篇一：搬家公司员工规章制度
搬家公司员工规章制度
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1. 搬家公司员工规章制度
2. 德州搬家公司员工规章制度
3. 公司员工规章制度
4. 搬家公司员工规章制度
1、搬家公司员工规章制度
深圳蚂蚁搬家公司拥有通过专业培训并已熟练掌握专业技巧的员工，我们在深圳累积了数年工作经验，在深圳搬家公司行业中享有最佳口碑，利用先进的计算机网络统一调度平台就近派车，公司24小时及时为您服务，为我们深知自已的严厉才是对客户的最佳服务保证，珍惜所托与高效率的服务态度，必定能深获您的肯定与赞赏。
公司也多次获得“交通部道路货运文明单位”、“评论深圳市优秀企业”、“评论深圳市文明诚信单位”、“评论深圳市规范服务示范窗口”等荣誉称号。多一点沟通，少一点抱怨；多一点理解，少一点争执!客户想到的，我要做到；客户没有想到的我也一定做到!我们永远比客户想的多，比客户要求做的多!市场是海，质量是船，品牌是帆；以人为本，诚信经营。
六好服务标准
1、安全准点服务好；2、尊客爱货态度好；3、轻装轻卸搬运好；4、特需要求完成好；
5、合理收费信誉好；6、费合理不能乱要；
三不准
1、不准收受烟酒小费；2、不准接受吃喝招待；3、不准损坏遗漏物品。
2、德州搬家公司员工规章制度
一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元.
二、在工作中，损坏东西，责任由自己承担。
三、工作期间，员工必须穿工作服，违者每车次罚款2元。
四、有将本公司业务外输，即偷业务者，给予300元罚款。
五、员工必须做到实事求是地汇报结帐及开支情况，如有漏报、瞒报给予100元处罚。
六、工作时，不准拿客户一针一线，违者罚200元。
七、工作期间，客户奖赏的任何物品，必须带回公司处理，不得借用任何理由，归个人所有，违者罚款200元。
八、公司员工必须按时上班，迟到一次，罚款5元，旷工罚款40元。
九、新员工开学徒工资（全工资50%-70%)至学会。
十、公司员工不准以任何理由挪用公款，违者罚款500元。
十一、公司员工业余时间积极参加义务劳动，搞好环境卫生。
3、公司员工规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：
一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度：
使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听
遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。󰀀接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。
十、考勤：
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；3、上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次；4、每个月进行优秀员工奖励，奖励100元，（条件：必须是满勤员工，无客户投诉者）。
十一、辞职条件：
1、员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资；2、未满一个月离职者只发放工资的60%。
十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：
1、连续旷工3次/月；2、不服从上级管理，与客户争吵3次/月；3、偷盗本公司财物者。
4、搬家公司员工规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经
济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
篇二：搬家管理规定
搬家管理规定
为保证住户财产安全，任何单位和个人需将物品搬出小区时，必须到服务中心办理有关出门手续。
一、所有搬家户必须将搬出价值300元人民币以上的物品列出清单（写明名称、规格等）一式两份以书面形式提交服务中心。
二、业主本人搬家必须持房产证、身份证等有效证件到服务中心登记办理。
三、租户搬家必须由房主本人持房产证等有效证件和租户一起到服务中心登记办理。
四、产权单位搬家必须持单位介绍信并经本单位后勤负责人签字后到服务中心登记办理。
五、搬家户必须结清所搬出房屋的有关费用（管理费、水电费）。
六、服务中心在严格查验有关证件及搬出物品清单，收回有关费用后为搬家户开具出门证，同时在搬出物品清单上签字盖章交搬家户。
七、搬家户将出门证和搬家物品清单一并交到小区门卫室，值班门卫按其查验后收回出门证和物品清单给予放行，值班门卫在收回出门证和物品清单上签字后交回服务中心保管存查。
八、服务中心办理搬家出门手续的时间为每周星期一至星期五，社会休息日及法定节假日一律不办理手续，搬家户若想利用休息日搬家可提前办好有关手续。
九、望各位住户自觉遵守以上规定，理解、支持服务中心工作，确保大家的财产安全。
兰州兰港物业管理有限公司
2014年8月14日
篇三：安装公司搬家倒面规章制度
安装公司搬家倒面规章制度
1、司机在车辆运行时严禁下车不熄火、停车不上阻车器或超速行驶，被矿方管理人员发现或被对干发现必须立即制止，后果由司机自行负责，除矿方处罚外队内追加考核100元。
2、特种车辆在运行期间严禁人员站在铲板、链斗上面，如有发现人员站在铲板上责视为严重三违，对特种车司机罚款500元，站在铲板上的人员罚款500元。
3、特种车行驶时不得碰撞矿方设施设备，如有碰撞者按照矿方出示罚款给予加倍处罚，情节严重者经队委会讨论后进行处罚决定。
4、在回撤支架期间如发现钢丝绳未上防护绳，发现一次扣除当事人100分，此项工作责任人为回撤小组长。
5、使用马蹄环时未上螺丝，发现一次扣除当事人100分，责任人为小组长。
6、每班在工作结束后负责打扫当班工作范围内的文明生产，由跟班对干进行检查，检查不合格扣除当班500分。 责任人为当班班长。
7、降垛式支架时必须使用远程降架，严禁随意打开立柱截止阀进行降架，每发现一次对班长和液压工每人处罚100元。
8、在搬家倒面期间所使用的电器设备出现失爆或接线工艺不符合规定，对机电队长款500元，对本班电工罚款200元。
9、在回撤支架时，严禁非操作人员站在钢丝绳受力方向前
后10米范围内，如有不按规定站位者立即停止工作，待人撤出安全地点再进行工作，同时对不执行规定的人员进行每次100元处罚。
10、每班必须派专人看护泵站、加乳化液，如发现一次缺水、未加乳化液或乳化液浓度不达标情况每次扣当班500分。
11、跟班队干必须每班向沙坪煤矿调度4汇报，一次未汇报罚款200，如沙坪调度对未汇报者进行处罚，由跟班队干自行负责。
12、技术员放线必须符合规定，如有出现错误导致返工或工期延误，对技术员罚款1000元。
13、在搬家倒面期间无故不上班，给予对干罚款1000元，工人罚款500元。（婚、丧、嫁、娶除外，必须有相关手续）
14、值班室或会议室每天必须保持干净整洁，对讲机充电完好，由当班队干在开班前会前进行检查，发现一次不合格对当班调度员罚款50元。
15、领用材料时，由材料员统一发放，严禁工人未经材料员同意私自进入集装箱拿配件工具，领用材料配件时不得无故对材料员进行辱骂、殴打，如发现一次扣当事人200分，对材料员无故辱骂殴打者罚款1000元，情节严重者给予行政处理。
16、跟班队干必须对当班工作情况进行验收并填写验收表，严格按照打分制度进行打分，如发现跟班副经理未填写验收表或未按照打分制度打分，对队干罚款200元。
17、每班必须认真填写现场风险评估表，由跟班副经理负责进行验收签字，下班交回值班室，如当班未填写风险评估表或下班未交回值班室，对跟班队干罚款200元，班长罚款100元，由当班调度员进行落实。
18、所有上班人员，必须按时上下班，如有迟到早退现象一次给予20元罚款。
19、严格执行现场交接班制度，如有不按时交接班或不在现场交接班情况，一次处罚跟班队干和班长各200元罚款。
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