗位详见《招聘计划》。
二、招聘对象、条件
基本条件
(1)拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;
(2)所学专业与所报学科对口;
(3)户籍迁入时间截止到2015年12月14日;
(4)身体健康。
具体条件
(一)文化课教师岗位
1.湖州市(含三县两区)生源的2015、2016届全日制普通高校大学本科师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2015届全日制普通高校大学本科已取得相应教师资格证书的非师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2016届全日制普通高校大学本科已取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的非师范类毕业生;
2.浙江省户籍的2016届全日制普通高校大学本科师范类优秀毕业生和高考第一批次录取高校的非师范类优秀毕业生，须符合以下条件之一：
⑴获得校级及以上荣誉称号(具体指优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员、优秀毕业生);
⑵大学期间获得过校级及以上综合一、二、三等奖学金1次及以上(获奖学金次数按学年计算，学期奖学金以1/2计);
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⑶担任过校、院学生会学生干部或班级主要学生干部(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席;班长、团支部书记)连续1年及以上;
⑷大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级三等奖及以上(或前6名)。
3.浙江省户籍的2016届全日制普通高校硕士研究生且本硕连读，同时要求本科为师范类或高考第一批次录取的非师范类毕业生。
(二)职教类专业课教师岗位
全日制普通高校大学本科毕业生，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)职教类实习指导教师岗位
具有大学专科及以上学历，具有相应的职业技能等级证书(职业资格证)，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校医岗位
湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学专科及以上学历，具有两年及以上临床工作经验且具有执业医师资格证书。
(五)会计岗位
1.湖州市(含三县两区)生源，2015年、2016年大学本科及以上学历毕业生;
2.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学本科及以上学历，具有1年及以上工作经历，具有会计从业资格证书。
(六)骨干教师岗位
必须同时具备下列条件：1.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁以下(1979年12月14日以后出生)。大学本科及以上学历，具有相适应的教师资格证书;2.具有五年及以上教龄且具有中级及以上职称;3.近三年来本人获得过市级及以上奖项(荣誉称号)或辅导学生获得过教育行政部门组织的省级及以上奖项。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才网、湖州教育网等网站发布招聘公告。
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2.公开报名及资格审查：
⑴报名时间地点：2015年12月14日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市场(二环北路1662号)，现场报名一天。
⑵报名程序：毕业生填写好《报名表》(请自行下载，1式2份)，到现场报名(可由他人代报)。每位符合条件的报名者通过资格审查后限报一所学校一个职位(地理教师、校医不分招聘学校统一招聘)。
⑶报名材料：
报考文化课教师岗位的：应届生①本人身份证;②户口本;③高校毕业生就业推荐表;④师范类毕业生需提供高校的师范类毕业生证明;非师范类毕业生提供教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》);硕士研究生提供本科所学专业为师范类证明或高校第一批次录取证明;⑤普通话合格证书(语文教师需二级甲等及以上);⑥优秀毕业生符合“附加条件”的获奖证书或聘书或学校证明。提供原件及复印件2份。
历届生①本人身份证;②户口本;③毕业证书;④教师资格证书。提供原件及复印件2份。 报考职业类专业教师岗位和实习指导教师岗位的：①本人身份证;②毕业证或高校毕业生就业推荐表。③相应的职业技能等级证书(职业资格证)。提供原件及复印件2份。
报考校医岗位的①户籍证明;②毕业证书;③执业医师资格证书;④工作经历证明。提供原件及复印件2份。
报考会计岗位的①户籍证明;②毕业证书;③从业资格证书;④工作经历证明。提供原件及复印件2份。
报考骨干教师岗位的①户籍证明;②毕业证书;③相应的教师资格证书及职称证书;④工作经历证明;⑤获奖证书。提供原件及复印件2份。
⑷开考比例：参加“学科专业知识考试”对象达到1:3比例方可开考;某一职位达不到开考比例，则取消该职位或核减相应职数。为鼓励毕业生到中心城外学校工作，菱湖中学、南浔中学、双林中学、练市中学、埭溪中学等五所学校开考比例放宽到1：2。
3.招聘测试
(1)学科专业知识考试：由市人社局、市教育局统一组织“学科专业知识考试”。考试形式：笔试。笔试后，由招聘领导小组根据考试成绩，分职位从高分到低分按1:3(岗位招聘数只有1个且报名人数在4人及以上的按1：4)的比例入围“综合能力测评”人选。校医、会计岗位不参加综合能力测评。
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2015年12月24日、25日(上午9：00—下午16：00)凭本人身份证在湖州市人才市场领取笔试《准考证》。
(2)综合能力测评：在招聘领导小组的统一领导下，由市教育局会同相关学校组织“综合能力测评”。
测评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为综合能力测评总分;职教专业学科、实训指导和技能类学科(主要指体育、美术、信息技术学科、通用技术)测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占综合能力测评总分的20%，课堂教学能力占综合能力测评的80%(计算时保留小数点后两位)。"
①“教学基本功”测评。针对体育、美术、信息技术、通用技术学科和职教专业学科、实训指导考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。 ②“课堂教学能力”测评。原则上通过上课或上微型课的形式进行。主要考评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力以及教师的课堂教学素养，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。
(3)确定面试人选：根据综合能力测评成绩，分职位从高分到低分按1:2的比例入围面试人选，参加市人社局、市教育局统一组织的面试。综合能力测评分低于60分作为不合格对象，不能列为参加统一组织的面试人选。校医、会计岗位按照专业知识成绩，从高分到低分按1:3的比例入围面试人选。
(4)统一组织面试：由招聘领导小组组织统一面试，形式为结构化面试，面试成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位。统一面试成绩低于60分作为不合格对象，不能列为候选对象。
4.确定候选对象。按照学科专业知识考试成绩占20%，学校综合能力测评成绩占50%、统一面试成绩占30%的比例计算考生的最终得分(保留小数点后两位);校医、会计岗位按照专业知识成绩占50%、统一面试成绩占50%的比例计算考生的最终得分(保留小数点后两位)。按职位对考生最终得分由高到低进行排名，按1：1确定参加体检对象，教师岗位总分相同时以学校综合能力测评成绩分数高者为先，校医、会计岗位总分相同时以专业知识成绩分数高者为先。
5.体检：由市教育局统一组织体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招聘体检标准和程序执行，费用由考生自付。(时间地点另行通知)
6.考察：体检合格者，由招聘单位及主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。考察情况不影响录用要求的，确定为拟聘用人员。
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7.公示：对拟聘用人员由招聘领导小组向社会公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直属学校2016年一次性面向社会公开招聘。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将不予安排人员递补。
8.签订《全国普通高校毕业生就业协议书》：地理教师、校医拟录用人员先按最终得分，从高分到低分由考生选择招聘学校。拟录用人员与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《市直学校教师招聘就业意向书》，未在规定时间内按要求与学校签订协议书或意向书的，视作自动放弃。
9.审批并办理聘用手续：聘用人员采用聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。
拟录用人员未能按时取得毕业证书的(须在2016年7月31日前)或在录用前出现影响录用情形的，取消聘用资格。
已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。
篇二：2016年下半年湖州市属事业单位招聘公告
2016年下半年湖州市属事业单位招聘公告
温馨提示：2016下半年浙江湖州市属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015下半年浙江湖州市属事业单位招聘40人公告： 根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)有关精神，结合我市事业单位公开招聘工作统一部署，2015年下半年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1.2015年普通高校应届毕业生;
2.具有湖州市常住户口(含县区，以2015年9月17日的户口所在地为准)的社会人员;
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源地和户籍限制;
4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报名应聘;
上述人员中属于2015年应届毕业生的，须于2015年9月17日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2015年9月17日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位需执(职)业资格的，应聘人员必须在报名前(2015年9月17日之前)取得招聘岗位所需的相关资格证书;本次招聘所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2015年9月17日。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一环节。
退役士兵报名参加市属事业单位公开招聘有关政策按照市政府相关规定执行，应聘人员须于2015年9月30日前(工作日：上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)，提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、市级民政部门证明(市民政局优抚安置处，电话：2118576)原件及复印件一份。地点：湖州市人才市场管理中心(二环北路1662号，二楼，浙北人力办公室)。逾期不提交相关材料的，视作放弃。
(二)招聘条件
最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
3.应聘人员要求在18至35周岁(1979年9月11日至1997年9月17日期间出生)。根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽户籍限制，具体详见附件《2015年下半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》;
4.身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;
6.有以下情形的不宜应聘。
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动;
应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
中小学在编教师报名应征得县(区)以上政府教育行政主管部门的同意并出具书面证明。县(区)医疗卫生单位在编职工报名应征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。
二、招聘计划
招聘单位、岗位及具体要求详见《2015年下半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》(见附件)。
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
三、招聘程序与报名办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一) 注册及报名
时间：2015年9月11日9：00-9月17日16：00（点击进入报名入口）。
应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办统一组织单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
(二)资格初审
时间：2015年9月11日-9月18日。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。
(三)网上缴费
时间：2015年9月11日9：00-9月20日24：00。
通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不缴费的，视为放弃报名资格
各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
(四)下载并打印准考证
时间：2015年10月28日-10月30日。
已完成缴费确认人员可上网下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。 考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。
四、笔试科目及时间
笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试或者公共基础知识测试(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
笔试时间：2015年10月31日上午 9：00—11：00。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩可在2015年11月下旬通过湖州人才网查询。
湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通学校教师岗位采取笔试、讲课、实训方式考核，考核由招聘单位及市交通运输局自行组织，考核时间、地点单独通知。
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网
五、资格复审
面试前，湖州市人力资源和社会保障局统一组织市属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。
六、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试时间、地点另行通知。
采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
七、体检、考察、聘用
体检项目、标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题
经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
八、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理。
(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
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篇三：证 明 - 湖州人才网 - 湖州地区唯一官方人才网
证明
兹有我单位员工_______同志，性别____，民族____，身份证号码为____________________,该员工至今未婚，尚未生育及领养过子女，特此证明。
单位（公章）
年月日
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