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基层治理工作总结

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-08 07:41:00 | 移动端:基层治理工作总结

篇一:新型基层治理工作情况汇报

**社区新型基层治理工作

情况汇报

我是**社区党组织书记***,社区自2008年11月成立社区和小组议事会至今,严格执行公共服务和社会管理相关政策。同时我也担任社区议事会的召集和主持工作。并认真遵守召集人的工作职责,认真履行召集人的义务。

社区始终把构建新型村级治理机制作为贯彻落实科学发展观、深化城乡统筹的重要保障,坚持党组织领导、依法办事、直接民主有机结合,探索建立社区党组织坚强领导、基层群众依法自治充分发挥作用的多元化新型村级治理机制。现将具体情况汇报如下:

一、 农村新型村级治理机制建立、运行概况

为了更好地加强基层治理,推进民主管理,在新型村级基层治理过程中,认真抓好村民议事会的组建和运行,较好地解决了群众普遍关心的热点、难点问题,促进了村级民主化管理。

在2008年底社区就通过选举成立了小组议事会、村议事会和监事会。在2009年时,认真按照上级下发的文件,严格按照选举办法,重新选举小组议事会成员、村议事会成员和居务监督小组成员。并结合自身实际制定《村组议事会成员工作职责》、《民主居务监督小组工作职责》、《村议事会民主监事会管理制度》和《民主议事规则》等。同时为了加强内部管

理,让议事会成员时刻牢记自己的身份、职责特制定了社区议事会成员联系卡。议事会成员的职责是:主动问事、听民说事、积极议事、协助办事、定期评事、监督查事。

平时我都要求我们小组议事会成员:遇事要与群众商量、请群众参与、决议向群众宣传、决议向群众宣传、工作让群众监督、功过由群众评价。

小组议事会有67人,村议事会25人、居务监督小组3人。 其中党员占40%。村组干部30%。议事会会议每季度原则上不少于一次,每季度例会明确时间、地点,提前告知村民,每次例会都邀请5名党员同志和5名群众旁听,并接受镇干部抽查监督。同时建立健全了居民代表、议事会成员包户联系居民制度。各小组议事会在党支部的领导下,健全制度,强化了内部管理,各项工作有序开展。

社区通过采取入户征求意见“一户一表”、召开村民大会、开坝坝会、张贴年画、发宣传资料、村务公开栏、黑板报、联系卡等方式开展宣传。

二、 议事会、监事会主要模式

(一)村民议事会选举的主要方式。

召开全体社员大会,采用“一户一票”的方式,从村民中,通过海选,直接选出小组议事会成员。

小组议事会成员选举完毕后,再从小组议事会成员选举出村议事会成员和监事会成员。

(二)人员构成

村两委成员不直接作为议事会成员,而是与其他村民或村民代表一样,通过直接选举的方式进入村民议事会。党员占议事会成员的比例为40%。党员在议事会中达到了一定比例,说明基层党组织在基层治理中发挥的重要作用,得到了群众的认可。

(三)议事方式

我们社区采取的是自下而上的议事方式。先逐户征求群众意见并发放“一户一表”,由各小组收集归纳整理后梳理汇总,然后向村议事会正式提交讨论,通过后再交由居民代表票决审定。另外种方式是:凡涉及村民切身利益的事项,由村议事会(村民代表)根据授权范围由小组议事会讨论决定,同时议题也可由居民联名提出,再交由党组织负责审核议题,并向村民公示,由居民代表票决审定,通过后交村委员会执行。

(四)议定事项的决定方式

村议事会采取是少数服从多数原则。即议事会应到人数超过五分之四后应到人数90%以上通过,形成决定。

决定后提交居民代表审定。采取票决的方式。

三、新型基层治理工作发展方向的转变

同时我个人认为社区议事会是在党组织领导下新型的基层治理机制,不仅巩固了党在农村的领导核心地位,而且改变了以管理为主的工作模式,对群众切合实际或合理的需求,组织和发动群众讨论、科学决策,充分实现了群众的事情自己决

策、自己讨论、自己作主,真正实现了由“代民作主”向“让民 作主”的转变。

**社区两委始终把统筹城乡发展,推进城市化建设、服务于群众、服务好群众为工作重心,群众需要办的事和群众急需办的事为重点。这也是我们社区连续6年成为东升街道“优秀社区”的重要原因。在今后的日子让老百姓共享改革成果,深深感受到党和各级政府的温暖。让他们自觉投入到建设空港田园大城市的洪流中来,让我们的社会更加和谐、更加美好。

***

二〇一〇年十二月十五日

篇二:社区推进基层治理法治化的总结

XXX推进基层治理法治化的

工作总结

在我国法治建设中,基层的依法治理具有基础性的地位和作用。基层法治建设,是依法治国方略在基层的具体实践,是法治中国建设的重要组成部分,推进基层治理法治化,对于推进国家治理体系和治理能力现代化、对于维护改革发展稳定大局,对于全面建成小康社会,促进社会和谐稳定都具有重要的现实意义。下面总结如下:

一、强化基层治理法治化意识。面对新的形势,要密切干群关系、理顺群众情绪、解决各种纠纷、有效解决各种影响社会稳定的矛盾和问题,必须运用法治的手段,把问题解决在基层,把矛盾化解在基层。可以说,基层治理法治化是为改革发展稳定大局保驾护航的必由之路,是落实依法治国的必然要求,也是我们党执政为民的必然要求。

二、发挥基层党组织的战斗堡垒作用。社区党员干部都是政治过硬,能力强、心力强、作风强的干部。加强和改进党对基层治理工作的领导,打造了一支善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的干部队伍。

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三.以居民公约规范。发挥居民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的积极作用。同时,构建基层政府与社会之间的良性沟通机制,为民众提供参与公共决策的平台和机会,提高公众参与的水平,使民众成为良好社会秩序的创造者。

四.以培育法治文化为基础。在全社会树立“法治的信仰”,尊重法律权威,坚守公平正义,确立以法治为基础的生活方式,使人们认识到法律不仅是全体公民必须遵循的行为规范,而且是维护公民权利的有力武器,增强人们学法尊法守法用法的意识。健全普法宣传教育机制,实现法治宣传教育的普遍化、常规化和制度化。加强公民道德建设,弘扬中华民族的优秀传统文化,增强法治的道德底蕴,以道德滋养法治精神,强化道德对法治文化的支撑作用。草根艺人在犁铧尖社区文化基地民间歌舞氛围浓,受到县委政府的好评。

五、维护人民群众合法权益的重要手段。习近平总书记指出,要处理好维稳和维权的关系,完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位。新形势下的基层治理,要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为基层治理法治化的最重要目标,把依 2

靠人民有序参与作为推进基层治理法治化的根本方式,把人民满意作为检验基层治理法治化成效的根本标准。

实现基层社会和谐稳定的坚强保障。基层稳则国家稳,基础牢则国家安。基层治理法治化是解决目前基层改革发展稳定问题的总开关,是破解基层发展大事、难事、急事的总钥匙。只有把依法治国各项要求落实到每一个基层组织、每一个民众,成为大家意识中、骨子里的自觉行动,广大城乡基层中的各个问题才能迎刃而解。

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篇三:2014年社会管理综合治理工作总结

2014年社会管理综合治理工作总结

为贯彻落实【2014】11号文件精神,认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本项目的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年,稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境,有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报:

一、加强领导,落实责任

1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行,实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。

2、层层落实责任。实行责任层层分解落实,项目领导与各部门分别签订目标责任书,明确各自职责,做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。

3、将社会治安综合治理工作纳入工作责任目标考核,与业务工作同部署、同检查、同考核。不断创新工作方法,努力提升工作能力和水平,认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。

二、加强宣传教育,提高防范意识

1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理等,积极开展对全项目干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“反腐倡廉”教育,组织全项目干部职工加强对安全知识的学习,增强全体人员的法纪观念,不断提高干部思想素质,预防各种违纪违法事件的发生。

2、结合本项目职能,组织学习指挥部及上级公司有关的法律法规,提高项目干部职工的业务水平。

3、大力开展以社会公德、职业道德、武汉市创建文明城市等为重点的思想道德教育,抵制各种腐朽思想侵蚀,倡导健康向上的精神风貌,继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。

三、加强管理,健全制度

1、完善各项管理制度,规范管理办法。认真对照项目部与指挥部签订的《2014年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求,结合工作实际情况,逐一抓好落实。加强对办公室、电器设备、车辆、物品、消防器材等的管理,强

化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。严格遵守保密制度,不泄露企业机密。

2、严格值班制度。坚持主要领导轮流值班制度,认真做好治安防范工作。凡值班期间,不按值班制度要求履行职责的,按目标责任处理,并追究相关人员责任,产生不良后果的,加重处罚。

3、加强对全体人员的生活行为方式的教育和引导,杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建迷信活动等现象。尤其作业人员流动性大,坚持对其身份的登记验证严查是否有犯罪嫌疑人。对违反社会治安管理规定的,除及时报告公安机关依法惩处外,项目部还将按有关规章制度给予严肃处理。

四、排查矛盾纠纷,促进社会和谐

1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷,及时处理好员工关注的热点、难点和敏感性问题,重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷,及时疏导、化解职工内部矛盾,做好农民工工资发放监督工作,有效制止集体非正常上访、越级上访事件发生,严格控制突发性和群体性事件,努力将矛盾纠纷解决在基层,把一切不稳定的因素化解在内部,消除在萌芽状态。

2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作,积极参加综合治理宣传活动,积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务,不断增强法制意识和服务意识。

3、和谐地方关系促进项目建设的顺利开展,在日常的管理中,积极配合处理地方关系,尤其是和地方占地征地方面,始终依法维护百姓利益,努力做到让群众满意,杜绝和当地百姓发生冲突。

4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息,做到年初有计划,年终有总结。

回顾过去的一年,本项目在社会管理综合治理工作=方面取得了成效。我们将继续以“平安工地”建设为主导,着力维护社会稳定,促进项目建设和谐发展,为社会管理综合治理做好保障,维护社会治安稳定保驾护航。

二〇一四年十二月七日


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