篇一：参加培训心得体会
“中等职业教育重点专业建设与专业核心课程体系构 建高级研修班”学习总结摘要：参加中国职业技术教育学会培训交流部的学习，对中职学校的重点专业建设与专
业
核心课程体系构建有了更深层次的了解和认识，对中职学校的发展大方向与具体的专业
建
设有了更清晰的了解，中职学校的改革与我国职业教育的发展要同步。高职院校的改革
方
向和措施，是中职学校学习借鉴的最好的途径。 关键词：中职专业建设；校企合作；精品课程； 2013年8月初，很荣幸参加了由中国职业技术教育学会培训交流部主办的“中等职业教
育重点专业建设与专业核心课程体系构建高级研修班”的学习。我们授课，可以看出中国职业技术教育学会培训交流部对此次研修班的重视和关心。 (转载于:参加培训心得体会)
四位专家从不同的角度对我国职业教育的发展、精品课程体系构成、校企合作的形式以
及办学理念、实习实训、专业建设等方面给与高屋建瓴的讲解。专家的讲解对中职发展具有
指导性的意见。
由于四位专家大多数来自大学，他们的许多的资源和管理体制与中职学校有很大的不同，
可比性不是很强。我们也可以从中吸取到不同的营养，开拓我们的思路，开阔我们的眼界。
从更高的角度来看我们的中职学校的发展。现将学习的心得报告如下，由于本人的能力和见解有限，可能对专家的观点、意见产生
误解和误读。敬请各位专家、老师、同事们批评指正，不胜感激。
一、办学要有特色
（一）、“优质+特色”雷三元老师在讲解示范校时说，何为示范学校？办学特色鲜明、办学成绩突出、社会声
誉较高，并在改革、发展和建设中起骨干作用。雷三元老师用两个词来总结示范校就是“优
质+特色”。“特色”就是我们学校的“拳头”。刘佳环老师在“特色品牌学校”中也提到了：有特色专业，有拳头专业。 雷老师对“特色”的解释，特色：同样的的学校，有不一样的办学模式；同样的办学模
式，有不一样培养模式；同样的培养模式，有不同教学模式；同样的教学模式，有不同的教
学方法；同一样的专业，不一样的内涵，同样的实训基地，不一样的模式，同样的课程，不
一样的效果，同样的教学 方法，有不同的教学风格；这种不一样就是特色，就是优势。在专业建设上要开“专卖
店”，只有“专卖店”的商品才有质量、品质和特色。雷老师从八个方面阐述了办学要有“特
色”。沈阳的中职学校有些专业是各个学校所共有的，在激烈的竞争中想要立于不败之地，只
有发挥我们的长处，发扬我们的“特色”，才能在中职中立住脚跟。
（二）、雷三元老师说，我们的专业要“接地气”。 雷正光老师在讲座中不无调侃地说，某学校培养的是外贸专业人才，结果学生毕业到沃
尔玛收银去了。也算是到国外大公司从事财务工作了。这是笑话也是事实。为了招生的需要，
把名头说的大大的，到毕业分配的时候就与家长和学生产生了矛盾。社会的发展是多元的，
在一定的时期，国家会根据国家需求而大力发展某些行业，中职学校的发展，专业设置一定
要跟上社会的发展和需求。不但是眼前的三五年，要为中职学校的后几十年发展做好前期的
积累。学校要紧密与企业、行业联系，为毕业生提供稳定的就业渠道，也为学校发展打下良
好地社会和行业基础。
（三）、有一个好的专业带头人。 在几位老师的讲课中都提到了专业带头人的重要性。并举例：某学院的珠宝专业，这个
专业是从机械加工、艺术设计等三个专业抽出部分教师和学生形成的新的专业，聘请的外校
的一名美术老师来负责专业建设，该老师下企业游说珠宝企业老板，拉赞助、学生毕业实习、
就业等问题都被一一解决。由于专业设置针对性极强，学生可以设计、加工珠宝，深受企业
老板的赏识和认可，很快珠宝专业就成为该学院的拳头专业。一个好的当家人，可以把一个
专业带上阳光大道。
（四）、专业特色的基础在于有一批优秀的教师。教师在教育教学中的地位与重要性毋容置疑。提高教师的水平，让教师成为“教师+技师”，
让我们的专业成为有生命力有活力有竞争力的专业，关键在于师资队伍。我们要有“名师”，
也要有“明师”。既要有名气，又要有实力。对专业的技能把握不能脱离社会的前沿。教材是
没有错误的，但是，教材没有不落后的。（沈阳师范大学教授说的）教师要成为“双师”型教
师，如雷三元老师既是高级讲师，又是高级技师、高级企业培训师。
（五）、中职被赋予了新的职能。 在为劳动力市场输送合格劳动者的同时，为高一级学校输送合格的新生。当前的课改在
考虑中职生就业目标的同时，还需要有多种不同的课程组合来满足学生多元的发展需求。 我们培养什么样的学生是全面发展还是专长突出？雷三元老师对中职学校学生的要求是：
不要要求太高，交一点技术。有的老师更加直接：全面=废材。广东番禺职院的提法“一技之
长+综合素质”。一方面使学生具备就业岗位(群)的技术能力(技能)与职业素质，另一方面使
学生具备职业发展与迁移所必需的某一专业技术领域的知识、能力与素质结构，并尽可能在
人文素质、思维方法及终身学习能力等方面打好一定的基础。专业技能的培养在于长时间的
磨练，在校的“讲解→演示→练习→点评→改进→总结→整理”，不断的重复，才能得到一定
的技能、技巧。我们就业的基本条件就是有一定的专项特长，特长突出使成为好员工的基础。
（六）、专业宣传的特色。
这是中山市技师学院的一个宣传海报。（图片引用雷三元老师的ppt）文字简明扼要，没有繁琐的说明，只是用几行文字就表达了该专业的合作单位、招生单
位、人事管理、毕业就业等信息，一目了然。
二、校企合作
校企合作，谋求教育自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为
企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。校企合作是一种注重培养质量，注重在校学习
与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作做到了应社会所需，
与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的全新理念。 几位专家都对德国的“双元制”很有体悟。但是，由于我国与德国有着巨大的差异，不
可能实施“双元制”。几位专家的观点不尽相同。引用几位专家 篇二：参加培训学习收获体会参加事业单位中层（科级）管理人员 任职培训班学习体会
三五三处 邱国平2011年8月14日至27日，我有幸被单位选派参加了由广州市政府培训中心组织的（科
级）任职培训班。十天的培训学习，在老师的讲授和辅导下，我们主要学习了事业单位人事
制度改革最新政策解读，学习了中层管理者组织执行力提升、团队管理与有效激励、公众场
合演讲能力训练、常用公文写作方法与技巧和户外拓展训练等方面的知识。通过培训学习，
我觉得这次培训对自己来说，增长了知识，拓宽了视野，受益匪浅，感触颇深。对提升自身
综合素质能力有很大的帮助，为今后更好的工作奠定了基础。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。当今社会的知识不断更替，
要想跟上时代步伐，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。在开班仪式上，培训
中心李处长也着重阐述了这次培训的目的和意义。通过在培训班的学习讨论，使我进一步认
识到了学习的重要性和迫切性。认识到团队管理与创新要靠学习，靠培训。要接受新思维、
新举措，就要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对各种竞争挑战。我们要充分
认识到加强培训与学习，是我们进一步提高科学管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，
管理是每一个单位永恒的主题。加强培训与学习，则是提高每一个单位管理者管理水平最直
接的手段之一，也是提高科学管理水平的迫切需要。只有通过 加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这
样，才能不负单位重望，完成单位交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强综合素质、能力的培养和锻炼。 一是要强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,个人服从集体的原则，始终保
持健康向上、充满活力的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，
锲而不舍地推进单位的各项改革和持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、
职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，
要当好领导的参谋助手，要围绕领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习
和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要敢于吃亏、吃苦，弘扬奉献精神。敢于吃亏、吃苦是一种高尚的自我牺牲精神、
奉献精神。就是为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使
别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要
树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做
别人做不了的事，忍别人忍不了的事，时刻严格要求自己。 四是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权
利观、地位观、利益观。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格
力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政
为民的良好形象。
五是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、公仆意识、节俭意
识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉
悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意
识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节
俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、
公仆意识的体现和反映。始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心
全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。我们中层干部
要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身
能力素质和调整好精神状态，为单位的发展献计献策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了
今后自身的工作重心和工作思路。通过这次培训，我将不断加强政治理论和业务技能的学习，
不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为单位的发
展做出自己应有的贡献。
二○一一年九月五日篇三：参加培训心得体会参加培训心得体会按照市委统一安排部署，我有幸参加了全市纪检干部培训班。此次培训采用灵活的教学
方式，在教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现
出市委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加此次培训学习，我又一
次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了
思路，使自己的理论基础，宣传教育等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的
时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有
以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电
子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发
展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，市委的一些领导在百忙之
中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出
了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强
学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念
和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。下面我谈一谈在
加强学习方面的心得体会：
1、将学习从被动向主动转变，克服学习上懒惰性
2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及
面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好
的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的
搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构 此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几
位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标，并列举事实进
行培训。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立
创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维
方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训，使我感到了责任重大 这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和
面对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断
充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的
知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样
化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
三、强化团队精神，锻炼个人意志 这次培训班虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目
的。特别是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面知识，使我拓展了思维，
完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容
的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正
在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往
往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。 通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找
到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思
考，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。篇四：参加培训班心得体
会
学习心得体会 本人从8月3日至11日，继续教育学院参加了《林业实用技术人才高级研修班》的培训
学习。虽然只是短短的几天时间，但是本人收获很多，对今后的工作中有一定的指导作用。
这次的培训采用了现场观摩教学与基本理论知识相结合的授课方式，课程安排合理，内容翔
实，与实际联系紧密，多采用案例教学，通俗易懂，非常符合我们学习。 这次主要学习了《造林设计与规划》、《林木良种培育技术》、《集体林权制度改革》、《现
代林业可持续发展》、《低效林及基健康经营》等理论知识。造林规划主要是根据造林地的自
然、经济和社会条件，在林业用地的范围内，地宜林荒山荒地及其他绿化用地进行调查分析，
调查该区域内的立地条件，划分出小班，而进行造林规划设计也是为了保证造林质量，提高
造林成活率、保存率和造林后的预期效益，对造林地充分的调查了解的基础上，科学的进行
造林地的规划和设计，根据“适地适树”的原则，进行林种、树种、造林进度等的规划设计。
而林木良种培育的重要意义在于，一是用遗传品质优良的繁殖材料造林，能充分利用自然生
产潜力，提高林产品的产量和品质，增强林木抗性以及充分发挥森林的多种效益。二是在林
木生长的整个周期内，良种只需采用一次即可达到增产或者提高抗逆能力的目的。良种选育
较其他栽培措施更为经济和有效。集体林权制度改革则是为了通过深化改革、完善政策，形
成集体林业的良性发展机制，实现资源增长、农民增收、生态良好、 林区和谐的目标。对集体林权制度改革后的林业产业投融资模式及今后的发展方向做了
阐述与探讨，根据林业产业的特点做好长期投入，算好经济账，使林业产业得到持续、健康、
有效的发展，林业资源得到永续利用。 即保护育苗户的利益，也使得我县可以培育出优质苗木供应市场，不仅满足本县的造林
需要，还可以远销省内外，增加育苗户的收入。总之，通过学习，使我明白了学习使人进步，学习开启智慧。只有不断学习，才能提高
自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观，才能着眼
实际，紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展相关业务知识学习，使自身素
质尽快更新；只有把所学的知识融汇贯通，才能在立足本岗位、履行好本岗位职责的同时，
认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题；只有主动学习，才能有长远的目光、规划和创新
精神，才能为本部门的发展提供好的建议和措施；也只有不断的跟进业务的更新变化，才能
在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发
展。 二〇一一年八月十三日篇五：参加培训班学习心得体会 参加教育部辅导员培训班学习心得体会王 戍 2009年4月19日—4月30日，我有幸参加了吉林省高校辅导员第二期岗位培训班，衷
心感谢学校给我创造条件，为我提供了向在此领域的资深领导和专家学习的机会，为我和其
他高校辅导员创造了相互交流的平台。 学习的内容有我们学生思想政治工作总指挥部的领导为我们讲解当今辅导员的角色定位、
国家对辅导员的政策、当今辅导员成长、出路等问题；有高校教育战线的资深专家为我们传
授当代青年的特点、心理健康教育方法等；有现任著名高校学生工作领导为我们讲授典型高
校思想政治工作；有教育部重点高校相关学生工作的介绍；有跟我们一样在一线工作的辅导
员杰出代表——全国优秀辅导员李勤为我们现身说法。培训班使我们在各个方面受到全方位
的培训。培训期间，我们还相继参加了两次论坛、两次东北师范大学参观考察，使我们增强
篇二：企业管理者培训心得体会
培训心得体会
一、在人力资源管理方面
为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等
1、员工培训
为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等
2、人员管理
人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程 企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3、绩效评估
绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。
4、员工福利待遇
员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了
成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
二、在企业文化的推进与落地方面
随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。
1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。
2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。
3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4、持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这
种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是
自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。
5、勇于承担责任。 责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
6、以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。
7、最大限度的创造价值。成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。
8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急；而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。
三、在非财务经理的财务管理方面
杨立国老师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：
1、找准切入点，推行精细化的财务管理
精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。
2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源
预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务计划与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理
过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。
3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质
树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质；第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识；第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。
以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！
篇二：公司管理人员培训心得体会
公司管理人员培训心得体会
商南县无机盐有限责任公司 谢女士
2014年4月12-13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法：1，自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。2，团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。3，工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。4.领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:“管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我掌握了破解日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，
不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，
唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。
2014年4月15日篇三：企业管理培训 心得体会
企业管理培训心得体会
前言：
9月9号我参加了广西职业培训网第四期的企业培训师管理培训意义重大的野外拓展训
练，此次训练还有广西电视台跟踪采访。通过这次体验式学习使我深深体会到增强企业的凝聚力，强化了员工之间的团队意识和集体荣誉感的重要性。我们拟订的拓展目标是铸练高效团队和激发个人潜能。但是我的收获不仅仅在此，它让我深刻的认识自己，相信团队.只有充分相信自己、相信伙伴，凭借团队的力量和自己坚韧的意志力勇敢去做，一切都皆有可能，以下就是我参加企业管理培训的心得体会。
（一）科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。企业管理培训心得体会（二）贯彻执行能力。
领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
企业管理培训心得体会（三）组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理
各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。企业管理培训心得体会（四）综合协调能力。
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
企业管理培训心得体会（五）选材用人能力。
组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
企业管理培训心得体会（六）处事应变能力。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定以不变应万变的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 企业管理培训心得体会（七）开拓创新能力。
在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理thldl.org.cn基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
企业管理培训心得体会（八）学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自
己。
篇三：递进班学习心得体会
大邑县2015年优秀年轻干部人才培训班学习心得体会
一、将“学习”贯穿工作始末爱学习才会进步。学习是履行好职责的必然要求。当今社会是信息化、数字化的社会，
知识更新、知识折旧日益加快，作为一名基层工作人员，如果忽视学习，即使有敬业精神和
干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶、上层次，特别是处在当前全面建设法治社会和服
务型政府的关键时期，各种新情况、新问题层出不穷，今天学习不努力，明天就得“交学费”，
不仅个人成长进步受影响，单位工作也会受损失。学习是提高自身素质的重要途径。只有不
断学习，才能提高理论功底，完善知识体系，才能了解和- 1 - 掌握先进的理念和方法，才能开阔思维，不断提升自身综合素质，更好的迎接工作中的
各种挑战。学习是缩短差距的唯一途径。此次培训，对我的触动很大，老师们通过大量案例
讲解，具体数据对比分析，横向和纵向的比较，让我看到了周围同学的许多优点，进一步认
清了自身的不足，也看到了雾山乡与其他兄弟乡镇之间的差距，更深刻认识到了大邑县和其
他周边发达区县的差距，使我更加坚定了对学习重要性的认识，对获取知识的渴望，进一步
明确了今后需要学习的方向。
二、将“思考”贯穿工作始末勤思考才有创新。思考能激发独特、新颖、全面的视角。盲目的干，不如灵活巧妙的干，
通过思考能正确把握做好各项工作的背景、原因、客观条件、主要障碍、有利因素等情况，
提高掌控工作的大局观、全局观。对于自身从事的和领导安排的各项工作，要善于从更高层
次上进行思考和探索，要善于把问题带到工作中，从“为什么要做这项工作”、“怎样才能做
好这项工作”、“有没有更好更快的方法做好这项工作”等方面进行思考，有利于创造出解决
问题的新方法，使工作更有特色、有亮点。思考能不断总结先进经验。通过思考能总结各阶
段经验性做法，以及需要改进的地方，从而将理论知识和经验教训更好的运用到工作中，达
到少走弯路、事半功倍的效果。此次培训，智慧城市建设、温江涌泉社- 2 -
三、将“担当”贯穿工作始末 敢担当才能尽职。敢于担当是党员干部必备的基本素质。
敢于担当就是对应该做的事，要有勇气、顶着压力去做，对不能做的事，要敢于说“不”，要
为了群众的利益，不回避，不推诿，迎难而上。敢于担当是党员干部的时代责任。作为一名
乡镇党员干部，要体现在坚决贯彻落实上级各项工作部署安排，在难题面前敢闯敢试、敢为
人先，积极创新、敢于作为，决不在困难和挑战面前畏首畏尾，绝不对群众的需求和呼声敷
衍推诿。敢于担当是党员干部的“必修课”。干部是做好各项工作的决定因素，党员干部的担
当，要体现在对群众负责，对工作负责，要始终把人民放在心中的最高位置，想群众之所想，
急群众之所急，不论事大事小，都要全心全意地办好，让群众满意。没有担当精神，先锋模
范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面问题，解决问题。 - 3 -
四、将“团结”贯穿工作始末讲团结才出效率。团结协作是一切事业成功的基础。团结协作不只是一种解决问题的方
法，更是一种道德品质。行政机关更要讲团结协助，各单位之间、各部门之间、各科室之间，
事无巨细，均环环相扣，离开哪一环都不行。我们要提倡团结协作精神和互补精神，唯有依
靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和集体的总体目标结合起来。工作中，要始终围绕共
同的目标，同心协力，取长补短，群策群力，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相帮
助，促使每个人都能发挥特长、发挥优势。团结协助就是要包容和理解。要善于团结那些与
自己有不同意见的人，多沟通、多交流，寻找契合点，共同把事情办好，特别是在工作中遇
到挫折时，更要相互理解、相互谅解，而不是互相推诿，才能够同舟共济，共渡难关。只有
团结才能超越个体力量的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。培训第一天开
展的团队拓展训练，让我十分惭愧，更让我深刻反思，训练中我往往以自己为中心，有时高
估了自己的能力，有时忽略了队友的优势，有时主动配合意识不够，有时自身定位不明确，
有时组织意识不强，最终导致自己和同伴都出局，这些问题都是需要我在以后的工作中急需
改正的。
五、将“纪律”贯穿工作始末- 4 - 守纪律才葆清廉。守纪律、讲规矩，是对党员干部党性的重要考验。只有人人严守纪律，
我们党才能保持强大的凝聚力和战斗力，才能确保党的事业蓬勃发展。严守纪律，要认真学
习党章、严格遵守党章。要自觉用党章规范自己的言行，共同来维护党章的权威性和严肃性，
要自觉增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。严守纪律，要做到在党言党、在党
忧党。在指导思想、路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，必须坚定地在思想上政
治上行动上同党中央保持高度一致，绝不散布违背党的路线方针政策的意见，绝不参与各种
非法组织和非法活动，在平时工作和日常言行中，在任何情况下，都要做到政治立场不移、
政治方向不偏。在市委党校为期一周的军训更让我深刻认识到了纪律的重要性，进一步增强
了自身的纪律观念，我再次深刻领会，在任何时刻，一切行动都应听指挥，因为有规有矩，
才成方圆。
此次培训充实而愉快，衷心感谢县委组织部对我们年轻干部的培训。我将以更加饱满的
精神状态投入到以后的工作中，绝不辜负组织对我们的培养。 - 5 -篇二：递进培养干部个人培训和实践锻炼心得体会扎根基层 奉献青春 绽放风采时光荏苒，岁月如梭，距离参加2015年县年轻干部递进培养班已过了两个月，再次回首
这段综合素质提升培训、半军事化党性教育和革命传统爱国主义教育“三段式”的学习生活，
内容丰富，理念新颖，知识实用，让我学有所获，受益非浅。重新回到工作岗位，我立即投
入了紧张忙碌的工作中，也对在今后的工作有了一个全新的认识和定位：作为一名青年基层
干部，只要牢固树立扎根基层的信念，耐得住寂寞，守得住清贫，在基层的广阔天地中奉献
青春，在艰苦奋斗中绽放风采，一样能够实现自身的理想和抱负。
一、认真学习、积极进取，不断提高自身综合素质 长期以来，有人总是认为基层干部天天和老百姓打交道，不需要学什么理论，就算说了
老百姓也听不懂，这是一种非常错误的观点。不管干什么工作，处于哪个层面，都有一定的
工作方法和所需遵守的法规原则，这些是建立在理论基础之上的，如果不注重学习，只能落
为蛮干，不仅不能干好工作，还可能造成负面影响。特别是处在全面建设法治社会的关键时
期，面对新形势下基层工作的复杂局面，各种新情况、新问题层出不穷，更要求我 - 1 - 们要与时俱进、加强学习。总体来看应从三方面入手：一是要学习党的政策，特别是党在农村的基本政策。通过对
政策理论的学习，对上级重要文件的学习，对各类政策文件的学习，才能进一步掌握党在新
时期的发展方向，才能更加明确各阶段的工作目标和工作重点，才能更全面地给群众讲解政
策、讲透道理、解决问题。二是要学习专业知识，用科学理论指导工作。农村工作就是一本
“百科全书”，对基层干部业务知识量的要求达到了苛刻的地步，比如：c25混凝土配合比是
多少，一公里路核算成本大约多少钱，农村医疗保险一年缴纳多少钱、政府补贴多少钱、报
销比例是多大、报销流程是怎样，遇到突发事故如何快速妥善处理等等，这些都需要我们自
己心中有个底，这就必须广泛涉猎相关的专业知识，与科学理论为友，遇到问题才不至于当
“门外汉”。三是学习先进经验，结合本地实际开展工作。同样的一项工作，在不同的人手里，
思路不一样，措施不一样，为什么在别人手里推进得快、推进得好；同样的一个政策，面对
相同的老百姓，为什么别的乡镇落实得下去，而到自己这来却举步维艰，这些都需要我们平
时多交流、多借鉴，更好地、融会贯通地运用到自己的工作当中。 两个月以来，利用空余时间，我认真研读了《习近平谈治国理政》《习近平系列重要讲话
读本》《新农村建设问题研究》《忏悔- 2 - 实录》等书籍，全文学习了四川省委十届六次全会公报、成都市委十二届五次全会公报
等重要文件，自身的政策理论水平和业务能力得到了极大提高，对当前工作方向和工作重点
有了清醒认识。同时，与重庆南岸区现代农业园区管委会、崇州市委组织部、青霞镇等单位
就基层党建工作开展、“四组织一平台”建设、农民合作社建设等方面进行了交流座谈，彻底
摸清了本单位在推进相关工作的优势和不足，为下阶段工作打开了思路。
二、踏实工作、苦干实干，在点滴中实现自己价值 基层工作千头万绪，往往是“上面一根针，下面千条线”，而党政办更是上传下达、联系
群众、协调各方的“枢纽”，是对外服务的“窗口”，也是制定和实施决策的政务参谋和事务
助手。党政办工作的好坏，直接影响到一个单位工作质量和工作效率的高低，影响一个单位
的形象。作为党政办工作人员，我主要负责党政办的日常工作，人事工作，农民合作社党建
工作，以及协助副书记、组织员做好组织工作。两个月来，我立足本职，踏实工作，创新思
路，扎实推进各项工作。一是做好办公室日常工作，及时处理好各类文件的收发，做好各办
室会议的安排，认真撰写半年工作总结，积极向上级各部门报送信息和调研文章，按时完成
领导交办的其他事项。二是做好人事工作，按期完成了6月、7月机关事业单位的调资工作；
严格按照县委组织部的要求，认真做好全国- 3 - 干部人事档案专项审核工作，目前全乡干部人事档案审查工作进展顺利。三是做好农民
合作社党建工作，成立了生态休闲观光农业合作社支部，并探索实施了以“组织联建、场所
联用、活动联办、人才联训、产业联动”为主要内容的“五联”党建促发展运行机制，实现
一、三产业互动，吸引了大批游客到来休闲、观光，大力提升了产业的综合效益。目前，乡
农民合作社党建工作已基本形成了可复制经验，6-7月累计接待各级领导和媒体20余次。特
别是8月初，农民合作社支部书记在成都市农民合作社党组织建设改革试点会上作交流发言，
得到了各级领导和专家的肯定。四是协助好副书记、组织员做好组织工作，全面完成了虾口
村“四组织一平台”示范点的提档升级工作，大烛村、大坪村、村和两河口社区“四组织一
平台”建设也基本完成；村级活动场所提档升级建设顺利推进，截止目前4村1社区已全部
进场施工，预计8月底前全面完成；2015年度党员发展工作稳步推进，目前已开始准备预审
材料。
三、牢记宗旨、廉洁自律，做人民群众满意的公仆 清廉如水是立身之本，秉公执法是生命之魂。公与私的利益的取舍是公务员一生都要面
对的考验，作为一名基层公务员，每天都和群众打交道，我始终信念坚定，时刻牢记“全心
全意为人民服务”这一宗旨，始终将国家、集体、群众利益放在首位，所 - 4 - 思、所想、所行、所为都服从于组织的安排，做到真心为公，真诚为公。一是对待群众
时刻做到用心、耐心、细心，群众工作无小事，在党政办工作，每天一开门接触的就是群众，
他们年龄不同，文化层次不同，性格迥异，对政策的理解程度更是大不相同，他们的诉求有
的合理，有的不合理，更有甚者有的一进门就大吵大闹，往往不给你解释的机会，面对这些
复杂的情况，我始终能够做到不推诿、不摆架子，不急不躁，心平气和，真诚地对待每一个
人，自己主动送上一个微笑，一句贴心的问候，一杯热茶，往往就把关系拉进了一半。处理
问题时，始终能够站在他们的立场思考，也能够引导他们站在我们的立场思考，再难的问题，
只要坚持原则，耐心地和他们解释、沟通，大部分问题也就迎刃而解。二是认真践行“五账
群众工作法”，工作中，我坚持每周到村（社区）去走访2-3次，主动和群众打成一片，聊聊
天，拉拉家常，不仅拉进了和他们之间的关系，也了解了他们内心的想法，及时掌握了一些
群众诉求，将问题化解在萌芽中。三是认真遵守各项规定，工作中，我自觉地规范自己的从
政行为，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做事、老
老实实做人，永葆公仆本色，树立清正、为民、务实、廉洁的良好形象，在工作近一年时间，
没有收到任何不良反映。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，农村工作纷繁复杂， - 5 -篇三：第四批人才递
进培养心得体会邛崃市第四批优秀年轻干部人才递进培养 计划培训心得体会有幸参加了邛崃市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，我的内心激动万分。当看到
各单位、各部门领导于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、
和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党
和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和
工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着
一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成为中国特
设社会主义的建设者。
一、在此次培训学习期间我认真听取了《党的群众路线的历史考察与现实践行》等一系
列专题讲座。让我深刻的认识到我们党和国家发展到今天的不易。面对我们领导干部作风存
在的问题，人民内部日益突显的矛盾，国际严峻的斗争形势。我们要始终做到廉洁自律、不
断加强个人修养，对于个人成长进步和实现自我价值的重要作用。在今进行政目标管理的科
学化，科学界定各部门考核目标的共性和个性指标，准确设计目标考核的程序和步骤；有利
于提高政府的行政效率，更好的服务发展、服务人民；有利于深化落实党和国家的各项决策
部署，建立健全行政监督体系，提升服务水平和能力，提高人民群众对政府行政的满意度。
二、此次培训学习让我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风，遇到突发事故
要不慌张，积极应对处理。在基层环境中汲取养分，增长才干，磨练意志，才能长成参天大
树。光纸上谈兵不行，要把知识运用在实践中，在实践中探索、提高。年轻的我们虽胸中满
腔抱负，但缺少厚积薄发的基本功。见识、能力、经验的不足，必须要求我们坚持基层锻炼。
增强自身分析问题，解决问题的能力，做到“在学习中工作，在工作中学习”。只有这样我们
才能在困难中“风雨不动安如山，大庇天下百姓俱欢颜。”
三、此次培训学习中要求我们加强道德素质培养，陶冶情操，加强文化建设。“文化生产
力”是马克思主义理论体系中的一个重要概念。马克思曾经在《资本论》手稿中指出，人类
生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。这种分工造就了物质生产领域
和精神生产领域的分离，于是社会生产分化为物质生产和精神生产。在物质生产中创造物质
产品的能力，形成了物质生产力；在精神生产中创造精神产品的能力，形成了精神生产力，
也就是文化生产力。文化生产力是生产文化产品和提供文化服务的能力。而进行文化体制改
革的目的，是改变文化生产领域的生产关系不适应文化生产力发展的方面，进一步革除制约
文化生产力发展的体制性障碍，满足人民群众的精神文化需求。在进行文化体制改革时，必
须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。与此同时，还必须坚持发展
社会主
义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。在进行
文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。与此同
时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化
生产力的发展。文化已越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合竞争力
的重要支撑。而良好的思维方式的形成，与一个人的文化艺术修养和人生阅历有关，他能激
发和强化人的创造冲动。这让我想起了习近平总书记向广大干部提出的“三严三实”，要求各
级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而
其中严以修身就是要做到提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风
邪气。
四、在此次培训学习中培养了我们艰苦奋斗的作风，和团结协作的精神，同时也学会了
如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。有一句话：“团结就是力量。”团
队的力量是无穷大的，个人的力量是有限的，我们需要每个人，形成团队合作精神，要有胸
怀宽广、集思广益、见贤思齐的肚量，大事多沟通，小事多商量，多补台，少拆台，携手共
进，发挥集体的智慧。
总之此次培训让我深刻的体会到，我们作为一名服务于基层的年轻干部，要从心灵深处
去爱自己所从事的工作，才能激发自己的内在动力，提高工作激情，从而实实在在去为工作
而努力，用自己的一言一行、一举一动去影响和感染身 加强学习 做一名新时期优秀年轻干部 今年，根据区委组织部的安排和单位的推荐，我幸运地通过了组织部举办的优秀年轻干
部递进培养选拔，参加了第三期优秀年轻干部递进培养班。培训班学习对我来说既是一次难
得的学习机会，又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起，我就及时调整心态、转
换角色，从一名抓具体工作的基层公务员到自我学习充电的学生转变，遵守班纪班规，严守
作息时间，全身心投入到培训生活中。此次学习的知识内容丰富、涉及的范围广泛，使我既
学到了知识，提高了党性修养和能力，也提醒我作为一名新时期的干部，面对日新月异的社
会环境只有加强学习，不断提高，才能真正成为国家和人民需要的优秀干部。古人云“修身、齐家、治国、平天下”，习总书记提出“三严三实”，其中修身都是排在
第一位的，可见，修身对每一名干部都是立身之本，尤其对我们新时期的年轻干部更是如此，
试问一个人连自己都管理不好，何以肩负起历史赋予我们的使命，何以齐家治国平天下？虽
说我们并不是都能做到治国平天下，但是我们作为党的干部，作为国家机关的公务人员，手
中或多或少都掌握着人民赋予的权力，如果我们不能管理好自己，就无法正确使用这些 权力，严重的后果就是不仅不能利用手中权力为人民服务，反而可能滥用手中权力，以权谋私，给群众利益造成损害，给党和政府抹黑。 培训学习就是一个修身的过程，此次培训不仅接受了干部理想、信念及道德品质、党政
干部形象塑造与政务礼仪等综合素养方面的知识，也学习了攀枝花农业、旅游业、城镇化发
展等方面的优势与困境，给我们年轻干部提出问题，让我们在今后的工作中进行思考，如何
把我们的城市建得更好，这是我们的工作，更是我们的使命。 同时，培训又是一个要求我们严以律己的过程，如何处理好工学矛盾，在学习中是否严
格遵守培训纪律，有没有迟到早退、旷课，是否严格执行请销假制度等都是对我们律己严不
严的一个考验。此次培训我有三个收获： 一是提高了理论素养。在培训前我就感觉到平时工作上抓得较紧，但对理论学习不够系
统，接触较少，学习面较狭窄，缺憾也多。这次培训机会十分难得，来了之后就要静下心来
好好学，争取使自身理论水平有所提高。此次培训让我在改造客观世界的同时，不断改造主
观世界”，使自己的思想境界得到了升华。 二是坚定了信念，增强了党性。通过学习，自己对新形势的政策理解更为透彻，进一步
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有