篇一：排球协会管理制度
兰州理工大学技术工程学院
排球协会
管
理
制
度
排球协会
2010.11.25
排球协会管理制度
为了加强协会的管理，完善协会组织的建设、使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范协会活动，增强协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定以下制度：
一、协会工作制度
(一) 部门例会制度
1、部门例会应每两周一次，时间另行通知，有特殊情况另行通知。
2、与会者为协会会长、副会长和各下辖部门部长及其他干事，若有人不能出席则必须提前请假，会议必须携带会议记录本并做好会议记录；
3、部门会议由会长或副会长主持，秘书处人员做好笔录；正副会长不在场时由秘书长主持会议；
4、各部门须对上两个星期工作进行总结并对下两个星期的工作计划进行汇报，并在计划提出的四天之内把计划及活动结束的一个星期之内的总结交与会长或分管副会长以及秘书处；
5、各部门工作计划应写明活动目的、意义、日程以及经费预算；工
作总结则要包括对工作实施的效果、对工作人员的评价和影响，并要总结活动成功或失败的原因以及经验教训；
6、秘书处作好通知和考勤工作，与会需提前几分钟到达会议地点，任何人不得无故缺席，确实有事不能出席会议的应提前向会长或会议主持人请假，会议期间不得无故迟到,早退；考勤情况将规划到协会年度考核中，由秘书处进行监督记录。
(二)经费管理制度
协会是以学生自发组织的团体。经费来源为：学院经费拨款和学生自行解决的。为了更好的确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。本协会的经费由下辖的秘书处管理，接受学院社联的监督。
1、本协会经费主要适用范围是维持本协会工作正常运转。
2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用透明化，合理化、科学化；
3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给会长审阅并经社联和有关领导批准后方可报销，报销凭证需正式发票到团委秘书处办理；
4、批准开支的经费凭经费预算到秘书处预支经费；在活动结束后集齐发票到团委秘书处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多还少补；
5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人,如不按要求，恕不报销；
6、秘书处设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管
各种单据和报销凭证 ,每学期结束时秘书处清算全部经费的收支情况，并向会长、有关部门作汇报。
二、 协会内部成员管理制度
(一) 干部选拔制度
1、干部选拔规定
每年新生进行纳新后，进行干事选拔，主要为选任制，干事的试用期为3个月。试用期内考察干事活动中的表现，并且要接受社联的考核。试用期后通过考核者方能转为正式干事上报上级有关部门。
2、退会规定
（1）、干事的劝退或免职规定
干事有以下行为之一者可以予以劝退或免职：
①思想作风不端正，道德败坏；
②纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正；
③出现过重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益；
④不能胜任所任职务，情况属实者。
（2）干事自愿退会规定
干事因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向会长报，经会长同意并报团委审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。
（3）干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，
个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。
（二） 纳新制度
面向全院已获得学籍的大一新生。
三 干部干事及会员奖罚制度
为了更好地开展活动，配合学校的日常工作，为了更好的监督协会干事，确保干事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本协会将本着公平、公开、公正的原则对全体干事和会员进行日常工作考核以及奖罚。
考核对象：本协会干部、协会全体会员；
考核方式：通过协会民主商议，提出奖励或处罚的制度。
考核依据 ：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）
考核细则：协会实行百分制
加分：1、凡能提出好的建议和意见的，积极参加学院协会被协会采纳加2—3分；
2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；
3、参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分；
4、凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2 -6分。
减分：1. 协会各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；
篇二：电信工程系排球社团规章制度
排球社团规章制度
第一：总则
电信工程系排球社的宗旨是团结爱好排球的朋友，努力发展社团排球运动，推动排球的普及和技术水平的提高，促进社团精神文明建设，增进社团会员间情感交流,达到强身健体,全民健身的要求。并通过排球活动广交朋友。
第二；任务
电信工程系排球社的任务是宣传与普及排球运动，组织社团会员积极参加排球运动，以增强体质和提高运动技术水平。联系和组织与外系队之间的排球友谊比赛。
成员的义务：
1，遵守本社章程。积极参加排球队的各项工作、推动学校排球运动的发展。
第三：排球社规章制度
1、队员如无法参加活动，请提前24小时给队长打电话请假.
2、队员场上服从队长，场下服从领队。
3、连续三次无故缺席球队活动者，按自动退社处理。
4、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找队长解决。
5、不服从队长安排者，经讨论可定其是否离开球队。
6、球员在非队长组织的情况下，不得以电信工程系排球队的名义参加任何比赛。
7、球员在非活动期间发生的一切情况都与球队无关。
8、如有特殊情况无法在很长一段时间内参加活动者，请及时队长沟通，以便决定去留或者留名。
9、球队内团结第一，不可分党结派。
第四：排球队职责范围
1、队长：场上必须调动队员积极性，以身作责，，多听队员的意见，做好队长。同时也负责非排球队员的打球事务。
2、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合队长的工作。
3、非正式球员： 加入排球队希望是喜欢排球的,对排球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个
几次就跑了,能坚持参加活动的经队长审核才能加入球队。 第五：排球社活动
活动时间：每周六上午
（1）．球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。
（2）．坚持每周一次的固定训练活动，以每周周六上午为固定活动时间。
（3）．每月至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛以版内公告为准，并由队长进行队员通知。
（4）．每月组织一次球员例会，球员交流感情，加深友谊 第六：排球社活动训练
希望正式球员以及热爱排球想加入排球社的朋友，每次活动能准时参加。每次活动之前大约有30——60分钟的准备活动及一些基础训练（我们毕竟不是专业运动员，所以在活动之前大家都能把身体先活动开，避免不必要的受伤）。基础训练是为了提高大家的基本功（由于球队中水平高低不平，所以希望大家还是要坚持，我们要在打球开心的基础上，把排球水平慢慢的提高。） 此规章制度在建设之日起实施。
篇三：8、排球队规章制度
排球队规章制度
为了能让排球队更好的发展下去，使得材料与矿资学院排球队不要每年都是一直“新队伍”，让老队员的优良传统保留下来继续发扬，使工作具体化、规范化，让我们成为一支管理有素，拥有团队力量的队伍。为我们学院学生提供更加广阔的发展空间。学院将尽力提供好的训练条件，让学生体会到排球的乐趣，同时也尽力让同学们在学校的各项排球比赛中为学院争得荣誉，体现出自己的价值。
一、我们的口号：我们是一支有希望的队伍。
二、入队
每学年初进行招新活动，希望新队员能有一定排球基础，热爱球队，热爱排球运动，愿意刻苦训练，能坚持到底；有组织纪律性、集体荣誉感，乐于为球队承担事务；排球队欢迎富有爱心、热衷于排球运动的人员，共同分享运动的快乐，同时给队伍带来更多积极上进的因素，增加团队凝聚力。
三、管理和训练
1、队长通知具体的训练时间和地点，队员应该按时参加球队活动， 因故不能参加者需向队长请假；
2、服从队长安排，积极配合队长工作；行动统一，文明礼貌，尊重对手，尊重裁判；
3、在训练中认真、刻苦，严格要求自己，努力提高身体素质和技术水平；队员之间应团结一心，互助互勉，不计较得失，取长补短，共同进步；
4、教练指导时，大家应该认真学习，并规范自己的动作；同时男女队之间进行比赛，提高实战技巧；
5、如对球队有意见或建议，可向队长反映。 积极参与活动讨论，积极参与球队总结；
6、球队物资所有权归球队，任何队员不得私自外借或挪用；
7、认真遵守队内的规章制度。
四、比赛规则
1、排球运动介绍 排球运动由两队各六名选手组成，该运动的目的在于使击出的球稍高于网前伸出的双手，从而使球落入对方的半场而得分。每队的球员都有自己固定的位置，三名网前选手和三名靠近底线的选手。每一方击球过网不得超过三次，原则上一名攻击手将和一名队友在网前拦截，阻止球落入本方半场并可以通过拦截直接得分。运动员不得持球，不得连续击球两次。他们可以用身体的任何一个部位击球，但是如果球从球员身上的某一部位弹到另一部位时，将被认作是两次击球，按违例计算。如果球员在界外击球或击球时身体的某一部位触网将被判失分。
2、发球 每方的六名球员按顺时针方向轮流发球。每次本队获得发球权后，由发球球员在本方半场的右后角发球。发球球员可以用上手或下手发球，用拳，伸开的五指或是手臂来都可以。发球可以在底线后的任一处开球，但是规则又允许进行跳发球的队员在落下时进入场内。排球可以落入对方半场的任何一处，该发球队员将继续发球直至本队失去发球权。
3、得分 在新的得分规则下，一方在获得发球权时同时得分,即所谓的每球得分制。比赛由五局构成。在前四局的比赛中，获胜的一方必须达到25分，或在此基础上比对方高出两分。在第五局的比赛中获胜一方只需达到15分，或在此基础上比对方高出两分。
4、换人 教练员可以在比赛期间站着向球队发号施令，但是必须呆在一个特定的区域。教练在每局的比赛中共有6次的机会替换队员。替补队员可以换下某一名先发队员或再被相同的队员替下。
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