基层建设工作总结

篇一：组织建设工作总结

20XX年组织建设工作总结

区供销社

（20XX年12月25日）

20XX年,在区委的坚强领导下，区供销社党委围绕中心、服务大局，深入贯彻国发?2009?40号、浙政发?2010?46号 “两个文件”精神，推进“新网工程”建设，构建现代为农服务体系，加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为供销合作事业发展和新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。现将一年来区社组织工作总结如下：

一、加强领导班子和干部队伍建设

一是坚持“三重一大”票决制。区社于年中重新修订区社机关《工作规则》，将“三重一大”票决制度列入其中。凡属“三重一大”事项，由区社分管领导征求主要领导意见后提出，然后依照法律、法规、条例所规定的程序，广泛调查研究，充分听取各方面群众和专家意见，深入进行考察论证，然后提交班子成员进行酝酿。讨论“三重一大”事项，必须有三分之二以上班子成员到会进行，并认真做好记录。有些“三重一大”事项，在调查研究的基础上提出了两个以上可供比较的方案进行讨论。会议研究“三重一大”事项时，进行充分讨论，班子每名成员都表明了态度，党政“一把手”末位表态。

二是贯彻落实《关于进一步加强和改进领导班子思想政

治建设的意见》。区社党委扎实开展学习型领导班子建设，不断完善理论学习中心组和领导班子集体学习制度。中心组学习研讨时间全年累计12次。学习过程中，紧紧围绕深入贯彻落实“两个文件”精神、社有企业发展、基层社建设、农村合作经济组织发展、“新网工程”建设、党风廉政建设等供销社实际，积极探索解决问题的对策和办法，针对供销社改革发展和遇到的突出问题，认真调查研究，研究制定既符合中央精神、又符合供销社实际的政策措施，创造性地贯彻党的路线方针政策。努力做到学以致用、用以促学，不断增强理论学习的实效性。

三是贯彻民主集中制原则。区社党委严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范程序，完善机制，严格规则。凡属政策性、全局性的重大问题，要按照规定程序，广泛征求各方面意见，进行可行性论证，在党组充分酝酿讨论的基础上作出决定。

四是积极开展“书记带头上党课”活动。由区社党委书记围绕“忆党史、学党章、强党性”的主题，结合学习中国共产党在各个历史时期的奋斗历程，学习党章知识，学习身边先进典型，切实增强每位党员的党性修养。专题组织生活会按照全面落实科学发展观、扎实推进创先争优活动的要求，以支部为单位围绕“感党恩、谈使命”主题，组织基层党支部和党员在参与党课学习教育知识基础上，感受党的丰

功伟绩，真正做到感恩党、感恩组织、感恩群众；对照党性观念、大局意识、廉洁自律、创先争优等方面要求，立足本职工作，通过认真查摆问题，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步增强党员意识、服务意识和使命意识，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

二、加强党员干部教育与人才培养工作

一是创新干部教育培训理念。区社党委不断创新干部培训理念,积极由知识、能力的学习教育培训着重向品格、信念学习教育培训方面倾斜。在继续抓好学习新政策、新法规、新管理等建设学习型干部队伍的同时，紧密结合“三个文件”，加强对全系统党员干部理想信念教育和思想道德建设。同时以学习十七届六中全会精神为契机，努力使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

二是创新干部教育培训内容。区社党委不断创新干部教育培训内容,按照“量体裁衣、分层施教”的方针，在对区社机关干部培训中，重点加强党性教育、宗旨教育、农村法律法规教育、因地制宜发展经济等学习培训；在对社有企业领导班子的培训中，注重领导艺术、企业经营管理、廉洁自律等内容的学习培训；在对基层供销社干部学习培训中,侧重农村政策、新农村建设、农村基层组织建设等学习培训。从而满足不同培训对象的个性化需求，达到因材施教、共同提高素质的目的。

三是创新干部教育培训模式。区社党委积极拓宽干部教育培训渠道，变课堂、模式化学习教育培训向实践、灵活的

学习教育培训模式转变。做到三个结合：在课堂教学活动中变单一、呆板授课与师生讨论、互动相结合；政策理论专题讲座与师生研讨答疑相结合；观看党性教育影视剧、与先进典型现身说法相结合，以提高学员的兴趣和参与度。同时积极采取“两条腿”走路的学习教育培训方式,由书本走向网络，充分利用党员干部现代远程教育网，提高党员干部学习教育培训效率与成果。

三、加强基层组织建设与党内民主建设

一是深化党建工作责任制。区社党委进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党委书记经常与班子成员交心,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行“四大纪律，八项要求”，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。

二是加强基层组织建设。区社党委结合“解放思想，创业创新”大讨论活动和 “创先争优”活动，重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持共产党员的先进性。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务新农村建设，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。

三是加强党内民主建设。区社党委落实《党员权利保障条例》，推行党内民主恳谈活动，开辟党务宣传栏、文件中转站等，反响较好。配合区党代会常任制工作，支持区党代表充分发挥调研、参谋作用，认真办理代表提案和建议。

篇二：xxxx国税局基层建设工作情况汇报

Xxxx国税局基层建设工作情况汇报

Xxxx市国家税务局：

我局在市局党组的正确领导下，将基层建设当做重点工

作来抓，扎实进取，为组织税收收入这一中心工作夯实了基础，提供了支持，增加了动力。现将我局基层建设情况汇报如下：

一、基本情况

我局于1994年x月x日正式成立，位于xxxxxx，全局

现有干部职工共114人，其中，公务员43人，工人5人，离岗7人，离退休职工15人，已转协税员11人，第三批协税员5人，编外1人，临时工27人。职工中党员73人，党员比例为64％。局机关设有1个副科级建制分局，1个副科级单位稽查局，3个股级税务所，7个内设股室，1个事业单位，1个直属机构。

二、主要成效和成功经验

近几年来，我局始终高度重视基层建设工作，以打基础、

强基本功为目标，把硬件投资和软件建设作为基层建设的切入点，抓好落实，讲求实效，实现了基层建设水平的新提高。

我局在基层建设工作的做法上，首先是硬件方面：

不断加大基层建设投入，有计划有重点地逐步改善基层

办公和生活条件，我局领导班子始终把全局职工冷暖放在心上,落实到行动上。我们在资金紧缺的情况下，缩减公用经费开支，办好“六件实事”，把有限的资金用在为大家解决

后顾之忧。

一是积极改善办公条件设备。我局在xx政府和市局的

大力支持下，坚持以人为本，不断美化、绿化、净化办公环境，在单位经费允许的范围内改善基础设施建设。近年来，我局重新装修了大、小会议室，并配备了现代化的视频会议系统，对局内桌椅以及室内门进行了更新；在楼道、办公室添臵了各色盆景，将书法绘画作品悬挂在办公楼走廊和会议室，同时安排专人管理办公楼前后的绿化带，为纳税人和干部职工营造舒适、美观、整洁的环境；我局下设分局一处，近年来，不断加强该分局的基础建设，依据实际情况，安排专项资金，改善分局各项条件，整修了分局的办公大楼，整体布局进行合理规划，进行了绿化，重新装修了办税服务厅，规范了标牌、标识等，建立乒乓球室、阅览室、资料室等活动室，满足干部职工业余活动的需要，营造了优美的环境；我局现有的计算机设备均能流畅的运行相关税务软件，极大地满足了我局干部职工的工作需要。下一步，我局按照市局党组的要求，进一步按照政府采购的工作要求，不断更新新的计算机，从而提高办公效率和信息化水平。

二是不断加强办税服务厅标准化建设。我局按照市局要

求规范办税服务厅业务范围和功能，全面推行“一窗多能”；配备监控管理系统，强化办税服务厅人员的自律意识和服务意识；规范了办税服务厅内部标牌标识建设，配臵了POS机；充分利用电子显示屏播放税收政策，及时更新办税服务资料；添加了便民伞、水杯等生活物件，摆放花卉，营造了温馨的办税环境；在办税服务厅安装无线路由器，配臵了便民

电脑，纳税人可以在办税服务厅就可以上网查询税收法规政策，传输办税材料，节约了纳税人的办税成本。

在逐步改善办公和生活条件的基础上，我局在软件建设

上也毫不松懈，主要体现在以下几个方面：

（一）积极抓好班子建设与干部队伍建设

我局领导班子注重党性的培养，积极主动工作在第一

线，从我局实际情况出发，求真务实，在实际工作中锤炼作风，锻炼党性。把干部职工的冷暖放在第一，放在心坎，把工作的根本点放在为党尽职、造福职工上。

1、加强学习。我局领导班子不断加强学习，认真坚持

党组理论中心组学习制度和党组民主生活会制度，透彻理解党在新的历史时期的各项方针、路线和政策，提升领导班子领导税收工作的政策理论水平；同时坚持学习税收业务、计算机操作技术，学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变

等“六种能力”，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。

2、建立健全绩效考核机制。我局以加大激励约束机制

建设为切入点，不断完善机关各项工作制度，严格考勤管理，进一步规范岗位设臵、科学界定职责、合理配备人员，通过人机结合的方式，科学考核，将考核结果作为干部评先评优、提拔任用、奖惩，轮岗交流的重要依据，积极构建绩效考核的长效机制。

3、加强作风建设。深入贯彻落实民主集中制，不断健全

党组内部议事和决策机制，在处理机关重大事务如重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和重大财务开支等都充

分征求班子成员的意见，由班子成员共同研究决定，始终注重发挥班子成员的整体作用，领导班子分工合作，思想统一，步调一致，形成了强大的工作合力。

4、强化廉政建设。

我局始终将党风廉政建设工作作为工作的重中之重来抓。

一是坚持“党组统一领导”和“一岗双责”的工作原则，将党风廉政建设责任制落实到位，局长对重要工作和重大问题亲自抓，根据“一把手”负总责的工作原则，把反腐倡廉工作任务按照局领导的分工，详细分解到各股室所，层层分解党风廉政责任，明确责任主体，量化责任内容，督促检查落实，严格责任追究。

二是强化内控机制建设，建立起“坚持党组统一领导，齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作运行机制，针对各部门的权力事项，特别是税收业务管理权，人、财、物管理权，进行全面梳理，优化权力运行机制，完善岗责体系，确定监督和控制的重点。

三是认真开展执法监察工作，通过走访业户、发放调查问卷等形式对领导干部和普通职工的职务廉洁性进行执法监督，切实保护纳税人合法权益免受不法侵害。

四是增强干部职工廉洁自律的责任和意识。我局以反腐倡廉宣传教育月活动为契机，集中开展反腐倡廉宣传教育活动，领导班子带头深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党纪条规，参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过各种形式的反腐倡廉宣传教育活动，筑

牢全局上下拒腐防变的思想防线。充分发挥领导干部的带头作用，教育和引导广大党员干部廉洁从政，爱岗敬业，抗得住诱惑，管得住小节，树立正确的权力观和政绩观。

多年来年来，我局上到领导干部、下到普通职工，均能自觉遵守党纪和国家法令，没有出现利用职权或职务影响，为本人或亲友谋取不正当利益的行为。

5、强化干部业务技能和素质。我局每年年初即制定好全年的全员培训工作计划，针对岗位实际和业务需求对职工开展业务分类培训。近几年，我局组织职工认真学习组织职工认真学习增值税转型改革措施、消费税调整政策、新企业所得税法相关配套政策以及微机操作。认真开展“读书活动月”活动，鼓励职工多读书、读好书，要求干部职工利用系统内部干部在线教育培训系统结合个人情况进行针对性的提高学习。今年，我局按照市局“大学习、大教育、大培训”的总体要求，以全员分类业务考试为契机，全局呈现热火朝天的学习场面，相信一定能在全员分类业务考试中取得好成绩。

6、提升职工待遇，为职工办实事、办好事。

一是保障职工福利待遇。近三年来，我局共为全局85

位正式职工（其中包括退休人员14人）办理医疗保险，2010年至2011年，我局共支付医疗保险金38.81万元，同时，我局进一步保障临时工作人员的福利待遇，为全局30位临时工作人员办理了养老保险，2011年我局为临时工作人员支付养老保险金10.15万元，保障了职工的福利，赢得了全局职工的一致好评。2012年年初，我局按照全市国税工作会议

篇三：基层建设年总结

开展“基层组织建设年活动”的工作汇报

——新生建材党支部

2012年7月11日，我党支部召开了支部扩大会议，按照集团公司党委的整体部署和“117期简报”的要求，制定了本公司开展“基层组织建设年活动”的计划（详见公司第一期简报）。党支部根据本企业的实际，按照“把工作重心放在加强自身建设，完善党团组织建设，健全工作制度，做好党员发展、教育、管理、监督工作方面来”的精神，紧紧围绕“抓落实，全覆盖，强基础，惠民生，促发展，受欢迎”的总体要求，党支部提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的工作思路。

在“六有”和创建“双强六好”党支部方面已取得初步成效，在“四开展”和抓好“六项工作”方面取得一定的经验。党支部在本公司开展了“六讲，六有、八规定”的党员、入党积极分子先锋岗活动，举办了“党员、预备党员党课”、进行了“核心价值观主题讲座”。党支部宣讲了发挥党员“正向能量”，体现党员的“正向价值”的理念，开展了“迎接党的十八大，掀起生产新高潮”的活动。

在7月30日成立了新生建材团支部，召开了新团员入团宣誓和老团员重温誓词的大会，建立了“共青团广播站”，通过这些具体活动，一方面促进了党团组织的建设工作，提

升党团员的基本素质，另一方面促进了企业生产经营管理工作的水平，提升了企业凝聚力和生产效益（详见2-6期简报）。

按照集团公司党委的要求，我们把目前开展“基层组织建设年的活动”工作小结，向党委作一汇报，希望进一步得到党委的关怀和指导，如有不当之处，请斧正。

一、 落实党委要求，加强组织领导

2012年6月22日集团公司党委副书记、副董事长扎西措同志一行到我公司进行调研，对开展“基层组织建设年活动”进行了整体部署，并提出了具体要求。宣布了把新生建材党支部作为集团公司开展“建设年活动”的重点单位的决定。

党委的要求是对我们的激励与关怀，坚决落实党委的要求是我们的光荣任务，也是我们强大的动力。为了落实集团公司党委的要求，我党支部召开了党支部扩大会议，组织党员、预备党员、入党积极分子、共青团员、生产骨干认真学习集团公司党委6月29日会议精神，学习“117简报”，传达了郝鹏副主席到集团公司视察的重要讲话。为了在全公司掀起开展“基础组织建设年”活动的热潮，党支部连续出版了两期板报，两期专栏，并利用共青团广播站宣传上级文件和精神，宣传集团公司党委的精神和要求。党支部连续召开了两次党支部扩大会议，召开了核心价值观宣传教育动员大会，在党员和预备党员中举办了主题讲座，这些活动生动有

效地达到了动员群众，组织群众的目的，起到了“抓落实，全覆盖”的良好效果。

党支部为了加强对该项活动的领导，于7月11日成立了该项活动的领导小组，尤明元书记、总经理任组长，黄毅、杨吉祥任副组长，成员由主管生产的副总经理杨学玲、谢军，办公室主任董鑫舍组成。并制定了该项活动的计划，在开展“基层组织建设年活动”中融入了“核心价值观教育活动”，共青团组织建设活动和党员先锋岗活动、共产党员公开承诺活动，提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的新思路，对党员提出了“六讲，六有，八规定”工作的新亮点，认真落实了基层组织建设的“六有”和创建“双强六好”党支部的具体要求，使“基层组织建设年”活动的内容更加丰富，形式更加多样化。为了迎接党的十八大，公司组织掀起8月份生产新高潮的活动，落实了“强基础，促发展”的总体要求。

在这一系列活动中，集团公司党委领导经常参加我支部的重大活动并给予具体指导。在党支部书记尤明元同志的领导和积极参与下，加强了组织领导，确保了活动的成效。

7月25日集团党委书记、董事长率党委成员到公司视察并听取我支部和公司开展基层建设年活动、生产经营、培训学校情况汇报并做了重要指示。这充分体现了党委对“基层建设年活动”的重视。这是我支部开展好“建设年活动”的

重要动力和保证。

二、明确目标任务，增强活动实效性

7月15日、7月29日集团公司党委书记、董事长尼玛扎西同志两次到公司检查指导工作并明确指示新生建材公司要在“建设年活动”中做出成绩，实践上要有创新，工作上要有亮点，要争做表率，要成为各分公司党支部学习的标杆。并决定从集团公司委派有经验的党务工作者充实到基层党支部，加强党建工作的领导，把集团公司的好传统、好经验带到基层，推进基层建设年工作。

尼玛扎西同志的重要指示明确了我们开展“建设年活动”的目标和任务，在短短的两个月时间中，公司建立健全了党支部基层组织、共青团组织，建立了党团工会学习室、党建党务工作园地，实现了党支部建设的“六有”规定（有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动）。按照 “三会一课”的要求，制定了每月召开一次党支部生活会制度，重大事项召开党支部会议的制度。充分发挥党组织在群众政治工作中的核心作用，在企业发展中的引领作用，在维护祖国统一，反对分裂维稳工作中的组织保障作用。

在创先争优活动，不断壮大党员队伍，按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针和严格审批程序的要求，努力实现“双培养、双促进、一转化”，即努力把党员培养成技术骨干、经营管理骨干；把

技术骨干、经营管理骨干培养成党员；以党建工作促进企业发展，以企业发展促进党建工作；把党组织的优势转化为企业发展的优势。

党支部原有2名正式党员，经过积极发展新党员，现有正式党员4名，预备党员4名，流动党员4名，入党积极分子13名，共青团员26名，党团组织不断地发展壮大，党的威信不断地提高，党员的先锋模范作用带动了群众，党组织关心群众、服务群众的作用感动了群众，吸引了广大群众，提高了广大群众对党的认识，激发了群众积极加入党的组织的热情。

团支部充分利用共青团广播站，宣传党的路线、方针、政策，发挥党支部在企业的战斗堡垒作用、先锋模范作用，宣传以“宏伟的业绩，靠宏绩人努力”为主题的老“宏绩精神”，公司全体员工以团结一致、无私奉献的大无畏精神，团结在集团党委领导下的新生建材党支部的周围，提高和巩固了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

三、 创新活动载体，丰富活动内容

1、创新建设年活动的载体，通过活动让群众欢迎，使群众受教育。

基层建设年活动是创先争优的组成部分，是促进企业生产经营发展的重要动力，努力开展好“双强六好”党组织创建活动，以党建工作促进企业发展、党建工作与企业文化相

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