篇一：先进个人事迹材料汇编【范本】
情洒党建创一流
——记修水县委组织部副部长陈小平
陈小平，男，1976年12月出生，2000年6月大学毕业，同年9月通过公务员录入修水县溪口镇政府工作，2004年3月调修水县委组织部，现任组织部副部长、村建办主任，分管党建、村建、办公室、信息调研和新闻外宣工作。
他从事组织工作8年，倾情投入，忘我奉献，把基层党建工作视为自己的生命，在修水这块红色土地上打造了一张又一张名扬赣鄱大地的党建品牌。他勇于创新，争当组工业务尖兵；他善于负责，成为年轻干部榜样；他敢于担当，励志创先争优典范。由于成绩突出，2006年荣获“全市十佳学习型组工干部”、2009年荣获“全省优秀党务工作者”和“全市优秀党务工作者”、2006年至2010年连续五年荣获“全省优秀信息员”和“全市优秀信息员”等荣誉。
勇于创新，争当组工业务尖兵
从一名普通组工干部到党建“专家”，一路走来，凭着对事业的执着，对工作的热爱，陈小平默默耕耘，无私奉献，用智慧、辛勤和汗水，绘就一名组工干部精彩人生。
修水是江西版土面积最大的县，4504平方公里，82万人口，36个乡镇。为更好地指导基层做好组织工作，他每年
大部分时间都在乡村一线，乃至每一名乡镇班子成员、普通干部，甚至是大部分村干部，都能一一叫出名字，哪个乡镇党建工作有什么特色、哪个村（居）班子有什么问题、哪个干部家里有什么困难，了如指掌、如数家珍。部机关哪个科室业务上遇到什么疑难问题，他都能一一解决。在他的家里和办公室，到处都能看最新的组织工作动态、党务工作期刊、干部工作政策。无论是宏观的党建理论，还是具体的组工业务，都非常精通，是名副其实的“政策通”、“活字典”和“行家里手”。
陈小平常说，基层党建千万条，敢于创新是头条。负责全县基层党建工作，他始终把创新放在第一位。修水县每年外出务工党员占全县党员总数的七分之一。怎么把这支流动的党员大军管理好，是他想得最多的一件事。成立流动党员支部关键是找到领头人，当得知流动党员王真在浙江义乌创业有成，陈小平便千方百计和他取得联系，不辞辛劳多次登门做工作，鼓励他依托自己的公司成立流动党员支部，并亲自制作党支部牌子、制定相关制度邮寄过去，帮助布臵办公室。凭借着这股钻劲，在他的努力下，全县先后在深圳、夏门、温州、上海等沿海发达地区建立流动党员支部19个。为进一步健全党内关怀帮扶机制，经他提议，实施了以“对高龄党员补助、困难党员救助、创业党员扶助、流动党员帮助”为主要内容的党内关怀“四助”工程，使基层党组织凝聚力得到增强。近年来，针对党建工作业务性强，容易出错等特点，开展了“党建基础工作建设年”活动，对党建工作的硬件和软件进行规范化建设，制作了《党务工作手册》、《发展党员
操作手册》和《党建示范点参考样本》等，使党建常规工作模版化；为发挥党建工作的示范引领作用，在柯龙公路沿线打造了“百里党建示范长廊”，形成了一线串百珠的良好局面；为落实党建工作责任制，实行了乡镇和县直党组织书记每年向县委进行党建工作述职并进行满意度测评；针对村民事务理事会标准不高、作用不明显等问题，按照“1+2+6”的模式，开展了村民事务理事会规范化建设，高标准打造示范点298个；为进一步搞活党建氛围，成立了党建工作交流促进会，采取乡镇分片、县直分口的形式定期开展活动，等等。很多经验做法得到上级的肯定和推介。
“工作要务实，群众才满意”。这既是他的经验之谈，也是他一直恪守的格言。为了推动全县农村党员干部现代远程教育工作，他加班加点，深入全县36个乡镇190多个村，进行场地选择和工作指导，全面完成396个远教终端站点建设任务，拍摄的2部党教片在江西卫视《井冈先锋》栏目播出。为搞好全县村级活动场所建设，他深入现场，帮助村里搞好规划设计，督促施工建设，严格检查验收，甚至细致到活动场所如何布臵，党建示范点如何打造。溪口镇榨下村是一个山区村，经济基础薄弱，如何用有限的资金把活动场所建好，村班子没有底，几次讨论都未达成共识。得知这一情况，他几次驱车80多公里，和村干部一起商量解决办法，终于拿出合理的施工方案。村支书汪早平由衷地说：“有了陈部长，我心里就有底了。”现在全县已完成137个村级活动场所建设。去年村“两委”换届期间，他起早摸黑、吃住在村组，逐乡逐村进行督查和指导，全县386个村（居）到过274个，
达到71%，及时纠正违规操作19起，查处13人，责令2个村重选，确保了村级换届选举的顺利进行。
善于负责，成为年轻干部榜样
“小平同志草根出身，没有任何家庭背景，凭着自己的刻苦努力，从一名普通干部到办公室主任、组织科长、工委副书记、再到副部长，一步一个脚印成长起来，我要让大家明白：只要有你真才实学、只要你工作成绩突出，就会得到组织重用，今后还有谁能拿到全省第一，我照样提拨他当副部长。”现任修水县委副书记、原任修水县委常委、组织部长王金初同志在一次部机关干部例会上的讲话，道出了陈小平不平凡的成长历程。
在部里，他是出了名的加班“专业户”，由于分管的工作多，加上部里的大小材料均由其把关，经常是来得最早、走得最晚，办公室长期灯光通明，赶材料时常常通宵达旦。一年下来，难得休息几天，在他的脑子里几乎没有放假的概念。他有时自嘲“头发越来越少、镜片越来越厚、血压越来越高”。有的干部形容他是：“正常上班等于迟到，正常下班等于早退；加班正常，不加班反常；休假等于假休。”在修水县第十六次党代会期间，为确保会议万无一失，他对材料斟字酌句，对程序严格把关，带领组织科的同志通宵达旦加班加点一个多月，后来干脆就睡在办公室。这期间，他父亲重病住院，家人多次催促他到医院看望，可他只是匆匆到病床前看望了一下父亲便赶回办室。
作为信息调研工作的分管领导，陈小平又是一位“信息高手”。他不仅经常督促部机关干部研究上级信息需求要点，确
定信息撰写重点，还亲自带头撰写信息稿件，基本上坚持做到了每周写一点东西、每月发表几篇文章。先后在《人民日报》、《中国组织人事报》、《党建研究》、《组工信息》等党报党刊和组织系统内部刊物，发表文章200余篇，撰写的《江西修水县分步实施大学生村党组织书记培养工程》得到李源潮部长批示，《党性，在抗洪救灾中闪光》等一批稿件被省组和市组评为“好信息”。在他的带领下，修水县信息工作2009年全省县级排名第一、2010年全省县级排名第九。
敢于担当，励志创先争优典范
陈小平说，作为一个副职，必须找准自己的位臵，用心尽力当好参谋和助手，带头维护班子团结和部长权威，要顾全大局，担纲履职，工作到位不越位、揽事不揽权，要为部长争得面子、不添乱子。
2011年9月，现任组织部长杨泽旗同志上任伊始找其了解工作情况，陈小平明确表示“我分管的工作，只要省市有奖牌都争取拿回来”。虽然话语不多，但掷地有声，这既是一份责任，更是一种担当。他是这说的，也是这么做的。他常挂在嘴边的一句话是“工作要做就做到最好，只能提前不准推后”，他说“一个干部就好比是一个商品，它价值的大小取决于其使用价值的大小”。他经常要求分管的科室争先进位，要“见先进就抢，见红旗就杠”。他在年初安排工作时，会针对当年省市设臵的奖项进行重点部署、重点突破；在日常工作推进中，讲究优质高效，凡要求别人做到的自己先做到，能自己率先垂范，当好表率。他严谨务实的作风，让部里年轻干部敬畏有加。“敬”的是因为他作风扎实，身先士卒；“畏”
篇二：先进个人主要事迹范文
先进个人主要事迹范文
陈XX同志，男，中共党员，1958年4月出生，中央党校大学学历，1976年参加工作，从事粮食工作30年，1998年任武威南仓库副主任、纪委书记，XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，在深化改革，提高效益，发展主渠道作用，解决“三农”问题，支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献，受到了各级部门的好评。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号；XX年以来，连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下，取得了良好的社会地位和社会形象，先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位；仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”；被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位；被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”；获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号；被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位；XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时，详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况，对仓
库的企业管理和经营规模给予了充分肯定，并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价，认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词：“确保储粮安全，发展粮食产业”，勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮，而且要继续发挥仓库优势，做大粮食产业，真正把仓库做成能够推动企业发展，服务地方经济的大型粮食企业，为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下：
一、谋全局，抓大事，促发展
自XX年以来，陈燕同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何样充分运用国家政策推动仓库健康有序发展；如何样稳定职工队伍，增强职工凝聚力、向心力，提高职工收入与生活水平；如何样解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题；如何样紧紧抓好中央储备粮与地方储备粮管理，保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据粮食企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化，强调“实干兴邦、空谈误国”与“适者才能生存、顺应才能发展”的管理理念，明确提出以规模经营为方向，以建设现代粮食物流中心为目标的发展思路，先后订单收购粮食4.6万吨，与10多家大型粮油加工企业建立了工商协作关系，年提供优质粮油10多万吨，从经营量、经济效益和发展后劲等方面为仓库长远发展打下了坚定的基础。XX年仓库粮油经营量15.4万吨，销售量3.6万吨，销售收入3620万元，实现利润71万元，职工人均年收入15461元；
到XX年仓库粮油经营量达到25.2万吨，三年增幅166%；销售量7.6万吨，三年增幅211%；销售收入10003万元，三年增幅276%；人均年收入19207元，三年增幅124%。从XX年到XX年的四年中，仓库共实现利润323万元，上缴各项税金140多万元，累计消化潜亏975万元，累计清理应收款608万元。四年来，企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高，各项经济指标在全省粮油购销企业名列前茅，职工收入逐年上升。尤其是在XX年“全国乡镇企业经贸洽谈会”和“第二届天马国际旅游节”期间，他站在政治的高度，顾全大局，全力以赴，积极与省内各直属库站联系，用短短的时间完成17000吨玉米调入任务，为地方经济的发展做出了应有的贡献。XX年他提出的“转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路”的观念，从根本上解决了企业发展迟缓，竞争力弱，市场意识淡薄等实际问题，得到了省粮食局的高度评价和充分肯定，并在全省粮食系统进行广泛学习与推广。（转载自第一范文网，请保留此标记。）
在“发展抓项目，改革抓企业”中，陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力，为增加仓库可持续发展水平，他克服各种困难，想方设法，自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用，并争取到全省XX年1万吨省级储备粮库建设项目，同时经过不懈努力，仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位，《项目建议书》已通过省发改委审核，上报国家发改委立项。经过几年的发展，仓库已拥有总资产21196万元，占地面积近300亩，
现有库房25栋，仓容8万多吨，储油罐2座，铁路专用线1.175公里，钢网架结构罩粮棚7000平方米，简易仓棚3600平方米；机械库、装具库各1栋。截止XX年底库内储存各类粮油105496吨，其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨，其他粮51896吨。
二、严格管理，以身作则，推动企业发展
陈燕同志坚持把规范管理，依法治企作为企业永恒的主题，把从严管理贯穿于经营过程的始终，根据新的经营发展格局，进一步强化了仓库制度建设，组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》，完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序，强化企业管理，陈燕同志制定了员工“六条行为准则”，使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。
在自身建设方面，陈燕同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来，一心为了仓库的发展，坚持严以律己、团结同志、廉洁奉公、不谋私利。首先，带头执行民主集中制，自觉维护好班子团结，做到“小事通气、大事上会、重要事宜交党委会议集体决定”，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。“勤政为民、廉洁自律是一个共产党员的基本职责”，他是这样说的，也是这样做的，在企业的重大决策方面，他从不自作主张，始终坚持民主管理与集体决策，作为仓库一把手，他的爱人与亲戚有好多都下岗失业，都希望能够得
到他的帮助，但他从没有利用手中权力为家人办过一件私事，始终保持着克己奉公、清正廉洁的作风。其次，是要求干部职工说实话、办实事、求实效，他多次强调：作为企业的管理者，如果不能使企业发展，不能使职工生活水平提高，工作得不到大家的认可，就不配做一个企业领导。
三、吃苦耐劳，平易近人，乐于奉献，与职工同甘共苦（转载自第一范文网，请保留此标记。）
陈燕同志是一个喜欢与时间赛跑的人，8小时工作时间，他像一个不停旋转的陀螺，在仓库随处可见他忙碌的身影，8小时之外也是他的工作时间，加班加点成为家常便饭。为了提高工作效率，争取时间，当天能做完的事情他决不会推到第二天，每次到外地出差，只要事情办妥，他都会马不停蹄的赶回单位，出差到酒泉，来回路程1000多公里，他仅仅用一天时间；西安出差XX多公里的路程只用三天时间，大多时间是在车上度过的；兰州出差，当天一个来回已经成为习惯，这些看似平常的事，却包含着陈燕同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常放弃休息时间，深入一线，和职工们一道同甘共苦，苦干大干保好粮，解决了工作中存在的各种问题。在收购工作开展前，他必须亲自带领仓库经营人员深入农村了解种植情况、市场价格、粮食产量、供需信息，大力宣传仓库的收购办法，及早与银行联系解决收购资金，在收购工作中强调做好为农服务工作。针对部分玉米水分较高的具体情况，他及时发动职工自己动手进行晾晒，与广大职工一道顶烈日、战酷暑、早出晚归、不分节假日，特别是遇到雨
篇三：个人先进事迹材料格式及范文
个人先进事迹材料格式及范文
[个人先进事迹材料格式]：
1、个人基本情况，如姓名，年龄，出身，单位，增任职等，为事迹的展开作铺垫。
2、个人主要事迹
（一）立足本职，做好各项基础工作（工作应该更具体一些）
（二）拓宽工作领域，更好地发挥职能作用（写一些重要的特色性的工作）
3、总结部分
说该同志，政治上、思想上等方面如何如何的好为大家树立了榜样，达到了什么效果，带了XX科工作的全面开展等。
[个人先进事迹材料范文]：
×××，×××年出生，大专文化，×××年参加工作，×××年入党，现任综合管理部副部长兼党办主任。该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流。由于工作的勤奋，取得了一定的成绩，得到了领导的同志们的一致好评。
他政治意识强：思想上进，政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断提高自己的理论水平，工作能力和业务水平。具有鲜明的政治立场，工作原则性强，时刻严格要求自己，充分的挥共产党员的模范带头作用，全心全意为公司服务。
他工作责任心强：综合管理部在机关工作中起着承上启下、协调左右的作用，是全公司枢纽部位和形象科室，工作零散、综合性强、随机性大，特别在GMP认证期间，在部门缺人的情况下，他一人身兼数职，既要整理GMP相关资料，又要处理部门的是常事务，经常加班到深夜，任劳任怨，从不计效个人得失，将公司的人事资料按GMP标准整理完毕，在认证中得到了专家组的好评。
他敬业精神强：工作认真负责、不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有说法、多年如一日。他坚持定期出版XX通讯，设立了思想教育宣传栏、企业廉政文化建设专栏，不定时的刊登广大员工的学习体会和厂务公开信息，收到了良好的教育和效果；他加强员工培训，为使员工更好适应工作环境,提升员工的知识、技能、态度与素质，他每年都会不定期的安排公司全体员工进行培训。通过培训，职工的综合素质和技术业务水平都有了明显的提高。为GMP认证打下了良好的基础。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有