篇一：协会规章制度模板
（优秀模板）
XX学院
XX协会章程（规章制度）
目录
一，总则............................................................................................ 2 二，宗旨............................................................................................ 3 三，会员入会的要求和手续 ........................................................... 3 四，会员的基本权利和义务 ........................................................... 3 五，组织制度 ................................................................................... 4 六，协会经费来源 ........................................................................... 4 七，协会经费用途 ........................................................................... 4 八，内部管理 ................................................................................... 4 九，奖惩制度 ................................................................................... 5
一，总则
第一条:本协会的全称为"xx学院xx协会"。
第二条: xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。
第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。
二，宗旨
1.带领更多同学提高自身素质培养精英人才。
2.协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。 3.普及互联网知识,繁荣校园文化。
三，会员入会的要求和手续
1.凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。 2.申请入会后须经批准后方可成为会员。 3.每年吸收一至二批会员,人数不限。
四，会员的基本权利和义务
1.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。 2. 有选举权与被选举权。
3.会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。 4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。 5.有对协会工作提出建议的权利。
6.积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。 7.关心协会建设,自觉维护会员间的团结。
8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。
五，组织制度
1.协会将举办各种活动,以加强会员的交流。
2.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理
六，协会经费来源
1.会员交纳的会费。 2.捐赠和赞助。
3.协会有偿劳动所得和其它收入。
七，协会经费用途
1.协会内部交流活动 2.形象宣传
3.有意义的其它活动
八，内部管理
1.协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。 2.凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。 3.会员入会时需交纳一定的会费。
4.凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。 5.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。
6.会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。
7.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。 8.协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。
9.希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。
九，奖惩制度
1.对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。 .惩罚制度
2.对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。
3.对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。
十，附言
1.协会会员尊重计协大局、服从协会领导。
篇二：协会规章制度
大学生就业创业协会规章制度
（一）协会干部任免制度：
1，招聘程序：
部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用
2，人员离任
根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事及会员，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，交接完工作才可以离职。部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。（注:已上交的会费恕不退还。）
3，监督考核
协会理事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会的安排。协会部长一经聘任，其工作受会长、副会长、各部长监督，每个月进行综合评定、考核。
（二）协会例会制度：
1.协会部长级会议
协会部长级会议原则上每两个星期召开一次，讨论活动开展及常规事宜。参加人员有：会长及副会长、各部门正副部长。
2．协会各部门会议：
协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。要求把握好会议的内容以及频率。会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。
3．全体会员大会：
全体会员大会由会长发起并经常任理事会议决定开展，每学期举行1-2次。对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。对于违反规章制度的人员进行通报批评。
3、会议记录制度：
协会部长会议及全体会员大会由秘书处对每次会议做严格细致的会议记录并记入档案，纪检部要进行严格的考勤。各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，并在规定时间统一上交秘书处存档。
（三）会议考勤制度：
1.协会部长、理事、会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。 （部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。）
2.每学期召开两次会员大会都无故不到者，予以开除协会。
3.凡是无故不参加活动2-3次者，在全体会员大会上通报批评，如再次不参加者，予以开除协会。
4.会议制度的日常监督工作由秘书处负责，如不合格者可辞退其职务或取消聘书发放。
（四）协会档案管理制度：
1.档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿（副本）、照片、各部活动、奖惩情况等内容；根据各职能部门的内部分工，材料可由该部门人员自行处理、存档，但必须列出清单交于秘书处查验。
2.档案收集在日常工作中，秘书处应联系其他各部，把档案收集工作做
好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处，由秘书处统一审查核实后及时存档。
3.档案管理：秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的准确性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。
4.档案利用：协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。（使用前需经会长批准方可查阅。）
5.档案的交接：协会换届后，在秘书处统一协调下，秘书处负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。
（五）部长、理事奖惩制度：
1.协会根据各部成员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀部长、理事并加以奖励。
2.对工作极不负责或犯有严重错误的部门成员随时给予必要的内部批评，直至协事会通报并执行解职、开除。特别严重者可报社联、团委给予处理。
4.对于协会组织的各种活动和会议协会干部必须做到：无故缺席不得超过三次，请假不得超过五次。对于违反者，免去其在协会中担任的职务，直至开除出协会。
5.协会部长、理事要处理好工作，对于无法完成正常工作者，应自动辞去在协会担任的职务。
宿迁职业技术学院大学生就业创业协会
2011年10月28日
篇三：社团规章制度范本
社团规章制度
进入本社团的成员，按照相关条例自觉遵守
第一条．按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可
带请或自己当面请假。
第二条．社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极
进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条．社成员应关心社团的成长和发展，自觉维护社团的荣誉和利
益，积极参与社团的工作和活动。（若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。）
第四条．本社团是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，社团活
动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条．本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条．社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏
及时上报。
第七条．美术社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影
响的，予以开除。
第八条．社成员退社应书面通知本社团(社长，副社长)。多次不参加
本社活动的（至少4次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。。
第九条．社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十条．对本社活动表现突出者，学期末将给予奖励。 注：本章程从2010年9月1日起开始生效。
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