篇一：部队集训个人总结范文
部队集训个人总结范文
军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
x月x日至x月x日，我们利用x天时间对xx名基层政治干部进行了集中培训，主要学习了党支部工作、按照《军队基层建设纲要》加强基层全面建设和基层思想政治教育三个专题的内容。这次集训，上级领导十分重视，提出了很高的标准和要求，并专门组织具有丰富基层政治工作经验的x名政委和又x陆军学院的教授亲自到集训队授课。集训筹备阶段，师按照上级的要求，专门召开办公会协调土作，成立了集训办公室，负责集训保障。集训期问，上级领导多次打电话询问集训的有关情况，并派人到集训队进行具体指导。参加集训的同志都能按照上级领导提出的要求，全身心参加集训，使培训内容得到了有效的落实。
一、主要特点
一是指导思想比较明确。整个集训自始至终以上级的指示精神为指导，以《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》为依据，紧紧围绕提高指导员队伍整体素质、规范基层思想政治工作这个主题，本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则，重点解决当前指导员队伍中存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、业务技能不熟练等问题，努力提高政治指导员的基本功，使大家开展政治工作的能力得到大幅度的提高。
二是教学内容针对性强。这次课程的设置是上级在反复调查论证的基础上确定的，首先从机关、基层各个方面进行了解，摸清了指导员队伍的现状和基层政治工作存在的薄弱环节，每一个专题、每一讲的内容的设置都紧紧围绕指导员的急需，贴近指导员实际。既有政治工作的基本理论、基本常识的授课辅导，又有政治工作难点热点问题的讨论辨析;既有当好党支部书记和当好连队主官的方法传授，又有党支部书记经常性工作的体会交流;既有现场观摩、参观见学，又有信息网络知识的学习。在具体内容的安排上，既注重政治工作基础理论知识的灌输，又总结了部队政治工作的新鲜经验。同时，每一课都注意紧密联系实际，回答和解决部队政治工作中遇到的一些难点问题，针对性比较强，达到了“基础性知识系统化，应用比知识具体化”的要求。
三是集训方法比较灵活。这次集训着眼强化基层政治干部的基本技能，采取领导重点授课、集中时间读书、技能模拟练习、难点问题解答、体会集中交流等方法，丰富了形式，激发了大家的参训热情。集训中，上级专门派出具有丰富基层政治工作经验的专家和领导，组成巡回授课小组现场授课，提高了集训的授课质量，使大家开阔了眼界，增长了见识，学到了本领。许多同志说：“今年的集ijrj，层次高、内容实、方法活、实用性强，既有理论知识的灌输，又有方法技能的指导，效果很好。”
四是人员管理比较正规。为了确保这次集训任务的圆满完成，师成立了由xxx政委任主任的集训办公室，组建了集训队，对参加集训的人员实行分班管理，严格落实一日生活制度。集训中，坚持搞好每日小讲评活动，组织各班长召开形势分析会，对每天的学习、管理、
生活等方面的情况进行分析，对大家的意见和建议进行收集，充分掌握集训人员的思想动态，不断改进管理方法，确保集训秩序正规。
二、主要收获
这次集训的时间虽然不长，但大家一致感到，“深化了思想认识，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”对今后更好地履行职责、加强和改进基层政治工作，起到了较好的示范引导作用。主要收获有以下三点：
一是增强了责任意识二增强做合格政治指导员的责任感，是加强指导员队伍建设的重要课题。大家通过学习，感到肩上的压力，提高了思想认识;通过体会交流、座谈讨论，找到了自身的差距，明确了学习方法，增强了学好业务、练好技能的紧迫感;通过现场观摩和高科技知识的学习，开阔了视野、增强了信心。大家普遍感到，在新形势下，新军事变革，使基层政治工作面临很多新情况、新问题，对基层政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦学习，开拓进取，扎扎实实地做好本职工作，才能履行好“两个提供” 的历史使命，不辜负部队的培养和各级领导的期望。
二是掌握了塞本知识。一是进一步明确了新时期基层思想政治工作的主要任务和内容。从开训前调查摸底的情况看，有相当一部分同志对怎么抓好党支部自身建设、怎样提高政治教育的质量、如何按纲建连等问题不是很明白、很清楚。有的认为政治工作就是思想教育，就是给战士上课;有的认为经常性思想教育就是搞好谈心工作。通过辅导讲课、座谈讨论、体会交流，使大家对政治工作内容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊认识。二是进一步熟悉了新时期基层政治工作的方法和套路。针对当前连队存在的政治工作内容落实不严格、制度执行不规范、政治教育质量不高的问题，认真抓了对基层政治工作有关制度、法规的学习;对不够熟悉的内容反复学习，深刻领会;对落实质量不高等问题，着重从自身查找原因，进一步明确了相关工作的程序和要求，研究了落实的具体措施和办法，为下一步提高政治工作的质量打下了坚实的基础。
三是提高了业务能力。一是增强了做好基层党务工作的能力。根据新的《政治工作条例》有关党支部建设的规定要求，通过专题辅导、技能练习、经验交流，探讨怎样当好党支部书记、怎样落实好党支部七项组织生活制度、怎样抓好党员干部管理等问题，理清了抓党支部建设的思路，掌握了在实际工作中抓大事、管干部、统班子的方法，提高了用制度解决自身问题的能力。二是增强了开展思想教育的能力。通过领导授课、技能练习、座谈交流，大家对如何搞好政治教育有了明确的认识，初步提高了备课、授课技能和语言表达能力。三是增强了依据《纲要》抓连队全面建设的能力。通过理论串讲、重点辅导、组织现场观摩和经验交流，大家一致感到，贯彻落实《纲要》必须全面建设、整体提高，牢固树立全面抓全面建和依据法规抓落实的思想。尤其是要在基础性工作、长远性工作的落实上下工夫，只有这样，连队的基础才会更牢固，全面建设才会上新台阶。
三、存在的问题
(一)集训时间短，效果还不够理想。部分指导员反映，这次集训在时间安排上有点紧张，对学习的有些内容还没有很好地消化吸收，存有一知半解的现象。
(二)应用技能训练内容较少。这次集训，理论讲解多，授课辅导多，经验交流多，但模拟训练少，少数同志对开展基层政治工作的一些方法、套路掌握还不够熟练。
篇二：国防生集训心得
国防生集训心得
国防生集训心得一：国防生暑期集训心得体会
记得梁启超的《少年中国说》中写过:“少年智则国智，少年强则国强，少年独立则独立???..”抱着少年强国的理想，我加入了光荣的国防生队伍；抱着少年独立的信念，我们齐聚广州综合训练基地，进行为期一个月大的基地军事化训练。我们的“少年”时光也将因为这些激情燃烧的岁月而弥足珍贵。
对于国防生集训的意义是不言而喻的，它是我们今后军旅生涯的第一步，也是最为关键的一步，它使我们更加深刻的认识到今后从军路上的艰难坎坷，更加清楚的了解部队生活，文化，尽早的树立起自己的当代革命军人核心价值观“忠诚与党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉。”并且注重了自己的日常养成，使自己在今后进入部队可以很快的适应部队的生活，从而实现自己的理想报负，建功立业，保家卫国。
集训中有几多辛酸，几多感慨！在这段时间里我体会到了在任何地方都体会不到的兄弟情，战友谊。在这短短的30天里，我们一起摸爬滚打，一起趴在草丛里瞄枪射击，有时候还偷懒的悄悄的说几句话；一起在磅礴大雨中站军姿，练战术；一起挨骂，跑那个烦人的三千米；一起扯着嗓子唱军歌，坐在桌子吃饭；一起偷偷地躲着班长在厕所抽烟?????许多回忆想起来好像还是在昨天发生的，最记忆尤新的还是那次集训结束的那天，班长和我们晚上在排房里喝酒聊天，班长给我们每个人都提出了希望，希望我们在学校能够多多的珍惜在校时光，努力学习刻苦训练，他说他没有上过大学，多么的憧憬自己能够在大学校园里学习生活，我们看出来了他的良苦用心，他虽然天天嘴上在骂着我们不懂事，但是我们深深的知道他是在为我们这个集体的未来负责，希望我们能够继承每一代中国人民解放军的优良传统，不想让我们在今后的军旅生涯中走弯路，希望我们能够为祖国为部队做出自己的贡献。他常常说她今年回去可能就要退伍啦，我们看出来了他深深的眷恋，他不想离开这个他呆了八年的光荣的集体，我们体会到了一个即将退伍老兵的无奈，体会到了军人之间的兄弟情义。第二天我们和班长就要分别了，吃中饭的时候他没有来吃，我们几个快速的吃完饭，跑到排房前，班长已经背着背包准备走了，我们赶过去帮他提背包，他说他不喜欢别人送，那样他会不舍离别，他会哭的，一路上班长给我们又把昨晚的叮咛说了一便，到了门口守卫不让我们出去，班长说：“就送到这吧！你们回去吧！”我们都与班长深深的拥抱，那一刻感觉气氛是那么的悲凉，伤感。班长说，要是你们感激我就做出个样子给我看！到那时候我可以自豪的说那是我带出来的兵???班长，我们不会让你失望的，我们一定会记住你的教导，把从你身上学到的东西深深领会，发扬，传承。
集训就这样完啦，其中的酸甜苦辣只有我们自己能理解。虽然我们各个都晒得黑黑的，
但是我们的身体素质与思想认识都得到了很大的提高。军人，有不屈的脊梁，就算是累趴下，被打倒，在下一秒也要站起来。因为军人是为了保卫祖国国防与人民幸福生活而存在的，刻苦的训练是军人的必修课，这样我们才能有资本去保家卫国，去守护疆土，抵抗外来侵犯。我们既然选择了这一条道路，所以我们就要坚定不移的走下去。虽然我们是人们认为自私，软弱的90后一代，没有经历过太多的苦与累，因此我们的确需要部队这种严格严厉的生活制度去约束去锻造我们，更何况作为一名国防生，祖国军队未来的希望，我们更要用更高要求规范自己，先烈们用生命捍卫的领土，我们要用汗水甚至同样是生命去守卫它，无论是多么艰苦。军人的思想，就应该是身在苦中不言苦，身在苦中不怕苦，身在苦中肯吃苦！我们要用顽强的意志和不屈的精神去守护我们心中那个炙热的梦！
训练基地，留下了我们成长的足迹在这里留下了我们顽强拼搏的身影，留下了青春记忆中一道亮丽的风景。今后的我将时时刻刻按照一名军人的要求严格要求自己，不怕苦不怕累，踏踏实实做事，争取早日实现由一名在校国防生向一名合格军人的转变，无愧于这身军装，无愧于这份责任，无愧于这绿色的青春。
>国防生集训心得二：国防生暑期集训心得体会>>（3154字）
这是一个特殊的夏天。2011年7月17日凌晨，我们在经历了军卡、绿皮车、公交车的颠簸后，终于顶着睁不开的双眼和耷拉着的脑袋背着大包小包到达了桂林。旅途的疲惫却没有消磨我们对广州综合训练基地的好奇，进入营区的一霎那，车上便沸腾起来。一窗之隔，这个我们接下来三十天的“家”，显得格外的宁静，有着让人摸不透的神秘。那时的心情，迫不及待却又有点畏惧。我那一刻起，我是一个兵。太阳还没有升起来，明天等待我们的，将会是什么？
十二所大学，700多名国防生，海、陆、空、武警，三十天。经历了许多，成长了许多，想把每一丝的感受都记下来是不可能的，所以提取几个记忆中的片段，和感触颇多的关键词。
命令
随着清脆的“咔嚓”声，留了很久的黑发默然飘落。
第一天来到基地，我们就被要求剪去长发，命令就是命令，没有反抗的余地，默默含着眼泪的我们也在咔嚓声中上了在基地的第一堂课。接下来的日子严厉而死板，比如精确到分钟的一日生活制度。一天的生活被安排得满满的，没有喘息的机会，所有的行为都会成为刺耳的哨声响起后的条件反射。早操、内务、队列、战术、射击、体能、室内课，有条不紊地进行着。刚开始不适应，觉得枯燥乏味，但后来却发现，这样的生活简单而充实，不用去想太多，只要沉下心把每一件事做好就可以。我曾希望把所有的哨子都炸掉，很多时候很多事情很多要求都想不通，但后来也明白，这都是对我们的磨练，是提升战斗力的方法，服从，无条件执行，不问原因。
责任
因一分落败的对手悄然离去，留下背影和眼角闪过的泪光。
也许因为不甘，只输了一分，本来是可以赢的。如果再冷静一点点，如果再默契一点点，如果平时训练再认真一点点，就不会是这个结局。心中想的竟不是惋惜，也许这只是一件小事，但对于一个要上战场的军人！也许只是一颗子弹，却丢掉了一条性命甚至是改变了一个国家、民族的命运。没有人理会你是少了一颗子弹还是丢了一座城池，输了就是输了，没有不甘的余地。于是乎为什么说“平时多流汗，战时少流血”！把每一件事都要做到最好，因为军人肩负保卫国家的使命，而战场上没有亚军，只有输赢。于是不再叫苦不再嫌累，因为只有平时一丝不苟的投入训练，才能真正担起保卫祖国人民的责任，成为祖国坚实的后盾。
坚持
阅兵的时候前面的人耳垂上挂着一滴汗珠，后背已经汗湿，但腰杆儿依然挺得笔直。
如果有人问，汗水是什么颜色？我会回答，七色。因为它是经历磨练后的印证蜕变结晶而成，在阳光的照射下定能绽放最绚烂的色彩。透过它，我仿佛看到了那三十天来的一幕幕，看到我们在艰辛的过程中收获成长。队列场上，我们的腿已经绷得发抖，再后来没有了知觉，后背全部汗湿却没有人放松直挺的脊梁；战术时，我们的手上已经满是野
草刮伤的痕迹，肘部也擦破了皮，身体也沉重得难以动弹，却没有人放弃艰难的前行；射击场上，我们的眼睛感到酸痛，手也开始发麻，却没有人放松紧绷的神经；体能训练时，经过了一天学习训练的我们早已累得不受控制，却没有选择停下步伐，因为未来的路还很长，信念驱使我们前进? ?
在每一次的坚持过后便会是成长蜕变，我们不光是代表自己，还代表着长沙理工大学，代表着空军国防生，我们有什么资格轻言放弃？既然把这面红旗扛出去，就得昂首挺胸地把它舞起来。
战友情
班长在挥手告别后回头，偷偷摸去眼角的泪。
铁打的营盘，流水的兵。我们期待集训的结束，却又不舍得分离。我终于明白为什么战友情更甚于朋友情。因为那是一起流过汗甚至流过血的人啊。我还记得感冒时，有人给我送来本来准备自己吃的药；记得班长为我们擦过汗，弯下腰为我们系鞋带；记得因为要做手术不得不离开的八班长临走前不舍的叮咛；记得匍匐时鼓励加油的呐喊；也记得三千米时擦肩而过的人留下的鼓励? ?记得的很多，但忘掉的更多，因为身边那群可爱的人无时无刻不给我带来感动，尽管时隔了一个多月，想起来仍能感受到温暖。我们来自不同的学校，但每一张脸，我都不会忘记，因为那是我将来面对困难时无所畏惧的勇气。
思考
感动会过去，疲惫也会过去，最终留下的应该是冷静的思考和心智的成长。我相信广州军区组织我们参加集训绝不是为了让我们单纯的经历一场体力的磨练，或者体验难舍的战友情，回到学校后又重复以前没有目标如无头苍蝇般的生活，真正重要的是要我们体验部队的生活，然后寻找自己未来发展的方向，为自己的大学生活确立明确的目标。因此，在这三十天中，除了军事训练，我们还参加了室内课以及优秀国防生汇报讲座。从教员们精彩的授课，前辈们毫无保留的传授，以及平日里和班长、连队骨干等的交谈中，我深刻体会到了我们这一代军人将要面临的任务之重及自身的不足。收获颇多，大致可以概况成以下几点：
一、 正确对待批评。人非圣贤孰能无过？在基地时，每个人都被骂过，有的人因此一蹶不振，有的人却取得了飞跃性进步。这关键取决于我们面对批评的态度。有人说，领导批评的同时也是对你的肯定，觉得你还孺子可教，不然理都懒得理。不管这是否真实，有一点可以肯定，认识不足是改正不足的前提，因此受到批评我们应当庆幸，因为有了改正的机会，并且应冷静的分析思考如何改正防止出现同样的错误。
二、 也许我们之中有一大部分人到了部队后都不是从事自己所学的专业，因此大学应该学些什么是我们现在面临的最大问题。人民解放军是块砖，哪里需要哪里搬。大学里我们最应学习领悟的应该是最适合自己、效率最高的学习方法。有了这种方法，在以后的日子中，我们便可以根据部队的需要自己调整，以最快的速度在各种岗位发挥自己的作用。同时，现代化的发展要求我们成为“通才”，所以我们在学习专业知识的同时应当注重培养自己的综合能力，各方面的知识都应该去涉猎。
三、 不断求索，超越自我。我们总说要知足常乐，但部队是个特殊的地方，你知足了、乐了，敌人也就乐了。因此，面对过去的成绩，我们要“不知足”。人最大的敌人就是自己，超越自我才是真正的成功。要做到这一点，我们就要了解自己的特长，并懂得扬长补短，如充分发挥国防生用于创新的优势，在军事素质等方面严格的要求自我，从而得到提高。再者面对困难时，积极面对！困难不会因为你的退缩而消失，只会因为你的乐观自信而被打倒。
四、 勤思考、勤总结。在理论与实践相结合的过程中，重要的不是最终结果的成败，而是过程中根据实际情况对出现的问题的反思比较，从而得出结论和发现解决问题的方法。若是没有思考和总结，所有的努力相当于白费，理论是别人的智慧，只有通过自身经历后的思考和总结概括，才会提升成为自己的东西。中国特色的社会主义道路就是一个很好的例子，若只是照搬马克思主义理论，就不会有现在的中国。
五、 在初入部队时，我们最应该注意的是对自己的正确定位。由于觉得自己是大学生，所以许多人会存在“小事不愿做，大事做不了”的思想，特别是刚下部队时。这是不正确的。只有坚持平凡，才能创造非凡，立大功的机会不是时时都有，而身边等待我们去做好的小事却时时存在。做个生活的留心人，从小事做起，也许只是叠好一床被子，走好一步齐步，疲惫时再坚持一会，积小成多，就可以发生质的飞跃，收获的也许不是功利，而是在这个过程中磨练出来的比旁人细心坚毅的心智。因此，我们应当放低姿态，从小学事做起。也只要这样，我们才能放下包袱，放开手脚，踏踏实实把每一件事情做
篇三：新兵班长集训心得体会
篇一：2016新兵班长心得体会
2016
新兵班长心得体会
新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂
的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的
心得体会
新兵班长心得体会
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙
老师的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，
随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经历复杂化，
文化程度差异化，体能素质呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形
势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依
然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格
要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱
的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥
一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做
法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士
要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责
骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要
教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉
锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，
效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越
训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干
什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对
战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八
方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地
不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消
极因素。因此，班长要善于见面熟，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知
道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状
况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、
第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫
地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二
是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战
士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、
力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要
严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有
爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解
和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就
会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：朋友之交，以礼待之。说
的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有
所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，
这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必
须与新兵实行五同，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困
难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看
表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，
进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办
法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，
以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙
老师的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，
随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经历复杂化，
文化程度差异化，体能素质呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形
势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依
然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格
要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱
的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥
一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做
法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士
要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责
骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要
教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉
锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，
效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越
训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干
什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对
战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情
况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地
不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消
极因素。因此，班长要善于见面熟，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知
道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状
况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、
第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫
地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二
是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟
通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，
只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。
宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之
以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一
个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。
四是待之以礼。古语云：朋友之交，以礼待之。说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊
重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上
是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必
须与新兵实行五同，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困
难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看
表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，
进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办
法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，
以便集中精力投入到训练和工作上来。
以上这新兵班长心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，
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篇二：赵丽芳《新兵集训营》心得体会
新兵
集训营培训心得
此次培训7日课程
很紧，我们32位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在
整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。 我
们有了解过成功之师的话，应该知道george willsons 是世界上最大的“学习+行为”管理
权威机构。我校-世纪经纬的文化即1、军队，是保证完成任务，没有任何借口 2、学校 因
为我们是学校，一切为学习让路 3、家庭 经纬是我工作的家 你的事就是我的事 我相信世
纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。
我们的李校长是我
们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们
的行动力！
准备的人才！ 但是
我相信奇迹永远是属于有
这样的课程和培训
让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。
这样的培训让我懂
得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。
这样的课程让我懂
得，学无止境，永远是活到老学到老！
这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长! 接下来的工作我会这么做：
1、疯狂的电话营销。
2、疯狂的网络营销。
3、疯狂的推动转介
绍。
4、带着主人翁思想，
热情、积极、主动地做好每一件事情。
5、以终为始，忠于
自己的目标和计划。
6、用好自己最锋利
的刀。
7、团队合作，实现
共赢。
8、换位思考，善于
沟通。
9、拥抱变化，勇于
放弃，节约成本，创新工作。
10、遵守学校规章
制度，快乐工作，高效工作。
总之，此次培训和
学习我悟到一个字。
亮剑队赵丽芳 2013-3-29
篇三：参加路局工班长培训心得体会(修改)
工班
长培训心得体会
——如何做一名合
格的班组长
作为一个刚走上工班长岗位的我，有幸参加了路局第四期工班长培训班，这次培训我感到非
常荣幸并受益非浅。下面谈谈我通过培训后对班组长工作的认识和体会。
一、班组长综合素
质必须要高
班组长是一个班组
的核心，工作在现场管理的最前沿，肩负着指挥、控制安全生产的重任，是生产一线的组织
者和指挥者，是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下的重要作用。班组长作
为企业的“兵头将尾”，一言一行具有很强的导向作用，在职工的眼中,班组长就是带头人，
是技术上的“一专多能”，即懂生产、又精技术、通安全、熟管理。
班组长的综合素质
高低直接影响着班组的安全管理，这就要求班组长必须要有高度的事业心、良好的心理素质
及超前的预测防范能力,做到超前指挥,超前管理。班组长必须能吃苦耐劳、勇于奉献、做到
“腿勤、手勤、眼勤、口勤”，必须熟悉辖区内所有设备，生产过程中出现的各种问题和突发
事故，能够尽快处理或在短时间内拿出处理意见，发现事故苗头时能及时采取措施,遇事不慌,
处变不惊,忙而不乱,有条不紊，做到防患于未然。
二、班组长的责任
心必须要强
如果把班组比做一
台机器的话，那么我们每个人都是组成这台
机器的零件，要使这台机器能够正常运转，必须保证每个零件的完整齐全。因此，班组长对
班组的每个职工要有高度的责任心，让职工切身体验到班组长的每一项安全决策或安全决定
都是从维护企业和班组利益及职工利益的角度出发的，而不是为了其他什么的目的。
班组长是班组安全
的第一责任人，就必须加强自己的安全意识、安全知识和安全责任感，做到不意测行事，不
违章指挥，不违章操作，平时不仅要注意学习安全知识，宣传安全生产的重要性，而且还要
带头严格执行安全工作的各项规章制度，只有这样才能被班组职工所尊重、信任。
三、班组长必须做
到公平公正
班组长对职工公平
与否直接关系到职工的情感因素能否转化为积极的安全工作动力。从职工比较普遍的心理来
看，既希望班组长坚持公平原则，同时又能偏爱自己。这就给班组长提出了要不要坚持公平
和如何坚持公平的问题，在现实的班组安全活动中，有些班组长受职工这种心理的影响，往
往会将感情因素带进工作关系中，自觉不自觉地偏爱部分职工，结果会使另一部分职工感到
不公平，由此导致他们对待安全工作的态度不积极，甚至逃避安全工作。
公平主要是指班组
长在客观评价职工的基础上，对安全生产工作的安排和利益的分配都能依据职工的能力和贡
献的大小，做到一视同仁。一是对职工安全生产工作岗位的安排有利于其安全能力的充分发
挥，即因岗设人，而不是因人设岗；二是为所有的职工提供平等的安全工作条件，使他们能
够在同一起跑线上进行竞争；三是
利益的分配要依据职工对班组的贡献，体现出应有的差别。
四、班组长必须做
到善于沟通
班组工作中，班组
长与职工之间可能造成一定的沟通障碍，影响到方方面面的关系，并且使安全生产受到损失。
因此，班组长一定要提高沟通能力，掌握沟通艺术，做一名善于沟通的班组长。
我曾经在组织职工
军训的时候，对大家训练近一个月表现很是不满，总觉得离我想象的标准相差甚远，于是就
冲组员大发脾气、说话粗俗，这样的效果确适得其反，不仅令职工难以接受和理解。也丧失
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