四风问题,整改措施

篇一：“四风”问题整改措施

学习制度当摆设，缺乏有效的鼓励措施，忽视理论武装，没有能力危机感。

表现：

1. 是注重业务学习而不注重政治学习。认为业务学习是有用的、实的东西，而政治学习是无用的、虚的东西，放弃了人生观、价值观的学习与改造。

2. 教条式、形式化地组织学习，使学习变成枯燥无味的事情，没有注重学习积极性的提高。

3.不注重学习效果，缺乏学习反馈，没有检查督促。个人学习只是机械地看看书，不去理解，没有总结，不注重提高学习能力。

4是不愿学习，认为能适应目前工作，不必学习。具体表现在单位对学习不作要求，或是有口头要求没有安排，组织学习也是做做样子。个人对学习也没有要求，没有危机感。认为工作马马虎虎即可，得过且过。或是以工作为重，认为干好了就等于学习了，没有树立良好的学习风气。

原因：

1. 一是思想认识不到位，对学习的重要性认识不足，觉得理论学习解决不了工作上的实际问题，认为基层一线税务干部只要扑下身子，不学理论工作也能干好。

2. 二是缺乏上进心，没有毅力。存在着“工作忙、没空学”的错误思想，不注重学习“充电”，自我陶醉于已取得的成绩。因此出现了组织要求学习多，自觉主动学习少；浅尝辄止学习多，系统深入学习少；联系社会学习多，结合思想学习少的“三多三少”现象。

3. 缺少有效的制约机制。虽然也制定了一些措施，但还没有完成从“要我学”到“我要学”的转变。应付学习，缺乏主观能动性，在学习上容易产生满足感。

4. 工作与学习矛盾难以协调。认为税收任务繁重，没有时间参加培训，对上级指定应参加培训的对象，怕影响工作，找个人顶替，使想参加培训的人不能参加培训，不愿参加培训的却期期参加，造成培训资源的浪费和培训效果的不理想。

整改措施：

1. 建立科学的学习体系

一是建立学习制度。将学习作为一项规章制度实行。二是确定学习计划和目的。从学习时间、科目上进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。三是学习内容多样化。根据实践需要安排长期和短期的学习内容。四是学习考核科学化。

2. 以竞争机制促进良好学风的形成

竞争机制特别是末位淘汰制会增强干部职工的紧迫感和危机感。工作岗位可以双向选择，领导职位具备条件可以竞争上岗。

3用激励机制鼓励自学

学习过程应是一个长期的、自觉的过程。要对爱学习、肯钻研的同志进行大力表彰，树立“爱学习标兵”等学习典型。通过学典型、互帮互学，激励和培养税务干部主动学习，将“授之以鱼”转化为“授之以渔”，培养税务干部看、说、写、做的本领和勤、韧、钻、劲的良好学风，克服学习中出现的要我学、浅尝辄止、不求甚解的“常见病”，营造以学补拙、以学为荣、以学求发展的良好氛围。

4. 将创建学习型国税机关与思想政治工作和建立高效廉洁的干部队伍紧密结合，相互促进

1. 一是创建学习型国税机关离不开思想政治工作。 2. 根据建立高素质、高效率干部职工队伍的要求来确定学习的方向，缺什么学什么，有的放矢，力求干部职工队伍素质的全面提高。

工作流于形式，创新工作少，方便纳税人的工作少，应付报表工作多。

表现：

1. 每天应付各种报表，数据统计工作较多，真正有利工作未落实到实处，真正为纳税人切

实服务的工作少。

2. 总是各种事务性工作缠身，无暇创新工作方法，研究性工作少，提高工作积极性。 原因：

1. 国税事务性工作特点确实存在很多细节性的事务性工作，加上现在的办公信息化特点，

企业各方面信息量较多，确实存在大量的业务性工作，但是这不是根本原因，根本原因还是在于平时缺少工作热情，没有统筹工作安排，工作态度不端正，作风浮夸，软弱涣散。

2. 享乐主义蔓延，有些领导干部工作热情消退，贪图安逸，不愿意发扬艰苦奋斗的作风，

工作态度不够踏实。

整改措施：

1 加强信息化手段，简化报表工作，让干部从繁冗的工作中解脱出来，提升工作的价值。、 2 树立乐观向上心态，培植积极工作热情，干一行爱一行，引入竞争机制，末位淘汰，鼓

励领导干部树雄心，让软弱涣散的工作作风远离我们。

官僚主义：

基层调研不够深入，思想交流途径不畅，税企互动不够活跃

表现：

1．很少与基层干部和职工做思想交流，缺乏对中间层（人老实，出错少）干部的关怀力度，与一般干部谈心不够。

2. 深入企业，主动研究企业存在的问题，真正帮助企业解决困难，增强税企互动不够

3. 指定工作任务模糊，不能有效指导基层工作的工作思路，指派工作只发邮件。干部不知道如何做。

原因：

1 领导班子要统筹全局工作安排计划，又要忙于自身各项学习任务，时间相对紧张，发现科室存在的问题，具体业务往往督促有关科室进行整改。有些班子成员认为下基层调研不能很好的为基层解决什么实际的困难，效果不怎么好，不好太多麻烦基层，干扰各科室正常开展相关工作。

2 企业单位平时经营性工作较多，工作程序紧凑，有时无法安排接待进企业接待事宜，而且企业与税务机关关系较为敏感，在税务机关进企业的活动中，往往不能释怀坦然，对自身问题坦述较为保守，下企业走访有时候变成了企业的“接待负担”，不能很好为服务企业提供信息决策支持。

整改措施

1 多鼓励全局干部民主生活会的

享乐主义：

篇二：四风问题整改方案

关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(一)

根据中央关于开展“四风”突出问题专项整治的部署要求，按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（川委群组发

[2013]30号）和市委、区委开展“四风整治”活动工作要求，为全面深化正风肃纪，扎实推进专项活动开展，确保我镇教育实践活动取得实效，特制定本方案。

一、目标任务及责任分工

认真抓好省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<四川省党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案>的通知》(川委群组发[2013]12号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于扎实开展“?四风?整治主题年”活动深化“四风”突出问题专项整治的实施方案>的通知》(雅委群组发[2014]7号）以及区委关于印发《中共雅安市雨城区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案》的通知精神贯彻落实，扎实推进省委、市委部署的“七个着力”，深入开展“七项专项整治”和“两项专项活动”，进一步明确目标任务，落实责任分工。

(一）深入开展“七项专项整治”

1. 着力推进科学重建，整治干部缺乏担当意识问题。

整治时限：2014 年6月

（1）严格政治纪律，整治有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策，合意就执行，不合意就打折扣、搞变通等问题。

（2） 严格三个时间节点、 三个开工一批，整治执行不力、 工作不落实的问题。

（3） 严守廉洁底线，整治招投标、工程建设和资金管理中的违规违纪问题。

2．着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问题。

整治时限：2014年6月

（4）严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

（5）严禁以培训名义召开会议。

（6）严格把好发文关，严格遵守文件、简报、研究报告种类、字数、报送方式等规定，坚决防止以信笺头、“白头”件代替“红头”文件。

（7）从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。

（8）切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

3．着力控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费和多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。

整治时限：2014年6月

（9）认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照《雨城区贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。

（10）严格执行区上制定“三公经费”支出标准，完善经费审核机制。

（11）2013年底前科级以上政府所属部门全面推行公务卡制度。

（12）严控公务接待，整治超标准、超范围的问题。

（13）从严控制公车经费开支，整治超标、超编和公车私用的问题。

（14）严格办公用房标准，整治多占办公用房、滥建楼堂馆所的问题。

（15）开展公款送礼、公款吃喝问题专项整治，严肃查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝的行为。

（16）坚决纠正招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正招商活动用公款参与高消费等行为。

4.着力规范行政权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为。

整治时限：2014年6月

（17）严格执行规范行政许可，整治审批事项假下放的问题。

（18）规范政务公开，整治权力运行不透明的问题。

（19）严肃效能问责，整治“不花钱、不请客、不送礼就不” 和“门难进、脸难看、事难办”及办事拖拉、推诿扯皮，不主动、不作为、慢作为等问题。

（20）突出开展窗口单位和服务行业作风集中整治。

（21）突出开展涉及民生重点部门作风集中整治。

（22）坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为。

（23）坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。【关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案】关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案。

（24）深入开展政风行风群众满意度测评，将测评结果纳入党风廉政建设责任制考核、年度绩效管理考核。

（25）集中清理在编不在岗、编外大量聘用人员等问题，对“吃空饷”人员一律清退。

（26）坚决纠正征地搬迁、安全生产方面侵害群众利益的行为，严肃查处强征强拆、不依法依规处理安全事故等侵害群众利益的行为。

（27）坚决纠正食品药品安全、环境保护中侵害群众利益的行为，严肃查处出台“土政策”、限制干扰执法、纵容违规违法生产经营等问题。

（28）坚决纠正侵害涉农利益的行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题。

（29）严格环境保护管理，整治超标排放等污染问题。

（30）坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的行为，严肃查处办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题。

（31）坚决纠正发展教育中侵害群众利益的行为，严肃查处滥用职权插手基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题。严格规范各级各类学校办学行为， 整治幼儿园、 中小学违规办学、 收费的问题。

5.着力整治接受会员卡、商业预付卡问题。

整治时限：2014年6月

（32）全面开展会员卡专项清退活动，开展专项检查，对隐瞒不报、收多退少、边退边收，以及清退活动结束后个人再持有、收受或使用清退范围内会员卡等违规行为，一经发现，严肃查处。

（33）深入整治接受商业预付卡行为，开展购卡实名登记、非现金购卡、限额发行等各环节管理制度落实情况监督检查。严肃查处未经许可从事多用途商业预付卡业务的行为，严肃查处跨业务类型和业务覆盖范围从事多用途商业预付卡业务的行为，严肃查处收卡受贿、挪用预算资金、利用购卡进行公款消费等违法违规行为。

（34）严肃开展“会所中的歪风” 专项整治活动，整治党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。

6.着力解决“形象工程”、“政绩工程”和各类节庆、论坛泛滥等问题。

整治时限：2014年6月

（35）对实施“三大发展战略”、灾后恢复重建、“十项民生工程”等开展专项检查，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为。

（36）坚决制止盲目“造城”之风，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。

7.着力对从严管理干部情况进行专项检查，深入整治选人用人上的不正之风。

整治时限：2014年6月

（37）加强干部执行政治纪律、民主集中制、干部人事制度等监督检查，强化一把手和关键岗位干部的监督管理。

（38） 加强对领导干部的教育管理，整治不愿负责、不敢作为，听不得不同意见、容不下他人，心浮气躁、作风漂浮，组织观念淡薄、纪律松弛，贪图享受、吃喝玩乐等问题。

（39）严肃查处违规选人用人行为，整治拉票贿选、买官卖官和跑官要官等不正之风。

(二）深入开展“两项专项活动”

1.集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织机关干部集中走访基层听民意、解民难，集中化解一批矛盾纠纷特别是信访积案，集中解决一批群众反映强烈的信访突出问题。

活动时限：2014年3月

二、工作措施

（一）细化工作方案。各班子成员要继续按照正风肃纪工作要求和责任分工，与所分管联系有关单位加强沟通协调，结合工作实际，对照#from 本文来自学优网

end#专项整治重点任务，制定具体的专项整治工作方案，明确整治目标，细化措施分工，规定整治时限。

（二）加强问题排查。在前期梳理排查群众信访、案件线索、巡视监督、网络舆情等方面情况的基础上，主动将各方面、各类型、各行业突出问题纳入整治任务，明确整治重点和难点，使专项整治工作有的放矢。

（三）查处典型案件。坚持边查边改、立行立改，坚持有案必查、歪风必刹。对发现的典型，严格依纪依法进行查处;对顶风违纪、边整边犯的，快查严办重处。【关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案】文章关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案出自/article/78930144.html，转载请保留此链接！。选择查处的典型案件进行通报，适时对外曝光，以示警戒和震慑。

（四）加强教育引导。继续加强对中央有关政策法规规定和有关文件制度精神的宣传普及，继续深入开展法纪教育、警示教育，以案说法、以案明纪，通过正面宣传和警示教育，形成强大的舆论和工作氛围。

（五）注重建章立制。在整治突出问题同时，切实加强制度建设，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，修订完善在联系群众、科学决策、公务接待、公车配备管理、楼堂馆所建设管理、经费管理等方面的制度规定，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治“四风”的长效机制。

三、有关要求

（一）加强组织领导。按照中央、省委、市委、区委的部署要求，专项整治工作在碧峰峡镇教育实践活动领导小组领导下，成立深入开展“四风”突出问题专项整治领导小组（办公室设在纪委），负责统筹协调和指导实施专项整治活动。各支部要把专项整治、专项活动作为教育实践活动整改落实、建章立制环节的重中之重，高度重视、精心组织、务求实效。

（二）加强统筹协调。全镇要将开展专项整治、专项活动贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央和省、市、区改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进，切实保证教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求落到实处。

（三）加强督查指导。镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、各督导组要对专项整治工作全程跟进，加强调查研究，及时掌握情况、发现问题、提出对策。要明确政策依据，把握政策界限，规范操作方法，增强工作指导的针对性、预见性、科学性。

关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(二)

为深入贯彻落实中央、省、市、县委关于解决群众反映突出的“四风”问题有关要求，根据《关于深化“四风”突出问题专项整治工作的通知》（盘群组发[2014]1号）的要求，结合我局实际，局党组决定深入开展“四风”突出问题专项整治工作，现制定如下方案。

篇三：个人四风问题整改措施工作总结

这次在全党展开的以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，是加强党的本身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的一项重大举措。根据中心、省委和厅党组的同一部署和要求，我积极参加了这次党的群众线路教育实践活动。围绕为民务实清廉这一主题，对比党章和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕四风题目，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中心八项规定和省委九条规定，和作风建设方面存在的突出题目，并深入反思、进行深层次的剖析，使自己遭到了一次深入的马克思主义群众观点和党的群众线路教育，加强了党性锻炼，进步了党性修养，下面就查找出的题目提出以下整改措施。

一、个人存在的突出题目

(一)在遵守党的政治纪律方面存在的题目。自己对党的基本理论、基本线路、基本纲领方面把握的不够好，政治理***底不够扎实，展开党的群众观念教育还做得不够。贯彻落实中心、省委、教育厅、卫生厅的决策部署有时有些应付思想，深进调查不够，结合学校实际不够，缺少创新性，针对性不强，贯彻落实效果差。执行民主集中制基本程序不够严格，有时议题较多时间紧，充分酝酿讨论的时间偏短，构成的决策欠科学，不切合工作实际。在党内政治生活中带头展开批评与自我批评做得不够，民主生活会展开批评与自我批评的氛围不浓，有待进一步加强。发扬民主不够，对其他班子成员的意见尊重不够，有一定的主观性。选人用人还不能很好适应新情势下的需要，主观臆断和唯票取人两种现象还不同程度存在。反腐纠风工作力度不大，学校近年来也发生了一些党风廉政建设方面的题目，我作为党风廉政建设第一责任人，疏于教育、疏于管理、疏于监视，负有领导责任。

(二)在贯彻中心八项规定和省委九条规定方面存在的题目。固然自己在落实中心八项规定和省委九条规定方面做了一些工作，但仍有很多不足。如车辆管理、司机管理没到位，公车私用还不同程度存在;公务接待方面，把控不严，陪同职员较多，有上高级烟酒现象;三公经费的管理也缺少刚性的管理措施，监视管理不到位;对校风、考风、机关作风的管理，失之于软、失之于宽，缺少一些治本的长效措施。这些题目的存在都说明自己推动不力，管理不严，抓落实不够，负有重要领导责任。

本身也有个别情况下接受超标准接待的情况，上好菜和高级烟酒，公车私用，办公用房是前任留下的，使用时未做任何装潢，面积严重超标。

(三)在四风方面存在的突出题目

认真对比党章、廉政准则和改进作风要求，和群众期盼，在四风方面本身存在以下突出题目：

情势主义方面。本身确切存在一些情势主义地东西，没有很好地坚持求真务实地作风。对党的理论知识不认真学习，做群众工作所需要的知识也把握的未几，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。平时自己工作不深进，作风不扎实，工作中发号施令较多，真正沉下往深进调研把握一手资料少，有时下系部也是走马观花，只看门面和窗口，不看后院和角落。如第一次到高职部，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解师生的思想状态，导致一些题目没有及时处理。工作安排要求多，及时跟踪督导少，抓工作不讲实效。贯彻上级精神，习惯于当二传手，以会议落实会议、以文件落实文件，不认真听取师

生意见，出台的文件有的不联系学校实际，上面布置工作任务了，首先想到的是怎样尽快贯彻和完成，而不是想怎样做到最好。如贯彻教育厅关于学生奖助学金的文件，就没有认真调研，没有认真听取师生意见，没有认真研究，以致出现一些题目。求真务实主动性欠缺，开辟精神不强，不能下真工夫解决
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