公司规章制度结束语

篇一：公司集团 员工手册 结束语

结束语

（1） 本手册属内部资料，请注意妥善保存。

（2） 员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政部；

（3） 本员工手册各项条款均为手册出版之日止，公司现行管理办法核心内容的汇总，随

着公司的发展，各管理办法将有部分修改，以最新颁布的管理办法为准，详细的实施方法请参考具体的管理办法条例。

（4） 本手册由公司营运中心负责解释。

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篇二：规章制度结束语

第五章 结束语

一．中国上市公司并购重组制度变迁的基本脉络及其评价 从涉及上市公司并购重组的法律、法规和规章等规范性文件制订的历史发展考察，中国

上市公司的并购重组制度经历了逐步发展与完善的多个阶段。

（一）《股票发行与交易管理暂行条例》（1993）构建的上市公司并购重组制度 《股票发行与交易管理暂行条例》（国务院令第112号）于1993年4月22日颁布并实施，

该条例所构建的并购重组制度包括以下几点：

1.限制自然人作为收购主体的制度 该条例规定：“任何个人不得持有一个上市公司千分之五以上的发行在外的普通股；超过

的部分，由公司在征得证监会同意后，按照原买入价格和市场价格中较低的一种价格收购。

但是，因公司发行在外的普通股总量减少，致使个人持有该公司千分之五以上发行在外的普

通股的，超过的部分在合理期限内不予收购。外国和香港、澳门、台湾地区的个人持有的公

司发行的人民币特种股票和在境外发行的股票，不受前款规定的千分之五的限制。”上述规定

确立了限制自然人作为收购主体的制度。

2. 信息披露制度

该条例确定的信息披露包括：任何法人直接或者间接持有一个上市公司发行在外的普通股达到百分之五时，应当自该

事实发生之日起三个工作日内，向该公司、证券交易场所和证监会作出书面报告并公告。但

是，因公司发行在外的普通股总量减少，致使法人持有该公司百分之五以上发行在外的普通

股的，在合理期限内不受上述限制。任何法人持有一个上市公司百分之五以上的发行在外的普通股后，其持有该种股票的增

减变化每达到该种股票发行在外总额的百分之二时，应当自该事实发 生之日起三个工作日内，向该公司、证券交易场所和证监会作出书面报告并公告。 收购要约人在发出收购要约前应当向证监会作出有关收购的书面报告；在发出收购要约

的同时应当向受要约人、证券交易场所提供本身情况的说明和与该要约有关的全部信息，并

保证材料真实、准确、完整，不产生误导。

3.要约收购制度

发起人以外的任何法人直接或者间接持有一个上市公司发行在外的普通股达到百分之三

十时，应当自该事实发生之日起四十五个工作日内，向该公司所有股票持有人发出收购要约，

按照下列价格中较高的一种价格，以货币付款方式购买股票：（1）在收购要约发出前十二个

月内收购要约人购买该种股票所支付的最高价格；（2）在收购要约发出前三十个工作日内该

种股票的平均市场价格。

收购要约的有效期不得少于三十个工作日，自收购要约发出之日起计算。自收购要约发

出之日起三十个工作日内，收购要约人不得撤回其收购要约。 收购要约期满，收购要约人持有的普通股达到该公司发行在外的普通股总数的百分之七

十五以上的，该公司应当在证券交易所终止交易。收购要约人要约购买股票的总数低于预受要约的总数时，收购要约人应当按照比例从所

有预受收购要约的受要约人中购买该股票。收购要约期满，收购要约人持有的股票达到该公司股票总数的百分之九十时，其余股东

有权以同等条件向收购要约人强制出售其股票。

（二）《公司法》（1994）和《证券法》（1998）构建的上市公司并购重组制度我国1993年颁布实施的《公司法》仅仅在关于“公司合并”的规定中涉及到了上市公司

并购重组问题，1998年颁布实施的《证券法》则以专章规定了上市公司并购重组问题。《公

司法》和《证券法》构建的上市公司并购重组制度包括以下几点：

1.自然人作为收购主体的限制被取消 与《条例》相比，《证券法》不再区分收购方的自然人和法人身份，而统称为“投资者”，

自然人作为收购主体的限制被取消。

2.协议收购制度的确立《证券法》规定上市公司收购可以采取要约收购或者协议收购的方式。采取协议收购方

式的，收购人可以依照法律、行政法规的规定同被收购公司的股东以协议方式进行股权转让。

以协议方式收购上市公司时，达成协议后，收购人必须在三日内将该收购协议向国务院证券

监督管理机构及证券交易所作出书面报告，并予公告。在未作出公告前不得履行收购协议。

3. 信息披露制度中披露时点的调整和披露内容的完善 《证券法》将投资者持有一个上市公司已发行的股份的百分之五后，继续交易该公司股

份时增加或减少百分之二需再次信息披露的时点调整为增加或者减少百分之五，此举大大减

少了公告的次数，加快了收购的进程，降低了收购的成本。《证券法》同时规定公告后二日内，

不得再行买卖该上市公司的股票。《证券法》规定发出收购要约时，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市

公司收购报告书，收购报告书的内容包括：收购人的名称、住所；收购人关于收购的决定；

被收购的上市公司名称；收购目的；收购股份的详细名称和预定收购的股份数额；收购的期

限、收购的价格；收购所需资金额及资金保证；报送上市公司收购报告书时所持有被收购公

司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。与《条例》相比，《证券法》进一步明确了信息

披露的内容，使通过信息披露对于中小股东的保护更加具有操作性。

4. 禁售期制度

《证券法》规定在上市公司收购中，收购人对所持有的被收购的上市公司的股票，在收

购行为完成后的六个月内不得转让。此举目的在于确保收购方履行作为大股东的信托。基于

《证券法》关于上市公司的收购仅规定了要约收购和协议收购，笔者认为上述禁售期的规定

仅适用于要约收购和协议收购，不适用于二级市场收购。

5. 确立了豁免要约收购制度《证券法》规定通过证券交易所的证券交易，投资者持有一个上市公司已发行的股份的

百分之三十时，继续进行收购的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购要约。但经国务

院证券监督管理机构免除发出要约的除外。但《证券法》没有明确豁免要约收购的条件申请

程序。

（三）《上市公司收购管理办法》（2002）和《上市公司股东持股变得信息披露管理办法》

（2002）构建的上市公司并购重组制度 2002年10月颁布实施的《上市公司收购管理办法》和《上市公司股东持股变得信息披

露管理办法》大大完善了我国的上市公司并购重组制度。《上市公司收购管理办法》和《上市

公司股东持股变得信息披露管理办法》构建的上市公司并购重组制度包括以下几点：

1.完善了豁免要约收购制度《上市公司收购管理办法》明确规定了可以申请豁免要约收购的情形。有下列情形之一

的,收购人可以向中国证监会提出豁免申请：(1)上市公司股份转让在受同一实际控制人控制

的不同主体之间进行,股份转让完成后的上市公司实际控制人未发生变化,且受让人承诺履行

发起人义务的； (2)上市公司面临严重财务困难,收购人为挽救该公司而进行收购,且提出切

实可行的重组方案的；(3)上市 公司根据股东大会决议发行新股,导致收购人持有、控制该公司股份比例超过百分之三十

的；(4)基于法院裁决申请办理股份转让手续,导致收购人持有、控制一个上市公司已发行股

份超过百分之三十的；(5)中国证监会为适应证券市场发展变化和保护投资者合法权益的需要

而认定的其他情形。有下列情形之一的,相关当事人可以向中国证监会报送豁免申请文件：(1)

合法持有、控制一个上市公司百分之五十以上股份的股东,继续增持股份、增加控制后不超过

该公司已发行股份的百分之七十五的；(2)因上市公司减少股本导致其持有、控制一个上市公

司已发行股份超过百分之三十的；(3)证券公司因开展正常的股票承销业务导致其持有一个上

市公司已发行股份超过百分之三十,但无实际控制该公司的行为或者意图,并且提出在合理期

限内向非关联方转让超出部分的解决方案的；(4)银行因开展正常的银行业务导致其持有一个

上市公司已发行股份超过百分之三十,但无实际控制该公司的行为或者意图,并且提出在合理

期限内向非关联方转让超出部分的解决方案的；(5)当事人因国有资产行政划转导致其持有、

控制一个上市公司已发行股份超过百分之三十的；(6)当事人因合法继承导致其持有、控制一

个上市公司已发行股份超过百分之三十的；(7)中国证监会为适应证券市场发展变化和保护投

资者合法权益的需要认定的其他情形。 豁免要约收购制度的完善大大提高了该制度的可操作性，同时也促使以后的并购重组案

件中豁免要约收购被大量运用，要约收购制度形同虚设。

2. 界定了股份持有人、一致行动人和股份控制人的概念并明确合并计算的制度 根据《上市公司收购管理办法》的规定，进行上市公司收购的股份持有人、股份控制人、

一致行动人，其所持有、控制被收购公司已发行的股份数量应当合并计算。收购人有下列情

形之一的,构成对一个上市公司的实际控制：(1)在一个上市公司股东名册中持股数量最多的；

但是有相反证据的除外；(2)能够行使、控制一个上市公司的表决权超过该公司股东名册中持

股数量最多的股东的；(3)持有、控制一个上市公司股份、表决权的比例达到或者超过百分之

三十的；但是有相反证据的除外；(4)通过行使表决权能够决定一个上市公司董事会半数以上

成员当选的；(5)中国证监会认定的其他情形。根据《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》的规定，持股变动信息披露义务人是

指持有、控制一个上市公司的股份数量发生或者可能发生变化达到规定比例,按照本办法的规

定应当履行信息披露义务的股份持有人、股份控制人和一致行动人。股份持有人是指在上市

公司股东名册上登记在册的自然人、法人或者其他组织。股份控制人是指股份未登记在其名

下,通过在证券交易所股份转让活动以外的股权控制关系、协议或者其他安排等合法途径,控

制由他人持有的上 市公司股份的自然人、法人或者其他组织。一致行动人是指通过协议、合作、关联方关

系等合法途径扩大其对一个上市公司股份的控制比例,或者巩固其对上市公司的控制地位,在

行使上市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上的自然人、法人或者其他组织。前款所

称采取相同意思表示的情形包括共同提案、共同推荐董事、委托行使未注明投票意向的表决

权等情形；但是公开征集投票代理权的除外。 股份持有人、一致行动人和股份控制人概念的界定和明确合并计算的制度提高了豁免要

约收购的条件，拓宽了信息披露的义务主体，有利于更好的保护中小投资者的利益。

3. 确立了中介机构的责任和义务制度 《上市公司收购管理办法》强化了中介机构在上市公司收购中的作用和勤勉尽职的责任，

对不履行勤勉尽职的中介机构规定了严格的监管措施，有利于提高上市公司并购重组的规范

性水平。

4. 确立了反收购制度《上市公司收购管理办法》规定了被收购公司的董事、监事、高级管理人员针对收购行

为所做出的决策及采取的措施,不得损害公司及其股东的合法权益。 收购人做出提示性公告

后,被收购公司董事会除可以继续执行已经订立的合同或者股东大会已经做出的决议外,不得

提议如下事项: (1)发行股份；(2)发行可转换公司债券；(3)回购上市公司股份；(4)修改公

司章程；(5)订立可能对公司的资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的合同；但是公

司开展正常业务的除外；(6)处置、购买重大资产,调整公司主要业务；但是面临严重财务困

难的公司调整业务或者进行资产重组的除外。 上述规定既使上市公司并购重组中的反收购行为有了明确的法律依据，“不得提议事项”

的有关规定又对反收购行为进行了必要的规制。

（四）《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》（2002）构建的外资

并购重组制度

外资并购政策在经历了放开、禁止、过渡三个时期后，随着2002年11月4日，中国证

监会、财政部和国家经贸委联合发布《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的

通知》而趋于稳定，该《通知》从政策上允许外商受让上市公司国有股和法人股,解决了收购

主体的国民待遇问题。而且对外商受让的程序、外资行业政策、外汇管理等方面都做出了明

确的政策规定。

通过对上述有关法律、法规和规章等规范性文件所构建的并购重组制度的梳理，可以发

现中国上市公司并购重组的制度变迁的特点体现在以下几个方面： 第一，信息披露制度遵循了以一贯之的逐步完善的发展轨迹。从信息披露制篇二：公司

集团 员工手册 结束语结束语

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（2） 员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政部；

（3） 本员工手册各项条款均为手册出版之日止，公司现行管理办法核心内容的汇总，

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励志打造最低价格充值平台。篇三：新员工培训开场白和结束语 新员工培训开场白和结束语开场白：

各位富诚的同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富

诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成

为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们

每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的(转载于:规章制度结束语)报酬来

改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发

展空间??。请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，富诚都会为你提供

实现梦想的舞台。

公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。在这里，无论是什么岗位，都享有平

等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培

训。通过今天的培训，希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在

课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的

过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外，请大家遵守签到制度，每

个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。 结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成

为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我

也热切地期望： 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩！篇四：企业规章制度汇编 概况管理是一门科学，也是一门艺术。每一个中小企业的管理者，今天都应该充分认识自已

的责任和使命，通过科学有效的管理，为企业的发展寻找更多的商机，创造更多的财富。 企业的管理，是一种以人为中心、有意识、有目的行为和过程。管理者通过计划、组织、

控制、协调、分配等各种手段，对企业行为进行改善和促动，使其保证预期目标的实现。卓

越的管理也能为企业生存发展做出最直接的突出贡献。 我们根据企业的自身特点，以目标一致的原则、职能明确合理的原则、职责的绝对性的

原则、统一指挥的原则、便于领导的原则，针对企业经营与发展中的战略谋划、资金运作、

人力资源开发、生产管理、财务管理等制定了各种管理制度。公司现设办公室、财务部、销

售部、供应部、生产技术部及质检部。 目 录

一、员工行为规范准则 二、部门职能

1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 办公室 供应部 销售部

生产技术部 质检部 财务部 保卫部办公室岗位责任供应部岗位责任原材料库岗位责任销售部岗位责任成品库

岗位责任

生产技术部岗位责任车间主任岗位责任质检部岗位责任 检验员岗位责任

三、各部门岗位责任

四、条例、制度、办法

1、 质量管理工作条例 2、 上岗制度

3、 行政管理制度

4、 原材料供应采购的实施管理办法 5、 原材料库管理制度 6、 销售管理办法 7、 成

品库管理制度 8、 生产车间规章制度

9、 生产车间安全生产制度 10、 生产车间卫生制度 11、 设备管理制度 12、 保卫工

作制度

五、结束语员工行为规范准则

1) 基本要求

? 热爱公司，努力学习、不断提高自己的业务素质，加强品德修养。 ? 加强工作责任心，

高效优质地完成每一项工作任务。 ? 忠实地遵守公司的各项规章制度。 ? 服从管理，加强协作，积极反映工作中出现的新情况、新问题，并提出合理化建议。 2)

品德

? 培养高尚的职业道德。 ? 向社会和用户提供优质的服务。 3) 仪表? 仪表是初次交往赢得他人的好感和继续深入交往的基础。 ? 穿戴整洁得体，经常保持

清洁、整齐、端庄的仪表。 ? 合适的发型、端庄的仪态、潇洒的风度都会给人美的形象。 4)

语言

? 说话要文明、礼貌。 ? 用词要准确、清晰。 ? 语调要平稳，语气要和蔼、热情、亲切。

篇三：公司总结结尾怎么写

篇一：个人工作总结结尾范例

个人

工作总结结尾范例

个人工作总结结尾

范例

1、在将来迎来的一

年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会

尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

2、新的一年里，要

继续认真学习xx大文件精神，以xxxx思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、

开拓创新，为学校的发展做出新的努力。

3、回顾一年来的工

作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知

识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，
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